Вступ

Вибір вірної системи управління інформацією про ресурси (HRIS) може змінити гру для вашої організації. AlexisHR та UKG Pro - дві потужні рішення в цій галузі, кожне зі своїм унікальним набором функцій та переваг.

\u2800

AlexisHR спрямований на звільнення часу для операцій з людськими ресурсами за допомогою автоматизації адміністративних завдань та надання корисних інсайтів про їх людей. Це дозволяє компаніям налаштовувати платформу для відповіді на їх потреби та процеси навколо введення в експлуатацію, обліку часу, документації, відгуків та багато іншого. \u200b

\\u200b

UKG Pro, з іншого боку, є хмарним рішенням управління людським капіталом (HCM), призначеним для середніх та великих організацій для ефективного управління оплатою праці та іншими кадровими діяльностями. Це виділяється своїм комплексним набором інструментів, які підтримують різні аспекти управління людським капіталом.

\u200b

Порівняння цих інструментів управління людськими ресурсами є ключовим для знаходження найкращого варіанту для потреб вашої організації, забезпечуючи використання повного потенціалу вашого відділу кадрів.

\u2800

Огляд AlexisHR

Вихідні особливості системи у належному розгляді, далі починається ключові особливості системи.

• Автоматизація адміністративних завдань: AlexisHR автоматизує рутиинні адміністративні завдання, вивільняючи важливий час для фахівців з управління людськими ресурсами для зосередження на стратегічних ініціативах.
• Налаштована платформа: Платформу можна налаштувати під конкретні потреби організації та робочі процеси, особливо у сферах онбордингу, управління часом, документації та оглядів відомостей.
• Комплексний сховище даних: Шляхом консолідації всіх відомостей про людей на одному місці AlexisHR надає надійні звіти та аналітику, що полегшує відстеження статистики та ідентифікацію тенденцій.
• Автоматизація онбордингу: Оптимізація процесу онбордингу допомагає новим працівникам швидко вловити вимоги роботи.
• Управління продуктивністю: Інтегровані інструменти для оглядів та зворотного зв'язку допомагають у підтриманні та покращенні продуктивності співробітників.
• Управління документами: Ефективно оброблювайте всі документи, пов'язані з кадрами, в централізованому місці.

\

Огляд UKG Pro

Основні можливості

• Комплексний набір HCM: UKG Pro пропонує повний спектр функціоналу HCM, включаючи оплату праці, управління часом, привласнення талантів, управління продуктивністю та склад графіків працівників.
• \\
• Компонент, базований на хмарі: Як платформа на основі хмари, UKG Pro забезпечує доступність з будь-якого місця, що сприяє управлінню віддаленими та розподіленими кадровими ресурсами.
• Можливості інтеграції: Безшовна інтеграція з іншими системами та додатками для уніфікованих операцій.
• Самообслуговування співробітників: Співробітники можуть отримувати доступ до своєї інформації, пов'язаної з управлінням кадрами, через портал самообслуговування.
• Аналітика та звітність: Міцні засоби аналітики та звітності для прийняття рішень на підґрунті даних.

\u200b

Подібності

Як зазначають ключові схожості, які включають: Різниці

\

• Автоматизація: Обидві платформи спрямовані на звільнення HR-команд від часових адміністративних завдань.
• Налаштовані потоки роботи: Кожне рішення дозволяє налаштування для відповідності конкретним потребам і потокам роботи HR.
• Дані-привідні уявлення: Вони обидва пропонують міцні аналітичні та звітні функції для допомоги приймати обґрунтовані рішення.
• Управління результатами: Обидва інструменти мають функціонал для управління результатами праці співробітників, хоча з різними підходами.
• Управління документами: Вони надають можливості для обробки кадрових документів у централізованому місці.

