Referansa Geri Dön
App guides & tips
En popüler
Her şeyi arayın, Guru ile her yerden cevaplar alın.
Bir demo izleÜrün turu yapın
July 10, 2025
XX dakika okuma

UKG Ready vs SuccessFactors

Giriş

İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (HRIS) alanında, UKG Ready ve SAP SuccessFactors farklı işletme büyüklükleri için tasarlanmış güçlü araçlar olarak öne çıkıyor. Her iki platform da farklı işletme büyüklükleri için verimliliği artırmayı, yetenek yönetimini geliştirmeyi ve ücret ödemelerini optimize etmeyi amaçlıyor.

UKG Ready, zamanı, maaşı ve yetenekleri kolayca yönetmelerine yardımcı olan küçük ve orta ölçekli işletmeler için özel olarak tasarlanmış çok yönlü bir İK çözümüdür. Temel İK/maaş, yetenek yönetimi, İK analitiği/işgücü planlaması ve bireysel çalışan deneyimlerini kapsayan SAP SuccessFactors Human Experience Management (HXM) paketi, hem çalışanlara hem de şirketlere en iyilerini olmalarında yardımcı oluyor.

HRIS araçlarının çalışan verilerini, maaşları ve performans yönetimini yönetmede kritik bir rol oynadığı düşünüldüğünde, kuruluşunuzun ihtiyaçlarıyla en iyi uyum sağlayan platformu belirlemek için UKG Ready ve SuccessFactors'ü karşılaştırmak esastır.

UKG Ready Genel Bakış

UKG Ready, zaman yönetimi, maaş ve yetenek yönetimi modüllerini içeren kapsamlı bir paket sunarak küçük ve orta ölçekli işletmeler için İK süreçlerini optimize etmeyi amaçlıyor.

Ana Özellikler

  1. Zaman ve Devamsızlık Yönetimi: Çalışan saatlerini doğru bir şekilde izleyin, programları yönetin ve izin taleplerini otomatikleştirin.
  2. Maaş İşlemleri: Otomatik hesaplamalar, vergi beyannameleri ve uyumluluk kontrolleri ile maaş yönetimini kolaylaştırın.
  3. Yetenek Yönetimi: İşe alımı, onboarding, performans yönetimi ve halef planlaması alanlarını geliştirin.
  4. Çalışan Öz Hizmeti: Çalışanların ödeme bilgilerine erişmelerine, izin talebinde bulunmalarına ve kişisel bilgilerini güncellemelerine izin verin.
  5. Mobil Erişim: HR işlevlerinin bir mobil dostu arayüzde yönetilmesini sağlayın.
  6. Uyumluluk Yönetimi: Yasal değişiklikleri takip edin ve şirket politikalarının güncel olduğundan emin olun.

SAP SuccessFactors Genel Bakış

SAP SuccessFactors, bireysel çalışan deneyimlerini sunmaya odaklanan güçlü bir İKIS aracı olup büyük işletmelere hizmet vermektedir. Temel İK fonksiyonlarını, yetenek yönetimini ve analitiği yönetmeye yardımcı olur.

Ana Özellikler

  1. Çekirdek İK ve Maaş: Çalışan kayıtlarını yönetin, maaş süreçlerini kolaylaştırın ve birden fazla konumda uyumluluğu sağlayın.
  2. Yetenek Yönetimi: İşe alım ve onboarding'den öğrenime ve gelişime, ve performans yönetimine kadar yetenek yaşam döngüsünü kapsar.
  3. İK Analitiği ve İşgücü Planlaması: Veri odaklı görüşler kullanarak bilinçli kararlar alın, işgücü ihtiyaçlarını planlayın ve İK KPI'larını izleyin.
  4. Çalışan Merkezi: Çalışan verileri ve İK süreçleri için merkezi bir platform sağlayarak erişilebilirliği ve veri doğruluğunu artırın.
  5. Çalışan Kendi Hizmetleri ve Mobil Erişim: Çalışanlara kendi hizmet seçenekleri ve mobil yeteneklerle güç vererek İK deneyimlerini geliştirin.
  6. Entegrasyon Yetenekleri: Diğer SAP çözümleri ve üçüncü taraf uygulamalarla sorunsuz entegrasyon sağlar.

