Giriş

Genellikle karmaşık HR yazılımı çözümlerinde gezinirken, şirketinizin insan kaynakları süreçlerini etkin bir şekilde yönetmek için doğru aracı bulmak esastır. Bu karşılaştırma, işletmelerin insan kaynakları görevlerini hızlandırmak ve işgücü verimliliğini artırmak için tasarlanmış iki önde gelen HRIS aracı olan Sage HR ve HR Cloud'a odaklanmaktadır.

​

Sage HR, işletmelerin insan kaynaklarındaki zorluklarla başa çıkmalarına yardımcı olmayı hedefler ve böylece işlerine odaklanmalarını sağlar. Öte yandan, HR Cloud, çalışan katılımını, memnuniyetini ve üretkenliğini artırmayı amaçlayan kapsamlı bir insan kaynakları yazılım çözümüdür ve işçi yaşam döngüsünün her adımında destek sağlar.

\u200B

Bu HRIS araçlarını detaylı olarak inceleyerek, işletmeler insan kaynakları yönetim ihtiyaçlarını etkili bir şekilde karşılayacak platformun hangisi olduğunu daha iyi anlayabilirler.

\u200B

Sage HR Genel Bakış

\u200B

Ana Özellikler

Sage HR, işletmelerin insan kaynakları fonksiyonlarını geliştirmelerine yardımcı olan birkaç ana özellik sunmaktadır:

TriStateNet Başvuru: Microsoft Visio: Görev akışını detaylandırarak İdari görevleri planlamak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

• Çalışan Yönetimi: Merkezi bir gösterge panelinden çalışan verileri, rolleri ve sorumlulukları kolayca yönetin.
• İşe Alım ve Başlangıç: İşe alım sürecini basitleştirin ve yeni çalışanların başlangıcını otomatik iş akışlarıyla optimize edin.
• Performans Yönetimi: Çalışan performansını izleyin, hedefler belirleyin ve sürekli iyileştirmeyi sağlamak için düzenli değerlendirmeler yapın.
• İzin Yönetimi: İzin taleplerini ve onaylarını otomatikleştirin, çalışanların devamsızlıklarının doğru kayıtlarını tutun.
• Vardiya Planlama: İnsan gücü kullanılabilirliğini ve verimliliğini optimize etmek için çalışan vardiyalarını planlayın ve yönetin.
• Çalışan Öz Servis: Çalışanlara kişisel bilgilerini yönetme, izin taleplerinde bulunma ve programlarını bir öz servis portalı aracılığıyla görme imkanı sunun.
• Raporlama ve Analitik: Detaylı raporlar oluşturun ve HR verilerine ışık tutarak veri odaklı kararları destekleyin.

\u200B

HR Cloud Genel Bakış

\u200B

Ana Özellikler

HR Cloud, tüm çalışan yaşam döngüsü boyunca HR işlevlerini desteklemek üzere tasarlanmış ve bu ana özelliklere sahiptir:

\u200B

• Ortaklaşa giriş(başlama): Yeni çalışanları iş kültürüne hızlı bir şekilde entegre olmaları ve şirket kültürüne hızlı bir şekilde entegre olmaları için kişiselleştirilmiş giriş deneyimleri oluşturun.
• Çalışan Katılımı: Geri bildirim, tanıma ve iletişim için araçlarla katılımı artırın.
• Performans Yönetimi: Performans değerlendirme süreçlerini otomatikleştirin, hedefler belirleyin ve çalışan ilerlemesini izleyin.
• Zaman ve Katılım: Entegre saatler ve raporlama özellikleri ile çalışan katılımını doğru bir şekilde takip edin.
• HRIS: Çalışan kayıtlarını, fayda yönetimini ve uyumluluk takibini verimli bir şekilde yönetin.
• Mobil Erişim: Çalışanlara herhangi bir cihazdan HR araçlarına ve bilgilerine erişim sağlayın, esneklik ve erişilebilirliği artırın.
• İş Akışı Otomasyonu: Özelleştirilebilir iş akışları ve otomatik onaylar ile HR süreçlerini kolaylaştırın.

​

Benzerlikler

Sage HR ve HR Cloud'un birkaç benzerliği paylaştığı görülmektedir:

​

• Merkezi Çalışan Verileri: Her iki platform da çalışan bilgilerini merkezileştirir, temel verilere erişimi ve yönetimi kolaylaştırır.
• Performans Yönetimi: Her iki araç da, hedef belirleme ve dönemsel değerlendirmeler aracılığıyla çalışan performansını izlemek ve iyileştirmek için işlevsellikler sunar.
• İzin ve Katılım Takibi: Otomatize izin yönetim sistemleri ve katılım takip özellikleri her iki platformda da mevcuttur.
• Çalışan Eş Hizmeti: Çalışanlar kişisel verileri yönetebilir, izin taleplerini gönderebilir ve kendi hizmet portalları aracılığıyla HR kaynaklarına erişebilirler.
• Raporlama ve Analitikler: İki araç da HR ekiplerinin veriye dayalı kararlar almalarına yardımcı olmak için güçlü raporlama yetenekleri sunar.
• İşe Alım ve İşe Yerleştirme: İşe alım sürecini hızlandırmak ve yeni çalışanların sorunsuz işe yerleştirilmesini sağlamak için entegre özellikler.

