Giriş

Modern iş dünyasında etkili İK yönetimi başarının anahtarıdır. Bu ihtiyaçlara hitap eden iki popüler İKİS (İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi) aracı Sage HR ve Freshteam. Sage HR, işletme oluşturmaya odaklanarak İK zorluklarını çözmeye yardımcı olur, çeşitli İK süreçlerini hızlandırır. Diğer yandan, Freshteam, büyüyen işletmeler için akıllı HR yazılımı olup, çekici, işe alma, yeni çalışanları onboarding, ayrılan çalışanları işten çıkarma ve çalışan bilgilerini ve izinleri yönetme gibi kapsamlı bir çözüm sunar.

\u200B

Access PeopleHR ve UKG Pro'nun benzerlikleri, farklılıkları, artıları, eksileri ve benzersiz özellikleri hakkında bu detaylı karşılaştırmalı kılavuzda bilgi edinin. Bu kapsamlı karşılaştırma her platform için özellikleri, benzerlikleri, farkları, artıları, eksileri ve ideal kullanım senaryolarını ele alacak ve kuruluşunuzun ihtiyaçlarına en iyi uygun olanı belirlemenize yardımcı olacak.

\u200B

Sage HR Genel Bakışı

Sage HR, işletmelerin büyümeye ve gelişmeye odaklanmalarına yardımcı olacak şekilde İK zorluklarını ele almaya adanmıştır. Verimli insan kaynakları yönetimine yardımcı olan düzenli bir ortam oluşturmaya vurgu yapar.

​

Ana Özellikler

• Çalışan Veritabanı Yönetimi: Çalışan bilgilerini merkezileştirerek erişimi kolaylaştırır.
• İzin Yönetimi: Çalışan izin taleplerini basitleştirir ve onay sürecini yönetir.
• Performans Yönetimi: Performansı takip etmeyi ve değerlendirmeleri kolaylaştırır.
• Vardiya Planlama: Çalışan programlarını ve vardiyaları verimli bir şekilde yönetmek.
• Gider Takibi: Çalışan giderlerini ve geri ödemeleri izler ve işler.
• İşe Alım Yönetimi: Applicant tracking systems (ATS) kullanarak işe alım sürecini kolaylaştırır.
• Raporlama ve Analitik: İK metriklerini izlemek için ayrıntılı raporlama araçları ve veriye dayalı kararlar sunar.

\u200B

Freshteam Genel Bakış

Büyüyen işletmeler için tasarlanan Freshteam, kapsamlı bir İK yönetim çözümü sağlar. Yeni çalışanları etkili bir şekilde işe almayı, işe almayı ve onlarla devam etmeyi ayırt eder.

\u200B

Ana Özellikler

• İş Başvuru Takip Sistemi (ATS): Özelleştirilebilir kariyer siteleri, iş ilan panoları ve sosyal medya kanalları aracılığıyla en iyi yetenekleri çeker ve kaynak sağlar.
• İşbirlikçi İstihdam: Mülakat, görüşme ve geri bildirim için araçlarla işe alım uzmanlarının ve yöneticilerinin verimli bir şekilde çalışmasını sağlar.
• Onboarding Otomasyonu: Yeni işe alınanlar için görev yönetimini kolaylaştırır, form doldurmayı, belge imzalamayı ve el kitabı dağıtımını içerir.
• Çalışan Bilgi Yönetimi: Kapsamlı çalışan profilleri oluşturur ve erişim izinlerini yönetir.
• İzin Yönetimi: Çalışanların izin isteklerini ve onaylarını yönetir.
• Özel İş Akışları: Belirli iş gereksinimlerine uygun özel HR iş akışlarının oluşturulmasına izin verir.

\u200B

Benzerlikler

Hem Sage HR hem de Freshteam, İK yönetimini geliştiren birkaç örtüşen işlevsellikle güçlü HRIS araçlarıdır:

\u200B

• Merkezi Çalışan Verileri: Her iki platform da çalışan bilgilerini depolamak ve yönetmek için merkezi veritabanları sağlar.
• İzin Yönetimi: Her iki araç da izin taleplerini ve onaylarını işleme koymak için basitleştirilmiş süreçler sunar.
• Onboarding Süreçleri: Her platform, yeni çalışanları kuruluşa kolayca entegre etmeyi sağlayan onboarding görevlerini yönetmek için özellikler sunar.
• Performans Takibi: Her iki araç da çalışan performansını yönetme ve performans değerlendirmeleri yapma işlevlerini içerir.
• Gider Yönetimi: Her iki platform da çalışan harcamalarını izlemek ve işlemek için yöntemler sunar.
• Raporlama: Her iki platform da HR metriklerini ve performansı analiz etmek için raporlama araçları sağlar.

