Вибір правильного інструменту управління із питань кадрів для вашого бізнесу є вирішальним для оптимізації операцій, дотримання вимог та покращення задоволеності працівників. Це порівняння розглядає Deel та Zenefits, два популярних інструменти управління з питань кадрів, щоб визначити, який може найкраще підійти для вашої організації.

\u2800

Deel спрощує виплати зарплати, щоб ви могли наймати будь-кого, де завгодно. Це спрощує виконання вимог та платежі через свою модель незалежного підрядника та модель Роботодавця Запису (EOR). З Deel ви можете створювати юридично зобов'язуючі контракти, що охоплюють місцеві закони про працю в понад 150 країнах, пропонувати гнучкі вилучення та користуватися цілодобовою підтримкою клієнтів. Це сучасна платіжна платформа, побудована для майбутньої роботи.

\u200b

Zenefits є хмарною платформою управління людськими ресурсами SaaS, яка допомагає більш ніж 11 000 малим і середнім компаніям надавати силу своєму персоналу, управляти змінами та дотримуватися вимог. Його Платформа Людей надає найбільш повний, інтуїтивно зрозумілий досвід управління людськими ресурсами на ринку. Додатки для управління кадрами, соціальними виплатами, заробітною платою та продуктивністю поєднуються з консультативними послугами та тісно інтегрованими партнерськими додатками для спрощення адміністрування кадрів та зменшення бюрократії та складності, щоб компанії могли зосередитися на управлінні та розвитку своєї діяльності.

\u200b

Порівняння цих двох інструментів управління з питань кадрів допомагає визначити, який з них пропонує найбільш актуальні функції та послуги для конкретних потреб бізнесу.

\u200b

Огляд Deel

Ключові Особливості

Глобальне управління зарплатою та відповідність: Платформа Deel надає можливість управління зарплатою для співробітників та підрядників у понад 150 країнах, забезпечуючи відповідність місцевим законам.
Послуги ЕОР: Як Роботодавець за записом, Deel займається наймом, виплатами зарплати та відповідністю, спрощуючи міжнародний розвиток.
Документи підрядників: Спростовуйте платежі для незалежних підрядників з гнучкими варіантами виведення коштів та різними валютами.
Автоматизовані контракти: Створюйте правові зобов'язання, які негайно дотримуються місцевих трудових законів.
Підтримка клієнтів 24/7: Доступ до цілодобової підтримки для вирішення будь-яких операційних викликів.

Огляд Zenefits

Ключові Особливості

Комплексна платформа управління персоналом: Zenefits пропонує повний набір інструментів управління персоналом.
Самообслуговування працівників: Дозвольте працівникам управляти своїми вигодами, зарплатнею та іншим з інтуїтивно зрозумілим порталом самообслуговування.
Управління відповідністю: Залишайтеся відповідними за допомогою інтегрованих інструментів.
Консультативні послуги: Отримуйте доступ до експертних консультацій, що керують стратегією управління персоналом.
Інтеграція зі сторонніми партнерами: Інтегруйте безперервно з різними партнерськими застосунками.

Подібності

Як Deel, так і Zenefits спрямовані на спрощення операцій з питань персоналу та забезпечення дотримання вимог, хоча й з різними основними акцентами. Ось їхні ключові схожості:

Управління персоналом: Обидві платформи надають інструменти для управління даними співробітників та оптимізації завдань управління персоналом.
Відповідність: Забезпечення відповідності місцевим законам та положенням є пріоритетом для Deel та Zenefits.
Автоматизація зарплати: Обидва інструменти пропонують автоматизовані платіжні послуги, що зменшують помилки та адміністративне навантаження.
Самообслуговування працівників: Обидві платформи надають портали самообслуговування для працівників, що дозволяють користувачам самостійно управляти особистою інформацією та мати доступ до необхідних документів.
Підтримка: Кожна платформа надає підтримку клієнтам для навігації і максимізації використання інструментів.

Відмінності

Хоча Deel та Zenefits мають деякі спільні риси, вони також мають відмінності:

Основний фокус: Deel відрізняється в міжнародній зарплатні та управлінні підрядниками, роблячи його ідеальним для глобально розподілених команд. Зenefits, з іншого боку, спрямований на комплексне управління кадрами для невеликих і середніх компаній в США.
Послуги EOR: Унікальні послуги роботодавця з положенням Deel відокремлюють його обробку міжнародних наймань, яку не пропонує Zenefits.
Складність та масштаб: Zenefits пропонує ширший спектр функцій управління персоналом, включаючи адміністрацію вигод та управління продуктивністю, що робить його більш підходящим для підприємств з різними потребами управління персоналом.
Географічний охоплення: Deel підтримує операції у понад 150 країнах, тоді як Zenefits в основному концентрується на американському ринку.
Інтеграція зі сторонніми партнерами: Zenefits має ширший набір інтегрованих партнерських додатків завдяки своєму комплексному підходу до управління персоналом.

