Giriş

İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (HRIS) alanında, işletmeler HR süreçlerini hızlandırmak için çeşitli seçeneklere sahiptir. Arasında, Paylocity ve UKG Dimensions, İK operasyonlarını iyileştirmek için güçlü özellikler sunan iki önde gelen araç.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Paylocity’nin kapsamlı ürün paketi, profesyoneller için fayda, temel İK, maaş, yetenek ve iş gücü yönetiminde stratejik kararlar almayı kolaylaştırırken modern bir çalışma ortamı yaratır ve çalışan katılımını artırır.

​

Öte yandan, UKG Dimensions, işletmelerin süreçlerini hızlandırmalarına ve maaş doğruluğunu artırmalarına yardımcı olan bir bulut tabanlı zaman izleme çözümü.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Doğru İK yönetim aracını seçmek, bir kuruluşun verimliliği, çalışan memnuniyeti ve genel üretkenliği için hayati öneme sahiptir. Bu karşılaştırmada, Paylocity ve UKG Dimensions'ın detaylarına inerek sizin iş ihtiyaçlarınıza en iyi uyum sağlayan aracı belirlemenize yardımcı oluyoruz.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Paylocity Genel Bakış

Paylocity, İK yönetiminin çeşitli yönlerine hizmet eden geniş bir özellik yelpazesi sunmaktadır. Organizasyonların İK süreçlerini hızlandırmalarına, çalışan katılımını artırmalarına ve stratejik karar alma süreçlerini kolaylaştırmalarına yardımcı olacak şekilde tasarlanmıştır.

​

Ana Özellikler

1. Core İK: Çalışan kayıtları, uyumluluk takibi ve raporlama konularını kapsayan merkezi İK yönetimi.

2. Maaş Yönetimi: Otomatik vergi hesaplamaları, doğrudan mevduatlar ve raporlama araçlarıyla kapsamlı maaş çözümleri.

3. Faydalar Yönetimi: Açık kayıt, faydalar takibi ve taşıyıcı bağlantısı gibi basitleştirilmiş faydalar yönetimi.

4. Yetenek Yönetimi: İşe alım, onboarding, performans yönetimi ve halef planlama için araçlar.

5. İşgücü Yönetimi: Çalışma yasaları ve şirket politikaları için programlama, zaman tutma ve katılım takibi, uyumluluk yönetimi.

6. Çalışan Katılımı: Sosyal işbirliği, akran tanıma, anketler ve geri bildirim mekanizmaları gibi katılım araçları.

7. Analizler ve Raporlar: Stratejik karar alma sürecini desteklemek için gelişmiş analizler ve özel raporlar.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

UKG Dimensions Genel Bakış

UKG Dimensions, önceden Kronos İşgücü Boyutları olarak bilinen, gelişmiş zaman izleme ve maaş doğruluğu özellikleriyle işgücü yönetimini optimize etmek üzere tasarlanmıştır.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Ana Özellikler

1. Zaman İzleme: Esnek saat girişi/çıkışları ile doğru zaman ve katılım izleme.

2. İşgücü Programlama: Uyumluluk risklerini en aza indirmek ve optimal personel sağlamak için otomatik programlama araçları.

3. Maaş Yönetimi: Maaş işlemlerinde doğruluğu artırmak için maaş sistemleriyle entegrasyon.

4. Uyum Yönetimi: İşletmeleri çalışma yasalarına ve şirkete özgü politikalara uymalarına yardımcı olur.

5. Mobil Erişim: Çalışanların herhangi bir yerden programlara erişmelerine, izin talebinde bulunmalarına ve maaş detaylarını görüntülemelerine olanak tanıyan mobil dostu platform.

6. Analizler: İşgücü verimliliğini ve işçilik maliyetlerini daha iyi yönetmek için gerçek zamanlı analizler ve raporlar.

7. Çalışan Öz Hizmeti: Çalışanlara zaman takibi, programlar ve maaş ihtiyaçlarını kendilerinin yönetmelerine olanak tanır.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Benzersizlikler

Paylocity ve UKG Dimensions'ın işgücü ile ilgili görevlerin yönetimini geliştirmeye yönelik tasarlanmış olduğunu öğrenin. İK süreçlerini hızlandırmayı ve genel verimliliği artırmayı amaçlayan çeşitli benzer özellikleri paylaşırlar.

• Temel İK İşlevleri: Her iki platform da İK yönetimini merkezileştiren işlevler sunmaktadır, idari iş yükünü azaltır.
• Maaş Yönetimi: Her iki araç da zamanında ve doğru maaş işlemlerini sağlamak için sağlam maaş yönetimi çözümleri sunmaktadır.
• Uyumluluk Yönetimi: Her iki çözüm de iş yasalarına ve iç politikalara uygun kalınmasına yardımcı olur.
• Çalışan Öz Servis: Çalışanların zaman tutma, programlama ve maaş bilgilerine ulaşma gibi kendi İK ile ilgili görevleri yönetme yeteneklerini artırırlar.
• Mobil Erişim: Her ikisi de mobil erişim sağlar, çalışanlar ve yöneticiler için hareket halindeyken yönetimi kolaylaştırır.
• Analiz ve Raporlama: Her iki platform da gelişmiş analiz ve raporlama sunar, verilere dayalı daha iyi kararlar almayı sağlar.

​

Farklılıklar

Paylocity ve UKG Dimensions'ın birçok benzerliği olmasına rağmen, aynı zamanda onları ayıran benzersiz özelliklere ve işlevselliklere sahiptirler.

