Giriş

İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (HRIS) araçları, Workday ve Deel gibi, insan kaynakları süreçlerini yönetmede ve optimize etmede kritik bir rol oynar. Workday, sizi ileri taşıyan finans sistem olarak bilinir. Finansal süreçleri verimli bir şekilde yönetmenizi, iş stratejisini ve büyümeyi sürdürmenizi, risklerle baş ederek yerel ve uluslararası alanda ön planda kalmanızı sağlar. İşlem işleme yerine aksiyon almayı odakladığından, Workday'in otomatik finansal yönetim süreçleri ve derin analitik görüşleri önemli avantajlar sunar.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Öte yandan, Deel maaş bordrolarını basitleştirir böylece herkesi, her yerden işe alabilirsiniz. Bağımsız yüklenici ve Kayıtlı İşveren (EOR) modeli aracılığıyla uyumluluğu ve ödemeleri kolaylaştırarak, Deel size 150'den fazla ülkedeki yerel iş yasalarını kapsayan yasal olarak bağlayıcı sözleşmeler oluşturmanıza, esnek çekilmelere, ve seven 24/7 müşteri desteği sunmanıza olanak tanır. Geleceğin çalışma platformu için inşa edilmiş modern ödeme platformudur.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Bu İKİSİ ARASINDA KARŞILAŞTIRMA yapmak, organizasyonunuzun belirli ihtiyaçları için en uygun çözümü bulmanın önemli bir parçasıdır.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Workday Genel Bakış

Ana Özellikler

1. Finansal Yönetim: Workday, finansal planlama, analiz ve bütçeleme gibi sağlam finansal yönetim yetenekleri sunar. Gerçek zamanlı görüşler ve uyarlanabilir raporlama araçları bilinçli karar almayı destekler.
2. İnsan Sermayesi Yönetimi (İSY): Workday, işgücü planlama, yetenek yönetimi ve maaş dahil kapsamlı İSY modülleri sunar. Bu araçlar tüm çalışan yaşam döngüsünü etkili bir şekilde yönetmeye yardımcı olur.
3. Analitik ve Raporlama: Gelişmiş analitik ve raporlama araçları, derin görüşlerin çıkarılmasına yardımcı olarak stratejik planlama ve operasyon yönetimine yardımcı olur.
4. Global Uyumluluk: Workday, uluslararası İK yönetiminin yükünü hafifletirken küresel düzenlemelere uyumluluğun sağlanmasını sağlar.
5. Entegrasyon Yetenekleri: Diğer kurumsal sistemlerle sorunsuz şekilde entegre olur, veri akışını ve operasyonel verimliliği arttırır.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Deel Genel Bakış 

Ana Özellikler

1. Global Payroll: Deel'nin platformu 150'den fazla ülkede maaş işlemlerini destekliyor, dağıtılmış bir işgücüne sahip şirketler için idealdir.
2. Uygunluk ve Hukuki Destek: Yerel iş yasalarına uygun kontratlar sunarak yasal sorunların riskini azaltan hukuki uyumluluk sağlar.
3. Record İşvereni (EOR): Deel'in EOR hizmetleri, şirketin yasal bir varlığı olmayabileceği ülkelerde işe alımı kolaylaştırarak uluslararası işgücü genişlemesini basitleştirir.
4. Esnek Ödemeler: Çeşitli ödeme yöntemleri ve para birimleri sunarak çalışanlara maaşlarını nasıl alacakları konusunda esneklik sağlar.
5. 7/24 Müşteri Desteği: Herhangi bir sorunu hızlı bir şekilde çözmek için sürekli destek sağlayarak, HR süreçlerinin sorunsuz işlemesini sağlar.

​

Benzerlikler

Workday ve Deel, sağlam HRIS araçları olarak hizmet verirler, ancak birkaç temel benzerliğe sahiptirler:

• Küresel Erişim: Her iki platform da uluslararası operasyonları destekleyerek global bir işgücünü yönetmek isteyen işletmelere hizmet verir.
• Uygunluk: Her ikisi de yerel ve uluslararası iş yasalarına uyum sağlayarak yasal sorunların riskini azaltır.
• Entegrasyon: Her bir araç çeşitli sistemlerle entegre olur ve veri akışını ve operasyonel uyumu kolaylaştırır.
• Kullanıcı Deneyimi: HR ile ilgili görevleri basitleştirmek için kullanıcı dostu arayüzler ve süreçlere odaklanır.

​

Farklar

Kapsam ve Odak

• Workday: Finansal yönetim, insan sermayesi yönetimi ve HR ve finans departmanları arasında derin analitiklere odaklanır.
• Deel: Temel olarak küresel maaş, uygunluk ve uzaktan çalışanların işe alımı ile ilgili yasal yönlerini basitleştirme odaklı olup, EOR hizmetlerinde uzmanlaşmıştır.

