Giriş

Bir kuruluş içinde insanları yönetme konusunda, HRIS (İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri) araçları kaçınılmazdır. Bu alandaki iki dikkate değer oyuncu Personio ve ChartHop'tur.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Personio, her bir çalışan yaşam döngüsünü yönetmenizi sağlayarak insanlarınızın gücünü ortaya çıkaran her şey dahil HR yazılımıdır. Yazılımımız, işe alım, onboarding, yönetme, geliştirme ve çalışanların ödenmesi konularını nasıl kolaylaştırdığını göstermektedir. Maaş Yönetimi, İK Yardım Masası, Performans ve Gelişim ve Anketler gibi özelliklere sahiptir.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

ChartHop, organizasyonunuzu iç görü, uyum ve aksiyon yoluyla güçlendirmek için tüm insan verilerinizi bağlayan ve görselleştiren dinamik Birim Operasyonları Platformudur.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Doğru HRIS aracını seçmek, organizasyon verimliliğini, çalışan memnuniyetini ve genel iş başarısını önemli ölçüde etkileyebilir. Bu karşılaştırma, hangi uygulamanın ihtiyaçlarınıza en uygun olabileceğini net bir şekilde anlamanızı amaçlar.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Personio Genel Bakış

Personio, insanlarınızın gücünü ortaya çıkaran bir bütün HR yazılım çözümü olarak kendini tanımlar. Tüm çalışan yaşam döngüsünü, işe almadan maaşa kadar yönetmek için tasarlanmıştır.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Ana Özellikler

• İşe Alım: Entegre aday takibi, iş ilanı ve aday iletişim araçları.
• İşe Yerleşme: Pürüzsüz işe yerleşme sürecini sağlamak için otomatik iş akışları.
• Ücret Yönetimi: Maaşlar, primler ve zam yönetimi için araçlar.
• Performans ve Gelişim: 360 derece geri bildirim, hedef yönetimi, performans değerlendirmeleri.
• Anketler: Çalışan bağlılığı ve nabız anketleri.
• İK Yardım Masası: İK ile ilgili sorular için bilet sistemi.
• Zaman Takibi: Çalışan çalışma saatlerini izlemek ve devamsızlıkları yönetmek.
• Belge Yönetimi: Tüm çalışan belgeleri için merkezi depolama.
• Uzaktan Çalışma Yönetimi: Uzaktan ekipleri yönetmek ve denetlemek için araçlar ve raporlar.
• Maaş Entegrasyonu: Maaş ödemelerini akıllı hale getirmek için çeşitli maaş sistemleriyle sorunsuz entegrasyon.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

ChartHop Genel Bakış

ChartHop, tüm insan verilerinizi bir araya getirerek görselleştiren ve aksiyona dönüştüren dinamik Birim Operasyonları Platformudur.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Ana Özellikler

• Org Şema Görselleştirmesi: Gerçek zamanlı güncellenen dinamik organizasyon şemaları.
• Çalışan Profilleri: Detaylı çalışan verileri ve geçmişi içeren kapsamlı profiller.
• Ücret Yönetimi: Ücret verilerinin görselleştirilmesi ve yönetimi.
• İnsan Analitiği: Çalışan bağlılığı, çeşitlilik ve performansı ölçmek için gelişmiş analitikler.
• Senaryo Planlama: İşgücü planlaması için araçlar, eleman tahmini ve bütçe yönetimi içerir.
• Entegrasyonlar: Çeşitli İK, maaş ve IT sistemleri ile uyumluluk.
• Performans Değerlendirmeleri: Çalışan performansını yürütmek ve gözden geçirmek için basitleştirilmiş süreçler.
• Anketler: Çalışan geri bildirimi ve bağlılık anketleri.
• Uyum İzleme: Düzenleyici standartlarla İK uyumluluğunu izleme ve sağlama.
• Veri Görselleştirme: İK metriklerini ve trendleri görselleştirmek için interaktif raporlar ve panolar.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Benzerlikler

Personio ve ChartHop, HR süreçlerini geliştirmeyi ve veriye dayalı kararları kolaylaştırmayı amaçlayan kapsamlı çözümler sunar.

​

• Ücret Yönetimi: İkisi de ücretle ilgili verileri yönetmek ve görselleştirmek için araçlar sağlar.
• Anketler: Her ikisi de çalışan anketleri sunar, bağlılığı ölçmek ve geri bildirim toplamak için.
• Performans Yönetimi: Her iki sistem de performans değerlendirmeleri ve gelişim planları yapmak için özellikler içerir.
• Entegrasyon: Çeşitli üçüncü taraf uygulamalarla uyumlu olma her iki sistemde de güçlü bir özelliktir.
• İK Analitiği: Her iki platform da gelişmiş analitik ve raporlama yetenekleri sunar.
• Çalışan Yaşam Döngüsü Yönetimi: Her iki araç da işe alımından işten çıkarılmaya kadar farklı çalışan yaşam döngüsü aşamalarını destekler.
• Belge Yönetimi: Çalışan belgelerinin merkezi depolanması ve yönetilmesi.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Farklar

Personio ve ChartHop birçok benzerliği paylaşsalar da, odak ve uygulamada önemli farklılıklar gösterirler.

