Введення

Вибір правильного інструменту HRIS (інформаційної системи управління людськими ресурсами) для вашої організації може значно вплинути на ефективність вашої команди управління людськими ресурсами та загальне задоволення працівників. Freshteam та Ceridian Dayforce - два популярних рішення для управління кадрами, призначені для розвиваючихся бізнесів та складних потреб робочої сили, відповідно. Freshteam призначений для оптимізації численних завдань у галузі управління людськими ресурсами, від найму до адаптації нових працівників та управління даними про працівників, все це в одному місці. У порівнянні, Ceridian Dayforce - це комплексна платформа управління людським капіталом (HCM), яка поєднує в собі управління людськими ресурсами, обробку заробітної плати, соціальні вигоди та управління талантами, забезпечуючи безшовне виконання складних вимог у галузі управління людськими ресурсами з реальними уявленнями.

\u200b

Розуміння сильних та слабких сторін обох інструментів може допомогти організаціям приймати обґрунтовані рішення, який інструмент краще відповідає їх конкретним потребам.

\u200b

Огляд Freshteam

Freshteam - це інтуїтивний програмний продукт у галузі управління людськими ресурсами, спрямований на допомогу малим і середнім підприємствам у зростанні та ефективному управлінні кадрами. Freshteam пропонує функціонал у різних областях управління людськими ресурсами, від привернення та наймання нових талантів до адаптації та управління відомостями про працівників.

\u200b

Вихідні особливості системи у належному розгляді, далі починається ключові особливості системи

• Система відстеження заявок (ATS): Freshteam дозволяє роботодавцям залучати та знаходити таланти через налаштовані сайти кар'єри, дошки оголошень та канали соціальних медіа. Платформа дозволяє рекрутерам проводити сортування, співбесідувати та надавати зворотній зв'язок спільно.
• Введення в обов'язки: Freshteam сприяє виконанню завдань перед прийняттям на роботу, таких як підписання документів, заповнення форм та розподіл посібників. Вона дозволяє створювати та призначати робочі потоки для забезпечення гладкого процесу.
• Управління інформацією про працівників: Програма централізує дані про співробітників, що дозволяє командам відділу кадрів ефективно управляти профілями, дозволами та контролем доступу.
• Управління відпустками: Freshteam спрощує відстеження та управління запитами на відпустку та балансами співробітників.

-

Огляд Ceridian Dayforce 

Ceridian Dayforce - це потужна хмарна платформа управління людським капіталом, призначена для вирішення складнощів сучасного управління робочою силою. Вона інтегрує ключові функціональні можливості, пов'язані з управлінням людськими ресурсами, заробітною платою, вигодами, управлінням робочою силою та управлінням талантами в єдину систему.

-

Вихідні особливості системи у належному розгляді, далі починається ключові особливості системи

• Інтегрована HR та оплата праці: Ceridian Dayforce пропонує безперервну обробку зарплати з особливим акцентом на точність, конфіденційність та додержання вимог.
• Управління робочою силою: Платформа надає інструменти для розкладу, відстеження часу та обліку відвідуваності та управління завданнями, що робить планування робочої сили більш ефективним.
• Управління пільгами: Dayforce спрощує реєстрацію та управління пільгами, покращуючи досвід співробітників та забезпечуючи додержання вимог.
• Управління талантами: Система підтримує рекрутинг, введення в обов'язки, управління продуктивністю та планування наслідків, всі інтегровані під однією клопотами.
• Інсайти на основі штучного інтелекту: Dayforce використовує штучний інтелект для надання аналітики даних у реальному часі, що допомагає організаціям приймати обґрунтовані рішення в галузі кадрів.

-

Узагальнення

Як Freshteam, так і Ceridian Dayforce мають декілька спільних рис, що робить їх потужними інструментами управління кадрами:

-

• Рекрутинг та введення в обов'язки: Обидві платформи пропонують рішення для привертання, найму та введення на роботу нових співробітників, забезпечуючи гладке перехід для нових найманих.
• Централізовані дані про співробітників: Кожен інструмент централізує інформацію про співробітників, що спрощує роботу командам відділу кадрів з управління профілями та контролем доступу.
• Управління відпустками: Обидва рішення включають функціонал для управління відпустками співробітників та відстеження балансів відгулів.
• Можливості інтеграції: Кожна платформа може інтегруватися з різноманітними системами сторонніх виробників, покращуючи їх функціональність та зручність в різних організаційних середовищах.

