Giriş

İKISI de kapsamlı İKISI yönetimi için ünlüdür; çekirdek İKISI/maaş bordrosu, yetenek yönetimi, İK analitiği/işgücü planlaması ve bireyselleştirilmiş çalışan deneyimlerini birleştirme. Bu sürece karşı işlemde, Charlie bulut tabanlı bir İK yazılımıdır; yeni işe alımların onaylanmasından izin yılı yönetimine ve verimli incelemelerin yapılmasına kadar Charlie, aynı zamanda, onboarding yeni çalışanlardan izinlerin yönetilmesine ve verimli incelemelerin yapılmasına kadar tüm İK işlemleri sadeleştirmek için tasarlanmış çbulut tabanlı bir İK yazılımıdır. Şirketinizin özel gereksinimlerine uygun en iyi İK Bilgi Sistemi aracısını belirlemek, hem çalışanların hem de yöneticilerin verimliliği ve memnuniyeti üzerinde doğrudan etkili olduğundan önemlidir.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

SAP SuccessFactors Genel Bakışı

SAP SuccessFactors İnsan Deneyimi Yönetimi (HXM) paketi, farklı İK işlevlerini entegre etmeyi ve basitleştirmeyi amaçlayan bütünsel bir çözümdür; hem çalışanlara hem de şirketlere potansiyellerine ulaşmalarında yardımcı olur.

\u200B

Ana Özellikler

• Temel İK/Maaş: Çalışan bilgilerinin, maaş işlemlerinin ve yerel iş yasalarına uyumun kapsamlı yönetimi.
• Yetenek Yönetimi: İstihdam, işe alım, performans yönetimi, öğrenme ve geliştirmeyi sağlamak için araçlar, sağlam bir yetenek hattını garanti altına alır.
• İK Analitikleri/İşgücü Planlama: İşgücü planlamayı optimize etmek ve veri odaklı karar verme için karmaşık analitikler.
• Çalışan Deneyimi Yönetimi: Çalışan katılımını ve memnuniyetini artırmak için özelleştirilmiş deneyimler, anketler ve geribildirim mekanizmaları.
• Diğer SAP Çözümleri ile Entegrasyon: Birleşik bir İK ekosistemi için diğer SAP ürünleri ve üçüncü taraf uygulamalarla sorunsuz entegrasyon.

\u200B

Charlie Genel Bakış

Charlie, çeşitli İK süreçlerinde kullanım kolaylığını ve verimliliğini önceliklendiren sezgisel, bulut tabanlı bir İK platformu sunar; bu, sorunsuz ve üretken bir İK yönetim deneyimi için sağlar.

\u200B

Ana Özellikler

• İşe Alım: İşe alım sürecini basitleştiren araçlar, yeni çalışanların hızlı başlamasını sağlar.
• Belge Depolama: Şirket belgelerinin güvenli depolanması ve yönetilmesi, kolay erişim ve uyumluluğun sağlanması.
• İzin Yönetimi: Kullanıcı dostu arayüz sayesinde çalışan izinlerinin rezerve edilmesi ve yönetilmesi, şeffaflığı ve kolaylığı sağlanması.
• Performans Değerlendirmeleri: Yapılandırılmış ve etkili performans değerlendirmelerini kolaylaştırarak çalışan gelişimini artırmak.
• Profesyonel İK Danışmanlığı: Deneyimli İK danışmanlığına erişim sağlayarak şirketlerin karmaşık İK konularında güvenle hareket etmelerine yardımcı olunması.
• İnsan Yönetimi İçin Bütüncül Sistem: Çeşitli İK yönetimi yönlerini kapsayan bütüncül bir çözüm.

​

Benzersizlikler

SAP SuccessFactors ve Charlie'nin ikisi de: kapsamlı İKISI araçları olarak hizmet verir.

​

• İK Süreçlerinin İyileştirilmesi: İki platform da, işe alım, belge yönetimi ve performans değerlendirmeleri gibi çeşitli İK işlevlerini iyileştirmeyi hedeflemektedir.
• Bulut Tabanlı Çözümler: Esneklik, erişilebilirlik ve ölçeklenebilirlik sunan bulut tabanlı sistemler.
• Çalışan Deneyimine Odaklanma: Her araç, etkili yönetim uygulamalarıyla pozitif bir çalışan deneyimi yaratmayı önceliklendirir.
• Veri Güvenliği: Çalışan verilerinin güvenliği ve gizliliğini sağlamak için sağlam güvenlik önlemleri.
• Uyumluluk Yönetimi: Şirketlere yerel çalışma yasalarına ve düzenlemelere uyum sağlamada yardımcı olunması.

\u200B

Farklar

Benzersizliklerine rağmen, SAP SuccessFactors ve Charlie farklı kurumsal ihtiyaçlara ve ölçeklere hitap eder:

