Giriş

Doğru İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi (HRIS) aracını seçmek, verimli iş operasyonları, çalışan katılımını artırma ve uyumluluğu sağlama açısından kritiktir. Pazardaki öne çıkan iki seçenek Workday ve Proliant. Workday size finansal süreçleri verimli bir şekilde yönetme, iş stratejisini ve büyümeyi destekleme ve riskleri yerelde ve yurtdışında takip etme imkanı sunar. İşlem işleme üzerine daha az odaklanın ve daha çok aksiyon alın. Otomatik finans yönetimi süreçleri ve daha derin içgörülerle Workday'de bunu yapabilirsiniz. Diğer yandan, Proliant servis ve teknoloji arasındaki mükemmel dengeyi sağlamaya odaklı bir maaş ve İK teknolojisi sağlayıcısı. Süreci basitleştiren, doğruluğu artıran ve uyumluluğu sağlayan entegre, bulut tabanlı araçlar sunmaktadır. Workday ve Proliant'ı karşılaştırmak, organizasyonlara özel ihtiyaçları için en iyi HRIS aracı hakkında bilinçli bir karar vermelerine yardımcı olur.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Workday Genel Bakış

Ana Özellikler

1. Finansal Yönetim: Workday finansal yönetim süreçlerini otomatikleştirir, organizasyonlara eyleme odaklanmalarına yardımcı olan daha derin içgörüler sağlar.
2. İnsan Sermayesi Yönetimi (İSY): Yetenek yönetimi, işe alım ve öğrenim de dahil olmak üzere kapsamlı İSY yetenekleri, çalışanın tüm iş sürecini destekler.
3. Analizler ve Raporlama: İleri analiz ve raporlama araçları, veri odaklı karar verme olanağı sağlar, organizasyonların trendlerin önünde kalmalarına ve potansiyel sorunları tanımlamalarına yardımcı olur.
4. Küresel Uyum: Workday küresel finansal ve İKY yönetmeliklerine uyumluluğu sağlar, riskleri azaltır ve sınırlar ötesinde sorunsuz operasyonlar sağlar.
5. Entegrasyonlar: Diğer kurumsal sistemlerle sorunsuz entegrasyon yetenekleri, genel iş akışını ve veri senkronizasyonunu geliştirir.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Proliant Genel Bakış

Ana Özellikler

1. Maaş Yönetimi: Proliant maaş süreçlerini basitleştirir, otomatik hesaplamalar ve vergi güncellemeleri ile doğruluğu ve uyumluluğu sağlar.
2. Zaman ve Katılım: Biyometrikler ve mobil girişler de dahil olmak üzere güçlü zaman takip özellikleri, çalışan katılım yönetimini kolaylaştırır.
3. İK Yönetimi: Proliant, çalışan kayıtları, fayda yönetimi ve yetenek yönetimi dahil olmak üzere kapsamlı İK yönetim araçları sağlar.
4. Başvuru Takip Sistemi (ATS): Entegre ATS, iş ilanından aday onboarding'e kadar olan uygulama sürecini basitleştirir.
5. Çalışan Self-Hizmeti: Kullanıcı dostu arayüzler çalışanların kişisel bilgilerini yönetmelerini, maaş bordrolarına erişmelerini ve izin istemelerini sağlar.

​

Benzerlikler

• Bulut Tabanlı Çözümler: Hem Workday hem de Proliant bulut tabanlı araçlar sunar, erişilebilirlik, ölçeklenebilirlik ve veri güvenliğini garanti eder.
• Kapsamlı İK Yönetimi: Her iki platform da kapsamlı İK yönetim yetenekleri sunar, çalışan kayıtları, haklar yönetimi ve yetenek yönetimi dahil.
• Uyumluluk: Hem Workday hem de Proliant uyum önceliği verir, düzenleyici gereksinimlere uyumluluğu garanti eder, cezalardan kaçınmak ve sorunsuz operasyonları sürdürmek için kritiktir.
• Entegrasyon: Her iki araç da diğer kurumsal sistemlerle sorunsuz entegrasyon sunar, genel iş süreçlerini ve veri akışını artırır.
• Çalışan Self-Hizmeti: Her iki çözüm de çalışanlara öz hizmet yetenekleri sağlar, kişisel bilgileri yönetmelerine ve maaş verilerine erişmelerine olanak tanır.