\u200B

Farklar

Sage HR ve Freshteam aslında birçok ortak özelliği paylaşırken, aynı zamanda çeşitli işletme ihtiyaçlarına hitap eden farklılıklara sahiptir:

\u200B

• İşe Alım Odaklılık: Freshteam, ATS'si, özelleştirilebilir kariyer siteleri ve iş ilan panolarıyla işe alımda başarılı olurken, Sage HR geniş kaynak sağlama yeteneklerine sahip olmayan temel işe alım araçları sunar.
• İşbirlikçi İstihdam: Freshteam, Sage HR'den daha kapsamlı işbirlikçi işe alım süreçleri için araçlar sağlar, bu da işe alım uzmanları ve yöneticileri arasında daha derin etkileşime olanak tanır.
• Vardiya Planlama: Sage HR, kapsamlı vardiya planlama özelliklerine sahipken, bu özellikler Freshteam'de o kadar belirgin değildir.
• Onboarding Otomasyonu: Freshteam, Sage HR'den önce görev yönetimi ve belge işleme dahil detaylı bir onboarding otomasyonu sunar, bu da ona Sage HR'den bir adım önde olma avantajı sağlar.
• Gider Takibi: Her iki platform da gider takibine sahipken, Sage HR, geri ödemeleri işlemek için daha kapsamlı bir çözüm sunar.
• Özel İş Akışları: Freshteam, belirli kurumsal gereksinimlere uygun özel HR iş akışları oluşturmada başarılı olur, bu da Sage HR'den daha fazla esneklik sunar.

​

Artılar ve Eksiler

Sage HR

Artılar:

• Merkezi bir veritabanı ile kapsamlı çalışan yönetimi.
• Çeşitli çalışma saatlerine sahip işletmeler için uygun verimli vardiya planlaması.
• Güçlü masraf izleme ve geri ödeme özellikleri.
• Basitleştirilmiş izin yönetim süreci.
• Etkili performans yönetimi araçları.

\u200B

Eksiler:

• İK süreçleri Freshteam'deki kadar gelişmiş değil.
• İşe alım süreci için sınırlı iş birliği özellikleri.
• Freshteam'deki kadar detaylı olmayan onboarding otomasyonu.

\u200B

Freshteam

Artılar:

• Güçlü işe alım odaklı kariyer siteleri, iş ilanı entegrasyonları ve sosyal medya kaynakları ile özelleştirilebilir.
• İşveren ve işe alım yöneticisi etkileşimini artıran detaylı işbirlikçi işe alım araçları.
• Pre-gün 1 formları ve görev atamalarını içeren gelişmiş onboarding otomasyonu.
• Belirli iş ihtiyaçlarına uyan özelleştirilebilir HR iş akışları.
• Güçlü erişim kontrolleri ile kapsamlı çalışan bilgi yönetimi.

\u200B

Eksiler:

• Sage HR ile karşılaştırıldığında vardiya planlama özellikleri daha kapsamlı değil.
• Gider izleme kabiliyetleri Sage HR'daki kadar güçlü değil.
• Kapsamlı işe alım işlevlerine ihtiyaç duymayan küçük işletmeler için karışık olabilir.

\u200B

Kullanım Senaryoları

Sage HR

• Vardiya Çalışması Yapan Endüstriler: Perakende veya sağlık gibi ayrıntılı vardiya planlaması gerektiren işletmeler için idealdir.
• Küçük Ekipler: Geniş işe alım işlevlerine sahip olmadan geleneksel çalışan yönetimi içeren küçük ekipler için uygundur.
• Harcamaları Takip Etme Gereklilikleri: Güçlü harcama ve geri ödeme takip yeteneklerine ihtiyaç duyan şirketler için mükemmel.

​

Freshteam

• Büyüyen İşletmeler: Yüksek işe alma ihtiyacı olan büyüyen işletmeler için ideal.
• İşe Alım Odaklı Organizasyonlar: Yüksek işe alma hacmi olan, ileri düzey kaynak sağlama ve ortak işe alım araçlarına ihtiyaç duyan şirketler için mükemmel.
• Kapsamlı İşe Alım: Ayrıntılı ve otomatik işe alım süreçlerini önceliklendiren organizasyonlar için mükemmel.

​

Sonuç

Sage HR ve Freshteam'ın karşılaştırılması, her iki aracın da güçlü HR yönetim çözümleri sunduğunu ancak farklı ihtiyaçlara ve kurumsal önceliklere hizmet ettiğini ortaya koymaktadır. Sage HR, sağlam çalışan yönetimi, detaylı vardiya planlama ve güçlü gider izleme gereksinimi olan işletmeler için harika bir seçenektir. Genel HR operasyonları için yoğun bir işe alım odaklı ortam sağlayarak mükemmel bir performans sergiler.

​

Diğer yandan, Freshteam, işe alım ve onboarding yetenekleri ile öne çıkarak büyüyen işletmeler için ideal bir araçtır. Özelleştirilmiş işe alım araçları, onboarding otomasyonu ve belirli iş süreçlerine uygun özel iş akışlarını sağlayan kapsamlı işbirlikçi işe alım araçları sunar.

​

Sonuç olarak, Sage HR ve Freshteam arasındaki tercih, kuruluşunuzun spesifik ihtiyaçlarına dayanmalıdır. İşletmenizin güçlü vardiya planlama ve gider yönetimi araçlarına ihtiyaç duyuyorsa, Sage HR en uygun seçenek olabilir. Tersine, eğer işe alım, işbirlikçi işe alım ve otomatik onboarding konusunda odaklanıyorsanız, Freshteam muhtemelen organizasyonunuza daha iyi hizmet eder.