Введення

Вибір правильної системи управління інформацією про людські ресурси (HRIS) є важливим для організацій для ефективного управління їх робочою силою. Freshteam та Hibob це два популярних інструменти HRIS, розроблені для вирішення різних функцій управління людськими ресурсами. Freshteam - це розумне програмне забезпечення управління ресурсами для ростучих підприємств, яке дозволяє командам залучати, наймати та інтегрувати нових співробітників, а також управляти інформацією про співробітників і відпустками - все це в одному місці. З іншого боку, Hibob це платформа управління людьми, яка спрощує управління персоналом та модернізує робочий досвід для кожного співробітника, збільшуючи залученість, культуру та продуктивність.

\u200b

Порівняння цих інструментів HRIS важливе для організацій, щоб зрозуміти, який найкраще відповідає їх конкретним потребам, чи ці потреби стосуються наймання, адаптації, управління працівниками чи відстеженням результативності.

\u200b

Огляд Freshteam

Ключові функції

Freshteam пропонує ряд функцій, спрямованих на покращення різних процесів управління людськими ресурсами:

• Залучення та пошук талантів: Freshteam дозволяє користувачам залучати та розшукувати таланти через різні канали, включаючи налаштовані сайти кар'єри, інтеграцію з кількома дошками оголошень та соціальними мережами.
• Спільницкий найм: Платформа дозволяє рекрутерам співпрацювати з менеджерами з найму для відбору, інтерв'ю та надання зворотного зв'язку про кандидатів.
• Онбординг: Freshteam підтримує передонбордингові завдання, такі як заповнення форм, підписання документів та розповсюдження довідників, все це за декілька кліків. Також дозволяє створювати списки завдань під час адаптації працівників, призначені правильним особам.
• Каталог співробітників та профілі: Користувачі можуть створювати комплексні профілі співробітників та керувати правами доступу до конфіденційної інформації та документів.
• Управління часом відпусток: Система відстежує час, відпрацьований співробітниками, спрощуючи процес управління відпустками.

\u200b

Огляд Hibob

Ключові функції

Hibob фокусується на збільшенні залученості, культури та продуктивності за допомогою свого міцного набору функцій:

• Настроюємі процеси управління людськими ресурсами: Hibob дозволяє організаціям адаптувати свої процеси управління людськими ресурсами до їхніх унікальних операційних потреб, незалежно від того, чи діють вони на місці, віддалено чи у гібридній моделі.
• Onboarding:  Платформа оптимізує процес профілювання з автоматизованими робочими процесами, гарантуючи, що всі етапи будуть покриті ефективно.
• Управління продуктивністю:  Hibob інтегрує управління продуктивністю, що допомагає відділу кадрів і менеджерам підвищити продуктивність та утримання співробітників.
• Управління винагородами:  Інструмент включає функції управління винагородами співробітників, допомагаючи відділам кадрів ефективно адмініструвати зарплату та соціальні вигоди.
• Звіти в реальному часі:  Hibob надає реально, кількісно вимірювані дані, які можуть підтримати стратегічні рішення в галузі управління кадрами, впливаючи на фінансові показники організації і поліпшуючи загальну ефективність.

\n

Подібності

Freshteam та Hibob мають декілька спільних рис як інструменти HRIS:

• Залучення талантів:  Обидві платформи відрізняються в залученні та відборі висококваліфікованих талантів через різні канали, такі як дошки оголошень та сайти кар'єри.
• Профіль кадру:  Кожен інструмент надає вичерпні можливості профілювання для забезпечення плавного переходу нових найманців.
• Управління відпустками:  Дві платформи пропонують можливості управління відпустками, спрощуючи процес відстеження та затвердження відпусток співробітників.
• Спільні функції:  Freshteam та Hibob підтримують співпрацю між відділом кадрів, менеджерами з найму та іншими зацікавленими сторонами під час різних процесів у галузі кадрового управління.
• u{Спільні функції}: Freshteam та Hibob підтримують співпрацю серед служби кадрів, менеджерів з найму та інших зацікавлених сторін під час різних процесів у сфері кадрів.