Benzerlikler

Her iki UKG Ready ve SAP SuccessFactors, İK verimliliği, maaş sürecini akıcılaştırma ve yeteneği etkin bir şekilde yönetmeyi hedefleyen güçlü HRIS işlevselliği sunuyor. Ana benzerlikler şunları içerir:

  • Maaş Yönetimi: Her iki platform da kapsamlı maaş yönetimi çözümleri sunar, doğruluk ve uyumluluğu garanti eder.
  • Yetenek Yönetimi: Her iki araç da işe alım ve onboarding'den performans değerlendirmelerine ve gelişime kadar yetenek yönetiminin yapısını kapsar.
  • Çalışan Kendi Hizmetleri: Her iki çözüm de çalışanlara kendi hizmet portalları sunar, çalışanların kişisel bilgilerini ve İK ile ilgili görevleri yönetmelerini sağlar.
  • Mobil Erişim: Her platform da mobil erişimi destekler, İK görevlerinin hareket halinde yönetilmesine olanak tanır.
  • Uyum Yönetimi: Her iki sistem de yasal gereksinimlere uyumu sağlar, uyumsuzluğun riskini azaltır.

Farklar

Birçok benzerliğe sahip olsalar da, UKG Ready ve SAP SuccessFactors odak alanları ve sunum ölçeği açısından farklılık gösteriyor.

Hedef Kitle

  • UKG Hazır: Başlıca küçük ve orta ölçekli işletmeleri hedefler, daha basit ve maliyet etkin bir çözüm sunar.
  • SAP SuccessFactors: Daha büyük işletmelere yönelik, daha kapsamlı özellik seti ve entegrasyon yetenekleri sunar.

Özellik Derinliği

  • UKG Hazır: Zaman izleme, maaş, ve temel yetenek yönetimi gibi çekirdek İK fonksiyonlarına odaklanır.
  • SAP SuccessFactors: Daha kapsamlı bir yetenek yönetimi paketi, gelişmiş İK analitiği ve işgücü planlama işlevselliği sunar.

Entegrasyon Yetenekleri

  • UKG Hazır: Geçerli entegrasyon seçenekleri sunar ancak daha büyük ekosistemlere göre sınırlı olabilir.
  • SAP SuccessFactors: Diğer SAP çözümleri ve geniş üçüncü taraf uygulamalarla özellikle güçlü entegrasyon yetenekleri sunar.

Artılar ve Eksiler

UKG Ready

Artıları:

  • Kullanıcı dostu arayüz.
  • Küçük ve orta ölçekli işletmeler için maliyet etkili.
  • Kapsamlı zaman ve devamsızlık yönetimi.
  • Güçlü maaş işlem yetenekleri.
  • Mobil erişim esnekliği artırır.

Eksileri:

  • Daha büyük İKIS araçlarına kıyasla sınırlı ileri düzey özellikler.
  • Entegrasyon yetenekleri belki de o kadar kapsamlı olmayabilir.
  • Büyük işletmeler için o kadar iyi ölçeklenebilir olmayabilir.

SAP SuccessFactors

Artıları:

  • Kapsamlı yetenek yönetim paketi.
  • Gelişmiş İK analitiği ve işgücü planlaması.
  • Büyük işletmeler için yüksek ölçeklenebilirlik.
  • SAP ekosistemi ve diğer üçüncü taraf uygulamalarla sorunsuz entegrasyon.
  • Güçlü çalışan öz hizmet seçenekleri.

Eksileri:

  • Küçük işletmeler için daha az uygun olması nedeniyle yüksek maliyet.
  • Daha dik öğrenme eğrisi.
  • Uygulama zaman alan ve karmaşık olabilir.

