Giriş

Doğru İK (İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi) aracını seçmek, çalışan verilerini, maaşları, işe alımı, onboarding'i ve diğer İK süreçlerini etkin bir şekilde yönetmek için hayati önem taşır. Bu karşılaştırmada, farklı özelliklere ve yeteneklere sahip iki önde gelen İK aracı olan Personio ve Lano'ya derinlemesine iniyoruz.

\u200B

Personio, çalışan yaşam döngüsünün her aşamasını yönetmenizi sağlayarak insanlarınızın gücünü ortaya çıkaran her şey dahil İK yazılımıdır. Yazılımımız, çalışanları işe almayı, onboarding'i, yönetmeyi, geliştirmeyi ve ödüllendirmeyi nasıl basitleştirdiğinizi optimize eder. Tazminat Yönetimi, İK Yardım Masası, Performans ve Gelişim ve Anketler gibi özelliklere sahiptir.

\u200B

Diğer yandan, Lano, bulut tabanlı uyumluluk ve ödemeler platformudur. Küresel olarak uygun hale getirilen 150'den fazla ülkede çalışanları ve yüklenicileri işe almayı, yönetmeyi ve ödemeyi birleştirilmiş bir çözüm sunar.

\u200B

Bu HRIS araçlarını karşılaştırmanın önemi, hangisinin şirketinizin belirli ihtiyaçlarına, bütçenize ve uzun vadeli HR hedeflerinize en iyi uyduğunu anlamaktadır.

\u200B

Personio Genel Bakış

Personio, işe almadan maaşa ve performans yönetimine kadar insan kaynakları yönetiminin her yönünü basitleştirmek için tasarlanmış kapsamlı bir İK çözümü sunar.

​

Ana Özellikler

İstihdam ve Entegrasyon: Başvuru takibi, görüşme planlama ve sorunsuz entegrasyon araçları ile işe alım süreçlerini basitleştirir.

\u200B

Maaş Yönetimi: Doğru tazminat yönetimi ile verimli maaş işlemleri.

\u200B

Çalışan Veritabanı: Kolay erişim ve güncelleme yetenekleri ile merkezi çalışan bilgileri yönetimi.

\u200B

Performans ve Gelişim: Hedef belirleme, değerlendirme yapma ve çalışan gelişimini yönetme araçları.

\u200B

İK Yardım Masası: İK ve çalışanlar arasında özel bir yardım masası aracılığıyla hızlı iletişim.

\u200B

Anketler ve Geri Bildirim: Özelleştirilebilir anketler aracılığıyla çalışan geri bildirim toplama, iş yeri memnuniyetini ve performansı artırma.

\u200B

Lano Genel Bakış

Lano, uluslararası çalışanları ve yüklenicileri yönetmeyi kolaylaştıran küresel uyumluluk ve ödemeler platformuna odaklanmıştır.

\u200B

Ana Özellikler

Global Uyumluluk: 150'den fazla ülkede çalışan ve yüklenici yönetimini sağlayarak yerel yasalara uyumu sağlama.

\u200B

Ödemeler Platformu: Çeşitli para birimlerinde çalışan ve yüklenicilere güvenli ve uyumlu ödemeler sağlama.

\u200B

Yüklenici Yönetimi: Yükleniciler için basitleştirilmiş onboarding, sözleşme yönetimi ve ödemeler.

\u200B

Vergi Yönetimi: Tüm maaş vergilerinin doğru bir şekilde yönetilmesini ve raporlanmasını sağlama.

\u200B

Birleşik Gösterge Paneli: Tüm İK ile ilgili faaliyetleri izleme ve uyum durumlarını güncel tutma için merkezi platform.

​

Yasal Varlık Kaçınılması: Çalışan ve yüklenicileri yönetirken her ülkede yasal varlıkları kurma ihtiyacı olmadan küresel olarak faaliyet gösterme.

\u200B

Benzerlikler

Çeşitli odak alanlarına sahip olsalar da, Personio ve Lano, İK araçları olarak birçok benzerliği paylaşıyorlar:

\u200B

Çalışan Yönetimi: Her iki platform da çalışan bilgilerini yönetme ve takip etme konusunda verimli yollar sunar.

Görüşler

Maaş Çözümleri: Her biri belirli odak alanlarına uygun güçlü maaş işleme yetenekleri sunar.

\u200B

Onboarding: Yeni çalışanlar ve/veya yükleniciler için onboarding sürecini basitleştirir, sorunsuz bir geçiş sağlar.

\u200B

Merkezileştirme: İK faaliyetlerini yönetmek için merkezi bir platform sunarak genel verimliliği artırma.

