Вступ

При виборі правильного інструменту HRIS (системи інформації про людські ресурси) рішення може значно впливати на ефективність та дотримання управління кадрами. Це детальне порівняння між Deel та Breathe має на меті допомогти вам зробити обґрунтований вибір, який найкраще відповідає потребам вашої організації.

\u200b

Deel спрощує виплату заробітної плати, щоб ви могли наймати кого завгодно, де завгодно. Вона оптимізує дотримання та оплату через свою модель незалежного контрактора та Роботодавця з офіційними функціями (EOR). З Deel ви можете генерувати юридично зобов'язуючі контракти, які враховують місцеве законодавство про працю в понад 150 країнах, пропонують гнучкі зняття та користуються цілодобовою підтримкою клієнтів. Це сучасна платіжна платформа, побудована для майбутньої роботи.

\u200b

Breathe - це багаторазовий переможець нагород, просте та надійне програмне забезпечення для управління людьми, яке допомагає малим та середнім підприємствам Vеликобританії та Австралії перенести свої основні кадрові процеси в Інтернет. Воно зберігає час, пропонує спокій та дозволяє компаніям працювати ефективно, незалежно від того, де вони працюють.

\u200b

Порівняння цих інструментів HRIS є важливим для знаходження найкращого варіанту для ваших бізнес-вимог, що гарантує вам отримання покращеної дотримання, оптимізованих процесів та ефективного управління кадрами.

\u200b

Огляд Deel

Deel виділяється своїм потужним набором функцій, спроектованих для зроблення глобального найму та управління виплатами простим та дотримуються.

\

Ключові особливості

• \глобальна заробітна плата\: Deel керує зарплатою для підрядників і працівників у понад 150 країнах.
• \Відповідність\: Забезпечує виконання угод відповідно до місцевого трудового законодавства, мінімізуючи правові ризики.
• \Платежі\: Пропонує різні способи оплати та гнучкі варіанти зняття коштів.
• \Підтримка 24/7\: Надає цілодобову допомогу для вирішення будь-яких питань.
• \Управління контрактами\: Автоматично створює та зберігає юридично обов'язкові контракти.
• \Вступ до роботи\: Спрощує процес введення на роботу для віддалених працівників і підрядників.
• \Податкова відповідність\: Допомагає з поданням податкових декларацій і відповідністю на глобальному рівні.

\u200b

Огляд Breathe

Breathe призначений для малих та середніх підприємств у Великобританії та Австралії, пропонуючи просту платформу для управління основними кадровими процесами.

\u200b

Ключові особливості

• \База даних співробітників\: Централізована інформація про співробітників, доступна в будь-якому місці.
• \Управління відпустками\: Обробляє запити на відпустку та схвалення, оптимізуючи управління відпустками.
• \Огляди ефективності\: Підтримує структуровані оцінки ефективності та огляди.
• \Табель часу\: Відстежує та управляє робочим часом співробітників та часом проекту.
• \Зберігання документів\: Безпечно зберігає документи та політики у сфері кадрів.
• \Звітність\: Надає інформацію за допомогою власних звітів щодо різних показників у сфері управління людськими ресурсами.
• \Приладка управління людськими ресурсами\: Реальний час для нагляду за діяльністю в сфері управління людськими ресурсами.

\u200b

Подібності

Як Deel, так і Breathe служать як інструменти HRIS, призначені для оптимізації та управління різними HR-функціями, покращуючи ефективність та дотримання.

\u200b

• \Управління співробітниками\: Обидві платформи надають механізми для управління та зберіганням інформації про співробітників безпечно.
• \Дотримання вимог\: Кожен інструмент підвищує відповідність з місцевими нормативними актами, хоча Deel підкреслює міжнародну відповідність.
• \Підтримка\: Обидві пропонують підтримку клієнтів для допомоги користувачам у вирішенні будь-яких виникаючих питань.
• \Управління зарплатою\: Хоча реалізовані по-різному, обидва системи полегшують управління виплатами працівників.

\u200b

Відмінності

Хоча Deel та Breathe мають переваги, вони значно відрізняються за своїми цільовими ринками та ключовими функціями.

