Вступ

Вибір правильної системи інформації про людські ресурси (HRIS) є ключовим для ефективного управління даними та процесами працівників. Це порівняння розгляне Breathe та UKG Pro, два провідних інструменти HRIS на ринку.

\u200b

Breathe - це багаторазово відзначений, простий та безпечний програмний засіб управління людськими ресурсами, який призначений для МСП у Великобританії та Австралії. Він допомагає бізнесу оптимізувати їх основні процеси з людьми онлайн, заощаджуючи час, забезпечуючи спокій, та уможливлюючи віддалену роботу.

\u2800

UKG Pro є хмарним рішенням управління людським капіталом, призначеним для середніх та великих організацій. Він сприяє комплексному управлінню людьми, включаючи заробітну плату, та відомий своїми потужними функціями, спрямованими на великі підприємства.

\u200b

Порівняльний аналіз цих інструментів ІСПД допоможе визначити, який найкраще відповідає потребам вашої організації.

\u200b

Огляд Breathe

Breathe пропонує інтуїтивну платформу, розроблену спеціально для малих та середніх підприємств (МСП), які хочуть перенести свої HR-процеси онлайн. Його простота та акцент на основні функції HR роблять його привабливим вибором для бізнесу, який шукає простоту в користуванні без жертвування необхідними функціями.

\u200b

Ключові особливості

• База даних працівників: Централізоване зберігання інформації про працівників.
• Управління відсутністю: Просте відстеження щорічних відпусток, хвороб та інших відсутностей.
• Управління продуктивністю: Інструменти для оцінки продуктивності, поставлених завдань та оглядів.
• Управління документами: Безпечне зберігання та обмін документами у галузі управління людськими ресурсами.
• Звітність: Генерація комплексних звітів у галузі управління людськими ресурсами для отримання відомостей про різні показники.
• Самообслуговування працівників: Дозвіл працівникам доступ до власних даних з управління людськими ресурсами.
• Управління дотриманням вимог: Забезпечення дотримання місцевого законодавства та нормативних актів у галузі управління людськими ресурсами.
• Можливості інтеграції: Інтеграція з різними платіжними системами та іншими інструментами у галузі управління людськими ресурсами.

\u200b

Огляд UKG Pro

UKG Pro, колишній UltiPro, розроблений для великих організацій, які потребують більш комплексного та масштабованого рішення HRIS. Це хмарна система управління людськими кадрами, яка пропонує широкі можливості, що виходять за межі основних функцій, включаючи вдосконалені можливості управління заробітною платою.

\u200b

Ключові особливості

• Обробка заробітної плати: Комплексне управління заробітною платою для великих робочих колективів.
• Управління соціальними вигодами: Управління програмами соціальних вигід для працівників та відкрита реєстрація.
• Управління талантами: Інструменти комплексного залучення талантів та збереження кадрів.
• Управління компенсацією: Розширені інструменти для планування та адміністрування заробітної плати.
• Управління персоналом: Управління робочим часом працівників, обліком часу та складанням розкладу.
• Надання послуг у галузі управління людськими ресурсами: Розширене управління справами працівників та функціонал довідкової служби.
• Управління навчаннями: Інструменти для програм навчання та розвитку.
• Дотримання нормативних вимог та аналітика: Міцні аналітичні можливості для дотримання нормативних вимог та стратегічного планування.
• Глобальні людські ресурси: Підтримка глобальних функцій у галузі управління людськими ресурсами та багатовалютної зарплати.