\u200B

• Kapsam ve Genişlik: SAP SuccessFactors, çekirdek İK'tan ileri analitiğe kadar HR yaşam döngüsünü kapsayan geniş bir özellik seti sunar. Charlie, kapsamlı olmasına rağmen, çekirdek İK işlemlerini basitleştirmeye odaklanır, küçük ve orta ölçekli işletmeler için.
• Hedef Kitlesi: SAP SuccessFactors, karmaşık İK ihtiyaçları olan büyük işletmeler için tasarlanmışken Charlie, basit, kullanıcı dostu bir İK çözümü arayan küçük ve orta ölçekli işletmeler için tasarlanmıştır.
• Yetenek Yönetimi: SAP SuccessFactors, sofistike işe alım, performans yönetimi ve çalışan geliştirme araçlarını içeren gelişmiş yetenek yönetimi yetenekleri sunar. Charlie, kullanıcı dostu ve pratik bir şekilde odaklanarak temel performans inceleme işlevleri sunar.
• İK Analitiği ve İşgücü Planlama: SAP SuccessFactors, analitik yeteneklerinde mükemmel bir seviyede olup işgücü planlama ve veriye dayalı karar alma için güçlü araçlar sunar. Charlie, aynı derecede gelişmiş analitiğe vurgu yapmaz.
• Entegrasyon Yetenekleri: SAP SuccessFactors, diğer SAP ürünleri ve üçüncü taraf uygulamalarla güçlü entegrasyon yeteneklerine sahip olup kapsamlı bir kurumsal çözüm arayan organizasyonlar için idealdir. Charlie, küçük işletme ortamları için uygun temel entegrasyonlar sunar.

\u200B

Artılar ve Eksiler

SAP SuccessFactors

Artılar:

• Tüm İK yönlerini kapsayan kapsamlı özellik seti
• Gelişmiş analitik ve işgücü planlama araçları
• SAP ve üçüncü taraf çözümlerle güçlü entegrasyon
• Karmaşık İK ihtiyaçlarını olan büyük kuruluşlara ölçeklenebilir
• Geliştirilmiş çalışan deneyimi özellikleri

\u200B

Eksiler:

• Uygulamak ve yönetmek karmaşık olabilir
• Küçük işletmeler için daha az uygun olan yüksek maliyet
• Özel uyarlama gerektirebilir

\u200B

Charlie

İlerlemeler:

• Kullanımı kolay, basit ve sezgisel bir arayüz ile kullanılabilir
• Küçük ve orta ölçekli işletmeler için uygun fiyatlandırma yapısı
• Minimum kurulum süresi ile hızlı uygulama
• Verimli yönetim için kolaylaştırılmış temel İK süreçleri
• Profesyonel İK tavsiyelerine erişim imkanı

\u200B

Eksileri:

• Sınırlı ileri analitik ve işgücü planlama yetenekleri
• Daha büyük kurumsal çözümlere kıyasla daha az entegrasyon seçeneği
• Karmaşık İK ihtiyaçları olan çok büyük organizasyonlar için iyi ölçeklenmeyebilir

\u200B

Kullanım Senaryoları

SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors şunlar için uygun:

• Büyük İşletmeler: Çok sayıda çalışanı ve karmaşık İK gereksinimleri olan kuruluşlar.
• Küresel Operasyonlar: Birden fazla ülkede faaliyet gösteren ve güçlü uyumluluk ve lokalizasyon özelliklerine ihtiyaç duyan şirketler.
• Veriye Dayalı Kararlar: İK stratejilerini yönlendirmek için analitikler ve işgücü planlamasına ağırlık veren işletmeler.
• Kapsamlı Yetenek Yönetimi: İşe alım, performans yönetimi ve çalışan geliştirme konularına odaklanan şirketler.
• Entegre Ekosistemler: İK fonksiyonlarını diğer SAP ürünleri ve üçüncü taraf uygulamalarla entegre etmeyi hedefleyen işletmeler.

\u200B

Charlie

Charlie şu için ideal:

• Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler: Maliyet etkin, kullanımı kolay bir İK çözümü arayan şirketler.
• Basitleştirilmiş İK Süreçleri: İşe alım, belge yönetimi ve izin yönetimi gibi doğrudan İK süreçlerine odaklanan organizasyonlar.
• Hızlı Uygulama: Kapsamlı özelleştirmeler gerektirmeden hızlı bir şekilde kurulum yapmak isteyen işletmeler.
• İK Uzmanlık Alanına Erişim: İK karmaşıklıklarını yönlendirmek için profesyonel İK tavsiyesinden faydalanan küçük şirketler.
• Holistik İnsan Yönetimi: Temel İK işlevlerini geniş özelliklere gerek duymadan yönetmek için bütünsel bir sistem gerektiren firmalar.

\u200B

Sonuç

SAP SuccessFactors ve Charlie karşılaştırıldığında, her HRIS aracının kendi güçlü yönlerinin olduğu ve farklı organizasyon tiplerine uyarlandığı açıktır. SAP SuccessFactors, ileri analitikler, sağlam yetenek yönetimi olanakları ve karmaşık İK ihtiyaçları için kapsamlı bir özellik paketi sunmaktadır. Diğer yandan, Charlie, küçük ve orta ölçekli işletmeler için uygun fiyatlı ve kolay kullanılan bir İK çözümü olarak başarılıdır.

\u200B

Kolaylaştırılmış süreçleri, hızlı uygulama ve profesyonel İK tavsiyelerine erişimiyle, karmaşık kurumsal çözümlerin karmaşıklıkları olmadan etkili bir şekilde işletmelerin verimli, bütünsel İK yönetim sistemini arayanlar için mükemmel bir seçenektir. Kapsamlı İK ihtiyaçlarına sahip büyük işletmeler için, SAP SuccessFactors eşsiz yetenekler ve ölçeklenebilirlik sunmaktadır.

\u200B

SAP SuccessFactors ve Charlie arasında seçim yapmak nihayetinde organizasyonunuzun boyutuna, İK gereksinimlerine ve bütçesine bağlıdır. Sade ve etkili İK çözümü olarak, basitlik ve verimlilik arayan küçük ve orta ölçekli işletmelere Charlie sağlar. Küçük ve orta ölçekli işletmeler için basitlik ve verimlilik arayanlar için Charlie, sezgisel ve etkili bir İK çözümü sunar.