Giriş

İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (HRIS) alanında, Sage HR ve Ceridian Dayforce, işletmelerin insan kaynakları süreçlerini iyileştirmek ve iş verimliliğini artırmak için tasarlanmış iki güçlü araç olarak öne çıkıyor. Diğer yandan, Ceridian Dayforce, AI destekli modern işgücü karmaşıklıklarını ele almak için insan kaynakları, maaş, faydalar, işgücü yönetimi ve yetenek yönetimini tek bir uygulamada entegre eden güçlü bir bulut tabanlı insan sermayesi yönetimi (HCM) platformudur. Bu araçların özellikleri, güçlü yönleri ve benzersiz özelliklerini anlamak, insan kaynakları iş akışlarını optimize etmeyi amaçlayan işletmeler için hayati önem taşır.

\u200B

Bu araçların inceliklerini, güçlü yönlerini ve benzersiz sunumlarını anlamak, HR iş akışlarını optimize etmeyi amaçlayan işletmeler açısından hayati önem taşır. Bu karşılaştırma, Sage HR ve Ceridian Dayforce'un detaylı bir analizini sunmayı hedefler ve hangi HRIS aracının organizasyonel ihtiyaçlarınıza en uygun olduğuna karar vermenize yardımcı olabilir.

\u200B

Sage HR Genel Bakış

\u200B

Ana Özellikler

Sage HR, çeşitli insan kaynakları zorluklarına çözüm sunmayı amaçlayan kapsamlı özellik seti sunar, böylece işletmeler büyümeye odaklanabilir. Dikkat çeken özellikler şunları içerir:

\u200B

• İstihdam ve Onboarding: İşe alma sürecini sorunsuz hale getirmek için aday izleme ve onboarding süreçlerini optimize eder.
• İzin Yönetimi: İzin taleplerini, onaylarını ve takibini otomatik hale getirerek uyumluluğu ve şeffaflığı sağlar.
• Performans Yönetimi: Hedef belirleme, performans değerlendirmeleri yapma ve geri bildirim sağlama araçları sunar.
• Vardiya Planlama: Takım programlarını yönetme, devamsızlıkları izleme ve vardiya planlarını kolayca ele alma.
• HR Analitiği: İK metriklerini izlemek ve bilinçli kararlar almak için içgörüler ve raporlar sunar.
• Çalışan Self-Servis: Çalışanlara bilgilerini, izin taleplerini ve belgeleri kullanıcı dostu bir portal aracılığıyla yönetme olanağı sağlar.
• Mobil Uygulama: Entegre mobil uygulama desteğiyle hareket halindeyken İK işlevlerine erişim sağlar.

\u200B

Ceridian Dayforce Genel Bakış

\u200B

Ana Özellikler

Ceridian Dayforce, birçok insan kaynakları işlevini tek güçlü bir uygulamada birleştiren kapsamlı bir HCM platformudur. Ana özellikler şunları içerir:

​

• Maaş Yönetimi: Hataları azaltan, uyumluluğu sağlayan ve güvenliği öncelikli hale getiren güçlü maaş araçları.
• İK Yönetimi: Çalışan kayıtları, uyumluluk takibi ve fayda yönetimini içeren kapsamlı İK yönetimi.
• İşgücü Yönetimi: Gelişmiş programlama, devamsızlık takibi, işgücü tahmini ve fazla mesai yönetimi araçları.
• Yetenek Yönetimi: İşe alma, onboarding, performans yönetimi ve halefi planlama araçları.
• AI Destekli İçgörüler: Stratejik karar alma sürecini desteklemek için gerçek zamanlı analizler ve AI destekli içgörüler.
• Uyumluluk Yönetimi: İş yasalarına, vergi düzenlemelerine ve diğer yasal gereksinimlere uyumu ele alan araçlar.
• Çalışan Self-Servis: Personel maaş dekontlarını görüntüleme, kişisel bilgileri güncelleme ve fayda detaylarına erişme imkanı.
• Mobil Uygulama: Son derece sezgisel ve duyarlı bir mobil uygulama aracılığıyla İK işlevlerine erişim sağlar.