\u200B

Farklar

Personio ve Lano ortak işlevleri paylaşsa da, birbirlerini ayıran bazı önemli farklar bulunmaktadır:

\u200B

Uyumluluk ve Küresel Erişime Odaklanma:

• Personio: Öncelikli olarak bir organizasyon içinde çalışan yaşam döngüsünü yönetmeye odaklanır, işe alım, onboarding ve performans yönetimine vurgu yapar.
• Lano: Küresel uyumluluk ve ödemeler konusunda uzmanlaşmış olup, dünya genelinde çalışanları ve yüklenicileri işe alma ve ödeme yapma çözümleri sunar.

\u200B

Hedef Kitle:

• Personio: İç İK süreçlerini yönetmek için her şeyi bir arada olan bir İK çözümüne ihtiyaç duyan küçük ve orta ölçekli işletmeler için idealdir.
• Lano: Uluslararası operasyonlara sahip işletmeler veya büyük sayıda yükleniciyi yöneten işletmeler için daha uygundur.

\u200B

Performans Yönetimi:

• Personio: Performans ve gelişim yönetimi için kapsamlı araçlar sunar.
• Lano: Kapsamlı performans yönetimi özelliklerinin eksik olduğu ancak uyumluluk ve ödeme konularında başarılı olan bir platformdur.

\u200B

Yasal Varlık Yönetimi:

• Personio: Global yasal varlikları yönetmenin karmaşıklıklarını özellikle ele almaz.
• Lano: Uyumlu işe alma ve birden fazla ülkede ödeme çözümleri sunarak yasal varlıkları kurma ihtiyacını ortadan kaldırır.

\u200B

Artılar ve Eksiler

Personio

Artılar:

• Tüm çalışan yaşam döngüsünü kapsayan kapsamlı İK yönetim özellikleri.
• Kullanıcı dostu arayüz ve kolay gezinilebilir panel.
• İşe alım, onboarding ve performans yönetimine odaklanma.
• Etkili maaş yönetim sistemi.

\u200B

Eksiler:

• Uluslararası uyumluluk ve ödemeleri yönetme konusundaki yeteneklerinde sınırlı.
• Çok kapsamlı özellikleri nedeniyle çok küçük işletmeler için ezici olabilir.

\u200B

Lano

Artılar:

• Olağanüstü küresel uyumluluk ve güvenli ödeme çözümleri.
• 150'den fazla ülkede çalışan ve yükleneni işe alma ve yönetme işini kolaylaştırır.
• Vergi yönetimini kolaylaştırır ve yerel yasalara uyumu sağlar.
• Global yasal kuruluşlar kurulmasını önler.

\u200B

Eksiler:

• Sınırlı performans ve çalışan geliştirme yönetimi özellikleri.
• Uluslararası varlığı olan veya kontratlara ağırlık veren işletmeler için daha uygun.

Kullanım Senaryoları

Personio:

• Güçlü bir İK yönetim sistemi arayan küçük ve orta ölçekli işletmeler için ideal.
• İşe alım, işe başlama ve performans yönetimi gibi iç İK süreçlerini hızlandırmak isteyen şirketler.
• İşe alımdan maaşa kadar verimli ve kesintisiz bir çalışan deneyimi sunmayı hedefleyen kuruluşlar.

\u200B

Lano:

• Uluslararası düzeyde faaliyet gösteren veya önemli sayıda yüklenen çalışanları olan işletmeler için mükemmel.
• Çeşitli yerel istihdam yasalarına uyumu sağlamak ve güvenli, uyumlu global ödemeler almak isteyen şirketler.
• Her ülkede yasal kuruluşlarını kurmadan yüklenenleri yönetmek isteyen kuruluşlar.

\u200B

Sonuç

Personio ve Lano arasında bir İKIS aracı seçerken, şirketinizin özel ihtiyaçlarını dikkate almayı düşünün. Personio, işe alımdan maaşa ve performans yönetimine odaklanmış kapsamlı bir İK çözümü olarak öne çıkıyor, bu da küçükten orta ölçekli şirketler için değerli bir seçim yapmasını sağlıyor.

\u200B

Öte yandan, Lano, küresel uyumluluk ve ödemeler konusunda eşsiz özellikler sunarak, uluslararası etkiye sahip işletmeler veya birçok yükleneni yönetenler için idealdir.

\u200B

Sonuç olarak, ilk ihtiyacınızın iç süreçlere odaklanmış kapsamlı bir İK yönetim sistemi mi yoksa global uyumluluk ve ödemeleri kolaylaştıran bir platform mu olduğu üzerine tercihinizi yapmalısınız.