Giriş

Organizasyonunuz için bir İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi (İKY) seçerken, ihtiyaçlarınıza en uygun olanını bulmak esastır. Bu karşılaştırmada, iş süreçlerini kolaylaştıran ve otomatikleştiren iki önde gelen HRIS aracı olan Workday ve AlexisHR'yi inceliyoruz.

​

Workday, finansal süreçleri düzenleyen, iş stratejisini ve büyümeyi yönlendiren ve riskleri azaltan kapsamlı bir finans ve HR yönetim aracıdır. Otomatik finansal yönetim ve derin analizlerle Workday, sizi stratejik karar verme yerine işlem işleme üzerine odaklanmaya yönlendirir.

​

Öte yandan, AlexisHR işletiminizdeki insanlar için zaman ayırmanızı sağlamak üzere tasarlanmıştır, idari görevleri otomatikleştirir ve iş gücünüz hakkında değerli bilgiler sunar. Onboarding, zaman yönetimi, belgeleme ve incelemeler dahil olmak üzere çeşitli HR ihtiyaçları için özelleştirilebilir bir platform sunar. AlexisHR tüm çalışan verilerini tek bir noktada toplar ve HR'nin stratejik etkisini artırabilecek raporlar, istatistikler ve eğilimlere erişim sağlar.

​

Bu İKY araçlarını karşılaştırmak, organizasyonunuzun gereksinimleri ve iş akışını en iyi karşılayanı belirlemek için hayati öneme sahiptir.

​

Workday Genel Bakışı

Ana Özellikler

• Finansal Yönetim: Workday'in güçlü finansal yönetim yetenekleri, organizasyonların finansları etkin ve daha doğru bir şekilde yönetmelerine olanak tanır. Finansal raporlama, muhasebe, denetim ve uyumluluk gibi özellikler sunar.
• İnsan Sermayesi Yönetimi (İSY): Workday, çalışan yaşam döngüsü olaylarını yönetmek için kapsamlı araçlar sunar, bunlar arasında işe alım, işe yerleştirme, öğrenme ve geliştirme, performans yönetimi, tazminat ve halefiyet planlaması bulunur.
• Analitik ve Raporlama: Workday, hem İKY hem de finansal verilere derinlemesine bakış sunan ileri analitik ve raporlama araçları sunar, veriye dayalı karar vermeyi mümkün kılar.
• Global Uyum: Dahili uyum özellikleriyle Workday, organizasyonların yerel ve global düzenleyici gereksinimlere uymalarına yardımcı olur, uyumsuzluk riskini azaltır.
• Entegrasyon Yetenekleri: Workday, diğer kurumsal sistemlerle kolayca entegre olur ve organizasyon içinde verilerin sorunsuz akışını sağlar.
• Kullanıcı Deneyimi: Workday'ın sezgisel kullanıcı arayüzü ve mobil yetenekleri, tüm seviyelerdeki kullanıcılar için keyifli ve verimli bir deneyim sağlar.

​

AlexisHR Genel Bakışı

Ana Özellikler

• Merkezi İK Verileri: AlexisHR, tüm çalışan bilgilerini tek bir platformda birleştirir ve verilere ve içgörülere kolay erişim sağlar.
• İdari Görevlerin Otomasyonu: AlexisHR, izin talepleri, devamsızlık takibi ve belge yönetimi gibi rutin İK görevlerini otomatikleştirerek stratejik girişimler için zaman yaratır.
• Özelleştirilebilir İş Akışları: Organizasyonlar, AlexisHR'ı özel iş akışlarına ve ihtiyaçlara uyacak şekilde uyarlayabilir, böylece çeşitli İK süreçleri için esnek bir çözüm oluşturabilir.
• Çalışan Onboarding'i: Platform, yeni çalışanların rollerine sorunsuz ve verimli geçiş yapmalarını sağlayarak onboarding sürecini hızlandırır.
• Performans Değerlendirmeleri ve Geribildirim: AlexisHR, performans değerlendirmeleri yapmak ve çalışan geribildirimleri toplamak için araçlar sunar, sürekli iyileşmeyi ve gelişmeyi teşvik eder.
• Analitik ve Raporlama: Workday gibi, AlexisHR da detaylı analitikler ve raporlama özellikleri aracılığıyla değerli içgörüler sunar, İK departmanlarının stratejik verileri kullanmasına yardımcı olur.
• Kullanıcı Dostu Arayüz: AlexisHR, İK profesyonelleri ve çalışanlar için sezgisel bir deneyim sunacak şekilde tasarlanmıştır.

​

Benzerlikler

Workday ve AlexisHR, HR süreçlerini düzenleyen ve otomatikleştiren temel HRIS araçları sunarak güçlüdür. Ana benzerlikler arasında:

• Verinin Merkezileştirilmesi: Her iki platform da çalışan verilerini tek bir kaynaktan birleştirerek kolay erişim ve yönetim sağlar.
• Otomasyon: Workday ve AlexisHR, çeşitli İK görevlerini otomatikleştirir ve İK ekipleri için manuel iş yükünü azaltır.
• Analitik ve İçgörüler: Her iki araç da gelişmiş analitikler ve raporlama özellikleri sunarak organizasyonların veri odaklı kararlar almasını sağlar.
• Özelleştirilebilirlik: Her iki platform da organizasyonun belirli ihtiyaçları ve iş akışlarına uyacak şekilde özelleştirilebilir.
• Kullanıcı Deneyimi: Hem Workday hem de AlexisHR, kullanıcı dostu arayüzler sunarak tüm kullanıcı seviyelerine erişilebilirlik sağlar.

