Giriş

İnsan kaynaklarını yönetmek söz konusu olduğunda, doğru aracı bulmak iş verimliliğini artırmak ve işlemleri sorunsuz hale getirmek için hayati önem taşır. Bugün piyasada bulunan mükemmel HRIS ( İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi ) araçlarından ikisi Personio ve Deel'dir. 

\u200B

Personio, her çalışan yaşam döngüsünün her aşamasını yönetmenizi sağlayarak insanların gücünü serbest bırakmanıza yardımcı olan tek bir HR yazılımıdır. Yazılımımız, çalışanları işe almayı, onları işe yerleştirmeyi, yönetmeyi, geliştirmeyi ve ödemeyi basitleştirir. Maaş Yönetimi, İK Yardım Masası, Performans ve Gelişim ve Anketler gibi özelliklere sahiptir. 

\u200B

Deel, maaş bordrolarını basitleştirir böylece herhangi biri ve her yerden işe alabilirsiniz. Yaklaşık yüklenir compliance ve payments through our independent contractor and EOR model. Deel ile, 150'den fazla ülkedeki yerel iş yasalarını kapsayan yasal olarak bağlayıcı sözleşmeler oluşturabilir, esnek çekilmeler sunabilir ve 7/24 müşteri desteğinden yararlanabilirsiniz. Geleceğin iş dünyası için inşa edilmiş modern ödeme platformudur.

\u200B

Access PeopleHR ve UKG Pro'nun işlevselliği, güçlü yönleri ve zayıflıklarını derinlemesine anlamak, organizasyonunuzun ihtiyaçları için en iyi uyumu sağlamak için bir ihtiyaçtir.

\u200B

Personio Genel Bakışı

Personio, her çalışan yaşam döngüsünün her yönüyle ilgilenen kapsamlı bir HR platformu olarak tasarlanmıştır. İK yöneticisinin yükünü hafifletmek için tasarlanmış kapsamlı bir araç seti olan Personio ile işe alım ve işten çıkarmadan saplamaya kadar geniş bir yelpazede araçlar sunar.

\u200B

Ana Özellikler

• İstihdam Yönetimi: İş ilanlarını basitleştirir, başvuranların takibini yapar ve aday değerlendirmelerini sağlar.
• İşe Alım ve İşten Çıkarma: Yapılandırılmış işe alım süreçleri ve sorunsuz işten çıkarma deneyimleri sunar.
• Personel Yönetimi: Kişisel bilgileri, iz takibini ve belge depolamayı içeren personel veri yönetimini merkezileştirir.
• Ücret Yönetimi: Maaş yapılarını, maaş işlemlerini ve yan haklar yönetimini idare eder.
• İK Destek Hattı: Çalışan sorgularıyla ilgilenmek için özel bir destek sistemi sunar.
• Performans ve Gelişim: Çalışan değerlendirmelerini, hedef belirlemeyi ve sürekli gelişim planlarını destekler.
• Anketler: Özelleştirilebilir anketler aracılığıyla çalışan geri bildirimini kolaylaştırır, çalışan katılımı ve memnuniyet analizine yardımcı olur.

\u200B

Deel Genel Bakışı

Deel, modern, dağıtılmış iş gücü için özel olarak tasarlanmış bir maaş ve uyumluluk aracıdır. Özellikle çeşitli ülkelerde uzaktan çalışanları işe alan şirketler için ödemeleri ve yasal uyumu basitleştirme odaklanır.

\u200B

Ana Özellikler

• Global Maaş Bordrosu: 150'den fazla ülkedeki çalışanlar ve yükleniciler için maaş bordrosunu düzenler.
• Uyumluluk Yönetimi: Yerel çalışma yasalarına ve vergi düzenlemelerine uyumu sağlar.
• Sözleşme Oluşturma: Yerel düzenlemelere uygun olarak yasal olarak bağlayıcı sözleşmeler oluşturur.
• Ödeme Esnekliği: Banka transferleri, kripto para birimleri ve dijital cüzdanlar dahil olmak üzere çeşitli ödeme seçenekleri sunar.
• EOR (İşvereni Temsilcisi) Hizmeti: İstihdam sorumluluklarını yönetir ve şirketlerin yerel bir varlık kurmadan personel çalıştırmasına olanak tanır.
• 24/7 Müşteri Destek: Soruları ele almak ve sorunları çözmek için gece gündüz yardım sağlar.
• Yerelleştirilmiş Faydalar: Yerel standartlara ve gereksinimlere uygun faydalar paketlerini yönetir.

\u200B

Benzerlikler

Her ikisi de Personio ve Deel, HR operasyonlarını basitleştirmeyi ve iyileştirmeyi amaçlayan güçlü HRIS araçlarıdır. İşte bazı benzerlikler:

\u200B

• Veri Yönetimi: Her iki araç da çalışan veri yönetimi için merkezileştirilmiş platformlar sunar.
• Maaş İşlemleri: Her biri kapsamlı maaş işlem özellikleri sunar, zamanında ve doğru ödemeleri garanti eder.
• Uyum: Her iki sistem de yerel yasalara ve düzenlemelere uyumu önceliklendirir, ancak Deel küresel uyumluluğa daha fazla vurgu yapar.
• Kullanıcı Dostu Arayüz: Her iki araç da kullanıcı dostu bir arayüzle tasarlanmıştır, bu da İK ekiplerinin görevlerini kolayca yönetmelerini sağlar.
• Destek: Her iki platform da kullanıcıların karşılaştığı herhangi bir sorun veya soruyla ilgili sağlam destek sistemleri sunar.

