Вступ

У сучасному швидкому бізнес-середовищі системи управління інформацією про людські ресурси (HRIS) відіграють важливу роль у управлінні даними співробітників, автоматизації робочих процесів та покращенні загальної ефективності роботи. BambooHR та UKG Dimensions - це два провідних ЄГРС-інструменти, що задовольняють різноманітні потреби відділів кадрів у різних галузях. 

\u2800

З BambooHR ви можете бути впевнені, що все працює разом, щоб надати вам усіх умов для отримання унікального досвіду, який усуває неефективності. Автоматизуйте ключові функції, завдання та інтеграції зі зручним джерелом даних. Збирайте та відстежуйте підписи електронно, щоб оптимізувати ваші операції з людьми швидко, організовано, екологічно та безболісно для всіх учасників. BambooHR допомагає вам використовувати робочі процеси на кожному етапі життєвого циклу співробітника, щоб ваша організація працювала плавно. BambooHR об'єднує всю інформацію про працівників, зарплату, час та користувальницьку інформацію в одному місці, надаючи точність, безпеку даних та координацію, які потрібні для спокійного сну.

\u200b

UKG Dimensions - це хмарне рішення для обліку робочого часу, яке допомагає підприємствам оптимізувати свої процеси та підвищити точність виплат за працю. Воно служить інтегрованою платформою для управління часом, відвідуваністю та продуктивністю робочої сили, що пропонує передову аналітику та інсайти в реальному часі для підтримки стратегічного прийняття рішень.

\u200b

Порівняння цих ЄГРС-інструментів є важливим для організацій, які прагнуть оптимізувати свої процеси у сфері управління людськими ресурсами, покращити досвід працівників та підвищити загальну продуктивність.

\u200b

Огляд BambooHR

BambooHR призначений бути комплексним ЄГРС, який спрощує різноманітні процеси від найму до управління результатами. 

\u200b

Вихідні особливості

• База даних співробітників: Централізовані засоби для легкого доступу та управління даними співробітників.
• Система відслідковування кандидатів (ATS): Оптимізований процес відбору з можливістю налагодження робочих процесів.
• Самообслуговування співробітників: Дозволяє співробітникам оновлювати особисту інформацію, переглядати виписки з платежів та подавати запити на відпустку.
• Введення в експлуатацію: Ефективне керування процесом введення в експлуатацію за допомогою відстеження документів та автоматизації завдань.
• Управління продуктивністю: Встановлення цілей, надання зворотного зв'язку та проведення оглядів продуктивності без зусиль.
• Облік часу відсутності: Автоматизує запити та схвалення відпусток, забезпечуючи ясний огляд доступності співробітників.
• Звіти та аналітика: Створюйте докладні звіти з різних метрик управління людськими ресурсами для допомоги у стратегічному плануванні.
• Інтеграція зарплати: Сумісність з кількома системами зарплати, забезпечуючи безперервний потік даних.
• Оцифровані підписи: Сприяє збору та відстеженню електронних підписів для управління документами.

\u200b

Огляд UKG Dimensions

UKG Dimensions фокусується на оптимізації управління робочим часом завдяки передовим можливостям для відстеження відвідуваності та робочого графіку.

\u200b

Вихідні особливості

• Час і відвідуваність: Автоматизоване відстеження годин роботи співробітників, зменшуючи ручні помилки та забезпечуючи відповідність.
• Аналітика на основі штучного інтелекту: Використовуйте штучний інтелект для отримання дієвих уявлень щодо продуктивності робочої сили.
• Планування: Створення, управління та оптимізація графіків роботи співробітників з легкістю.
• Інтеграція зарплати: Гарантує точну та своєчасну обробку зарплати завдяки інтеграції з різними системами зарплати.
• Доступність на мобільних пристроях: Співробітники можуть реєструватися в/за, запитувати відпустку та переглядати графіки за допомогою мобільного додатка.
• Прогнозування робочої сили: Передбачення потреб у робочій силі та коригування рівнів штатності відповідно.
• Управління відповідністю: Інструменти, допомагають гарантувати дотримання трудового законодавства і внутрішніх політик, зменшуючи юридичні ризики та покращуючи оперативне дотримання.
• Самообслуговування співробітників: Дозволяє співробітникам керувати своїм графіком та запитами на відпустку.
• Персоналізовані інформаційні панелі: Надає персоналізований огляд ключових метрик та KPI для керівників та фахівців з управління людськими ресурсами.

\u200b

Подібності

BambooHR та UKG Dimensions мають кілька спільних особливостей, які роблять їх ефективними ЄГРС-інструментами:

• Самообслуговування співробітників: Обидві платформи надають співробітникам можливість керувати особистою інформацією, запитами на відпустку та іншими аспектами.
• Інтеграція зарплати: Вони пропонують безшовну інтеграцію з різними системами заробітної плати для оптимізації обробки заробітної плати та зменшення ручного введення помилок.
• Мобільна доступність: Мобільні додатки для обох платформ дозволяють співробітникам отримувати доступ до систем у руху, покращуючи зручність.
• Звітність та аналітика: Обидва інструменти мають потужні можливості для звітів, що допомагають приймати стратегічні рішення.
• Управління відповідністю: Гарантує дотримання трудового законодавства та внутрішніх політик, що допомагає зменшити правові ризики та поліпшити організаційний дотримання.

