İnsan kaynakları işlevlerini etkin bir şekilde yönetmek söz konusu olduğunda, doğru İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi (HRIS) seçimi her şeyi değiştirebilir. Bu karşılaştırmada, iki önde gelen HRIS aracını değerlendireceğiz: Workday ve Erişim PeopleHR.

Officient, aşağıdaki senaryolarda parlar:

Workday, kapsamlı mali ve İK yönetim yetenekleriyle tanınır. Workday, mali süreçlerinizi etkin bir şekilde yönetmenizi, iş stratejisini ve büyümeyi sürdürmenizi, hem yurt içinde hem de yurt dışında risklerin üstesinden gelmenizi sağlar. İşlem işleme üzerine daha az odaklanın ve daha çok eylem alın. Workday'de otomatikleştirilmiş finansal yönetim süreçleri ve derinlemesine içgörülerle bunu yapabilirsiniz.

Diğer taraftan, küçük ve orta ölçekli işletmeler için tasarlanmış olan Erişim PeopleHR, aday takibi, personel takibi, performans değerlendirmesi ve dahil olmak üzere tüm temel İK işlevleri için bir platform sunar. Sistem, kullanıcıların yeni personel kayıtları oluşturmalarına, temel iletişim bilgilerini doldurmalarına ve belgeleri saklamalarına olanak tanıyan bir çalışan takibi veritabanını içerir. Erişim PeopleHR, her bir çalışan profiline gerektiğinde ne kadar belge varsa ekleyebilecekleri sınırsız belge depolama içerir.

Organizasyonunuzun belirli ihtiyaçlarını karşılamak ve işletme verimliliğini en üst düzeye çıkarmak için bu HRIS araçlarını karşılaştırmak önemlidir, bu sayede çalışan memnuniyeti sağlanır.

Workday Genel Bakış

Ana Özellikler

Birleşik Sistem: Finans, İK ve planlamayı tek bir sorunsuz sistemde birleştirerek birden fazla platforma ihtiyacı azaltır.
Finansal Yönetim: Finansal süreçler hakkında derinlemesine bilgiler sunar, otomatik işlem ve risk yönetimiyle birlikte.
İnsan Sermayesi Yönetimi: İK fonksiyonlarına kapsamlı bir şekilde odaklanır, yetenek yönetimi ve maaş dâhil olmak üzere işe almadan emekliliğe kadar geniş bir yelpazeyi kapsar.
Analytics and Reporting: Veri odaklı kararlar almak için gelişmiş analizler; gerçek zamanlı raporlama yetenekleri.
Global Compliance: Çeşitli ülkelerdeki düzenlemelere uyumluluğu sağlayarak küresel işletmeler için uygun hale getirir.
User Experience: Mobil erişimle sezgisel kullanıcı arayüzü, çalışanların hareket halindeyken görevleri yönetmelerine olanak tanır.

Erişim PeopleHR Genel Bakış

Ana Özellikler

Başvuru Takibi: İşe alım süreçlerini düzenler, iş ilanlarını yönetir ve adayları işe alım süreci boyunca takip eder.
Personel Takibi: İletişim bilgileri

Anahtar noktalar 🔑🥡🍕

Workday ve Access PeopleHR arasındaki ana farklar nelerdir?

Workday, güçlü analizler ve raporlama özellikleri ile tanınırken, Access PeopleHR, özelleştirilebilir iş akışları ve çalışan öz hizmet seçeneklerinde başarılıdır. Belirli İK ihtiyaçlarınızı anlamak, hangi platformun organizasyonunuza daha iyi uygun olduğunu belirlemenize yardımcı olabilir.

Workday, Access PeopleHR ile karşılaştırıldığında daha iyi entegrasyon seçenekleri sunuyor mu?

Çeşitli üçüncü taraf uygulamalarla sorunsuz entegrasyonlarıyla Workday, kullanıcılar için daha geniş bir ekosistem sunar. Integrasyonlar sunmanın yanı sıra, Access PeopleHR, belirli araçlarla uyumluluk konusunda bazı kısıtlamaları olabilir.

Küçük işletmeler için hangi İKIS aracı, Workday mi yoksa Access PeopleHR mi daha maliyet etkin?

Küçük işletmeler için, ölçeklenebilirliği ve özel fiyatlandırma planları nedeniyle Access PeopleHR, daha maliyet etkin bir seçenek olabilir. Kapsamlı özellikleri ve daha geniş ölçeği ile Workday, daha kapsamlı İK ihtiyaçlarına sahip orta ölçekli ve büyük ölçekli organizasyonlar için daha uygun olabilir.