​

Farklar

• Odak Alanları: Workday finansal yönetim ve derin analiz konularında uzmanlaşır, kapsamlı finansal ve İK çözümleri arayan kuruluşlar için güçlü bir seçenektir. Proliant ise maaş ve İK teknolojisini dengelemeye, maaş süreçlerini basitleştirmeye ve uyumluluğu sağlamaya odaklanır.
• Küresel Varlık: Workday geniş kapsamlı küresel uyumluluk özellikleri sunar, çok uluslu kuruluşlar için uygun hale getirir. Proliant'ın uyumluluk özellikleri daha çok ABD'ye uygun. düzenlemeler.
• Kullanıcı Deneyimi: Workday ileri düzeyde özelleştirme seçenekleri olan sezgisel, kullanıcı dostu bir arayüz ile tanınır. Proliant, kullanım kolaylığını öncelikli hale getiren basit, verimli bir kullanıcı arabirimi sunar.
• Ücret Yapısı: Workday genellikle kapsamlı özellik seti ve ileri yeteneklerinden dolayı daha yüksek fiyat talep eder. Proliant, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelere yönelik daha bütçe dostu bir seçenek sunar.
• Uygulama Zamanı: Workday'ın karmaşık sistemi özelleştirme için uzun bir uygulama süresi ve önemli kaynaklar gerektirebilir. Proliant'ın uygulama süreci genellikle daha kısa ve daha az kaynak tüketici.

​

Artılar ve Eksiler

Workday

Artıları:

• Kapsamlı finansal yönetim yetenekleri.
• Gelişmiş analitik ve raporlama araçları.
• Güçlü küresel uyumluluk özellikleri.
• Tüm çalışan yaşam döngüsünü kapsayan kapsamlı HCM paketi.
• Son derece özelleştirilebilir kullanıcı arayüzü.

​

Eksiler:

• Diğer HRIS araçlarıyla kıyaslandığında daha yüksek maliyet.
• Uygulama süresi daha uzun ve kaynak yoğun kurulum gerektirir.
• Kullanım karmaşıklığı geniş eğitimi gerektirebilir.

​

Proliant

Artılar:

• Doğru, otomatik süreçlerle basitleştirilmiş maaş yönetimi.
• Biyometrik ve mobil seçeneklerle etkili zaman ve katılım takibi.
• Kapsamlı ancak açıklayıcı İK yönetim araçları.
• Küçük ve orta ölçekli işletmeler için uygun fiyatlı fiyatlandırma.
• Hızlı ve daha az kaynak yoğun uygulama süreci.

​

Eksiler:

• Sınırlı küresel uyum özellikleri, çoğunlukla ABD'ye özgüdür. mevzuat.
• Muhasebe yönetiminde derinlik eksikliği yaşayabilir.
• Workday'e kıyasla ileri düzey özelleştirme seçeneklerine sahip olmayabilir.

​

Kullanım Senaryoları

Workday:

• Büyük İşletmeler: Karmaşık finansal ve İK yönetim ihtiyaçlarına sahip, ileri düzey analitik ve küresel uyumluluk özelliklerine ihtiyaç duyan kuruluşlar.
• Çok Uluslu Şirketler: Küresel düzeyde faaliyet gösteren, çeşitli uluslararası düzenlemelere uyum sağlaması gereken işletmeler.
• Veri Odaklı Organizasyonlar: Stratejik kararlar almak için veri analizini ve uygulanabilir içgörüleri önceliklendiren şirketler.

​

Proliant:

• Orta ve Küçük Ölçekli İşletmeler: Güçlü maaş ve İK yönetim yeteneklerine sahip, maliyet etkin, kolay uygulanabilir bir HRIS aracı arayan şirketler.
• ABD'ye Dayalı Organizasyonlar: ABD'ye odaklanmaları gereken işletmeler. uyumluluk gereksinimleri.
• Büyüyen Şirketler: Finansal yönetim ihtiyaçları olmadan İK süreçlerini hızlandırmayı hedefleyen işletmeler.

​

Sonuç

Workday ve Proliant güçlü İKY araçlarıdır, her birinin benzersiz güçlü ve zayıf yönleri vardır. Workday, kapsamlı finansal yönetim özellikleri, ileri analizler ve güçlü küresel uyum yetenekleriyle öne çıkar, büyük işletmeler, çok uluslu organizasyonlar ve veri odaklı şirketler için uygundur. Ancak, daha yüksek bir fiyat noktası ve daha uzun bir işletme süresiyle gelir.

​

Proliant ise maaş ve İKY teknolojisini dengelemekte üstün bir performans sergiler, doğruluk ve uyumluluğu bütçe dostu bir yaklaşımla sağlar. Küçük ve orta ölçekli işletmeler, ABD merkezli organizasyonlar ve basit, verimli bir HRIS aracı arayan şirketler için özellikle uygun bir çözüm sunar.

Microsoft Visio: Detaylı süreç haritaları ve akış şemaları oluşturmak için yaygın olarak kullanılan bir araçtır.

Workday ve Proliant arasında seçim yapmak, organizasyonunuzun belirli ihtiyaçlarına, büyüklüğüne ve bütçesine bağlı olarak değişir. Geniş finansal yönetim ve küresel kapsama için Workday daha iyi bir seçenektir. Daha hızlı uygulama süreciyle basitleştirilmiş maaş ve İKY yönetimi sunan Proliant mükemmel bir çözüm sunar. Önceliklerinizi değerlendirerek ve temel özellikleri inceleyerek, iş hedeflerinizle en iyi uyum sağlayan İKY aracını seçebilirsiniz.