​

Hedef Kitle

• Workday: Entegre analitiklerle entegre finans ve HCM yeteneklerine ihtiyaç duyan büyük işletmeler için uygundur.
• Deel: Büyük ölçekli şirketlerin çoklu ülkelerde yasal varlıklar oluşturma karmaşıklığı olmadan uzaktan ve uluslararası işgücünü genişletmeyi hedefleyen şirketler için idealdir.

​

Özellikler

• Analitikler: Workday, hem HR hem de finansal veriler için daha gelişmiş ve entegre analitik araçlar sunmaktadır.
• Maaş İşleme: Deel, farklı para birimlerinde ve ülkelerde maaş işleme konusunda uzmanlaşırken, Workday’nin maaş sistemi daha geneldir.
• Desteğ: Deel 7/24 müşteri desteği sunarken, Workday'in desteği hizmet planlarına göre değişebilir.

​

Artılar ve Eksiler

​

Workday

Artılar:

• Kapsamlı finansal ve insan sermayesi yönetimi araçları.
• Gelişmiş analitik ve raporlama yetenekleri.
• Diğer kurumsal sistemlerle güçlü entegrasyon yetenekleri.
• Güçlü küresel uyumluluk özellikleri.
• Büyük işletmelere ölçeklenebilirlik.

​

Eksiler:

• Tamamen uygulanması zaman alabilen karmaşık olabilir.
• Daha küçük işletmeler için daha az erişilebilir olması nedeniyle yüksek maliyetli olabilir.
• Kullanıcıların tüm özellikleri etkin bir şekilde değerlendirmesi için ayrı eğitim gerektirebilir.

​

Deel 

Artılar:

• Küresel maaş ve uyumluluğu basitleştirir.
• Yerel yasalara uygun şekilde hazırlanmış bağlayıcı sözleşmeler.
• Uluslararası işe alımın karmaşıklıklarını azaltan EOR hizmetleri.
• Birden fazla para biriminde esnek ödeme yöntemleri.
• 7/24 müşteri desteği.

​

Eksiler:

• Sınırlı finansal yönetim özellikleri.
• Workday'e kıyasla daha az kapsamlı insan kaynakları yönetim yetenekleri.
• Gelişmiş analitiklere ihtiyaç duyan büyük işletmeler için ileri analiz ihtiyacına may not be as scalable olmayabilir.

​

Kullanım Senaryoları

• Workday: Finansal ve insan sermayesi yönetimi için güçlü, entegre bir sistem gerektiren büyük işletmeler için idealdir. Stratejik karar verme sürecini destekleyen gelişmiş analitiğe ihtiyaç duyan organizasyonlar için uygun.
• Deel: Maaş, uygunluk ve uluslararası işe alımı basitleştirmek isteyen büyük bir uzaktan iş gücüne sahip şirketler için mükemmeldir. Yerel yasal varlıklar oluşturmadan küresel olarak genişleyen işletmeler için en iyisi.

​

Sonuç

Workday ve Deel'in insan kaynakları bilgi sistemi araçları olarak karşılaştırıldığında, organizasyonlar için farklı sorunları çözmek üzere tasarlanmış iki farklı uygulama görüyoruz. Kapsamlı finansal ve insan kaynakları yönetimi yeteneklerini derinlemesine analitik görüşlerle arayan şirketler için Workday en uygunudur. Ölçeklenebilirliği ve güçlü özellik seti, büyük işletmelerin iş stratejilerini ve büyümelerini hedeflediği kılınır.

​

Deel, diğer yandan, etkili küresel maaş yönetimi ve uluslararası uyumluluk konusunda uzmanlaşmış işletmeler için uyarlanmıştır. Çoklu para ödemelerini yönetme, yasal olarak uygun sözleşmeler oluşturma ve gece gündüz destek sağlama yeteneği, Deel'i küresel bir iş gücünün işe alım karmaşıklıklarını basitleştirmeyi arayan şirketler için tercih sebebi yapar.

​

Workday ve Deel arasında seçim yaparken, kuruluşunuzun boyutunu, İK ve finansal ihtiyaçlarınızın karmaşıklığını ve büyüme stratejinizi göz önünde bulundurun. Birleşik insan kaynakları ve finansal yönetim gereksinimi olan büyük işletmeler için Workday çok değerlidir. Buna karşılık, uzaktan ve uluslararası çalışanları yönetmek için basitleştirilmiş bir çözüm gereken şirketler için, Deel küresel bir pazarda başarılı olabilmek için gerekli özelliklere sahiptir.