Переваги та Недоліки

Deel

Плюси:

Відмінно підходить для керування міжнародними виплатами заробітної платні та платежами підрядникам.
Спрощує дотримання вимог місцевих законів про працю в понад 150 країнах.
Гнучкі варіанти оплати для підрядників.
Круглодобова підтримка клієнтів забезпечує постійну допомогу.
Автоматизовані, юридично зобов'язуючі контракти упорядковують процеси найму.

Мінуси:

Акцент на міжнародні виплати заробітної платні може бути не так цінним для компаній, спрямованих на США.
Обмежені функції управління з ресурсами людини в порівнянні з більш комплексними платформами управління КПП, наприклад, Zenefits.
Може знадобитися додаткові інструменти для повного управління кадрами.

\u200b

Zenefits

Переваги:

Комплексна платформа управління людськими ресурсами, що охоплює широкий спектр функцій.
Оптимізує адміністрування переваг, виплати зарплати та управління продуктивністю.
Міцні засоби управління відповідністю.
Портал самообслуговування працівника поліпшує користувацький досвід.
Обширна інтеграція з сторонніми постачальниками розширює можливості.

\u200b

Недоліки:

Переважно спрямований на ринок США, що обмежує міжнародну пристосованість.
Може бути складним у впровадженні та управлінні через широкий спектр функцій.
Може бути зайвим для компаній, які виключно потребують виплати зарплати та відповідність для глобальних команд.

Сценарії використання

Deel:

Ідеально підходить для підприємств з глобальною розподіленою робочою силою, які потребують управління міжнародними виплатами зарплати та оплатою контрактів безперервно.
Компанії, що планують розширити свою діяльність міжнародно та потребують відповідності з місцевими трудовими законами у різних країнах.
Організації, які шукають гнучкі та різноманітні варіанти виведення коштів для контракторів.

Zenefits:

Підходить для невеликих та середніх компаній з базується в США, які потребують комплексного рішення управління людськими ресурсами.
Фірми, які мають на меті оптимізувати адміністрування переваг, виплати зарплати та управління продуктивністю під однією платформою.
Компанії, які мають на меті поліпшити можливості самообслуговування працівників та дотримуватися вимог законодавства США.

Висновок

Як Deel, так і Zenefits пропонують переконливі рішення у галузі інформаційних систем управління людськими ресурсами, пристосовані до різних бізнес-потреб. Deel виділяється своїми міжнародними виплатами зарплати та управлінням контракторами, що робить його відмінним вибором для компаній з глобальною робочою силою або розширенням міжнародно. Zenefits - це комплексна платформа управління людськими ресурсами, ідеальна для невеликих та середніх підприємств з США, які шукають всеукраїнське рішення для управління людськими ресурсами, перевагами, виплатами зарплати та управління продуктивністю.

На закінчення, оберіть Deel, якщо ваша основна потреба полягає в ефективному керуванні міжнародними розрахунками зарплати та відповідністю. Вибирайте Zenefits, якщо вам потрібен розгалужений інструмент управління людськими ресурсами для оптимізації різних функцій управління ресурсами у США. Оцініть конкретні вимоги вашого бізнесу, щоб вирішити, яка платформа найкраще відповідає вашим оперативним цілям та стратегіям зростання.

Основні висновки 🔑🥡🍕

Які функції роблять Deel особливим у порівнянні з Zenefits?

Deel відзначається у полегшенні міжнародних платежів та безперервному управлінні глобальними платежами контракторів. Його дружній інтерфейс користувача та міцні функції відповідності добре адаптуються до бізнесів з глобально розподіленою робочою силою.

Як Zenefits спрощує процеси управління персоналом порівняно з Deel?

Zenefits відомий своєю комплексною набору інструментів управління кадрами, включаючи адміністрування пакетів, відстеження часу та управління відповідністю, пропонуючи всеукраїнський рішення для потреб управління кадрами. Його можливості інтеграції роблять його безшовним вибором для оптимізації різних процесів управління кадрами.

Які ключові відмінності в цінових моделях між Deel та Zenefits?

Deel слідує моделі ціноутворення, заснованої на використанні, оплачуючи за кожен оброблений платіж контрактора, тоді як Zenefits пропонує рівні ціноутворення з підпискою на різні рівні функцій. Розуміння вашого обсягу оплати і потреби в управлінні кадрами може допомогти вибрати між двома моделями ціноутворення.