-

Відмінності 

Попри їхні спільні риси, Freshteam і Ceridian Dayforce служать різним організаційним потребам та пропонують різні функціональності:

\

• Цільова аудиторія: Freshteam розроблено переважно для невеликих та середніх підприємств, з фокусом на прості процеси управління людськими ресурсами. Ceridian Dayforce, з іншого боку, орієнтований на великі організації з складними потребами у галузі управління людськими ресурсами.
• Комплексний набір HR: Dayforce надає загальний рішення у галузі управління людськими кадрами, включаючи оплату праці, пільги та управління групою працівників. Хоча Freshteam насичений функціями, він не включає оплату праці та адміністрування пільг.
• Штучний інтелект та аналітика: Dayforce використовує штучний інтелект для надання інсайтів у реальному часі та аналітики прогнозування, які допомагають у процесах прийняття рішень. Freshteam не має цього рівня розширених аналітичних можливостей, що працюють на базі штучного інтелекту.
• Інтерфейс користувача та зручність використання: Інтерфейс Freshteam є зручним для користувача та інтуїтивно зрозумілим, що робить його ідеальним для менших команд HR. Dayforce, завдяки своєму широкому спектру і глибині, може мати вищий рівень складності навчання.

-

Плюси та мінуси

Freshteam

Плюси:

• Користувацький та інтуїтивний інтерфейс
• Сильні можливості відстеження кандидатів та управління адаптацією
• Ефективне управління інформацією про працівників та відпустками
• Доступний для малих і середніх підприємств

-

Недолі:

• Обмежені функціональні можливості зарплати та соціальних виплат
• Може не ефективно масштабуватися для дуже великих організацій
• Відсутні розвинуті AI та аналітика даних

-

Ceridian Dayforce 

Переваги:

• Комплексні функціональні можливості HCM, включаючи зарплату, пільги та управління робочою силою
• Розумні дані AI та підтримка в прийнятті рішень в реальному часі
• Надійні функції дотримання вимог і конфіденційності
• Масштабована для великих та складних організацій

-

Недолі:

• Важчий процес навчання з більш складним інтерфейсом
• Високий ціновий показник, може бути менш доступним для менших підприємств
• Пригнічений для компаній, які шукають простіші рішення у сфері управління людськими ресурсами

-

Використання в Практиці

Freshteam

Ідеально підходить для:

• Зростаючі бізнеси з невеликими та середніми робочими колективами, що потребують простий інструмент управління людськими ресурсами
• Компанії, які акцентують увагу на поліпшенні своїх процесів набору персоналу та адаптації новоприбулих співробітників
• Команди управління людськими ресурсами, що шукають дружню систему для ефективного управління інформацією про співробітників та літнім відпустком
• Організації, що шукають доступне рішення HRIS без розширених потреб у заробітній платі та соціальних виплатах

-

Ceridian Dayforce

Ідеально підходить для:

• Великі підприємства з складними вимогами HR, що охоплюють кілька підрозділів і регіонів
• Організації, яким потрібні інтегровані рішення зарплати, пільг та управління робочою силою
• Бізнеси, що прагнуть використовувати AI для аналітики в реальному часі та підтримки в прийнятті рішень
• Компанії, які потребують надійні функції дотримання вимог та конфіденційності даних

-

Висновок

Вибір між Freshteam та Ceridian Dayforce в основному залежить від розміру вашої організації, складності вашої HR потреб та вашого бюджету. Freshteam - чудовий вибір для малих і середніх підприємств, які шукають просте та доступне рішення зі сильними функціями набору персоналу та адаптації нових працівників. З іншого боку, Ceridian Dayforce краще підходить для великих організацій, яким потрібна комплексна платформа управління людськими ресурсами з інтегрованою зарплатою, пільгами та управлінням робочою силою, підтриманою розумними даними AI.

\u200b

Ретельно враховуючи конкретні вимоги вашої організації та шлях розвитку, ви можете вибрати інструмент HRIS, який найкраще відповідає вашим цілям щодо HR та бізнес-цілей.