\u200b

Подібності

Breathe і UKG Pro мають кілька спільних функцій, які класифікують їх у межах галузі HRIS:

• Централізовані дані працівника: Обидві платформи пропонують централізоване сховище для управління інформацією про працівників.
• Портали самообслуговування: Вони надають працівникам можливості самообслуговування для надання співробітникам засобів керування своїми даними з управління людськими ресурсами.
• \
• \
• \

\

Відмінності

Хоча Breathe та UKG Pro пропонують невід'ємні функціональні можливості HRIS, вони відрізняються значно в кількох аспектах:

\

• Цільова аудиторія: Breathe спеціалізується на малих та середніх підприємствах, особливо в Великобританії та Австралії. It's designed for ease of use and streamlined processes. Навпаки, UKG Pro спрямований на середні та великі підприємства, часто з глобальною діяльністю, які потребують обширних функцій та масштабованості.
• \ Натомість, Breathe більше зосереджується на інтеграції з послугами заробітньої плати, ніж на наданні глибокої функціональності заробітної плати.
• \ Breathe має більш базові інструменти управління продуктивністю і не пропонує інтегрованої системи управління навчанням.
• \ Breathe підкреслює простоту і легкість використання, підходячи бізнесам, які віддають перевагу простій адміністрації персоналу.
• \ Breathe більш локалізований для ринків Великої Британії та Австралії.
• \ UKG Pro, як більш вдосконалене та комплексне рішення, часто пов'язаний з вищими витратами та довшими строками впровадження.

\

Плюси та Мінуси

Дихайте

:

• Інтерфейс дружній до користувача
• Доступний для МСП
• Швидка настройка та впровадження
• Спрямована на основні функції управління персоналом
• Надійні інструменти відповідності для ринків Великої Британії та Австралії

\

Недоліки:

• Обмежені можливості заробітної плати
• Менше підходить для великих підприємств
• Основні функціональні можливості управління талантами
• Обмежена підтримка глобального управління людськими ресурсами

\

UKG Pro

Переваги:

• Комплексний облік заробітної плати та соціальних вигод
• Продвинуті інструменти управління талантами і навчанням
• Підтримка функцій глобального управління людськими ресурсами
• Високий рівень налаштування
• Дуже потужні функції аналітики та відповідності

\

Недоліки:

• Вищі витрати
• Довший термін впровадження
• Крутіше навчання
• Більш складний інтерфейс

\

Сценарії використання

Breath'e

Breathe ідеально підходить для МСБ, зокрема розташованих у Великій Британії та Австралії, які потребують просте, легкодоступне програмне забезпечення управління персоналом для перенесення своїх основних процесів в Інтернет. It's especially beneficial for organizations looking to:

• Оптимізуйте процеси управління персоналом без великого навчання.
• Швидко впроваджуйте ІСЗП з мінімальними перервами.
• Управляйте відповідністю з урахуванням регуляторних та законодавчих рамок Великої Британії та Австралії.
• Інтегруйте функції управління персоналом з наявними додатками для обліку заробітної плати.

\

UKG Pro

UKG Pro підходить для середніх та великих підприємств, які потребують комплексного та масштабованого рішення управління капіталом людини для вирішення їх складних потреб у сфері управління персоналом. It's perfect for:

• Організації, яким потрібне обширне управління заробітною платою, включаючи міжнародну виплату зарплати.
• Компанії з передовою потребою в управлінні талантами: від набору персоналу до навчання.
• Підприємства, що потребують настроюваної платформи для відповідності їх конкретним процесам.
• Підприємства, що потребують надійних можливостей в області відповідності та аналізу.

\

Висновок

When choosing between Breathe and UKG Pro, consider your organization’s size, complexity, and specific HR needs. Breathe чудово підходить для МСБ, які шукають простоту і доступність, особливо у Великій Британії та Австралії. Його фокус на основні процеси управління персоналом та легкість використання робить його практичним вибором для менших організацій.

\

UKG Pro, з іншого боку, краще підходить для середніх та великих підприємств зі складними вимогами щодо управління персоналом та потребою масштабованості. Його всебічні можливості, незважаючи на складніше вивчення та вищі витрати, пропонують широкі можливості в галузі заробітної плати, управління талантами та глобальних функцій у сфері управління людськими ресурсами.

\

В остаточному підсумку вибір між Breathe та UKG Pro залежить від вашої організаційної мети, бюджету та складності управління персоналом. Оцініть ваші потреби щодо можливостей та сильних сторін кожної платформи, щоб знайти найкраще рішення ІСПД для вашого бізнесу.