Giriş

UKG Ready, küçük ve orta ölçekli işletmelerin işgücünün temel yönlerini yönetmelerine destek olacak kapsamlı bir İnsan Kaynakları (IK) çözümüdür. Platform, zaman yönetimi, maaş işlemleri ve yetenek yönetimi de dahil olmak üzere güçlü işlevsellikler sunar, böylece işletmeler için kritik bir araç olma özelliği taşır.

​

IK süreçlerinin önemi göz önüne alındığında, UKG Ready'ye alternatifleri keşfetmek, özel gereksinimlerine mükemmel şekilde uyum sağlayan ideal platformu arayan işletmeler için esastır. Bu rehber, UKG Ready için en iyi alternatifleri inceleyerek, bilinçli bir karar vermede yardımcı olmak amacıyla, kabiliyetlerini, benzerliklerini ve benzersiz özelliklerini tartışmaktadır.

​

Alternatif 1: BambooHR

BambooHR, küçük ve orta ölçekli işletmeler için özelleştirilmiş popüler bir IK yazılımıdır, çalışan yönetimine ve insan kaynakları otomasyonuna odaklanmaktadır.

​

Anahtar özellikler

• Çalışan Öz-Servis: Çalışanların bilgilerine erişmelerine ve kişisel bilgilerini güncellemelerine izin verir.
• Uygulayıcı Takip Sistemi (ATS): Adayları ve iş ilanlarını yöneterek işe alımı basitleştirir.
• Performans Yönetimi: Performans değerlendirmeleri ve geri bildirimleri kolaylaştırır.
• İzin Yönetimi: İzin isteklerini ve onaylarını kolaylaştırır.
• Raporlama ve Analitikler: Veri odaklı kararlar almak için özelleştirilebilir raporlama sunar.

​

UKG Ready ile Benzerlikler

• Her iki platform da güçlü çalışan yönetimi ve self-servis yetenekleri sunmaktadır.
• Veri odaklı IK kararları konusunda yardımcı olan kapsamlı raporlama araçları bulunmaktadır.
• Her iki sistemde de izin yönetimi özellikleri mevcuttur.

​

Farklılıklar ve benzersiz özellikler

• BambooHR, kullanıcı dostu ve anlaşılır bir arayüze sahip olup, gezinmeyi daha basit hale getirir.
• Kapsamlı bir ATS içeren güçlü bir işe alım odaklanığına sahiptir.
• Daha erişilebilir fiyat seviyelerine sahiptir, bu da küçük işletmeler için erişilebilir hale getirir.

​

Alternatif 2: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now, orta ölçekli işletmeler için maaş, IK, zaman ve avantajları yönetmek üzere tasarlanmış kapsamlı bir IK paketidir.

​

Anahtar özellikler

• Personel Maaş ve Vergi Düzenleme: Otomatik maaş süreçleri ve vergi düzenlemeleri.
• Zaman ve Devam: Çalışan saatlerini, programlarını ve devamlılığı izler.
• Fayda Yönetimi: Çalışan faydalarını ve kayıtlarını yönetir.
• Yetenek Yönetimi: İşe alım, entegrasyon ve performans yönetimi için araçlar.
• Uyum Yönetimi: Çeşitli İK düzenlemelerine uyumu sağlar.

​

UKG Ready ile Benzerlikler

• Her iki platform da kapsamlı maaş işleme ve yönetim yetenekleri sunmaktadır.
• Zaman ve devamlılık takip özellikleri her iki platformda da güçlüdür.
• İşe alım ve performans yönetimi de dahil olmak üzere yetenek yönetimi işlevleri her ikisinde de bulunmaktadır.

​

Farklılıklar ve benzersiz özellikler

• ADP Workforce Now, güçlü maaş ve vergi işleme yetenekleriyle bilinmektedir.
• Kayıt ve uyumluluk dahil kapsamlı işveren avantajları yönetimi sunmaktadır.
• Farklı yargı alanlarında düzenleyici uyum konusuna güçlü bir vurgu yapmaktadır.

​

Alternatif 3: Paycom

Paycom, işgücü yaşam döngüsünü yönetmek için bir dizi araç sunan son derece eksiksiz bir IK ve maaş çözümüdür.

​

Anahtar özellikler

• Maaş İşlemleri: Otomatik maaş, vergi yönetimi ve hacizleri içerir.
• İK Yönetimi: Çalışan verilerini ve iş akışlarını yönetmek için kapsamlı İK araçları.
• Yetenek Edinimi: İşe alım süreçlerini hızlandırmak için işe alım araçları.
• Performans Yönetimi: Performans değerlendirmelerini ve hedef belirlemeyi kolaylaştırır.
• Çalışan Öz Hizmet: Çalışanların kendi İK görevlerini yönetmesine olanak tanır.

​

UKG Ready ile Benzerlikler

• Paycom, UKG Ready gibi güçlü maaş yönetimi araçları sağlar.
• Her iki platform da işe almadan performans değerlendirmelerine kadar geniş yetenek yönetimi özellikleri sunar.
• Çalışan öz hizmet yetenekleri her iki sistemde de güçlüdür.

