Giriş

HR Partner, küçük ve orta ölçekli işletmeler için güzel tasarlanmış, kolay kullanımlı İnsan Kaynakları yönetim aracıdır. Eğitim, eğitim, izin, şirket varlıkları, genel notlar, performans değerlendirmeleri, beceriler ve daha pek çok konuda tüm istihdamla ilgili bilgileri her bir çalışanınız için izlemenizi ve saklamanızı sağlar.

​

İnsan kaynakları yönetim yazılımını keşfederken, en iyi uyumunuzu bulmak için alternatifleri düşünmek önemlidir. Her alternatif, hedeflerinizle daha iyi uyum sağlayabilecek benzersiz özellikler ve yetenekler sunar. Aşağıda, bilinçli bir karar vermenize yardımcı olmak için HR Partner'ın en iyi alternatiflerini keşfedeceğiz.

​

Alternatif 1: BambooHR

BambooHR, küçük ve orta ölçekli işletmelere yönelik popüler bir İK yazılım çözümüdür. İnsan kaynaklarını yönetmek, personel bilgilerini takip etmek ve İK görevlerini otomatikleştirmek için sezgisel bir platform sunar.

​

Öne Çıkan Özellikler

• Çalışan kendi hizmet portalları.
• İzin takibi ve onayları.
• Performans yönetimi ve değerlendirmeleri.
• Başvuru takip sistemi (ATS).
• Özelleştirilebilir İK raporları ve analizler.
• İşe alım ve işten çıkarma iş akışları.
• Çalışan kayıtları yönetimi.

​

HR Partner ile Benzerlikler

• Her iki platform da kapsamlı çalışan bilgisi takibi sunar.
• Her ikisi de performans yönetimini ve incelemeleri destekler.
• İzin takibi ve onay fonksiyonları her iki sistemde de mevcuttur.
• Küçükten orta ölçekli işletmeler için tasarlanmış kullanıcı dostu arayüzler.

​

Farklar ve benzersiz özellikler

• BambooHR, işe alım süreçlerini hızlandırmak için başvuru takip sistemi (ATS) içerir.
• Daha gelişmiş İK analitiği ve özelleştirilebilir raporlar sunar.
• Çalışan kendi hizmet portalına vurgu yapar, böylece çalışanların kendi bilgilerini yönetmelerine izin verir.
• İşe alım ve işten çıkarma süreçlerinin otomasyonuna daha fazla odaklanır.
• Farklı üçüncü taraf uygulamalarla daha geniş entegrasyon yetenekleri sunar.

​

Alternatif 2: Zoho People

Zoho People, iş uygulamaları paketinin bir parçasıdır ve çok yönlü, bulut tabanlı bir İK yönetim çözümü sunar. Çalışan verileri, devamsızlık, izin ve performans yönetimi için geniş bir işlev yelpazesi sunar.

​

Öne Çıkan Özellikler

• Detaylı çalışan profilleri ve kayıtları.
• Zaman ve devamsızlık takibi.
• Kişiselleştirilebilir iş akışları ile izin yönetimi.
• Performans değerlendirmeleri ve hedef belirleme.
• Diğer Zoho ürünleri ve üçüncü taraf araçlarla entegrasyonlar.
• Öğrenme yönetim sistemi (LMS).
• Çeşitli HR süreçlerine uygun kişiselleştirilebilir iş akışları ve formlar.

​

HR Partner'a benzerlikler

• Her ikisi de sağlam izin ve devamsızlık yönetim sistemleri sunar.
• Çalışan eğitimi, eğitim ve performans takibi, her iki platformda önemli özelliklerdir.
• Çeşitli HR süreçlerine uygun kişiselleştirilebilir iş akışları.
• Küçük ve orta ölçekli işletmeler için kullanıcı dostu olarak tasarlanmıştır.

​

Farklılıklar ve benzersiz özellikler

• Zoho People, diğer Zoho uygulamalarıyla daha derin entegrasyon sunarak Zoho ekosistemi kullanan işletmeler için sorunsuz bir deneyim sunar.
• Çalışan eğitimi ve gelişimi için yerleşik bir öğrenme yönetim sistemi (LMS) içerir.
• Daha iyi eşleşen belirli HR ihtiyaçları için iş akışlarını ve formları özelleştirme seçenekleri sunar.
• Esnekliği artıran çeşitli üçüncü taraf araçlarla geniş entegrasyon yelpazesi.
• Hedef belirleme ve takibi de dahil olmak üzere kapsamlı performans yönetimi özellikleri.

​

Alternatif 3: Gusto

Gusto, küçük işletmeler için maaş, yan haklar ve HR'yi basitleştirmeyi hedefleyen bir HR yönetimi çözümüdür. İşe alma ve emekliliğe kadar çalışan ihtiyaçlarını yönetmek için tek bir platform oluşturmayı amaçlar.