Benzerlikler

Sage HR ve Ceridian Dayforce, önde gelen HRIS araçları olarak birçok benzerliği paylaşıyorlar:

\u200B

• Kapsamlı İK Yönetimi: Her iki araç da işe alma, onboarding, performans izleme ve çalışan kayıtları yönetimi dahil olmak üzere kapsamlı İK yönetim özellikleri sunar.
• Çalışan Kendi Hizmet Ekranları: Her biri, çalışanların kişisel bilgilerini yönetmelerine, izin taleplerini göndermelerine ve İK belgelerine erişmelerine olanak tanıyan bir platform sunar.
• Mobil Erişim: Kullanıcılara hareket halindeyken İK görevlerini yönetmelerini sağlayan mobil uygulamalar sunar.
• Veri Tabanlı İçgörüler: Her ikisi de analitik ve raporlama işlevlerini içerir ve İK profesyonellerinin verilere dayalı kararlar almasına yardımcı olur.
• Uyum Yönetimi: Her iki araç da iş yasalarına ve düzenleyici gerekliliklere uyumu destekler, işletmelerin yasal yönergeler çerçevesinde kalmasını sağlar.

\u200B

Farklar

Sage HR ve Ceridian Dayforce'un benzerlikleri olmasına rağmen, bazı temel farklar onları birbirinden ayırıyor:

\u200B

• İşlevsellik Kapsamı: Ceridian Dayforce geniş bir özellik yelpazesi sunar, İK, maaş, faydalar, işgücü yönetimi ve yetenek yönetimini tek bir platformda entegre ederken, Sage İK daha çok temel İK işlevlerine ve performans yönetimine odaklanır.
• Yapay Zeka Yetenekleri: Dayforce yapay zeka tarafından desteklenmektedir, gerçek zamanlı içgörüler ve veri modellemesi sağlayarak karar verme sürecini geliştirmeye yardımcı olur, bu özellik Sage İK'da daha az vurgulanmaktadır.
• Maaş Yönetimi: Ceridian Dayforce, maaş yönetiminde ileri düzey araçlarla öne çıkar, maaş karmaşıklıklarını ele almak, hataları azaltmak ve güvenliği sağlamak için gelişmiş araçlar sunar. Sage HR, özel bir maaş yönetimi modülüne sahip değildir.
• Hedef Pazar: Sage İK, sağlam ancak basit bir İK çözümü arayan küçük ve orta ölçekli işletmeler için idealdir. Buna karşılık, Ceridian Dayforce, daha karmaşık işgücü yönetim ihtiyaçlarını karşılamak için tüm-için-bir HCM çözümü gerektiren daha büyük organizasyonlara hitap ediyor.
• Kullanıcı Arayüzü ve Deneyimi: Kullanıcı deneyimi önemli ölçüde değişebilir, Dayforce kapsamlı araç paketiyle entegre ve tutarlı bir kullanıcı deneyimi sunarken, Sage İK, sadelik ve kullanım kolaylığı ile öne çıkar.

​

Artılar ve Eksiler

​

Sage HR

İlerlemeler:

• Kullanıcı Dostu Arayüz: Küçük ve orta ölçekli takımlar için hızla benimsenmesini sağlayacak şekilde gezinmesi kolay.
• Uygun Fiyat: Sınırlı bütçesi olan işletmeler için maliyet etkin bir çözüm.
• Özelleştirilebilirlik: Sistem, belirli işletme ihtiyaçlarına uyacak şekilde çeşitli özel seçenekler sunar.
• Mobil Erişilebilirlik: Sorunsuz bir mobil deneyim sunar.
• Güçlü Performans Yönetimi: Hedef belirleme, geri bildirim ve performans değerlendirmeleri için mükemmel araçlar.

​

Eksiler:

• Sınırlı Maaş Entegrasyonu: Kapsamlı maaş yönetimi araçları sunmaz.
• Daha Az Yapay Zeka Yetenekleri: İleri seviye Yapay Zeka destekli içgörü ve analitiklere sahip değildir.
• Ölçeklenebilirlik Sorunları: Karmaşık İK ihtiyaçlarına sahip daha büyük organizasyonlar için yetersiz olabilir.

