Giriş

Sage HR, çeşitli İK zorluklarını ele almak için tasarlanmış kapsamlı bir İK yazılımıdır ve işletmelere temel faaliyetlerine odaklanma imkanı sağlar. Ana özellikleri arasında çalışan veri yönetimi, otomatik İK süreçleri, performans takibi ve gelişmiş raporlama bulunmaktadır. Sage HR, çalışan yaşam döngüsünü onbordingden offbordinge kadar yönetmeyi kolaylaştırmak üzere tasarlanmıştır.

\u200B

Sage HR birçok işletme için sağlam bir çözüm olmasına rağmen, en iyi uyum sağlayan çözümü bulmak için alternatifleri keşfetmek önemlidir. Bu sayfa, Sage HR'ın en iyi alternatiflerine derinlemesine bir bakış sunar ve size bilinçli bir karar vermenize yardımcı olur.

\u200B

Alternatif 1: BambooHR

BambooHR, sezgisel arayüzü ve kullanıcı dostu tasarımı ile tanınan popüler bir İK yazılımıdır.

\u200B

Anahtar özellikler

• Başvuru takip sistemi (ATS)
• Çalışan öz-servisi
• İzin yönetimi
• Performans yönetimi
• Raporlama ve analizler
• Uzaktan erişim için mobil uygulama

Access PeopleHR, küçük işletmeler için ideal bir HR yönetimci uygulamasıdır.

Sage HR ile Benzerlikler

• Hem BambooHR hem de Sage HR, çalışan veri yönetimi, izin takibi ve performans yönetim sistemleri dahil olmak üzere kapsamlı bir İK yönetimi araçları sunar.
• Her iki platform da güçlü raporlama ve analiz özellikleri sunar.

\u200B

Farklılıklar ve benzersiz özellikler

• BambooHR, daha kullanıcı dostu ve sezgisel bir arayüz sunar ve İK ekiplerinin sistemi etkili bir şekilde kullanmasını kolaylaştırır.
• BambooHR'daki başvuru takip sistemi (ATS), genellikle Sage HR'da bulunanlardan daha ileri düzeydedir.
• BambooHR, uzaktan erişim ve daha fazla esneklik sağlayan taranmış bir mobil uygulama sunar ki, bu merkezi olmayan veya uzak ekipler için kritik bir özellik olabilir.

\u200B

Alternatif 2: Namely

Namely, orta ölçekli şirketlere yönelik tümü bir arada bir İK, maaş ve yan haklar platformudur.

\u200B

Anahtar özellikler

• Maaş yönetimi
• Yan haklar yönetimi
• Performans değerlendirmeleri ve hedef belirleme
• Zaman ve devamsızlık takibi
• İK uyum araçları
• Çalışan öz-servis portalı

Sage HR'a Benzerlikler

• Namely ve Sage HR, performans takibi ve çalışan veri yönetimi de dahil olmak üzere güçlü İK işlevleri sunarlar.
• Her iki platform da otomasyon ve raporlama üzerinde vurgu yapar.

\u200B

Farklılıklar ve benzersiz özellikler

• Namely, standart özellikler olmayan yerleşik maaş yönetimi ve fayda yönetimini içerir.
• Namely, işletmelerin iş yasalarına ve düzenlemelere uygun kalmasına yardımcı olmak için kapsamlı İK uyumluluk araçları sunar.
• Orta ölçekli şirketlere vurgu yapılması, Namely'nin işletmenizle birlikte büyüyen ölçeklenebilir çözümler sunmasına olanak tanır.

\u200B

Alternatif 3: Workday HCM

Workday Human Capital Management (HCM), İK yönetimine yenilikçi bir yaklaşımıyla bilinen bulut tabanlı bir yazılımdır.

\u200B

Anahtar özellikler

• İnsan sermayesi yönetimi
• Yetenek yönetimi
• Maaş çözümleri
• İş gücü planlama ve analitikler
• Öğrenme ve gelişim

​

Sage HR'a Benzerlikler

• Workday HCM ve Sage HR, çalışan veri yönetiminden performans takibine kadar geniş İK yönetimi araçları sunarlar.
• Her iki platform da güçlü raporlama ve analitik yeteneklere sahiptir.

\u200B

Farklılıklar ve benzersiz özellikler

• Workday HCM, ileri iş gücü planlama ve çalışan geliştirme sistemlerini içeren kapsamlı yetenek yönetimi araçları sunar.
• Platform, sürekli çalışan gelişimi ve beceri geliştirme konusunda yardımcı olabilecek kapsamlı öğrenme ve gelişim bileşenlerini içerir.
• Workday HCM, büyük işletmelere yöneliktir ve karmaşık kurumsal ihtiyaçlara uygun ölçeklenebilir çözümler sunmada başarılıdır.

\u200B

Alternatif 4: Zenefits

Zenefits, İK, maaş ve fayda yönetimini kolaylaştırmayı hedefleyen bir İK yazılımıdır.