• Özellik Kapsamı: Paylocity, fayda yönetimi ve yetenek yönetimini içeren daha geniş bir İK paketi sunarken, UKG Dimensions genellikle zaman tutma ve programlama odaklanmaktadır.
• Katılım Araçları: Paylocity, sosyal işbirliği ve eş tanıma gibi çalışan katılım araçlarına güçlü vurgu yapar, UKG Dimensions'ın bu konuda eksik olduğu.
• Kullanıcı Arayüzü: Kullanıcı deneyimi önemli ölçüde farklılık gösterebilir. Paylocity'nin platformu kullanıcı dostu arayüzüyle sezgisel olarak bilinirken, UKG Dimensions daha karmaşık programlama işlevlerinden dolayı öğrenme eğrisi daha dik olabilir.
• Endüstri Odaklı: Paylocity çok yönlüdür ve çeşitli endüstrilere destek sağlar. Buna karşılık, UKG Dimensions, imalat ve sağlık gibi karmaşık zamanlamaya ve uyumluluğa gereksinim duyan sektörler tarafından sıklıkla tercih edilmektedir.
• Özelleştirme: Paylocity, İK süreçleri için daha fazla özelleştirme seçeneği sunarken, UKG Dimensions daha standartlaştırılmış programlama araçları sunar.
• Entegrasyon Yetenekleri: Her iki platform da çeşitli üçüncü taraf sistemlerle entegre olur, ancak Paylocity, UKG Dimensions'a kıyasla daha geniş bir İK çözümleri yelpazesine daha derin entegrasyon sunar.

​

Artılar ve Eksiler

Paylocity

Artılar

• İnsan Kaynakları yönetiminin çeşitli yönlerini kapsayan kapsamlı bir HR süiti.
• Çalışan katılımına ve modern iş yeri kültürüne güçlü vurgu.
• Kullanıcı dostu ve sezgisel arayüz.
• Sağlam maaş ve faydalar yönetimi araçları.
• Stratejik karar verme için gelişmiş analizler.
• Belirli iş ihtiyaçlarına uyacak şekilde yüksek derecede özelleştirilebilir.

​

Eksiler

• Küçük işletmeler için fiyatlandırma yüksek olabilir.
• Sadece zaman ve devam odaklı şirketler için gerekli olan özelliklerden fazlasını sunabilir.

​

UKG Dimensions

Artılar

• Son derece doğru zaman tutma ve maaş entegrasyonu.
• Gelişmiş işgücü zamanlama yetenekleri.
• Güçlü uyumluluk yönetimi araçları.
• Güçlü bir çalışan öz hizmet portalıyla mobil dostu platform.
• Gerçek zamanlı işgücü analitiği ve raporlama.
• Karmaşık zamanlama ihtiyaçlarına sahip endüstriler tarafından tercih edilir.

​

Eksiler

• Yeni kullanıcılar için dik öğrenme eğrisine sahip olabilir.
• Paylocity'ye kıyasla İK fonksiyonlarında kapsamı sınırlı olabilir.
• Lisanslama ve uygulama ile ilişkilendirilen potansiyel yüksek maliyetler.
• Özelleştirme seçenekleri Paylocity'den daha az kapsamlıdır.

​

Kullanım Senaryoları

Paylocity:

• Faydalar, temel İK, maaş, yetenek ve işgücü yönetimini kapsayan kapsamlı bir HR yönetim aracı arayan orta ve büyük ölçekli işletmeler için idealdir.
• Çalışan işbirliği ve tanıma üzerine güçlü bir odakla modern bir iş yeri oluşturmayı amaçlayan şirketler için uygundur.
• Büyümelerine ayak uydurabilen ölçekte özelleştirilebilir HR çözümlerine ihtiyaç duyan kuruluşlar için en iyisidir.

​

UKG Dimensions:

• Sağlık, perakende ve imalat gibi karmaşık zamanlama ve zaman tutma gerektiren endüstriler için en uygun olanıdır.
• Maaş ve devamsızlık süreçlerini iyileştirmek ve güçlendirmek isteyen işletmeler için idealdir.
• Sıkı iş yasalarına uyum sağlamak için sağlam uyumluluk yönetim araçlarına ihtiyaç duyan kuruluşlar için uygundur.

​, with more context details.

Sonuç

Paylocity ve UKG Dimensions karşılaştırıldığında, her iki İK yönetim aracı da farklı iş ihtiyaçlarına hitap eden benzersiz avantajlar sunmaktadır 

​

Paylocity kapsamlı İK paketi, kullanıcı dostu arayüz ve çalışan katılımına odaklanmasıyla dikkat çeker. Maaştan yetenek yönetimine kadar çeşitli yönleri kapsayan tüm bir İK çözümü arayan işletmeler için idealdir.

​

UKG Dimensions, öte yandan, zaman tutma, programlama ve uygunluk yönetiminde uzmanlaşmıştır. Karmaşık iş gücü yönetim ihtiyaçlarına sahip endüstriler için özellikle faydalıdır, kesin maaş entegrasyonu ve mobil dostu özellikler sunmaktadır.

​

Paylocity ve UKG Dimensions arasında seçim yapmak, kuruluşunuza özgü ihtiyaçlara bağlıdır. Kapsamlı özelleştirme seçenekleri sunan bütünsel bir İK yönetim aracı arıyorsanız, Paylocity daha iyi bir uyum sağlayabilir. Tam aksine, temel odak noktanız zaman tutma, programlama ve uyumluluk ise, UKG Dimensions daha uygun bir seçim olacaktır. Seçilen aracın işletim hedefleri ve iş gücü yönetimi ihtiyaçlarıyla uyumlu olduğundan emin olmak için iş gereksinimlerinizi dikkatlice değerlendirin.