​

Відмінності

Хоча BambooHR і UKG Dimensions мають декілька спільних функцій, вони мають ключові відмінності, які можуть вплинути на вибір компанії:

• Основний фокус: BambooHR - це комплексний інструмент управління людськими ресурсами, який охоплює кілька аспектів операцій з управління персоналом, від найму до управління продуктивністю, тоді як UKG Dimensions в основному зосереджується на економії часу та управлінні трудовими ресурсами.
• Система відстеження кандидатів (ATS): BambooHR включає ATS для оптимізації процесу набору персоналу, функцію, яка не є основним компонентом UKG Dimensions.
• Інтеграція нових співробітників: BambooHR пропонує потужні інструменти для управління новозатвердженими працівниками з ефективним управлінням, в той час як UKG Dimensions не забезпечує широкий модуль інтеграції нових співробітників.
• Прогнозування робочої сили: UKG Dimensions включає передові інструменти прогнозування робочої сили, допомагаючи передбачити потреби у персоналі, чого не має BambooHR.
• Управління продуктивністю: BambooHR надає комплексний модуль управління продуктивністю, тоді як UKG Dimensions більше зосереджується на продуктивності та плануванні.
• Аналітика на AI-приводі: UKG Dimensions використовує AI для надання докладної аналітики робочої сили, функція, яка виділяється порівняно зі стандартними можливостями звітності BambooHR.

\

Плюси та мінуси

BambooHR

Плюси:

• Повноцінний інструмент управління людськими ресурсами з широким спектром можливостей.
• Ефективна система відслідковування кандидатів та процесів онбордингу для оптимізації найму.
• Захопливий інтерфейс користувача та інтуїтивний дизайн.
• Міцні інструменти управління продуктивністю для розвитку співробітників.
• Безшовна інтеграція з різними системами зарплати.

\u200b

Мінуси:

• Обмежений фокус на складному управлінні робочим часом та прогнозуванні працевлаштуваності.
• Можливе використання інтеграцій сторонніх розробників для більш спеціалізованих потреб у відстеженні робочого часу.
• Більш підходить для малих і середніх підприємств, ймовірно, може бути не достатньо функціонала для складних великих операцій.

\u200b

Розміри UKG

Переваги:

• Спеціалізується на управлінні часом та відвідуваністю, забезпечуючи точне відстеження.
• Прогнозування трудових затрат для оптимізації використання робочої сили.
• Аналітика на основі штучного інтелекту для глибоких поглядів на продуктивність робочої сили.
• Комплексні функції управління дотриманням вимог.
• Високий рівень налаштовуваності та масштабованості.

\u200b

Мінуси:

• Обмежені функціональні можливості у сфері комплексного управління кадрами (найм, ввод у штат тощо).
• Може бути складнішим у налаштуванні та навігації для нових користувачів.
• Акцент на великі підприємства може зробити його менш доступним для менших підприємств.

\u200b

Сценарії Використання

BambooHR:

• Ідеально підходить для невеликих і середніх організацій, що шукають все-в-одному рішенні у сфері управління людськими ресурсами.
• Компанії, які прагнуть спростити свої процеси найму, введення у штат та управління продуктивністю.
• Підприємства, які мають на меті поліпшення точності даних та координацію за допомогою інтегрованого інструменту у сфері управління людськими ресурсами.
• Команди управління персоналом, що акцентують на покращенні залученості працівників та можливостей самообслуговування.

\u200b

UKG Розміри:

• Найбільше підходить для середніх і великих підприємств з великим акцентом на управління працею та продуктивністю.
• Організації, які потребують точного відстеження часу або відвідуваності для зменшення помилок у виплатах зарплати.
• Компанії, які потребують передового прогнозування трудових затрат для задоволення динамічних потреб у штатному розкладі.
• Відділи кадрів, які користуються аналітикою та поглядами, зробленими на базі штучного інтелекту для стратегічного перейняття рішення.

\u200b

Висновок

Жорстке порівняння BambooHR та Розмірів UKG показує, що, хоча обидва є потужними інструментами у сфері управління людськими ресурсами, вони адресовані різні аспекти управління HR. BambooHR відзначається як комплексне рішення управління HR, яке охоплює найм, введення у штат, управління продуктивністю та дані працівників в єдиної платформі. Це особливо корисно для невеликих і середніх організацій, що шукають все-в-одному інструменті у сфері управління людськими ресурсами.

\u200b

Іншими словами, UKG Розміри виділяються своїм передовим обліком часу, прогнозуванням робочих затрат та аналітикою на основі штучного інтелекту, що робить його сильним вибором для середніх і великих підприємств, що акцентують на управління робочою силою та продуктивністю.

\u200b

У кінцевому підсумку вибір між BambooHR і UKG Dimensions залежить від конкретних потреб вашої організації. Якщо вам потрібна повна система управління людськими ресурсами, яка охоплює весь життєвий цикл співробітника, BambooHR може бути кращим варіантом. Однак, якщо ваша основна увага спрямована на оптимізацію управління персоналом та використання складних аналітичних засобів, UKG Розміри будуть більш підходящим вибором. Обидва інструменти пропонують унікальні функції та можливості, які можуть значно покращити ваші операції з управління персоналом, тому уважно враховуйте ваши вимоги, щоб прийняти обґрунтоване рішення.