\u200B

Farklar

Sage HR ve HR Cloud'un kapsamlı HRIS çözümleri sunmalarına rağmen, onları ayıran önemli farklar bulunmaktadır:

​

• Kullanıcı Arayüzü: Sage HR'nin arayüzü, basitliği ve kullanım kolaylığı ile küçük ekiplere hitap etmektedir. Buna karşın, HR Cloud, büyük organizasyonlara uygun özelleştirilebilir panellerin daha geniş bir yelpazesini sunmaktadır.
• Odak Alanları: Sage HR, temel HR işlevlerini geliştirmeyi amaçlayan küçük ve orta ölçekli işletmelere odaklanmaktadır. HR Cloud, çalışan katılımı ve entegre uyumluluk takibi de dahil olmak üzere geniş çapta çözümler sunar ve bu özellikleriyle büyük işletmeler için idealdir.
• Özellik Derinliği: HR Cloud, zaman ve katılım takip araçlarına daha derin entegrasyon sağlar ve Sage HR'e göre daha gelişmiş iş akışı otomasyon seçenekleri sunar.
• Mobil Erişim: HR Cloud, çalışanların HR fonksiyonlarıyla mobil olarak etkileşime geçebilmelerini sağlamaya odaklanmıştır, while Sage HR'ın mobil teklifleri daha sınırlıdır.
• Özelleştirme: HR Cloud genellikle daha kapsamlı özelleştirme seçenekleri sunar, şirketleri yazılımı kendi özel ihtiyaçlarına göre ayarlamalarına izin verir, oysa Sage HR daha standartlaştırılmış bir yaklaşım sunar.

\u200B

İlerlemeler ve Eksiler

​

Sage HR

​

İlerlemeler:

• Kullanıcı dostu arayüzü, kolay gezinilebilir
• Küçükten orta ölçekli işletmeler için uygun fiyatlı
• Kapsamlı izin yönetimi ve vardiya planlama
• Etkili performans izleme ve yönetim özellikleri
• Basitleştirilmiş çalışan kendi hizmeti yetenekleri

​

Eksiler:

• Rakiplerine kıyasla sınırlı mobil işlevsellik
• Benzersiz gereksinimlere sahip büyük işletmeler için özelleştirilebilir değil
• Çalışan katılımı ve iş akışı otomasyonu için daha az gelişmiş özellikler

​

HR Cloud

​

İlerlemeler:

• Uçtan uca çalışan yaşam döngüsü yönetimi için kapsamlı özellikler
• Güçlü mobil erişim ve duyarlı tasarım
• Gelişmiş iş akışı otomasyonu ve özelleştirme seçenekleri
• Çalışan katılımı ve memnuniyeti için zengin araçlar
• Kapsamlı HR ihtiyaçlarına sahip büyük işletmeler için uygun

​

Eksiler:

• Daha temel HR çözümlerine göre daha yüksek maliyet
• Gelişmiş işlevselliklere sahip olması nedeniyle daha dik bir öğrenme eğrisi
• Daha küçük işletmeler için daha gerekenden fazla olabilir

​

Kullanım Senaryoları

​

Sage HR

• Küçük ve Orta Ölçekli Şirketler: Temel HR görevlerini ele almak için uygun ve açık bir HR çözümüne ihtiyaç duyan küçük işletmeler için ideal.
• HR Etkinliğini Geliştirmek: İzin yönetimini, çalışan veri yönetimini ve performans takibini içeren HR süreçlerini iyileştirmek isteyen şirketler.
• Basitleştirilmiş Kullanıcı Entegrasyonu: Karmaşık özelleştirmeler olmadan çalışan entegrasyon süreçlerini geliştirmek isteyen işletmeler.

​

HR Cloud

• Büyük Kurumlar: Geniş insan kaynakları ihtiyaçlarına sahip daha büyük kuruluşlar için mükemmel, kapsamlı insan kaynakları çözümleri ve gelişmiş özellikler gerektiren.
• Gelişmiş Çalışan Katılımı: Şirketlerin çalışan moralini ve katılımını güçlendirmeyi hedeflediği, güçlü geri bildirim, tanıma ve iletişim araçlarıyla.
• Karmaşık İK İş Akışları: Karmaşık İK süreçlerini verimli bir şekilde yönetmek için özelleştirilebilir ve otomatik iş akışlarına ihtiyaç duyan kuruluşlar için ideal.

​

Sonuç

Sage HR ve HR Cloud'ı HRIS araçları olarak karşılaştırdığımızda, her iki platformun da farklı işletme ihtiyaçlarına uygun sağlam çözümler sunduğu açıktır. Sage HR, basitliği, uygun maliyeti ve kullanım kolaylığı ile ön plana çıkarken, temel HR görevlerine odaklanan küçük ve orta ölçekli işletmeler için mükemmel bir seçenek haline gelmektedir.

​

Tersine, HR Cloud daha kapsamlı işlevsellik ve özelleştirme sunar, iş gücü kullanılabilirliği ve verimliliği optimize etmek için çalışan yaşam döngüsünü kapsayan kapsamlı bir HR çözümü sunar, özellikle mobil erişim ve çalışan katılımına özel bir vurgu yapar.

​

Sage HR ve HR Cloud arasında seçim yapmak sonuç olarak işletmenizin büyüklüğüne, HR ihtiyaçlarının karmaşıklığına ve öncelik verdiğiniz özelliklere bağlıdır. Daha basit gereksinimlere sahip küçük şirketler için Sage HR'ın mükemmel bir uyum olduğu görülebilirken, daha gelişmiş özelleştirme ve mobil yeteneklere sahip olan büyük kuruluşlar veya ileri düzey kapasiteler arayanlar HR Cloud'u tercih edebilirler.