Giriş

İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi (HRIS) aracını doğru seçmek, personele etkili bir şekilde yönetim için bir atılım yapabilir. Popüler seçenekler arasında Personio ve Ceridian Dayforce, kapsamlı özellikleri ve güçlü işlevselliği ile dikkat çeker. 

​

Personio, her bir çalışan yaşam döngüsünün her aşamasını yönetmenizi sağlayarak personelinizin gücünü ortaya çıkaran çok amaçlı bir HR yazılımıdır. Bu, çalışanları işe alma, işe yerleştirme, idare etme, geliştirme ve ödeme gibi süreçleri içerir. Anahtar özellikler arasında Maaş Yönetimi, İK Yardım Masası, Performans ve Gelişim ve Anketler bulunmaktadır.

​

Ceridian Dayforce, HR, maaş, faydalar, işgücü yönetimi ve yetenek yönetimini tek bir uygulamada birleştiren bulut tabanlı bir insan sermayesi yönetimi (HCM) platformudur. Yapay Zeka tarafından desteklenen Dayforce, bugünün iş gücü karmaşıklıklarını ele almak üzere tasarlanmış olup, maaşlarda hata azaltma ve veri destekli kararlar için gerçek zamanlı içgörüler gibi yetenekler sunar.

\u200B

Bu HRIS araçlarını karşılaştırmak, şirketinizin belirli ihtiyaçları için en uygun seçimi yapmak için önemlidir, böylece sorunsuz ve verimli bir HR yönetim süreci sağlanır.

\u200B

Personio Genel Bakışı

Personio, tam çalışan yaşam döngüsünü kolaylaştırmak amacıyla tasarlanmış çok amaçlı bir HR yazılımdır. Personio, işe alımı, işe yerleştirmeyi, personel yönetimini, performansı ve maaşları tek bir platformda entegre ederek İK süreçlerini basitleştirmekte ve genel verimliliği artırmaktadır.

\u200B

Ana Özellikler

• Ücret Yönetimi: Çeşitli çalışan ücretleri yönünü kolaylaştırır, maaş düzenlemeleri, bonus tahsisleri ve fayda yönetimi dahil.
• İK Yardım Masası: İnsan Kaynakları ile ilgili sorular için merkezi bir portal sağlar, hızlı çözüm ve daha iyi çalışan desteğini garanti eder.
• Performans ve Gelişim: Çalışan performansı ve gelişiminin değerlendirilmesini, hedeflerin belirlenmesini, geri bildirimleri ve performans analizlerini sağlar.
• Anketler: Özelleştirilebilir anketler aracılığıyla değerli çalışan geri bildirimleri toplar, katılımı teşvik eder ve iş yeri memnuniyetini artırır.

\u200B

Ceridian Dayforce Genel Bakışı

Ceridian Dayforce, tüm İK faaliyetlerini tek bir çözümde entegre eden güçlü bir insan sermayesi yönetim platformudur. Bu bulut tabanlı platform, HR süreçlerinin verimli ve etkili yönetimini sağlamak için gelişmiş AI yeteneklerinden faydalanmaktadır.

\u200B

Ana Özellikler

• İK Yönetimi: Çalışan kayıtlarının, politikalarının ve prosedürlerinin kapsamlı yönetimi, uyumluluğun sağlanması ve İK operasyonlarının optimize edilmesi.
• Maaş Bordrosu: Hataları azaltarak ve gizliliği önceliklendirerek maaş bordrosu süreçlerini güçlendirir, çalışanların doğru ve zamanında ödenmesini sağlar.
• Faydalar: Çeşitli fayda seçenekleri hakkında net ve erişilebilir bilgiler sunarak çalışan faydalarını yönetir.
• İş Gücü Yönetimi: İş gücü planlamasını, zaman takibini ve uyumluluğu optimize ederek işletme performansını artırır.
• Yetenek Yönetimi: İşe alım, onboarding, performans değerlendirmeleri ve kariyer gelişimini birleşik bir şekilde destekler.
• Gerçek Zamanlı Bilgiler: Karar verme için net bir şekilde bilgi ve AI ve sağlam bir veri modelini kullanır.

\/div/div/div[2]/div[2]/div[39]/div/p[14] içinde \u200B;

Benzersizlikler

Personio ve Ceridian Dayforce, üst düzey HRIS araçları olarak birkaç benzerliği paylaşırlar:

\u200B

• Kapsamlı İK Yönetimi: Recruitment, onboarding ve çalışan yönetimi de dahil olmak üzere kapsamlı İK süreçlerini kapsayan her iki platformu da.
• Maaş Entegrasyonu: Hataları en aza indirmeyi ve uyumluluğu sağlamayı amaçlayan sağlam maaş yönetimi çözümleri sunarlar.
• Çalışan Gelişimi: Her iki araç da yapılandırılmış inceleme süreçleriyle performans yönetimine ve çalışan gelişimine vurgu yapar.
• Merkezi Veri: Çalışan kayıtlarını ve İK ile ilgili verileri sürdürmek için merkezi bir sistem sunarlar.
• Özelleştirilebilir İş Akışları: Belirli kurumsal ihtiyaçlara uyacak şekilde iş akışlarının özelleştirilmesine olanak tanırlar, esnekliği artırır.
• AI ve Otomasyon: Süreçleri otomatikleştirmek ve daha iyi kararlar almak için AI kullanımı.

