Giriş

İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (HRIS) sürekli değişen manzarasında, doğru aracın seçimi işletme verimliliğini, çalışan memnuniyetini ve genel iş performansını önemli ölçüde etkileyebilir. Bu karşılaştırma, iki önde gelen HRIS aracı olan Sapling ve Zenefits'e odaklanmaktadır.

\u200B

Sapling, Kallidus ürünü, insan kaynakları, işten çıkarma, ana HR ve insan operasyonlarında uzmanlaşmış olup, Kallidus'un öğrenme, performans ve yetenek yönetimindeki geniş deneyimi ile geliştirilmiştir. Öte yandan, SaaS tabanlı bir platform olan Zenefits, HR işlemlerini kapsamlı bir HR, Faydalar, Maaş ve Performans uygulamaları paketi ile birlikte danışmanlık hizmetleri aracılığıyla basitleştirerek 11.000'den fazla küçük ve orta ölçekli şirkete hizmet sunar.

\u200B

Doğru HRIS aracını seçmek, organizasyonunuzun ihtiyaçları için en uygun çözümü bulmak için çeşitli özellikleri, yetenekleri ve benzersiz teklifleri değerlendirmeyi gerektirir. Bu Sapling ve Zenefits arasındaki detaylı karşılaştırma, bilinçli bir karar vermede değerli içgörüler sunacaktır.

​

Sapling Genel Bakış

Kallidus tarafından tasarlanan Sapling, onboarding ve offboarding, temel HR fonksiyonları ve insan operasyonları için özellikle tasarlanmıştır. Kallidus'un geniş öğrenme ve performans yönetimindeki uzmanlığıyla, Sapling dinamik, etkileşimli bir insan kaynakları çözümü sunmaktadır.

​

Ana Özellikler

• İşe Alım ve İşten Çıkarma: Yeni işe alımlar ve çıkış yapan çalışanlar için sorunsuz bir geçiş sağlamak için otomatik iş akışları sunar.
• Temel İK: Çalışan veri yönetimi, uyumluluk ve raporlama gibi temel İK görevlerini yönetir.
• İnsan Operasyonları: Çalışan ilerlemesini izleme, performans yönetimi entegrasyonları ve stratejik insan planlama için gelişmiş işlevsellik sunar.
• Öğrenme ve Gelişim: Kallidus'un öğrenme içeriği ve performans yönetimi sistemleri ile entegrasyon yetenekleri, bütünsel bir İK yaklaşımı için.
• Çalışanlar için Self-Servis Portalı: Çalışanlara verilerine erişim imkanı sağlayarak, HR ekipleri üzerindeki idari yükü azaltır.

\u200B

Zenefits Genel Bakış

Zenefits, küçük ve orta ölçekli işletmeler için HR yönetimini basitleştirmek amacıyla tasarlanmış kapsamlı bir HR platformudur. Bulut tabanlı yapısı esneklik ve erişim kolaylığı sağlayarak geniş bir HR özellik yelpazesini tek bir platform içinde sunmaktadır.

\u200B

Ana Özellikler

• HR Yönetimi: Çalışan kayıtları, uyumluluk yönetimi ve raporlama dahil olmak üzere kapsamlı HR araçları.
• Faydalar Yönetimi: Sağlık sigortası, 401(k) ve daha fazlasını içeren verimli faydalar yönetimi.
• Maaş Entegrasyonu: Çalışan ücretlerini kolayca yönetmek için HR platformuyla entegre olan sorunsuz bir maaş sistemi.
• Performans Yönetimi: Yüksek verimliliği sürdürmek için çalışan performans takibi, hedef belirleme ve geribildirim araçları.
• Zaman ve Devamsızlık: Çalışan saatlerinin, izinlerin ve programlamaların takibini basitleştirir.
• Danışmanlık Hizmetleri: Uyum ve en iyi uygulamalar konusunda rehberlik için HR uzmanlarına erişim.
• Ortak Uygulamalarla Entegrasyon: Geniş işlevselliğe sahip sıkı entegre üçüncü taraf uygulamaların güçlü ekosistemi.

\u200B

Benzersizlikler

Sapling ​​ve Zenefits'in, HR operasyonlarını geliştirmeyi amaçlayan zengin özellik yelpazesi sunması konusunda benzerlikler bulunmaktadır:

\u200B

• Temel HR Yetenekleri: Her iki platform da çalışan verilerinin yönetimi, uyumluluk ve raporlama gibi temel HR görevlerini ele alır.
• Onboarding ve Offboarding: Çalışanlar için sorunsuz geçişleri sağlamak için otomatik iş akışları.
• Self-servis Portallar: Kişisel bilgilere ve HR kaynaklarına erişim için çalışan self-servis özellikleri.
• Performans Yönetimi: Çalışan performansını takip etmek ve artırmak için araçlar.
• Entegrasyon Yetenekleri: Her iki sistem de işlevselliğini genişletmek için çeşitli üçüncü taraf araçlar ve uygulamalar ile entegre olur.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Farklar

Benzerliklerine rağmen, Sapling ve Zenefits hafifçe farklı ihtiyaçlara hizmet eder ve benzersiz özellikler sunarlar:

\u200B

• Öğrenme ve Gelişim:
• Sapling: Entegre eğitim içeriği ve performans yönetimi sunmak için Kallidus'un derin uzmanlığını kullanır.
• Zenefits: Daha çok performans yönetimine odaklanır ve gömülü öğrenme içeriği varsayılan olarak sunmaz.

