Giriş

Kallidus tarafından geliştirilen Sapling, onboarding, offboarding, temel İK süreçleri ve insan operasyonlarını kolaylaştırmak amacıyla tasarlanmış kapsamlı bir İK platformudur. Kallidus'un öğrenim, performans, yetenek yönetimi ve öğrenme içeriği alanındaki geniş tecrübesinden faydalanarak Sapling, tüm çalışan yaşam döngüsünü etkin bir şekilde yönetmek için sağlıklı bir çözüm sunar.

\u200B

Ancak, Sapling güçlü bir araç olsa da, her organizasyon için mükemmel uyum sağlamayabilir. Alternatifleri göz önünde bulundurmak, belirli iş gereksinimleri ve operasyonel bağlamlarla en iyi uyum sağlayan çözümü bulmak için kritiktir. Aşağıda, Sapling'e yönelik bazı önemli alternatifleri inceleyerek, temel özelliklerini, benzerliklerini ve benzersiz yönlerini detaylı olarak açıklıyoruz.

\u200B

Alternatif 1: BambooHR

Küçük ve orta ölçekli işletmeler için tasarlanmış popüler bir İK yazılımı olan BambooHR, çalışan bilgilerini ve İK süreçlerini etkin bir şekilde yönetmek için çeşitli işlevler sunar.

\u200B

Öne Çıkan Özellikler

• Çalışan öz-servis portalı
• Onboarding ve offboarding iş akışları
• Performans yönetimi araçları
• Raporlama ve analiz
• Zaman takibi ve izin yönetimi
• Çeşitli üçüncü taraf uygulamalarıyla entegrasyon yetenekleri

\u200B

Sapling ile Benzerlikler

BambooHR, onboarding, offboarding ve temel İK işlevlerine odaklanması bakımından Sapling ile bazı benzerliklere sahiptir. Her iki sistem de çalışan kayıtlarını yönetmek, İK iş akışlarını kolaylaştırmak ve öz-servis özellikleri aracılığıyla çalışan deneyimini iyileştirmek için araçlar sağlar.

\u200B

Farklar ve benzersiz özellikler

BambooHR ve Sapling arasındaki temel farklardan biri, BambooHR'ın kullanım kolaylığına ve performans yönetimi için özel özelliklerine verdiği önemdir. Sapling, Kallidus bağlantısı nedeniyle öğrenme ve yetenek yönetimi sistemleriyle gelişmiş entegrasyonlar sunarken, BambooHR genellikle sezgisel arayüzü ve basitliği nedeniyle övgü alır. Bu da daha basit bir İK çözümüne ihtiyaç duyan küçük şirketler için ideal bir seçim haline gelmesini sağlar.

\u200B

Alternatif 2: Workday

Workday, finans ve İK alanları için kurumsal bulut uygulamaları sağlayan önde gelen bir sağlayıcıdır ve genellikle büyük işletmeler tarafından İK fonksiyonlarını kapsamlı bir şekilde yönetmek için yaygın olarak kullanılır.

\u200B

Öne Çıkan Özellikler

• İnsan sermayesi yönetimi (HCM)
• Finansal yönetim
• Maaş çözümleri
• Zaman takibi ve devamsızlık yönetimi
• Gelişmiş analiz ve raporlama
• Talent yönetimi ve halefi planlama

\u200B

Sapling ile Benzerlikler

Workday, onboarding, temel İK yönetimi ve çalışan yaşam döngüsü yönetimi gibi benzer İK işlevlerini kapsar. Her iki platform da İK süreçlerini basitleştirmeyi amaçlar ve güçlü raporlama ve analitik yetenekler sunar.

\u200B

Farklar ve benzersiz özellikler

Workday'ı farklı kılan şey, geniş işletme kaynak planlaması (ERP) yetenekleri arasındaki finansal yönetim ve maaş hizmetlerine odaklanmasıdır. Ayrıca, Workday'in gelişmiş analitik ve yetenek yönetimi özellikleri, büyük ve karmaşık ihtiyaçları olan organizasyonlar için daha uygun olan detaylı içgörüler ve stratejik İK planlama araçları sunar. Sapling insan operasyonlarına ve öğrenme entegrasyonuna Kallidus aracılığıyla uzmanlaşırken, Workday daha kapsamlı bir işletme çözümü sunar.

\u200B

Alternatif 3: Rippling

Rippling, onboarding ve maaş yönetimiyle ilgili çeşitli çalışan süreçlerini yönetmek üzere tasarlanmış modern bir İK ve IT platformudur.

\u200B

Öne Çıkan Özellikler

• Otomatik onboarding ve offboarding süreçleri
• Entegre çalışan veri yönetimi
• Maaş ve faydalar yönetimi
• Çeşitli iş uygulamalarıyla entegrasyon
• Cihaz yönetimi ve uygulama sağlama
• Zaman ve devamsızlık izleme

\u200B

Sapling'e Benzerlikler

Rippling ve Sapling, pürüzsüz onboarding ve offboarding süreçlerini vurgular, bu iş akışlarını optimize etmek için otomasyon sunar. Her iki platform da çalışan verilerini merkezileştirmeyi ve diğer iş uygulamalarıyla entegrasyon sağlamayı amaçlar.