\u200B

Anahtar özellikler

• Çalışan faydaları yönetimi
• Maaş yönetimi
• Uyum ve risk değerlendirmesi
• Zaman takibi
• Çalışan devralma süreci
• Performans yönetimi

​

Sage HR'a Benzerlikler

• Zenefits ve Sage HR, performans yönetimi ve çalışan veri yönetimi gibi temel İK işlevlerini sağlarlar.
• Her iki platform da verimliliği artırmak için İK süreçlerini basitleştirmeye odaklanır.

\u200B

Farklılıklar ve benzersiz özellikler

• Zenefits, maaş bordroları ve yan haklar yönetimini entegre olarak sunar, bu da tek bir platform arayan işletmeler için daha kapsamlı bir çözüm sunar.
• Güncel iş yasalarına uyum sağlamak için otomatik güncellemeler gibi güçlü uyumluluk araçları sunar.
• Platformun modüler yaklaşımı, işletmelerin ihtiyaçlarına göre hizmetleri seçip tercih etmelerine olanak tanır, böylece daha fazla özelleştirme esnekliği sunar.

\u200B

Alternatif 5: Gusto

Gusto, özellikle küçük işletmeler arasında popüler olan bir İK ve maaş platformudur.

\u200B

Öne Çıkan Özellikler

• Tam hizmet maaş
• Yan haklar yönetimi
• Personel entegrasyonu
• Zaman ve devamsızlık izleme
• Uyum yönetimi
• Çalışan öz hizmet portalı

​

Sage HR ile Benzerlikler

• Gusto ve Sage HR, personel entegrasyonu ve performans yönetimi gibi temel İK işlevlerini sunmaktadır.
• Her iki platform da küçük işletmelerin daha verimli çalışmasına yardımcı olmak için İK yönetimini basitleştirmeyi amaçlamaktadır.

\u200B

Farklar ve benzersiz özellikler

• Gusto, standart olmayan, vergi beyannamesi ve yıl sonu formlarını içeren daha kapsamlı bir tam hizmet maaş özelliği sunmaktadır.
• Gusto'nun yan haklar yönetim araçları, küçük işletmelerin rekabetçi faydalar paketleri sunmalarına yardımcı olacak şekilde tasarlanmıştır.
• Gusto'nun kullanıcı arayüzü basit ve sezgisel olduğundan, özel İK personeli olmayan işletmeler için mükemmel bir seçenektir.

\u200B

Alternatif 6: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now, orta ve büyük işletmeler için tasarlanmış kapsamlı bir HCM çözümüdür.

\u200B

Öne Çıkan Özellikler

• Temel İK yönetimi
• Yetenek yönetimi
• Maaş işlemleri
• Yan haklar yönetimi
• Zaman ve devamsızlık izleme
• Uyum yönetimi

​

Sage HR ile Benzerlikler

• ADP Workforce Now ve Sage HR, temel İK görevlerini, performans yönetimini ve raporlamayı kapsayan kapsamlı İK yönetim araçları sağlar.
• Her iki platform da İK süreçlerini iyileştirmeyi ve tekrarlayan görevleri otomatikleştirmeyi amaçlar.

​

Farklar ve benzersiz özellikler

• ADP Workforce Now, genellikle Sage HR'de bulunanlardan daha geniş kapsamlı olan kapsamlı maaş işleme, yan haklar yönetimi ve uyum yönetimi sunar.
• Platform, orta ve büyük işletmelerin karmaşık ihtiyaçlarını ele almak üzere tasarlanmışken, Sage HR daha çok küçük ve orta ölçekli şirketler için uygundur.
• ADP Workforce Now, daha fazla esneklik ve özelleştirme seçeneği sunmak için geniş bir üçüncü taraf uygulama yelpazesiyle entegre olmuştur.

\u200B

Sonuç

Bir İK yazılım çözümü seçerken, belirli iş gereksinimlerinizi değerlendirmek ve bunları çeşitli platformların yetenekleri ile karşılaştırmak esastır. Sage HR, birçok İK zorluğuyla başa çıkan güçlü bir araçtır, ancak BambooHR, Namely, Workday HCM, Zenefits, Gusto ve ADP Workforce Now gibi alternatiflerin her biri benzersiz özellikler ve güçlü yönler sunmaktadır.

\u200B

Her bir alternatifin özel işlevselliği, benzersiz özellikleri ve ölçeklenebilirliği göz önünde bulundurarak, iş hedeflerinizle en iyi uyum sağlayan çözümü belirlemek için düşünün. Kullanım kolaylığını, kapsamlı maaş ve yan haklar yönetimini veya gelişmiş uyumluluk araçlarını önceliklendirirseniz, bu alternatifleri keşfetmek, iyi bilgilendirilmiş bir karar vermenize yardımcı olacaktır.