Kullanım Senaryoları

UKG Hazır

UKG Hazır için ideal senaryolar şunları içerir:

  • Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler: Zamanı, maaş ve yetenekleri yönetmek için uygun maliyetli, hepsi bir arada bir HRIS aracı arayanlar.
  • Zaman ve Devamlılık Çözümleri İhtiyacı Olan Şirketler: Güçlü zaman takibi ve devamlılık yönetimi işlevlerine ihtiyaç duyan işletmeler.
  • İK Ekipleri: Kendini hizmet seçenekleri ile bireyleri yetkilendiren kullanıcı dostu bir platform arayanlar.

SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors için ideal senaryolar şunları içerir:

  • Büyük Kuruluşlar: Temel İK işlevlerini, ileri analizleri ve yetenek yönetimini kapsayan kapsamlı bir HRIS aracı gerekenler.
  • Karmaşık İK İhtiyaçları Olan Kuruluşlar: Ayrıntılı iş gücü planlaması, İK analizleri ve kapsamlı yetenek yönetimi gereken şirketler.
  • SAP Ekosistemini Kullanan İşletmeler: Mevcut SAP çözümleri ve üçüncü taraf uygulamalarla sorunsuz entegrasyon arayan kuruluşlar.

Sonuç

UKG Hazır ve SAP SuccessFactors'ü karşılaştırırken, her iki İKIS aracı da İK süreçlerini yönetmek için sağlam çözümler sunar ancak farklı pazar segmentlerine odaklanır. UKG Hazır, uygun maliyetli ve kullanıcı dostu bir İK platformu arayan küçük ve orta ölçekli işletmeler için idealdir. Buna karşılık, SAP SuccessFactors, kapsamlı yetenek yönetimi, gelişmiş analitikler ve güçlü entegrasyon yetenekleri gerektiren büyük işletmeler için uygundur.

İki arasında seçim yaparken, organizasyonunuzun büyüklüğünü, bütçesini ve özel İK ihtiyaçlarını düşünün. UKG Hazır basitlik ve maliyet etkinliği sunarken, SAP SuccessFactors karmaşık İK gereksinimleri için kapsamlı özellikler ve ölçeklenebilirlik sunar. Bu ayrıntıları anlayarak, iş hedeflerinizle uyumlu daha bilinçli bir karar verebilirsiniz.

Anahtar noktalar 🔑🥡🍕

UKG Ready'yi SuccessFactors'ten ayıran özellikler nelerdir?

UKG Ready, kapsamlı iş gücü yönetim yetenekleri ile öne çıkar, zaman ve iş gücü yönetimini içerir. Ayrıca, sezgisel kullanıcı arayüzü ve gelişmiş analitik araçları ile sorunsuz bir İK deneyimi sunar.

SuccessFactors, UKG Ready'ye kıyasla ölçeklenebilirlik açısından nasıl bir fark yaratıyor?

SuccessFactors, karmaşık İK ihtiyaçları olan büyük kuruluşlara iyi hizmet eden ölçeklenebilirliğiyle bilinir. Bulut tabanlı altyapısı, kolay genişleme ve küresel operasyonlar üzerinde entegrasyon imkanı sağlayarak büyüyen organizasyonlar için en iyi seçeneklerden biri haline gelir.

UKG Ready ve SuccessFactors arasında seçim yaparken dikkate alınması gereken ana faktörler nelerdir?

UKG Ready ve SuccessFactors arasında seçim yaparken, kuruluşunuzun büyüklüğü, sektöre özgü gereksinimleri, bütçe ve istediğiniz özellikler gibi faktörleri göz önünde bulundurun. Uygulama zamanı, özelleştirme seçenekleri ve devam eden destek gibi unsurları değerlendirmek, İK ihtiyaçlarınıza en uygun çözümü belirlemenize yardımcı olabilir.

Her şeyi arayın, Guru ile her yerden cevaplar alın.

Learn more tools and terminology re: workplace knowledge