\u200B

Farklar

Personio ve Ceridian Dayforce birçok benzerliğe sahip olsalar da, birkaç temel farkı da vardır:

\u200B

• Hedef Kitle: Personio genellikle küçük ve orta ölçekli işletmelere hitap ederken, Ceridian Dayforce orta ve büyük ölçekli işletmeleri hedefler.
• Özellik Derinliği: Ceridian Dayforce, özellikle iş gücü yönetimi ve gerçek zamanlı analizlerde daha gelişmiş özelliklere ve yeteneklere sahiptir.
• Kullanıcı Deneyimi: Personio, kullanıcı dostu arayüzü ve basitliği ile küçük İK ekipleri için özellikle uygun olan bir şirkettir. Ceridian Dayforce, karmaşıklığı ve derinliği nedeniyle daha dik bir öğrenme eğrisine sahip olabilir.
• Uygulama Süresi: Personio, daha karmaşık Ceridian Dayforce sistemine kıyasla genellikle daha hızlı bir uygulama süresine sahiptir.
• Fiyatlandırma: Personio'nun fiyatlandırma modeli genellikle küçük işletmeler için daha erişilebilirken, Ceridian Dayforce geniş özellik seti ve işletmeye odaklanmasıyla daha yüksek bir fiyat noktasına sahiptir.

​

Artılar ve Eksiler

Personio

Artılar:

• Kullanıcı dostu arayüz
• Hızlı uygulama
• Küçükten orta ölçekli işletmeler için uygun fiyatlı
• Tam çalışan yaşam döngüsünü kapsayan çok amaçlı çözüm
• Güçlü destek ve eğitim

\u200B

Eksiler:

• Çok büyük işletmeler için sınırlı ölçeklenebilirlik
• Daha uzmanlaşmış araçlarla karşılaştırıldığında gelişmiş işgücü yönetimi özelliklerini eksik olabilir
• Daha az sofistike analitik yetenekler

\u200B

Ceridian Dayforce 

Artılar:

• Kapsamlı HCM yetenekleri
• Gelişmiş AI tabanlı içgörüler
• Yüksek ölçeklenebilirlik, büyük işletmeler için uygun
• Güçlü işgücü yönetimi ve zamanlaması özellikleri
• Güvenlik ve uyumluluk üzerine vurgu

\u200B

Eksiler:

• Daha yüksek fiyat noktası
• Daha uzun uygulama süresi
• Özellik karmaşıklığından dolayı daha dik bir öğrenme eğrisi
• Daha basit HR ihtiyaçlarına sahip küçük işletmeler için gereğinden büyük olabilir

\u200B

Kullanım Senaryoları

Personio

• Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler: Karmaşık olmayan bir İK çözümü arayan, en fazla 200 çalışanı olan şirketler.
• Kullanıcı Dostu Gereksinimler: Kullanım kolaylığını ve hızlı uygulamayı önceliklendiren organizasyonlar.
• Holistik İK Yönetimi: İşe alımdan emekliliğe kadar kapsamlı hayat döngüsü yönetimi gereksiniminde olan firmalar için birleşik bir platform.
• Bütçe Dostu İK Ekipleri: Sağlam destek ve tutarlı güncellemeler ile birlikte maliyet etkin bir çözüm arayan işletmeler.

​

Ceridian Dayforce

• Büyük Kuruluşlar: 200'den fazla çalışanı olan ve ölçeklenebilir çözümler ile gelişmiş özellikler gerektiren işletmeler.
• Karmaşık İşgücü Yönetimi: Karmaşık planlama, uyumluluk ve işgücü yönetimi ihtiyacı olan organizasyonlar.
• Veri Odaklı Kararlar: Gerçek zamanlı içgörüler ve analizler için AI'dan faydalanmak isteyen şirketler.
• Yüksek Güvenlik Talepleri: Veri güvenliği ve uyumluluğu önceliklendiren, ağır düzenlenmiş endüstrilerdeki firmalar.

​

Sonuç

Personio ve Ceridian Dayforce arasında seçim yaparken, organizasyonunuzun belirli ihtiyaçlarını ve büyüklüğünü göz önünde bulundurmak önemlidir.

​

Personio, kolay kullanımlı, maliyet etkin bir çözüm arayan küçük ve orta ölçekli işletmeler için mükemmel bir seçenek olarak öne çıkıyor. Öte yandan, Ceridian Dayforce, karmaşık HR gereksinimleri olan ve gelişmiş işgücü yönetimi yeteneklerine ihtiyaç duyan daha büyük işletmeler için daha uygun.

​

AI tabanlı içgörüler ve ölçeklenebilir mimarisi, HR süreçlerini optimize etmeyi ve veriye dayalı kararlar almaya yönelik sağlam çözümler sunar. Her iki araç da güçlü işlevsellikler sunuyor, ancak özellikleri belirli ihtiyaçlarınıza uygun hale getirmek en iyi kararı almanıza yol açacaktır.

​

Sonuç olarak, Personio ve Ceridian Dayforce arasındaki seçiminiz, organizasyonunuzun büyüklüğü, İK süreçlerinin karmaşıklığı, bütçe ve stratejik İK hedefleriniz tarafından yönlendirilmelidir. Her iki araç da güçlü işlevsellikler sunar, ancak özellikleri kendi belirli ihtiyaçlarınıza uygun hale getirmek en iyi kararı almanıza yol açacaktır.