\u200b

• \Географічний фокус\: Deel підтримує глобальну заробітну плату та відповідність, роблячи його ідеальним для міжнародних операцій, в той час як Breathe акцентується на по SME Великобританії та Австралії.
• \База користувачів\: Deel спрямований на компанії, які планують наймати працівників у всьому світі, тоді як Breathe призначене для малих і середніх підприємств, які потребують комплексної платформи управління персоналом.
• \Управління контрактами\: Deel відзначається в автоматизованому створенні контрактів та відповідності при міжнародних наймах, функції, яку Breathe не має.
• \Глибина функцій\: Breathe пропонує більш обширні функції управління персоналом, такі як огляди ефективності та табель часу, які є більш дрібними, ніж пропозиції Deel.

\u200b

Переваги та Недолі

Deel

Плюси:

• Комплексне глобальне виплати та підтримка дотримання.
• Автоматизована генерація юридично відповідних контрактів.
• Різноманітні опції оплати для гнучкості.
• Цілодобова підтримка клієнтів забезпечує постійну допомогу.

\u200b

Недолі:

• Може пропонувати більше функцій, ніж потрібно для компаній, які не наймають на міжнародному рівні.
• Можливо вищі витрати через обширні глобальні функції.

\u200b

Breathe

Плюси:

• Інтуїтивний інтерфейс, призначений для малих та середніх підприємств.
• Функціонал управління персоналом (управління відпустками, оцінка результативності).
• Ефективне зберігання документів та забезпечення безпеки.
• Спостереження в реальному часі в системі управління персоналом для швидкого огляду.

\u200b

Недолі:

• Основна спрямованість на ринки Великої Британії та Австралії, відсутня підтримка глобальної оплати праці.
• Не надає функціонал для складних міжнародних вимог щодо відповідності.
• Обмежено можливостями обробки платежів порівняно з Deel.

\u200b

Сценарії використання

Deel

Deel ідеально підходить для компаній, що планують розширювати свій персонал глобально, забезпечуючи відповідність з місцевими законами про працю та ефективне управління міжнародною оплатою праці. Це ідеальний варіант для організацій, які:

​

• Найм віддалених працівників у кількох країнах.
• Необхідність автоматизованого, відповідного генерування контрактів.
• Потреба в гнучких рішеннях щодо оплати.
• Потреба в цілодобовій підтримці для неперервної діяльності.

\u200baremark

Breathe

Breathe підійде для МСП у Великій Британії та Австралії, які потребують комплексної та простої системи управління персоналом. Ідеально підходить для підприємств, які:

\u200b

• Працюють переважно на ринках Великої Британії та Австралії.
• Потребують ефективного управління відпустками та системи оцінки результативності.
• Прагнуть до надійного зберігання документів та простого інтерфейсу користувача.
• Потребують детальної звітності HR та спостереження в реальному часі.

-

Висновок

Порівнявши Deel та Breathe для використання в HRIS, обидва інструменти пропонують цінні функції, але призначені для різних потреб та ринків.

\u200b

Deel найкраще підходить для мультинаціональних компаній, які шукають надійні глобальні рішення щодо оплати праці та відповідності. Його переваги полягають у роботі з міжнародними працевлаштуваннями, забезпеченні юридичної відповідності та пропозиції гнучких варіантів оплати, підтриманих постійною клієнтською підтримкою.

\u200b

З іншого боку, Breathe відповідає потребам МСП у Великій Британії та Австралії, надаючи користувачам дружню платформу, що відзначається управлінням повсякденними задачами у сфері персоналу, такими як управління відпустками, оцінка результативності та зберігання даних про співробітників. Він розроблений для оптимізації процесів управління персоналом для менших, локалізованих команд.

\u200b

Вибір між Deel і Breathe залежить від конкретних потреб вашої організації. Якщо ви прагнете легко управляти глобальним персоналом та забезпечити дотримання правил усюди, Deel - найкращий вибір. Для малих та середніх підприємств, які потребують комплексних можливостей управління персоналом у дружньому інтерфейсі, Breathe пропонує найкраще рішення. Розгляньте свою бізнес-модель, географічну спрямованість та конкретні вимоги до HR для прийняття найінформованішого рішення.