\u200B

Farklılıklar ve Benzersiz Özellikler

Rippling, benzersiz İK ve IT yönetim yeteneklerinin birleşimiyle öne çıkar. Geleneksel İK özelliklerinin ötesinde, Rippling cihaz yönetimi ve uygulama sağlama sunarak şirketlere hem İK hem de IT ihtiyaçlarını tek bir platformdan yönetme imkanı sağlar. Bu bütünsel yaklaşım, teknoloji odaklı organizasyonlar veya İK ve IT operasyonlarını birleştirmek isteyen kurumlar için son derece faydalı olabilir. Sapling, güçlü İK işlevselliklerine ve öğrenme yönetimi entegrasyonuna sahip olsa da aynı seviyede IT yönetim yetenekleri sunmaz.

\u200B

Alternatif 4: Gusto

Gusto, küçük ve orta ölçekli işletmeler için maaş, faydalar ve uyum çözümleri sağlamaya odaklanmış bulut tabanlı bir İK platformudur.

\u200B

Öne Çıkan Özellikler

• Tam hizmet maaş işlemleri
• Fayda yönetimi ve yönetimi
• Uyum ve vergi beyannamesi
• Çalışan öz-servis portalı
• İşe alma ve onboarding araçları
• Zaman takibi ve yönetimi

\u200B

Sapling'e Benzerlikler

Gusto ve Sapling, onboarding ve çalışan bilgilerini yönetme araçları sunar. İK süreçlerini iyileştirmeye odaklanırlar ve çalışan deneyimini artırmak için öz-servis seçenekleri sunarlar.

\u200B

Farklılıklar ve Benzersiz Özellikler

Gusto, maaş ve uyum konusuna büyük önem vererek kendini farklılaştırır. Daha kapsamlı maaş hizmetleri sunar, otomatik vergi beyannamesi ve uyum yönetimi dahil, daha güvenilir bir maaş çözümüne ihtiyaç duyan küçük işletmeler için daha cazip olabilir. Sapling, Kallidus'un öğrenme ve performans araçlarıyla entegrasyonunda mükemmel bir performans sergilerken, Gusto özellikle sorunsuz maaş ve fayda yönetimini önceliklendiren kuruluşları çeker.

\u200B

Alternatif 5: Zenefits

Zenefits, işe alım, faydalar yönetimi, maaş ve uyumluluk gibi çeşitli İK görevlerini hızlandırmak için tasarlanmış tüm bir İK platformudur.

\u200B

Öne Çıkan Özellikler

• Çalışan işe alımı ve işten çıkarma
• Faydalar yönetimi ve idaresi
• Maaş hizmetleri ve vergi beyanı
• Zaman ve devamsızlık takibi
• Uyum yönetimi
• Çalışan öz-servis portalı

​

Sapling'e Benzerlikler

Zenefits ve Sapling, kapsamlı işe alım, faydalar yönetimi ve maaş işlevleri de dahil olmak üzere birçok ortak özelliği paylaşırlar. Her iki platform da İK süreçlerini otomatikleştirmeyi ve çalışan deneyimini öz-servis özellikleri ile gelişltirmeyi hedefler.

​

Farklar ve Benzersiz Özellikler

Zenefits, faydalar yönetimi ve uyumluluk alanına entegre bir yaklaşımla kendini ayırt eder. Hem İK ekipleri hem de çalışanlar için faydalar yönetiminin karmaşıklıklarını basitleştiren kullanıcı dostu bir arayüz sunar. Sapling, Kallidus'un geniş öğrenme ve performans ekosistemleriyle derinlemesine entegre olurken, Zenefits daha çok kapsamlı fayda ve uyumluluk çözümü sunmaya odaklanarak işletmeler için tam kapsamlı bir İK platformu arayanlar için mükemmel bir seçenek olmaktadır.

\u200B

Sonuç

Doğru İK yazılımını seçmek, organizasyonunuzun insan kaynaklarını etkin bir şekilde yönetmesi açısından kritiktir. Kallidus'un Sapling ile sağladığı sağlam özelliklerine ek olarak, yukarıda bahsedilen alternatifler benzersiz yetenekler ve güçlü yanlar sunarak belki size daha uygun olabilir.

\u200B

BambooHR, kolay kullanım ve temel İK fonksiyonları arayan küçük firmalar için idealdir. Çalışanlar ve finans yönetimi sağlayan genişletilmiş çözümlere ihtiyaç duyan büyük işletmelere uygun olan Workday'e bakabilirsiniz. Rippling, HR ve IT yönetiminin benzersiz bir karışımını sunarak teknoloji odaklı organizasyonları cezbetmektedir. Payroll ve uyumluluk konusunda ustalaşan Gusto, bu alanlara öncelik veren küçük ve orta ölçekli işletmeler için mükemmeldir. Son olarak, Zenefits, faydalar yönetimi ve uyumluluk konularına güçlü bir odakla bütüncül bir İK çözümü sunar.

\u200B

Organizasyonunuzun gereksinimlerini değerlendirin ve en iyi uyumu bulmak için bu alternatifleri göz önünde bulundurun.