Giriş

ChartHop, tüm insan verilerinizi bağlamak ve görselleştirmek üzere tasarlanmış dinamik bir İnsan İşlemleri Platformudur. Temel amacı, kuruluşları iç görüler, uyum ve eylem aracılığıyla güçlendirmektir. ChartHop, HR analitiği, işgücü planlaması ve veri odaklı karar almayı desteklemek için kapsamlı bir araç seti sunar. Çeşitli HR veri kaynaklarını entegre ederek, ChartHop şirketlere insan verilerini sezgisel grafikler ve panolarla görselleştirmelerine yardımcı olur, anlamalarını ve harekete geçmelerini kolaylaştırır. Ancak, organizasyonunuzun belirli ihtiyaçlarına bağlı olarak alternatifleri araştırmak, en iyi uyumu bulmanızı sağlayabilir.

​

Alternatif 1: BambooHR

BambooHR, küçük ve orta ölçekli işletmelerin İK operasyonlarını daha verimli bir şekilde yönetmelerine yardımcı olacak popüler bir İK yazılım çözümüdür.

​

Öne Çıkan Özellikler

• Çalışan Verileri Yönetimi: Tüm çalışan bilgilerini merkezileştirir ve yönetir.
• Zaman Takibi: Sağlam bir zaman takibi ve izin yönetim sistemi sağlar.
• Performans Yönetimi: Performans değerlendirmeleri ve hedef izlemenin özelliklerini içerir.
• Aday Takip Sistemi (ATS): İşe alım süreçlerini optimize eder.
• Raporlama ve Analitik: Müşterek raporlar ve panolar sunarak içgörüler elde etmenizi sağlar.

ChartHop ile Benzerlikler

• Her iki platform da kapsamlı veri yönetimi ve raporlama özellikleri sunar.
• İnsan kaynakları verilerini görselleştirmek ve çalışan performansını takip etmek için kullanıcı dostu arabirimler sağlarlar.
• Çeşitli HR ve verimlilik araçlarıyla entegrasyon yetenekleri.

​

Farklar ve benzersiz özellikler

• BambooHR özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelere yöneliktir, ChartHop ise daha büyük işletmelere hitap edebilir.
• BambooHR, entegre bir ATS'ye sahiptir ve bu, işe alımından işten çıkarmaya kadar tüm çalışan yaşam döngüsünü yönetmek için daha bütünsel bir çözüm olarak konumlandırır.
• ChartHop daha çok veri görselleştirme ve org şeması yönetimine odaklanırken, BambooHR daha geniş kapsamlı bir HR yönetim araç seti sunmaktadır.

​

Alternatif 2: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now, orta ve büyük ölçekli işletmeler için tasarlanmış kapsamlı bir insan sermayesi yönetimi (HCM) çözümüdür.

​

Öne Çıkan Özellikler

• Maaş Yönetimi: Sağlam maaş işleme ve uyumluluk sağlar.
• Faydalar Yönetimi: Çalışan faydalarını etkili bir şekilde yönetir.
• Yetenek Yönetimi: İşe alım, işe yerleştirme ve çalışan geliştirme için araçlar sunar.
• Zaman ve Devamsızlık: Çalışan devamsızlık yönetiminin ileri takibi ve yönetimi.
• İK Analitiği: Detaylı analiz ve raporlama özellikleri.

​

ChartHop ile Benzerlikler

• Her iki platform da kapsamlı veri analitiği ve raporlama yetenekleri sunar.
• Detaylı iş gücü analizi için araçlar sağlarlar.
• ADP Workforce Now ve ChartHop, çalışan veri yönetimi ve yetenek yönetimi özelliklerini içerir.

​

Farklar ve benzersiz özellikler

• ADP Workforce Now, ChartHop'a göre daha kapsamlı maaş ve fayda yönetimi özellikleri sunar.
• ChartHop, org yapılarının görsel temsillerini ve detaylı HR analitiğini oluşturmada başarılıdır, ADP ise maaş bordrosu ve iş gücü yönetimine ağırlık verir.
• ADP Workforce Now, ChartHop'un temel işlevlerinin ötesine uzanan tam bir HCM çözüm paketini entegre eder.

​

Alternatif 3: Workday HCM

Workday HCM, küresel iş güçlerini yönetmek için çeşitli çözümler sunan yaygın olarak kullanılan bir insan sermayesi yönetimi yazılımıdır.

​

Öne Çıkan Özellikler

• Küresel İK ve Yetenek Yönetimi: Yetenek yönetimi, maaş ve yan haklar dahil olmak üzere geniş bir İK işlevlerini destekler.
• Finans ve İK Entegrasyonu: Kapsamlı işgücü planlaması için finans ve İK verilerini bir araya getirir.
• Gelişmiş Analitik ve Raporlama: Talep üzerine raporlama ve analitik sunar.
• Zaman Takibi ve Devamsızlık Yönetimi: Zamanı izleme ve çalışan devamsızlıklarını yönetme konusunda sofistike araçlar sunar.
• Çalışan ve Yönetici Kendi Kendine Hizmet: İşçileri ve yöneticileri sezgisel kendi kendine hizmet araçlarıyla güçlendirir.

'\u200B'

ChartHop Benzerlikleri

• Her iki çözüm de gelişmiş analiz ve raporlama aracılığıyla veri odaklı İK kararlarını desteklemek üzere tasarlanmıştır.
• Workday HCM ve ChartHop, çalışan verilerini yönetme ve anlamlı şekillerde görselleştirme konusunda güçlü araçlar sunar.
• İkisi de iş gücü planlaması ve yetenek yönetimi konularına yardımcı olan özellikler sunar.

'\u200B'

Farklılıklar ve özel özellikler

• Workday HCM, mali yönetim yeteneklerini de içeren kapsamlı bir HCM çözümüdür, bu da onu bütünleşik İK ve finansal çözümlere ihtiyaç duyan daha büyük organizasyonlar için uygun hale getirir.
• ChartHop, insan verileri ve org şemalarının görselleştirilmesine vurgu yaparken Workday HCM, maaş ve küresel uyumluluk desteği de dahil olmak üzere daha geniş bir İK işlev yelpazesi sunar.
• Workday HCM, özellikle büyük işletmeler için ChartHop'ın görselleştirme ve insan verilerini anlama odaklı çözümüne kıyasla daha ölçeklenebilir bir çözüm sunar.

'\u200B'

Sonuç

ChartHop'a alternatif seçerken, organizasyonunuzun belirli ihtiyaçlarını ve önceliklerini dikkate almak önemlidir. BambooHR, kapsamlı çalışan yönetimi özelliklerine sahip kullanıcı dostu bir İK platformu arayan küçük ve orta ölçekli işletmeler için ideal olabilir. ADP Workforce Now, güçlü maaş ve iş gücü yönetimi çözümleri sunarak orta ve büyük ölçekli işletmeler için güçlü bir seçenek oluşturur. Workday HCM, kapsamlı küresel İK yeteneklerini gerektiren daha büyük işletmeler için uygun bütünleşik bir İK ve finansal yönetim çözümü sunar. Her alternatifin güçlü yönleri ve özel özellikleri vardır ve en iyi seçim, organizasyonunuzun belirli gereksinimlerine bağlıdır.