Введення

Коли мова йде про управління процесами у сфері HR, вибір правильного інформаційно-системного інструменту управління людськими ресурсами (HRIS) є вирішальним. Два відомі варіанти в цій категорії - Дихати та Лукка. Бріз - багаторазовий володар нагород, просте та надійне програмне забезпечення для персоналу, яке допомагає британським та австралійським малим і середнім підприємствам перенести свої основні процеси в Інтернет - зекономте час, забезпечте покій та допоможіть бізнесу працювати де завгодно. З іншого боку, Лукка пропонує набір програмного забезпечення для управління перетворенням таблиць Excel у інтерактивні онлайн-сервіси, що спрощує внутрішні процеси управління.

\u200b

Вибір відповідного інструменту HRIS є необхідним для поліпшення ефективності операцій, автоматизації ручних завдань та забезпечення плавного внутрішнього управління. Це порівняння надасть всебічну оцінку Дихати та Лукки, допомагаючи вам прийняти обґрунтоване рішення.

\u200b

Огляд Дихати

Ключові особливості

Дихати пропонує ряд функцій, призначених для спрощення та автоматизації процесів у сфері HR для МСБ:

\u200b

• \
• Управління відпустками: Оптимізація процесу запитів на відпустку та їх затвердження з інтуїтивним інтерфейсом.
• Управління продуктивністю: Встановлення цілей, відстеження результатів та проведення оглядів для забезпечення росту співробітників.
• Інтеграція з магазином: Генерування детальних звітів та отримання відомостей про різні показники кадрового обліку.
• Управління виконанням та аналітика: Забезпечення відповідності вбудованими засобами відповідності нормативно-правовим вимогам.
• Управління відшкодуванням витрат: Оптимізація процесів звітності витрат та їх схвалення.
• Оцінка облікового обслуговування: Надання співробітникам доступу до своїх даних, балансів відпусток та багато іншого.

\'

Огляд Лукки

Ключові особливості

Лукка надає широкий набір інструментів у сфері HR для перетворення традиційних аркушів Excel у інтерактивні онлайн-сервіси:

\'

• Забезпечення правильного та забезпечення падіння: Оптимізація процесів прийому нових співробітників та відповідальних процесів.
• Управління відпустками та відсутністю: Автоматизація запитів на відпустку, відстеження відсутності та забезпечення виконання політики.
• Відслідковування часу: Акуратно зафіксувати робочі години співробітників за допомогою інтегрованих інструментів відслідковування часу.
• Управління витратами: Оптимізація процесів звітності та схвалення витрат.
• Оцінки продуктивності: Проведення оцінок продуктивності та управління планами розвитку співробітників.
• Інтеграція з виплатами за працю: Безперешкодне інтегрування з системами оплати праці для забезпечення точних розрахунків зарплати.
• Обслуговування співробітників: Спрощення доступу співробітників до своїх даних, балансів відпусток та багато іншого.

\'

Схожості

Дихати та Лукка розроблені для автоматизації та оптимізації різних завдань у сфері HR, що гарантує кращу ефективність та відповідність для бізнесу:

\'

• Обслуговування співробітників: Обидва інструменти пропонують портали самообслуговування для співробітників для управління їхніми даними, запитами на відпустку та більше.
• Управління відпустками: Вони надають комплексні функціональні можливості управління відпустками.
• Оцінки продуктивності: Кожен інструмент забезпечує відстеження продуктивності та встановлення цілей.
• Управління документами: Безпечне зберігання та простий доступ до документів кадрової служби є спільними рисами.
• Звіти та аналітика: Обидва платформи пропонують інструменти для генерування відомостей про кадрові дані.
• Відповідність: Забезпечення відповідності законодавчим вимогам є пріоритетом обох систем.

\u200b

Відмінності

Незважаючи на їхні схожості, Дихати та Лукка мають відмінні особливості та можливості, що роблять їх неповторними:

\'

• Географічний фокус: Breathe спеціально розроблено для малих і середніх підприємств у Великобританії та Австралії, тоді як Lucca пропонує більш глобальний підхід.
• Інтеграція набору: Lucca надає ширший набір інструментів, що включають відслідковування часу та управління витратами, чого не вистачає Breathe.
• Інтеграція з виплатами за працю: Lucca інтегрується з системами виплати зарплати для автоматизованої обробки зарплати, функції, якої немає в Breathe.
• \
• Customizability: Lucca's offerings might provide more customization options, suitable for businesses requiring deeper flexibility in their processes.

​

Плюси та мінуси

Дихати

Плюси:

• Зручний інтерфейс
• Розроблено для МСБ Великобританії та Австралії
• Комплексний керівництво відпусткою і управлінням результативністю
• Безпечне керування документами
• Доступні цінові плани для МСБ

\'

Мінуси:

• Обмежений для певних регіонів (Великобританія та Австралія)
• Не має продвинутих функцій, таких як ведення часу та управління витратами
• Відсутність прямої інтеграції з виплатою зарплати

\u200b

Лукка

Плюси:

• Великий набір, включаючи ведення часу та управління витратами
• Інтеграція системи обліку зарплати 
• Гнучка та налаштовується для відповідності різним бізнес-потребам
• Глобальний підхід, не обмежений регіоном
• Комплексні процеси прийому на роботу та звільнення

\u200b

Мінуси:

• Велика крива навчання через розширені функціональні можливості
• Можливо, вартість буде вище для малих підприємств
• Більш складний інтерфейс, що може бути неспокійним для користувачів без технічної грамотності

\u200b

Сценарії використання

Дихати

Ідеальні сценарії для використання Breathe включають:

• Малі та середні підприємства в Великій Британії або Австралії, які шукають простий інструмент управління персоналом
• Компанії, що потребують зручної платформи для управління відпустками та результативністю
• Організації, які надають перевагу надійному управлінню документами та відповідність вимогам
• Підприємства, які шукають доступне рішення, адаптоване до їхніх конкретних регіональних юридичних вимог

\u200b

Люка

Люка найбільш підходить для:

• Підприємства, що працюють на глобальному рівні та потребують розширених функцій управління персоналом
• Компанії, які шукають все в одному рішенні, включаючи ведення обліку часу, управління витратами та інтеграцію зарплати
• Організації, які потребують настроюваних інструментів для відповідності унікальним процесам управління персоналом
• Підприємства, які шукають надійні рішення для прийому на роботу та звільнення персоналу

\u200b

Висновок

Загалом, вибір між Бріз та Люка залежить від потреб вашого бізнесу та регіональних певнощів. Бріз - це відмінний вибір для малих та середніх підприємств в Великобританії та Австралії, які надають перевагу простоті, надійності та доступності. Її зручний інтерфейс та основні функції управління персоналом роблять її ідеальним варіантом для менших підприємств з простими потребами у сфері управління персоналом.

\u200b

З іншого боку, Люка пропонує повний набір інструментів управління персоналом, які підходять для підприємств, що потребують більш складних і налаштовуваних рішень. Її інтеграція з системами обліку зарплати, а також ведення обліку часу і управління витратами, робить її ідеальним вибором для великих організацій, що працюють на глобальному рівні.

\u200b

Зважте на розмір, місцезнаходження та конкретні вимоги до управління персоналом вашого бізнесу. Якщо вашим пріоритетом є простий та ефективний інструмент, призначений для малих і середніх підприємств у Великій Британії та Австралії, Бріз може бути кращим варіантом. Однак, якщо вам потрібен ширший набір функцій управління персоналом з глибшими варіантами інтеграцій та глобальним охопленням, Люка може бути правильним вибором.