\n

Різниці

Незважаючи на їх подібності, Freshteam та Hibob мають виразні відмінності:

• Призначеність:  Хоча обидві платформи можуть бути настроєні, Hibob надає більший акцент на адаптацію процесів управління кадрами під конкретні потреби організації та операційні моделі (онлайн, віддалено або гібридно). Freshteam акцентується більше на наданні готових функцій з меншою можливістю налаштовуваності.
• Управління продуктивністю:  Hibob включає інтегровані можливості управління продуктивністю, які менше виражені в Freshteam. Це робить Hibob більш привабливим вибором для організацій, які фокусуються на результативності та утриманні.
• Управління винагородами:  Hibob пропонує потужні інструменти управління винагородами, які можуть бути менш стислі в Freshteam.
• Дані в аналітиці:  Freshteam надає базові звіти та аналітику, у той час як Hibob пропонує реальни, кількісно вимірювані дані, що впливають на стратегічні рішення.
• Інтерфейс Користувача:  Інтерфейс користувача Hibob часто хвалять за свій сучасний, інтуїтивний дизайн, який може покращити досвід користувача та швидкість прийняття вживання.

\n

Плюси та мінуси

Freshteam

Плюси:

• Комплексні функциї залучення талантів
• Прості інструменти для адаптації
• Ефективне управління каталогом співробітників
• Спрощене управління відпустками
• Ефективний для невеликих та середніх підприємств

\n

Недолі:

• Може відсутність глибокої налаштовуваності
• Обмежені функції управління продуктивністю порівняно з Hibob
• Основна аналітика та звітність

\n

Hibob

Переваги:

• Дуже настроюваний під різні операційні моделі
• Інтегровані функції управління продуктивністю
• Міцні засоби управління компенсацією
• Інсайти у реальному часі для стратегічного прийняття рішень
• Сучасний та інтуітивно зрозумілий інтерфейс користувача

\

Недолі:

• Може бути дорожче, ніж Freshteam
• Складніше вивчення через обширні функції
• Може бути зайвим для дуже малих організацій

​

Сценарії використання

Freshteam:

• Для Малих та Середніх Підприємств:  Freshteam ідеально підходить для малих та середніх підприємств, які шукають все-в-одному рішенні у галузі кадрового управління, яке спрощує залучення талантів, профілювання, та управління співробітниками.
• Організації, що беруть до уваги витрати:  Організації, які потребують ефективного інструменту ГРІС за доступною ціною, не жертвуючи необхідними функціями, знайдуть у Freshteam відповідним вибором.
• Команди, які потребують швидкої реалізації:  Користувацький інтерфейс Freshteam та готові функції дозволяють швидку реалізацію без великого залучення ресурсів.

\n

Hibob:

• Середні та Великі Організації:  Hibob підходить середнім та великим організаціям, які потребують висококастомізованої ГР платформи для управління складними процесами у галузі кадрового управління.
• Команди, що спрямовані на результати:  Компанії, які акцентуються на покращенні продуктивності та утриманні, скористаються інтегрованими можливостями управління продуктивністю Hibob.
• Прийняття рішень на основі даних:  Реальні дані від Hibob є критичними для організацій, які покладаються на дані для прийняття стратегічних рішень в галузі управління кадрами.

\n

Висновок

При виборі між Freshteam та Hibob організації повинні врахувати свої конкретні потреби порівнюючи функції, які пропонує кожна платформа. Freshteam - прекрасний вибір для невеликих та середніх підприємств, які шукають простий, ефективний і вартісний ІТС-інструмент з покриттям основних функцій управління HR. Його простота використання та швидке впровадження роблять його практичним вибором для команд, які не потребують широкої налаштовуваності.

\u200b

З іншого боку, Hibob найбільше підходить для середніх та великих організацій, які вимагають високорівневу настроюваність HR платформи. Він відзначається управлінням продуктивністю, управлінням компенсацією та наданням інсайтів у реальному часі, що робить його потужним інструментом для прийняття рішень на основі даних. Хоча він може мати крутішею криву навчання та вищими витратами, переваги можуть переважити ці умови для організацій, які потребують всебічного та гнучкого ІТ рішення.

\u200b

Рештік, вибір між Freshteam та Hibob залежатиме від розміру організації, бюджету та конкретних потреб у галузі управління людськими ресурсами. Тщательно оцінивши ці фактори, компанії можуть вибрати ІТС-інструмент, який найкраще відповідає їхнім цілям та оперативним вимогам.