Giriş

İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (HRIS), organizasyonlardaki çeşitli İK süreçlerini verimli bir şekilde yönetmek için hayati araçlar haline gelmiştir. İki popüler HRIS çözümü, Personio ve Sage HR, bu süreçleri optimize etmeyi ve İK departmanları için güçlü işlevsellikler sağlamayı amaçlar.

\u200B

Personio, her bir çalışanın yaşam döngüsünün her aşamasını yönetmenizi sağlayarak insanlarınızın gücünü ortaya çıkaran çok yönlü bir İK yazılımıdır. Personio, Maaş Yönetimi, İK Yardım Masası, Performans ve Gelişim ve Anketler gibi özelliklerle işe alım, onboarding, çalışan yönetimi, gelişim ve maaş işlemlerini basitleştirir.

\u200B

Diğer yandan, Sage HR, İK sorunlarını çözmeye yardımcı olan ve iş verimliliği oluşturmaya odaklanan bir İK yazılımıdır. İşletmelere İK ihtiyaçlarını daha etkili bir şekilde karşılamaları için HR işlevlerini basitleştiren araçlar takımı sunar.

\u200B

Doğru HRIS aracını seçmek, organizasyonel hedeflerle uyum sağlamak, İK verimliliğini artırmak ve çalışan memnuniyetini sağlamak için kritiktir. Bu karşılaştırma, ihtiyaçlarınıza en iyi uygun aracı belirlemenize yardımcı olmak için Personio ve Sage HR'ın benzerliklerini, farklarını, artılarını, eksilerini ve benzersiz özelliklerini inceleyecektir.

\u200B

Personio İncelemesi

Ana Özellikler

Personio, İK yönetiminin çeşitli yönlerini kapsayan kapsamlı bir özellik seti sunmaktadır:

\u200B

• Yetenek Yönetimi: Çalışan maaşları, bonuslar ve diğer tazminatları yönetme sürecini basitleştirir. Personio yapılandırılmış maaş incelemeleri ve raporlarını destekler.
• İK Yardım Masası: İnsan Kaynakları ile ilgili soruları ve sorunları ele almak için entegre bir yardım masası sistemidir, hızlı ve etkili sorun çözümünü garanti eder.
• Performans ve Gelişim: Çalışan performansını değerlendirme, hedefler belirleme ve ilerlemeyi takip etme araçları. Çalışan büyümesini teşvik etmek için gelişim planlarını destekler.
• Anketler: Geri bildirim ve bağlılık içgörüleri için çalışan anketleri yapmayı sağlar, daha iyi işyeri uygulamalarına katkıda bulunur.
• İşe Alım ve İK'e Yönlendirme: İş ilanlarından aday seçimine, otomatik devralma görevleriyle işe alımı kolaylaştırır.
• Çalışan Yönetimi: Çalışan kayıtlarını merkezileştirir, izin taleplerini yönetir, devamsızlığı izler ve uyumluluğu sağlar.
• Maaş Entegrasyonu: Maaş hesaplama, vergi kesintileri ve yerel düzenlemelere uyum dahil olmak üzere maaş işlemlerini yönetir.

\u200B

Sage HR İncelemesi

Ana Özellikler

Sage HR, İK sorunlarını etkili bir şekilde ele almak için tasarlanmış bir dizi özellik sunmaktadır:

​

• İzin Yönetimi: Otomatik olarak çalışan izin bakiyelerini takip eder, kolay izin taleplerine ve onaylarına olanak tanır ve doğru izin kayıtlarını sağlar.
• Performans Yönetimi: Sürekli performans değerlendirmelerini, geri bildirim döngülerini ve hedef belirlemeyi kolaylaştırarak çalışan performansını artırır.
• Vardiya Planlama: Vardiya planlamayı basitleştirir, vardiya değişimlerini kolaylaştırır ve kullanıcı dostu bir arayüzle yeterli personel seviyesini sağlar.
• Çalışan Kayıtları: Kişisel bilgileri, iş geçmişi ve uyumluluk belgelerini içeren detaylı çalışan kayıtlarını sürdürür.
• Gider Yönetimi: Çalışan giderlerinin yönetimini hızlandırır, zamanında geri ödemeyi ve doğru takibi sağlar.
• İşe Alım: İş ilanından işe alma kararlarına kadar end-to-end işe alım süreçlerini destekler, başvuranları yönetmeyi kolaylaştırır.
• Raporlar ve Analizler: İşgücü metriklerine ışık tutan detaylı raporlar ve analizler oluşturarak veriye dayalı İK kararlarını destekler.

Microsoft Visio\u200B: Detaylı sĆ¼reƧ haritaları ve akƱş Ĺźemaları oluĹźturmak iƧin yaygın olarak kullanılan bir araƧtır.

Benzerlikler

Personio ve Sage HR, İK süreçlerini geliştirmeyi ve birbirine üst üste gelen birkaç özellik sunmayı amaçlayan kapsamlı HRIS çözümleridir.