\u200B

• Maaş ve Faydalar Yönetimi:
• Sapling: Temel HR süreçlerine odaklanır ve üçüncü taraf maaş sistemleriyle entegre olur.
• Zenefits: Dahili maaş yönetimi ve faydalar yönetimi sunarak daha birleşik bir deneyim oluşturur.

\u200B

• Danışmanlık Hizmetleri:
• Sapling: Temel teklifinin bir parçası olarak açıkça danışmanlık hizmetleri sunmaz.
• Zenefits: Uyum ve HR en iyi uygulamaları rehberliği için HR uzmanlarına erişim sunar.

\u200B

İlerlemeler ve Eksiler

Sapling

Artıları:

• Güçlü onboarding ve offboarding iş akışları
• Öğrenme ve performans yönetimi için Kallidus ile entegrasyon
• Kullanıcı dostu temel HR işlevleri
• HR iş yükünü azaltmak için self-servis çalışan portalı
• Stratejik HR planlama için gelişmiş insan operasyonları özellikleri

\u200B

Eksiler:

• Sınırlı yerleşik maaş ve fayda işlevleri
• Tam bir HR paketi için birden fazla entegrasyon gerektirebilir
• Danışmanlık hizmetlerine daha az vurgu

\u200B

Zenefits

Artılar:

• Bir platform içinde kapsamlı HR, maaş ve fayda yönetimi
• Dahili zaman ve katılım takibi
• HR danışmanlık hizmetlerine erişim
• Küçük ve orta ölçekli işletmeler için tasarlanmış sezgisel arayüz
• Uyum yönetimine güçlü odaklanma

\u200B

Eksiler:

• Öğrenme ve geliştirme entegrasyonunda daha az odaklanma
• Kapsamlı özellik seti nedeniyle potansiyel olarak yüksek maliyet
• Kısıtlı İK ihtiyaçlarına sahip çok küçük ekipler için karşı konulamayacak olabilir

\u200B

Kullanım Senaryoları

Sapling

Sapling, aşağıdaki organizasyonlar için idealdir:

• Sağlam onboarding ve offboarding süreçlerini gerektiren.
• Öğrenme ve geliştirme entegrasyonunu HR stratejilerine entegre etmeyi amaçlayan.
• Gelişmiş insan operasyonlarına ve stratejik HR planlamasına odaklanma.
• Bir HRIS ile birlikte kullanmak istedikleri mevcut maaş ve fayda sistemlerine sahip olanlar.

\u200B

Zenefits

Zenefits, aşağıdaki organizasyonlar için idealdir:

• Tüm-in-bir HR, maaş ve faydalar çözümüne ihtiyaç duyanlar.
• Dahili uyumluluk yönetimi ve HR danışmanlık hizmetlerini değerlendirme.
• Kapsamlı üçüncü parti entegrasyonları olmadan HR görevlerini yönetmek için tek bir platform isteyenler.
• Kullanıcı dostu bir HR sistemi arayan küçük ve orta ölçekli işletmeler.

\u200B

Sonuç

Sapling ve Zenefits karşılaştırıldığında, her platformun belirli İK ihtiyaçlarına uygun güçlü yönleri olduğu açıktır. Sapling, onboarding, offboarding ve öğrenme ve geliştirme entegrasyonunda mükemmeliyeti sağlayarak, bu alanlara odaklanan organizasyonlar için güçlü bir seçenektir. Zenefits, kapsamlı HR, maaş ve fayda yönetimi, danışmanlık hizmetleri ile uyumlu olan küçük ve orta ölçekli işletmeler için uygun bir çözümdür.

\u200B

Sapling ve Zenefits arasında seçim yaparken, organizasyonunuzun boyutunu, belirli İK ihtiyaçlarını ve tek kapsamlı bir platformu mu yoksa en iyi üçüncü taraf çözümleriyle entegre olan bir sistemi mi tercih ettiğinizi düşünün. Her iki araç da HR operasyonlarını önemli ölçüde geliştirebilecek sağlam yetenekler sunar, ancak en iyi seçim benzersiz gereksinimlerinize ve iş hedeflerinize bağlı olacaktır.