​

• Org Chart Görselleştirme: ChartHop, dinamik ve görsel zengin organizasyon şemalarında mükemmelken, Personio gelişmiş görselleştirme araçlarından yoksundur.
• Veri Merkezileştirme: ChartHop, insan verilerini görselleştirmeye ve bağlantı kurmaya büyük önem verirken, Personio daha geniş bir şekilde geleneksel İK görevlerine odaklanır.
• Kullanıcı Arayüzü: ChartHop, analitik ve stratejik planlama için ideal olan son derece etkileşimli ve görsel bir arayüz sunar. Personio, aksine, daha geleneksel bir HRIS arayüzü sunar.
• Senaryo Planlama: ChartHop, senaryo ve iş gücü planlama için kapsamlı araçlarla öne çıkar ve bu özelliklere Personio'da daha az vurgu yapılır.
• İK Yardım Masası: Personio, çalışan sorularını yönetmek için bir İK yardım masası içerir, ChartHop'ta bulunmayan bir özelliktir.
• Maaş Entegrasyonu: Personio belirli maaş entegrasyon özellikleri sunarken, ChartHop daha çok maaş bordrosunu işlemek yerine tazminat verilerini görselleştirme ve analiz etmeye odaklanır.
• Uzaktan Çalışma Yönetimi: Personio, uzaktan çalışmayı yönetmek için hedeflenmiş araçlar sunar ki bu ChartHop'un belirli bir odak noktası değildir.
• Uyum Takibi: Her ikisi de temel uyum özellikleri sunsa da, ChartHop daha karmaşık uyum takip araçları içerir.

​

Artılar ve Eksiler

Personio

Artılar:

• Tüm çalışan yaşam döngüsünü yönetmek için kapsamlı bir paket.
• Entegre maaş yönetimi ve zaman takibi.
• Onboarding ve HR yardım masası gibi HR'ye odaklanmış işlevlere güçlü bir odaklanma.
• Geleneksel HR operasyonları için uygun.

Eksiler:

• Gelişmiş veri görselleştirme yeteneklerine sahip değil.
• Rekabetçilerine göre senaryo planlama araçları oldukça basit.
• Arayüz, daha görsel araçlara alışkın olan kullanıcılar için daha az modern hissedebilir.

​

ChartHop

Artılar:

• Olağanüstü veri görselleştirme ve dinamik org şema özellikleri.
• Güçlü analiz ve raporlama, veri odaklı karar alma için mükemmel.
• Stratejik planlama için araçlarla son derece etkileşimli arayüz.
• Çeşitli veri kaynaklarını bağlamak için zengin entegrasyon seçenekleri.

​

Eksiler:

• Maaş işleme ve geleneksel İK görevleri gibi işlevselliklerde sınırlı.
• Daha geleneksel arayüzlere alışkın İK profesyonelleri için daha dik bir öğrenme eğrisi olabilir.
• Entegre bir İK yardım masası eksikliği.

​

Kullanım Senaryoları

Personio

Personio, çalışan yaşam döngüsünü kapsayan kapsamlı bir İKYS arayan kuruluşlar için en uygunudur. İdeal İçin:

• Maaş işlemlerini doğrudan İKYS içinde entegre etmek isteyen şirketler.
• İK ekipleri, öncelikle işe alma, yetkilendirme ve çalışan yönetimi gibi geleneksel İK işlevlerine önem verenler.
• Güçlü uzaktan çalışma yönetimi araçlarına ihtiyaç duyan kuruluşlar.

​

ChartHop

ChartHop, insan verilerini görselleştirmeye ve stratejik içgörüler ve kararlar için kullanmaya odaklanan kuruluşlar için idealdir. En İyi Uygun:

• Detaylı çalışan görselleştirmelerine ve dinamik org şema özelliklerine ihtiyaç duyan şirketler.
• Sofistike veri analitiği ve senaryo planlamasına odaklanan ekipler.
• Strateji ve uyum sağlamak için güçlü insan analitiği hedefleyen kuruluşlar.

​

Sonuç

Personio ve ChartHop, İKYS araçları söz konusu olduğunda masaya benzersiz güçlü yönler getiriyorlar. 

​

Personio, işe alımdan maaşa kadar geniş bir İK yönetim deneyimi sunmada üstün yeteneklidir. Güçlü yanları geleneksel İK işlevlerinde yatmaktadır, bu da onu tek bir platformda kapsamlı İK yönetimi ihtiyacı olan organizasyonlar için güvenilir bir seçim haline getirir.

​

ChartHop, güçlü veri görselleştirme, insan analitiği ve stratejik planlama odaklı farklı bir öneri sunmaktadır. İşte insan stratejilerini iş hedefleri ile hizalamak için derinlemesine görüşlere ve dinamik araçlara ihtiyaç duyan organizasyonlar için mükemmel bir seçim.

​

Personio ve ChartHop arasında seçim yapmak, kurumsal ihtiyaçlarınıza bağlıdır. Geleneksel ve kapsamlı bir İKYS arıyorsanız, Personio muhtemelen daha uygun bir seçim olacaktır. Ancak, gelişmiş veri görselleştirme ve stratejik insan yönetimi arıyorsanız, o zaman ChartHop muhtemelen daha üstün bir seçenek olabilir.