​

Öne Çıkan Özellikler

• Tam hizmet maaş işlemleri.
• Çalışan yan hakları yönetimi.
• Zaman ve devamsızlık takibi.
• Uyum yönetimi ve raporlama.
• İşe alım araçları ve yeni işe alım raporlama.
• Çalışanlar için fayda ve maaş için kendi hizmet portalı.
• Çeşitli muhasebe ve zaman takibi yazılımlarıyla entegrasyon.

​

HR Partner'a benzerlikler

• Her iki platform da çalışan profilleri ve performans takibi özelliklerini içerir.
• Zaman ve devamsızlık yönetimi her iki çözüm için de önemlidir.
• Küçük ve orta ölçekli organizasyonlar için uygun kullanıcı dostu arayüzler.

​

Farklılıklar ve benzersiz özellikler

• Gusto, maaş ve yan haklar yönetimine daha fazla vurgu yaparak, bu alanlar için kapsamlı çözümler sunar.
• İşletmelerin yasal gereksinimleri karşılamasını sağlamak için geliştirilmiş uyum yönetimi özellikleri.
• İşe alım ve yeni işe giriş raporları için özel araçları içerir.
• Payroll yönetimi derinlemesine entegre edilmiştir, otomatik vergi beyannamesi yapma ve doğrudan depozito işlemini sağlar.
• Çeşitli fayda paketleri ve yönetim seçenekleri sunar.

​

Alternatif 4: Zenefits

Zenefits, küçük ve orta ölçekli işletmeler için insan kaynakları süreçlerini basitleştirir, maaş bordrosu, faydalar ve uyum ögelerini tek bir bütün platformda entegre etmeye odaklanır.

​

Öne Çıkan Özellikler

• Çalışan kayıtları ve dizin.
• Kapsamlı maaş işleme.
• Fayda yönetimi ve yönetimi.
• Uyum araçları ve raporlama.
• Zaman ve devamsızlık takibi.
• Performans yönetimi ve incelemeler.
• İşe alım ve çalışan işten çıkarma araçları.

​

HR Partner ile Benzerlikler

• Her iki çözümde de kapsamlı çalışan bilgi yönetimi sunar.
• Performans incelemeleri ve yönetim özellikleri.
• Zaman ve devamsızlık takip yetenekleri.
• Kullanım kolaylığına ve küçük ve orta ölçekli işletmelere hizmet etmeye odaklanma vurgusu.

​

Farklılıklar ve Benzersiz Özellikler

• Zenefits, fayda yönetimi ve maaş yönetimine daha kapsamlı bir yaklaşım sunar.
• İş yasalarına ve düzenlemelere uyumu sağlamak için entegre uyum araçları.
• İşe alım ve işten çıkarma süreçlerini içeren uçtan uca bir HR çözümü sunma odaklılık.
• Daha iyi iş gücü içgörüleri için geliştirilmiş raporlama ve analizler.
• Genişletilmiş işlevsellik için çeşitli üçüncü taraf uygulamaları ile sorunsuz entegrasyon.

​

Alternatif 5: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now, her büyüklükte işletme için tasarlanmış geniş özellik yelpazesi sunan ölçeklenebilir bir HR çözümüdür, insan kaynakları, maaş, faydalar ve yetenek yönetimini yönetmek için geniş bir özellik yelpazesi sunar.

​

Öne Çıkan Özellikler

• Kapsamlı çalışan bilgi yönetimi.
• Maaş işleme ve vergi beyanı hizmetleri.
• Fayda yönetimi ve kaydı.
• Zaman ve devamsızlık takibi.
• Talent yönetimi ve performans incelemeleri.
• Uyum yönetimi araçları.
• Özelleştirilebilir insan kaynakları ve maaş raporları.

​

HR Partner ile Benzerlikler

• Güçlü çalışan bilgi yönetimi ve takibi.
• Zaman ve devamsızlık takibi özellikleri.
• Performans yönetimi ve incelemeler.
• Kullanıcı dostu olarak tasarlanmış.

​

Farklılıklar ve benzersiz özellikler

• ADP Workforce Now, daha kapsamlı maaş işleme ve vergi bildirim hizmetleri sunar.
• Gelişmiş raporlama ile uyum yönetimine daha fazla vurgu yapma.
• Küçükten kurumsal işletmelere kadar tüm boyutlara uygun ölçeklenebilirlik.
• İstihdam yönetimi özellikleri: İşe alma, entegrasyon ve çalışanların gelişimi.
• Daha derinlemesine insan kaynakları ve maaş analitiği için özelleştirilebilir raporlar.

​

Sonuç

İşletmeniz için doğru HR yönetim aracını seçerken, ihtiyaçlarınıza en uygun çözümü bulmak için çeşitli seçenekleri ve özelliklerini değerlendirmek önemlidir. HR Partner, birçok küçük ve orta ölçekli işletme için mükemmel bir seçenek olsa da BambooHR, Zoho People, Gusto, Zenefits ve ADP Workforce Now gibi birkaç harika alternatif vardır ve benzersiz özellikler ve avantajlar sunar. En bilinçli kararı vermek için maaş işleme, uyumluluk yönetimi ve entegrasyon kapasitesi gibi kuruluşunuzun belirli gereksinimlerini dikkate alın.