Giriş

Doğru İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi (HRIS) seçimi, HR süreçlerini optimize etmeyi amaçlayan her organizasyon için önemlidir. Bu kategorideki iki önde gelen araç, Paylocity ve Namely'dir.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Paylocity, fayda, temel İK, maaş, yetenek ve iş gücü yönetiminde stratejik kararlar almak için tasarlanmış kapsamlı bir HR ürün yelpazesi sunar. Birleşik platformu, modern bir iş yeri oluşturmayı ve çalışan katılımını artırmayı amaçlar.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Namely, ölçeklenebilir teknoloji, uzman yönetimli maaş ve fayda hizmetleri ile tam kapsamlı profesyonel işveren hizmetleri (PEO) dahil olmak üzere modern, sezgisel İnsan Sermayesi Yönetimi (HCM) çözümleri sunar.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Bu araçları karşılaştırmak, hangisinin belirli organizasyonel ihtiyaçlar için en iyi uyum sağlayabileceğini belirlemeye yardımcı olacaktır.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Paylocity Genel Bakış

Paylocity, çekirdek İK, maaş, yetenek yönetimi ve çalışan katılımı gibi çeşitli yönlerine odaklanan entegre bir İK yönetimi yaklaşımıyla öne çıkmaktadır.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Ana Özellikler

• Çekirdek İK: Çalışan bilgilerini, belgeleri ve uyumluluğu yönetmek için kapsamlı bir veritabanı.
• Maaş: Vergi ve uyumluluk desteği ile kullanımı kolay maaş işleme.
• Yetenek Yönetimi: İşe alım, performans yönetimi ve çalışan gelişimi için araçlar.
• Fayda Yönetimi: Merkezi platform, faydaların kaydı ve yönetimi için.
• İşgücü Yönetimi: Zaman ve katılım takibi, zamanlama ve işgücü analitiği.
• Çalışan Katılımı: Çalışan katılımını artırmak için akran tanıma, anketler ve ileti akışları gibi araçlar.
• Analizler ve Raporlar: Stratejik kararlar için derinlemesine analizler ve özelleştirilebilir raporlar.
• Mobil Erişilebilirlik: Hareket halindeyken kullanım için tam paket mobil uygulamadan erişilebilirlik.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Namely Genel Bakış

Namely, yönetilen hizmetler ve profesyonel işveren hizmetleri dahil olmak üzere kapsamlı HCM çözümlerine odaklanarak kullanıcı dostu bir deneyim sunar.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Ana Özellikler

• Çekirdek İK: Özelleştirilebilir çalışan profilleri ve sorunsuz kullanıcı deneyimi için sezgisel İK yönetimi.
• Maaş: Doğruluk ve uyumluluğu sağlamak için uzman yönetilen maaş işleme.
• Fayda Yönetimi: Broker hizmetleri ile basitleştirilmiş fayda kaydı ve yönetimi.
• Yetenek Yönetimi: Hedef belirleme, performans değerlendirmeleri ve çalışanların kariyer gelişimi gibi özellikler.
• Zaman ve Katılım: Entegre zaman takibi ve katılım işlevselliği.
• Çalışan Katılımı: Katılım anketleri, performans değerlendirmeleri ve iletişim araçları.
• Yönetilen Hizmetler: Yönetilen maaş, fayda danışmanlığı ve destek hizmetlerini içerir.
• PEO Hizmetleri: HR dış kaynak kullanımı için tam profesyonel işveren hizmetleri.

​

Benzersizlikler

Paylocity ve Namely, İK süreçlerini kolaylaştırmak ve organizasyonel verimliliği artırmayı amaçlayan güçlü HRIS yetenekleri sunar. Ana benzerlikler şunları içerir:

• Temel İK Yönetimi: Her iki platform da çalışan bilgileri ve uyumluluk yönetimi için güçlü araçlar sağlar.
• Maaş İşlemleri: Doğruluk ve uyumluluğu sağlamak için tasarlanmış kapsamlı maaş çözümleri.
• Faydalar Yönetimi: Çalışan faydaları kaydı ve yönetimi için merkezi platformlar.
• Takım Yönetimi: İşe alma, performans yönetimi ve çalışan gelişimi için araçlar.
• Çalışan Katılımı: Tanıma ve geri bildirim mekanizmaları aracılığıyla çalışan katılımını artırma özellikleri.
• Mobile Erişilebilirlik: Her iki platform da hareket halindeyken İK yönetimi için mobil uygulamalar sunar.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Farklar