​

• Çalışan Yönetimi: Her iki platform da çalışan kayıtlarını sürdürmek ve İK ile ilgili görevleri yönetmek için kapsamlı araçlar sunar.
• Performans Yönetimi: Her iki araç da performans değerlendirmeleri yapma, hedef belirleme ve çalışan gelişimini takip etme işlevi sunar.
• İşe Alım: Hem Personio hem de Sage HR, iş ilanlarından işe başlama süreçlerini hızlandıran işe alım süreçlerini basitleştirir.
• Çalışan Öz-Hizmeti: Her iki platform da çalışanların bilgilerine erişmelerine, güncellemeler yapmalarına, izin talep etmelerine ve İK ile bir self-servis portalı üzerinden iletişim kurmalarına olanak tanır.
• Entegrasyon Yetenekleri: Her iki araç da diğer yazılım sistemleriyle entegrasyonları destekleyerek işlevselliği geliştirir ve İK süreçlerini hızlandırır.

​

Farklar

Personio ve Sage HR birçok benzerliği paylaşırken, kuruluşunuz için seçimi etkileyebilecek belirgin farklılıklara da sahiptir.

​

• Maaş Yönetimi: Personio, Sage HR'nin bu alandaki sunumlarından daha ileri düzeyde olan özel bir maaş yönetimi modülü sunar.
• İK Yardım Masası: Personio, çalışan sorularını ve sorunlarını yönetmek için entegre bir İK yardım masası içerir; bu özellik Sage HR'de mevcut değildir.
• Vardiya Planlama: Sage HR, planlama ve çalışma programlarını yönetmeyi kolaylaştıran güçlü vardiya planlama araçları sunar; bu yetenek Personio'da bulunmamaktadır.
• Gider Yönetimi: Sage HR, çalışan giderlerini ve geri ödemeleri yönetmek için araçlar sunar; Personio'da bulunmayan bu özelliğe sahiptir.
• Kullanıcı Arayüzü ve Kullanıcı Deneyimi: Kullanıcı geri bildirimleri, Sage HR'ın kullanıcı arayüzünün daha sezgisel ve Personio'ya kıyasla daha kolay gezilebilir olduğunu göstermektedir.
• Bölgesel Odak: Personio, Avrupa pazarları için daha güçlü bir varlık ve daha kapsamlı destek sunarken, Sage HR daha geniş bir küresel odak sunar.

​

Artılar ve Eksiler

Personio

Artılar:

• Tüm İK yaşam döngüsü aşamalarını kapsayan kapsamlı özellik seti
• Gelişmiş maaş yönetimi araçları
• Sorunsuz sorun çözme için entegre İK yardım masası
• Avrupa pazarına odaklanan, uyum desteği sunan güçlü bir odak

​

Eksiler:

• Geniş özellikler nedeniyle daha dik bir öğrenme eğrisine sahip olabilir
• Bazı rakiplere kıyasla daha yüksek maliyet
• Sınırlı vardiya planlama ve gider yönetimi yetenekleri

​

Sage İK

Artılar:

• Sezgisel ve kullanıcı dostu arayüz
• Güçlü vardiya planlama ve harcama yönetimi araçları
• Çeşitli özellik desteği ile geniş küresel pazar varlığı
• Küçük ve orta ölçekli işletmeler için uygun fiyatlandırma

​

Eksiler:

• Gelişmiş maaş yönetimi özelliklerinden yoksun
• Entegre HR destek masası işlevselliği bulunmuyor
• Avrupa pazarları için uyum konusunda daha az uzmanlaşmış

​

Kullanım Senaryoları

Personio

Personio, kapsamlı çalışan yaşam döngüsü yönetimine güçlü bir vurgu yapan, özellikle Avrupa pazarları için uygun bir hepsi bir arada İK çözümü arayan organizasyonlar için idealdir. Kapsamlı kompansasyon yönetimi ve verimli sorun çözümü için entegre bir insan kaynakları yardım masası gerektiren şirketler için özellikle faydalıdır.

\u200B

Sage İK

Sage İK, etkili vardiya planlama ve harcama yönetim araçlarına sahip, kullanımı kolay bir İK çözümü arayan işletmeler için mükemmel bir seçimdir. Küresel bir varlık gerektiren kuruluşlar için sezgisel bir arayüze ve uygun fiyatlandırmaya ihtiyacı olanlar için uygun bir seçenektir. Sage İK ayrıca gelişmiş performans yönetimi ve sürekli geri bildirim odağına sahip şirketler için idealdir.

\u200B

Sonuç

Her iki Personio ve Sage İK, benzersiz güçlü yanları ve özellikleri ile değerli İK çözümleri sunmaktadır. Personio, ileri düzey maaş yönetimi gereksinimlerine sahip, Avrupa pazarında güçlü bir varlık ve kapsamlı yaşam döngüsü yönetimi araçları sunmasıyla dikkat çekmektedir. Sage İK, sezgisel bir kullanıcı arayüzü, mükemmel vardiya planlama ve harcama yönetim yetenekleri sunarak, küresel ölçekte faaliyet gösteren işletmeler için çok yönlü bir seçenek haline gelmektedir.

\u200B

Sonuç olarak, Personio ve Sage HR arasındaki seçim, kuruluşunuzun spesifik ihtiyaçlarına bağlı olacaktır, örneğin kompansasyon yönetiminin önemi, kullanım kolaylığı, pazar odaklılık ve en kritik olduğu insan kaynakları işlevleri. Bu yönleri değerlendirerek ve iş gereksinimlerinizle uyumlu hale getirerek, doğru İK çözümü ile İK operasyonlarınızı geliştirmek için bilinçli bir karar verebilirsiniz.