\u200b

Переваги та недоліки

Хоча AlexisHR та UKG Pro є універсальними інструментами управління персоналом, вони відрізняються у кількох аспектах:

\\

• Цільова аудиторія: AlexisHR акцентує увагу більше на невеликих і середніх організаціях, тоді як UKG Pro головним чином обслуговує середні та великі підприємства.
• Спеціалізація: AlexisHR вирізняється на етапі включення до роботи, оцінок результативності та управління часом, тоді як UKG Pro на високому рівні спеціалізується на оплаті праці і комплексних функціях HCM.
• Впровадження: У AlexisHR відомість за пропозиції вищенаведені, які можуть бути пристосовані до конкретних кадрових потреб, порівняно з більш стандартизованою, але широкою платформою на основі хмари UKG Pro.
• Портали самообслуговування: UKG Pro забезпечує більш розвинутий портал самообслуговування співробітників порівняно з AlexisHR, яка акцентує увагу більше на адміністративній зручності.
• Можливості інтеграції: UKG Pro має більш міцні можливості для інтеграції з іншими корпоративними системами.

​

Переваги та недоліки

AlexisHR

Плюси

• Дуже налаштовується, щоб відповідати різним організаційним робочим процесам
• Ефективний у автоматизації адміністративних завдань у галузі управління персоналом
• Сильні інструменти звітності та аналітики
• Відмінний для введення в експлуатацію та управління результативністю
• Спрощений управління документами

\\

Може не мати деяких передових функцій заробітної плати

• Менше опцій інтеграції порівняно з більш розгорнутими системами управління людськими ресурсами
• Спрямований головним чином на малі та середні організації
• Зосереджений переважно на невеликих та середніх організаціях

\\

UKG Pro 

Плюси

• Комплексний набір інструментів управління людськими ресурсами, які задовольняють широкий спектр потреб у сфері управління персоналом
• Розширені можливості обробки заробітної плати
• Міцні можливості інтеграції з іншими корпоративними системами
• Обширні варіанти самообслуговування співробітників
• Призначений для середніх та великих організацій

-

Мінуси

• Може бути менш налаштованим для конкретних бізнес-процесів порівняно з AlexisHR
• Може бути складним для менших організацій
• Загалом має вищу ціну, яка відповідає більшим бюджетам

-

Сценарії використання

Ідеальні сценарії або випадки використання для AlexisHR як інструменту управління кадровими ресурсами:

AlexisHR ідеально підходить для організацій, які хочуть оптимізувати свої процеси онбордингу, керувати оглядами відомостей та автоматизувати рутинні адміністративні завдання. Ідеально для невеликих і середніх компаній, які потребують налаштованої платформи для адаптації до різних кадрових робочих процесів без необхідності широкої інтеграції з іншими корпоративними системами. AlexisHR вирізняється в наданні дієвих уваг за допомогою своїх засобів звітності та аналітики, що робить його значущим активом для організацій, які мають на меті використовувати стратегічне значення HR.

\\

Ідеальні сценарії або випадки використання для UKG Pro як інструменту управління кадровими ресурсами:

UKG Pro є дуже ефективним для середніх та великих підприємств, які потребують міцного та комплексного набору HCM, що охоплює облік заробітної плати, управління часом, склад графіків працівників та привласнення талантів. Його продвинуті можливості інтеграції та широкі опції самообслуговування роблять його ідеальним для складних організаційних структур і розподілених робочих сил. Для компаній із складними вимогами до оплати праці або тих, хто потребує широкого спектру функцій HCM, буде корисно користуватися платформою на основі хмари UKG Pro і засобами прийняття рішень на підґрунті даних.

​

Висновок

Як AlexisHR, так і UKG Pro пропонують цінні функції як інструменти HRIS, але вони обслуговують різні організаційні потреби та розміри.

"

AlexisHR ідеально підходить для невеликих та середніх компаній, які хочуть автоматизувати адміністративні завдання HR та упорядкувати процеси відносно онбордингу, управління часом та управління відомостями. Його налаштовувана платформа та потужна аналітика даних роблять його стратегічним ресурсом для організацій, які прагнуть покращити ефективність управління людськими ресурсами.

-

З іншого боку, UKG Pro краще підходить для середніх та великих підприємств, які потребують комплексного набору HCM з продвинутими можливостями обліку зарплати та міцними опціями інтеграції. Його хмарна платформа підтримує обширне самообслуговування працівників та складні організаційні потреби, роблячи його ідеальним для складних середовищ.

-

При виборі між AlexisHR та UKG Pro, враховуйте розмір вашої організації, конкретні функції відділу кадрів, а також ваші вимоги до інтеграції. AlexisHR надає більш налаштоване, спрощене рішення, у той час як UKG Pro пропонує ширший спектр функціоналу, ідеальний для більших, складніших середовищ.