​

Ceridian Dayforce

İlerlemeler:

• Kapsamlı HCM: İK, maaş, faydalar, işgücü ve yetenek yönetimini köprüleyen kapsamlı bir platform.
• Yapay Zeka Destekli İçgörüler: Stratejik karar alma için gerçek zamanlı, yapay zeka destekli içgörüler sunar.
• Gelişmiş Maaş Yönetimi: Karmaşık maaş senaryolarını ele almak için güçlü işlevsellik sunar.
• Uyum Araçları: Uyum konusunda güçlü bir odak, yasal riskleri azaltmaya yardımcı olur.
• Ölçeklenebilirlik: Çeşitli ve karmaşık ihtiyaçlara sahip daha büyük organizasyonlar için idealdir.

​

Eksiler:

• Daha Yüksek Fiyat Noktası: Küçük işletmeler için engel olabilecek daha pahalıdır.
• Karmaşıklık: Kapsamlı özellikler daha dik bir öğrenme eğrisine ve daha zaman alıcı kuruluma yol açabilir.
• Küçük Takımlar İçin Aşırıya Kaçma Potansiyeli: Küçük işletmeler sunulan kapsamlı araç takımına ihtiyaç duymayabilir.

\u200B

Kullanım Senaryoları

\u200B

Sage HR

Uygun Senaryolar:

• Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler: Kolay kullanımlı, maliyet etkin İK yönetim çözümü arayan şirketler.
• Performans Odaklı Ortamlar: Performans yönetimine ve çalışan gelişimine öncelik veren kuruluşlar.
• Basit İK İhtiyaçları: Çalışan bordrosu veya fayda yönetimi işlevlerine ihtiyaç duymayan işletmeler.
• Uzaktan Çalışanları Yönetme: Yoldayken İK görevlerini yönetmek için mobil uygulamadan fayda sağlayan ekipler.

\u200B

Ceridian Dayforce

Uygun Senaryolar:

• Büyük Kuruluşlar: Karmaşık İK, bordro ve iş gücü yönetim ihtiyaçlarına sahip organizasyonlar.
• Veriye Dayalı Karar Alma: Stratejik İK kararlarını desteklemek için AI destekli bilgilerden faydalanabilen işletmeler.
• Kapsamlı Bordro İhtiyaçları: Hataları azaltmak ve süreçleri hızlandırmak için gelişmiş bordro yönetim araçlarını arayan şirketler.
• Uyumluluk Odaklı Ortamlar: Düzenleyici gereksinimleri yönetmek için güçlü uyumluluk araçlarına ihtiyaç duyan kuruluşlar.

\u200B

Sonuç

Sage HR ve Ceridian Dayforce'u karşılaştırmak, her birinin farklı işletme ihtiyaçlarına göre şekillendirilmiş benzersiz güçlü yanlarına sahip olduğunu ortaya çıkarıyor. Sage HR, bütçesi uygun, kullanıcı dostu bir HR yönetim çözümü arayan küçük ve orta ölçekli işletmeler için mükemmel bir seçenektir ve güçlü performans yönetimi yeteneklerine sahiptir. Basitliği ve kullanım kolaylığı, nispeten basit HR ihtiyaçlarına sahip kuruluşlar için çekici bir seçenek haline getiriyor.

\u200B

Öte yandan, Ceridian Dayforce, kapsamlı, her şeyi kapsayan bir HCM platformuna sahip daha büyük işletmelere hitap ediyor. Gelişmiş AI destekli iç görüler, güçlü maaş yönetimi ve geniş kapsamlı uyumluluk araçları, karmaşık ve çeşitli HR gereksinimlerine sahip işletmeler için önemli bir değer sağlıyor.

\u200B

Sonuç olarak, Sage HR ve Ceridian Dayforce arasındaki seçim, kuruluşunuzun belirli ihtiyaçları, boyutu ve karmaşıklığına bağlıdır. İş hedefleriniz ve uzun vadeli büyüme stratejinizle en iyi uyum sağlayan aracı belirlemek için HR önceliklerinizi ve bütçenizi değerlendirin.