​

Farklılıklar ve benzersiz özellikler

• Paycom, gerçek zamanlı veri güncellemelerini garanti eden tek veritabanı mimarisiyle tanınır.
• Maaş hizmeti doğruluk ve kullanım kolaylığı açısından yüksek puan alır.
• Kullanıcı deneyimini artıran kendi hizmet araçlarında çalışan katılımına vurgu yapar.

​

Alternatif 4: Workday HCM

Workday HCM, küresel HR süreçlerini yönetmek için orta ve büyük ölçekli işletmeler tarafından kullanılan önde gelen bulut tabanlı bir HR çözümüdür.

​

Öne Çıkan Özellikler

• Global Uyumluluk: İK uygulamalarının uluslararası standartları karşıladığından emin olur.
• Yetenek Yönetimi: İşe alma, işe alım ve çalışan performansını yönetme için kapsamlı araçlar.
• Yedekleme Planlama: Şirket içinde gelecekteki liderleri planlamaya ve geliştirmeye yardımcı olur.
• Personel ve İşgücü Yönetimi: Kapsamlı maaş ve işgücü yönetimi özellikleri.
• Analiz ve Raporlama: İK verilerinden görüşler çıkarmak için gelişmiş analiz araçları.

​

UKG Ready'ye Benzerlikler

• Her iki sistem de kapsamlı maaş ve işgücü yönetimi işlevlerini sunar.
• İşe alma ve performans yönetimi de dahil olmak üzere geniş yetenek yönetimi yeteneklerine sahiptir.
• Analiz ve rapor araçlarıyla veri odaklı karar verme üzerine güçlü odaklanma.

​

Farklılıklar ve benzersiz özellikler

• Workday HCM, küresel uyumluluk özellikleriyle daha büyük işletmelere daha uygun.
• Daha sofistike ve özelleştirilebilir analiz ve rapor araçları.
• Nasaf planlama ve çalışan gelişimine güçlü vurgu.

​

Alternatif 5: Zenefits

Zenefits, küçük ve orta ölçekli işletmeler için faydaları, maaş ve uyumluluk yönetimini basitleştiren modern bir HR yazılım platformudur.

​

Öne Çıkan Özellikler

• Faydalar Yönetimi: Faydaları ve çalışan kayıtlarını yönetmeyi basitleştirir.
• Maaş Entegrasyonu: Maaş sistemleriyle sorunsuz entegrasyon sağlar.
• Zaman ve Programlama: Çalışan zamanını, devamı ve programlamayı yönetir.
• Uyum Yönetimi: İK düzenlemelerine uyumu sürdürmeye yardımcı olur.
• Çalışan Öz Hizmet: Çalışanların kendi İK görevlerini yönetmelerine olanak tanır.

​

UKG Ready'ye Benzerlikler

• Her iki platform da entegre maaş ve faydeler yönetimi sunar.
• Zaman takibi ve planlama yönetimi her iki sistemin temel özellikleridir.
• HR düzenlemelerine uyumu sağlamak için uyumluluk yönetimi.

​

Farklılıklar ve benzersiz özellikler

• Zenefits, daha uzmanlaşmış ve kullanıcı dostu yarar yönetimi araçları sunar.
• Çeşitli maaş sağlayıcıları ile sorunsuz entegrasyon.
• Kullanım kolaylığına vurgu yaparak HR süreçlerini basitleştirmeye odaklanır.

​

Alternatif 6: Gusto

Gusto, maaş, faydalar ve uyumluluk yönetimine odaklanan küçük işletmelere yönelik her şey bir arada bir HR platformudur.

​

Öne Çıkan Özellikler

• Maaş İşlemleri: Otomatik vergi beyannamesi dahil kolay kullanımlı maaş hizmetleri.
• Fayda Yönetimi: Çalışan faydalarını ve kayıtlarını yönetir.
• Uyumluluk Yardımı: İstihdam yasalarına uyumu sağlamak için araçlar.
• Zaman Takibi: Devam ve maaş entegrasyonu için basit zaman takip özellikleri.
• İşe Alım: Yeni çalışanların işe alım sürecini kolaylaştırır.

​

UKG Ready'ye Benzerlikler

• Her ikisi de vergi işlemleri ile kapsamlı maaş hizmetleri sunar.
• Her iki platformda da fayda yönetimi önemli bir özelliktir.
• Zaman takip işlevleri her iki sistemde de mevcuttur.

​

Farklılıklar ve benzersiz özellikler

• Gusto özellikle kullanıcı dostu arayüzü ve kullanım kolaylığı ile bilinir.
• Basitleştirilmiş süreçlere sahip küçük işletmeler için özel olarak hazırlanmıştır.
• Küçük işletme bütçelerine daha uygun fiyatlandırma sunar.

​

Sonuç

Doğru İK çözümünü seçmek, işletmenizin belirli ihtiyaçlarına ve büyüklüğüne bağlıdır. UKG Ready, İK yönetimi için kapsamlı araç seti sunarken BambooHR, ADP Workforce Now, Paycom, Workday HCM, Zenefits ve Gusto gibi alternatifleri keşfetmek, gereksinimlerinize daha uygun özel çözümler sunabilir. İşletme hedeflerinizi en iyi destekleyecek bilgi sahibi bir karar vermek için özellikler, kullanılabilirlik, fiyatlandırma ve benzersiz yetenekleri düşünün.