Her iki platform da birçok temel işlevselliği paylaşsa da, ayrıca belirgin farklılıklara sahiptir:

• İşgücü Yönetimi: Paylocity, planlama ve zaman ve devamlılık takibi gibi daha gelişmiş işgücü yönetim araçları sunar.
• Yönetilen Hizmetler vs. İçeride: Namely, yönetilen maaş ve fayda hizmetlerine vurgu yaparken, Paylocity daha fazla iç HR ekiplerinin doğrudan kullanımı için araçlar sunar.
• PEO Hizmetleri: Namely, şirketlerin HR işlevlerini tamamen dış kaynak kullanarak dış kaynak kullanarak sağlamak için kapsamlı profesyonel işveren (PEO) hizmetleri sunar.
• Kullanıcı Arayüzü: Namely, sezgisel kullanıcı arayüzüyle geniş çapta tanınır ve kullanıcıların gezinmesini ve özelleştirmesini kolaylaştırır.
• Analizler ve Raporlama: Paylocity, özel organizasyonel ihtiyaçlara uyarlanabilen kapsamlı analiz ve raporlama yetenekleri sunar.
• Çalışan İletişimi: Paylocity'nin çalışan iletişim araçları daha kapsamlıdır, meslektaş tanıma ve sosyal feedleri içerir.

​

İlerlemeler ve Eksiler

Paylocity

İlerlemeler

• Tüm İK fonksiyonlarını kapsayan kapsamlı paket.
• İleri iş gücü yönetimi araçları.
• Güçlü analizler ve özelleştirilebilir raporlar.
• Etkili çalışan katılım özellikleri.

​

Eğitim gereksiniminin fazla olabileceği için daha fazla eğitim gerektirebilir.

• Bazı kullanıcılar arayüzünü Namely'ye kıyasla daha az sezgisel bulabilir.
• Kimi kullanıcılar arayüzünü Namely'e kıyasla daha az sezgisel bulabilir.

​

Namely

İlerlemeler

• Sezgisel, kullanıcı dostu arayüz.
• Kullanıcı kolaylığı için yönetilen maaş ve fayda hizmetleri.
• Kapsamlı PEO hizmetleri.
• Çalışan katılım araçlarına güçlü vurgu.

​

Eks

• İşgücü yönetimi araçları, Paylocity'ninkinden daha az gelişmiştir.
• Yönetilen hizmetlerin ek maliyet gerektirebileceği.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Kullanım Senaryoları

Paylocity ve Namely arasında seçim yapmak büyük ölçüde özel organizasyonel ihtiyaçlara ve önceliklere bağlıdır.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

• Paylocity: Tüm HR süreçlerini içeriden kontrol etmek isteyen ve kapsamlı işgücü yönetimi ve analiz araçlarından faydalanmak isteyen şirketler için idealdir. Medyası, verimliliği artırmayı, İK işlevlerini hızlandırmayı ve sağlam iç araçlar aracılığıyla çalışan katılımını artırmayı hedefleyen orta ölçekli organizasyonlar için uygundur.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

• Namely: Kullanıcı dostu arayüzleri öncelik veren ve yönetilen hizmetlerden fayda sağlayabilecek küçük ve orta ölçekli kuruluşlar için en uygunudur. Maaş ve fayda yönetimini dış kaynak kullanarak yapmayı tercih eden ve kapsamlı ancak kolay gezilebilen bir HRIS platformundan faydalanmak isteyen şirketler için özellikle yararlıdır.

​

Sonuç

Her ikisi de farklı organizasyonel ihtiyaçlara uygun etkili HRIS çözümleri sunan Paylocity ve Namely'e özgüdür.

​

Paylocity, gelişmiş işgücü yönetimi, geniş kapsamlı analizler ve genellikle şirket içinde işletilen güçlü çalışan katılım araçları için daha kapsamlı bir çözümdür. Aksine, Namely, yönetilen maaş ve PEO hizmetlerinin ek faydaları ile sezgisel bir kullanıcı deneyimi sunar, bazı HR sorumluluklarını devretmek isteyen şirketler için mükemmeldir.

​

Paylocity ve Namely arasında seçim yaparken, organizasyonunuzun özel ihtiyaçlarını, HR süreçleri üzerinde tutmak istediğiniz kontrol düzeyini ve yönetilen hizmetlerin bir öncelik olup olmadığını göz önünde bulundurun. Bu, şirketinizin stratejik hedefleri ve operasyonel iş akışlarıyla en iyi şekilde uyumlu olan aracı seçtiğinizden emin olmanıza yardımcı olacaktır.