​

Farklar

Workday ve AlexisHR birçok benzerliğe sahip olsa da belirgin farklılıklara da sahiptir:

• Odak Alanları: Workday, finansal yönetim ve İKY alanlarını kapsayan kapsamlı bir yaklaşım sunarken, AlexisHR özellikle İK süreçleri ve operasyonlarına odaklanmaktadır.
• Entegrasyonlar: Workday, AlexisHR ile karşılaştırıldığında çeşitli kurumsal sistemlerle daha geniş entegrasyon yeteneklerine sahiptir.
• Global Uyumluluk: Workday, uluslararası organizasyonlar için uygun olan gelişmiş global uyumluluk özelliklerine sahiptir, oysa AlexisHR daha basit uyumluluk ihtiyaçlarına sahip küçük ve orta ölçekli yerel işletmeler için daha uygundur.
• Kapsam ve Ölçek: Workday, karmaşık ihtiyaçlara sahip büyük işletmeler için tasarlanmış olup sonuç odaklı çözümler sağlarken, AlexisHR daha esneklik ve kullanım kolaylığı arayan daha küçük organizasyonlar için daha uygundur ve kapsamlı finansal yönetim özelliklerine ihtiyaç duymaz.

​

Artılar ve Eksiler

Workday

Artılar:

• Kapsamlı finansal ve HR yönetim yetenekleri.
• Gelişmiş analiz ve raporlama araçları.
• Güçlü global uyumluluk özellikleri.
• Kapsamlı entegrasyon yetenekler.
• Sağlam kullanıcı arayüzü ve mobil erişilebilirlik.

​

Eksiler:

• Karmaşık olabilir, uygulama ve eğitim için önemli zaman ve kaynaklar gerektirebilir.
• Küçük işletmeler için daha az erişilebilir hale getiren daha yüksek maliyet.
• Daha küçük organizasyonlar için gerekenden fazla özellik sunabilir.

​

AlexisHR

Artılar:

• HR süreçlerini otomatikleştirmeye ve düzenlemeye odaklanmıştır.
• Belirli kurumsal gereksinimleri karşılamak üzere yüksek derecede özelleştirilebilir.
• Tüm kullanıcılara erişilebilir kılan kullanıcı dostu arayüz.
• Küçük ve orta büyüklükteki işletmeler için maliyet etkin çözüm.
• Verimli çalışan alımı ve performans yönetimi araçları.

​

Cons:

• Workday'e kıyasla sınırlı finans yönetimi yetenekleri.
• Kompleks ihtiyaçlara sahip büyük işletmeler için uygun olmayabilir.
• Workday'e kıyasla daha az entegrasyon seçeneği.

​

Kullanım Senaryoları

Workday

Geniş kapsamlı bir çözüm gerektiren büyük işletmeler ve kuruluşlar için ideal bir seçenektir: mali yönetimi ve İKY kapsayan kapsamlı bir çözüm sunar. Özellikle karmaşık düzenlemelere sahip işletmeler ve uluslararası faaliyet gösteren işletmeler için yararlıdır, güçlü global uyumluluk özelliklerinden faydalanır. Gelişmiş analitik ve raporlama araçları, veri odaklı karar verme sürecinde ağırlıklı olarak veriye bağlı olan kuruluşlar için uygundur.

​

AlexisHR

Verimli ve özelleştirilebilir bir İKY çözümüne ihtiyaç duyan küçük ve orta büyüklükteki işletmeler için en uygun olanı AlexisHR'dir. İdari görevleri otomatikleştirme ve İKY süreçlerini optimize etme odaklı olması, geniş kapsamlı finans yönetimi özelliklerine gerek duymadan İKY operasyonlarını iyileştirmek isteyen kuruluşlar için ideal bir seçenektir. AlexisHR'ın kullanıcı dostu arayüzü ve esnekliği, İK ihtiyaçları için maliyet etkin ve basit bir çözüm arayan işletmeler için mükemmel bir seçim yapar.

​

Sonuç

Workday ve AlexisHR karşılaştırıldığında, her iki İKY aracının HR operasyonlarını önemli ölçüde geliştirebilecek sağlam işlevsellikler sunduğunu buluyoruz. Kapsamlı finansal ve İKY yönetim yetenekleriyle Workday, karmaşık ihtiyaçlara ve küresel bir varlığa sahip büyük işletmeler için uygun bir seçenek olma özelliği taşır. Gelişmiş uyum özellikleri ve kapsamlı entegrasyonlar, bütünsel bir kurumsal çözüm gerektiren kuruluşlara ek değer sunar.

​

Öte yandan, küçük ve orta büyüklükteki işletmeler için özel ve esnek bir İKY çözümü sunan AlexisHR'dır. İdari görevlerin otomatikleştirilmesi ve özelleştirilebilir iş akışları, İKY operasyonlarını geliştirmeyi ve karmaşık ihtiyaçları ve Workday ile ilişkilendirilen yüksek maliyetleri gerektirmeyen kuruluşlar için maliyet etkin bir seçenek oluşturur.

​

Sonuçta, Workday ve AlexisHR arasındaki seçim, kuruluşunuzun özel gereksinimlerine, ölçeğine ve bütçesine bağlı olarak değişir. Hepsini bir arada olan bir çözüme ihtiyaç duyan büyük işletmeler için Workday mükemmel bir seçenektir. İKY süreçlerinde verimlilik ve basitlik arayan küçük işletmeler için AlexisHR etkili bir tercihtir. Kuruluşunuzun benzersiz ihtiyaçlarını değerlendirmek, hedeflerinizle en iyi uyum sağlayan HRIS aracını seçmenize rehberlik edecektir.