\u200B

Farklılıklar

Özelliklerinin benzerliğine rağmen, Personio ve Deel, kuruluşunuzun belirli ihtiyaçlarına bağlı olarak birinin diğerinden daha uygun olabileceği birkaç temel farklılıkla ayrılır.

\u200B

Personio

• Kapsam: Personio, insan kaynakları araçlarının tam çalışan yaşam döngüsünü kapsayan daha kapsamlı bir paket sunar, işe alımdan işten ayrılmaya kadar.
• Çalışan Gelişimi: Performans değerlendirmeleri ve hedef belirleme aracılığıyla sürekli çalışan gelişimine odaklanır.
• Ücret Yönetimi: Özellikle merkezileştirilmiş bir sistem içinde tazminat, yan haklar ve maaş yönetimi için daha kapsamlı özellikler sunar.
• İK Yardım Masası: Çalışan sorularıyla ilgilenmek için entegre bir yardım masası sağlar.

\u200B

Deel

• Global Odak: Deel, küresel maaş ve uyumluluk için özellikle tasarlanmış olup, dağıtılmış ve uluslararası bir iş gücüne sahip şirketler için idealdir.
• Sözleşme Oluşturma: 150'den fazla ülke için yasal olarak uygun sözleşmeler oluşturmada uzmandır.
• Ödeme Esnekliği: Banka transferleri ve kripto para gibi çeşitli ödeme yöntemlerini sunar.
• Kaydedilen İşveren: Yerel bir kurum kurmaya gerek duymadan küresel olarak işe alma kapasitesini genişletir.

\u200B

Artılar ve Eksiler

Personio

Artılar:

• Çalışan yaşam döngüsünü kapsayan kapsamlı HR araç seti.
• Gelişmiş çalışan geliştirme ve performans yönetimi özellikleri.
• Yönetim için bütünsel bir yardım masası entegre.
• Güçlü maaş ve yan haklar yönetimi.

\u200B

Eksiler:

• Genellikle bir ülkede faaliyet gösteren şirketlere odaklanmıştır.
• Kapsamlı özellik seti nedeniyle daha fazla alıştırma süresi gerektirebilir.

\u200B

Bölüm

Artılar:

• Küresel maaş ve uyumluluk yönetimi için olağanüstü.
• Küresel bir işgücüye hizmet eden esnek ödeme seçenekleri.
• Hızlı ve kolay yasal uyumlu sözleşme oluşturma.
• İşveren Kayıt Hizmeti uluslararası işe alımı basitleştirir.

\u200B

Eksiler:

• Diğer İK işlevlerine (örneğin, işe alım ve çalışan gelişimi) sınırlı odak.
• Personio kadar yerelleştirilmiş detaylı çalışan yönetimi özelliklerini sunmayabilir.

\u200B

Kullanım Senaryoları

Personio

Ideal Senaryolar:

• Başlıca yerel operasyonları olan küçük ve orta ölçekli şirketler.
• Çalışan yaşam döngüsünün tüm yönlerini yönetmek için kapsamlı bir İK çözümü arayan kuruluşlar.
• Sürekli çalışan gelişimine ve performans optimizasyonuna odaklanmış şirketler.
• Sağlam tazminat ve sosyal yardım yönetimine ihtiyaç duyan işletmeler.

\u200B

Deel

Ideal Senaryolar:

• Farklı ülkelerdeki uzaktan çalışanları ve yüklenicileri işe alan şirketler.
• Küresel maaş ve uyumluluk için basitleştirilmiş bir çözüme ihtiyaç duyan kuruluşlar.
• Uluslararası işlemler için esnek ödeme yöntemlerine ihtiyaç duyan işletmeler.
• Çeşitli yargı alanları için yasal uyumlu kontrat oluşturmaya ihtiyaç duyan firmalar.

\u200B

Sonuç

İnsan yönetim sistemleri ihtiyaçları için Personio ve Deel karşılaştırılması, her iki aracın da alanlarında öne çıktığını ancak farklı ihtiyaçlara hitap ettiğini göstermektedir.

\u200B

Personio, işe alım, yanıtlama, çalışan yönetimi, performans ve tazminatı kapsayan kapsamlı bir İK yönetim sistemi arayan şirketler için en uygun seçenektir. Özellikle yerelleştirilmiş işlemlere ve çalışan gelişimine odaklanan kuruluşlar için faydalıdır.

\u200B

Deel, küresel maaş ve uyum yönetiminde üstün performans sergileyerek, uluslararası takımlara sahip şirketler için mükemmel bir seçenektir. Sağlam kontrat oluşturma ve EOR hizmetleri, yerel varlıklar oluşturmadan sınırlar arası işe alım kolaylığı sağlar.

\u200B

Sonuç olarak, Personio ve Deel arasındaki seçim, organizasyonunuzun belirli ihtiyaçlarına bağlıdır. Eğer odak noktanız yerel vurgulu kapsamlı İK yönetimi ise, Personio ideal bir seçenektir. Dağıtılmış bir çalışan grubunu kolayca yönetmeyi arıyorsanız, Deel'in küresel odaklı özellikleri size en iyi hizmeti verecektir.