Введення

При виборі інформаційної системи управління людськими ресурсами (HRIS) важливо вибрати таку, яка найкраще відповідає унікальним потребам вашої компанії. Freshteam та Zenefits - два провідні інструменти для управління інформацією про співробітників, створені для ефективного виконання різних функцій управління людськими ресурсами. 

\u2800

Freshteam - це інтелектуальне програмне забезпечення для зростаючих підприємств. - Freshteam допомагає привертати найкращих фахівців через кілька каналів, а його функціонал дозволяє плавну співпрацю між рекрутерами та менеджерами з найму під час скринінгу і інтерв'ю.

\u200b

З іншого боку, Zenefits - це хмарна платформа SaaS для управління людськими ресурсами, яка підтримує понад 11 000 малих та середніх компаній. Платформа людей Zenefits поєднує HR, Бенефіти, Заробітну плату та додатки з результативністю з порадними послугами та партнерськими інтеграціями для значного спрощення адміністрування ГР, забезпечуючи спрощення в сфері дотримання нормативно-правових вимог та управління робочою силою.

\u200b

Зрівнювання цих інструментів є важливим для розуміння, який з них найкраще відповідає вашим організаційним потребам та вподобанням.

\u200b

Огляд Freshteam

Freshteam призначений для оптимізації процесів управління людськими ресурсами, особливо для зростаючих підприємств, які мають на меті ефективно керувати своїми завданнями у галузі управління людськими ресурсами.

\u200b

Вихідні особливості

• Система відстеження заявників (ATS): Freshteam пропонує налаштований кар'єрний сайт та інтегрується з різними дошками оголошень про роботу та соціальними медіа, забезпечуючи ефективне контролювання талантів та їх ефективну взаємодію.
• Спільний найм: Рекрутери та менеджери з налаштування можуть співпрацювати безшовно, ділитися відгуками та нотатками, щоб забезпечити вибір кращих кандидатів.
• Онбординг: Freshteam дозволяє автоматизувати передню частину та процес онбордингу, включаючи заповнення форм, підписання документів та розподіл путівників, забезпечуючи готовність нових співробітників з першого дня.
• Офбординг: Забезпечує плавний вихід співробітників, забезпечуючи виконання всіх необхідних завдань.
• Управління інформацією про співробітників: Централізує дані про співробітників та керує правами доступу, забезпечуючи безпеку та цілісність даних.
• Управління часом відпочинку: Ефективно відстежує та керує запитами на відгул і збалансує.

\u200b

Огляд Zenefits

Zenefits пропонує комплексну систему управління людськими ресурсами, призначену для спрощення адміністративних завдань для малих та середніх підприємств.

\u200b

Вихідні особливості

• Розгалужені модулі ГР: Zenefits надає модулі для управління кадрами, бенефітами, заробітною платою та управління результативністю, які забезпечують добре збалансований набір інструментів управління людськими ресурсами.
• Портал самообслуговування: Співробітники можуть самостійно керувати своєю інформацією, починаючи з реєстрації бенефітів і закінчуючи оновленням персональних даних, зменшуючи робоче навантаження відділу кадрів.
• Дотримання вимог: Zenefits допомагає забезпечити дотримання компаніями різних законів та правил працевлаштування за допомогою автоматичних оновлень та інтегрованої підтримки зобов'язань.
• \
• \'Консультативні послуги: Надає консультативні послуги з управління персоналом для допомоги бізнесам у вирішенні складних питань у галузі управління персоналом та дотримання вимог.
• \'Гнучкі тарифні плани: Zenefits пропонує кілька тарифних планів, роблячи його адаптивним для врахування бюджетних обмежень та потреб різноманітних бізнесів.

\u200b

Узагальнення

Як Freshteam, так і Zenefits пропонують потужні рішення, створені для спрощення процесів управління людськими ресурсами та покращення загальної ефективності в організаціях. Ось деякі ключові схожості:

\u200b

• \'Управління персоналом: Обидва платформи дозволяють комплексне управління інформацією про співробітників, централізовуючи дані для зручного доступу та безпеки.
• \'Onboarding: Freshteam та Zenefits надають ефективні інструменти для початкового розгортання, які оптимізують процес та забезпечують новим наймам все необхідне з першого дня.
• \'Автоматизація: Обидва рішення підкреслюють автоматизацію для зменшення ручних завдань, покращення продуктивності та полегшення робочих процесів у галузі управління персоналом.
• \'Зручний для користувача: Freshteam та Zenefits надають пріоритет користувацькому досвіду, пропонуючи інтуїтивний інтерфейс, що спрощує щоденні завдання у галузі управління персоналом на всіх рівнях організації.
• \'Дотримання: Вони обидва надають інструменти та функції, які допомагають дотримуватися вимог зайнятості, зменшуючи ризик правових питань.

\u200b

Відмінності

Незважаючи на їхні подібності, Freshteam та Zenefits відповідають різним бізнес-потребам та функціоналу. Ось деякі ключові відмінності:

\u200b

• \'Цільова аудиторія: Freshteam головним чином спрямований на зростаючі бізнеси, тоді як Zenefits обслуговує широкий спектр малих і середніх компаній.
• \'Обсяг функцій: Freshteam фокусується на наймі, початковому розгортанні та управлінні інформацією про співробітників. Натомість, Zenefits пропонує додаткові модулі, такі як Вигоди, Облік заробітної плати та Управління продуктивністю, що робить його більш комплексним інструментом управління інформацією про співробітників.
• \'Можливості інтеграції: Zenefits має більш широкий набір інтегрованих партнерських додатків порівняно з Freshteam, що дозволяє реалізувати ширший спектр функціональності.
• \'Портал самообслуговування: Хоча обидва пропонують опції самообслуговування, Zenefits надає більш повний портал для співробітників для управління своїми потребами у сфері управління персоналом.
• \'Консультативні послуги: Зenefits включає консультативні послуги для допомоги бізнесам вирішувати складні проблеми у галузі управління персоналом, функцію, яка не так чітко відзначена в Freshteam.
• \'Цінова політика: Zenefits пропонує кілька тарифних планів, які можна адаптувати на основі спеціальних потреб та бюджетних обмежень бізнесу, тоді як структура тарифів Freshteam може бути простішою, але менш гнучкою.

​

Плюси та Мінуси

Freshteam

Плюси

• \'Інтерфейс користувача: Легко навігується, мінімізуючи криву навчання для нових користувачів.
• \'Ефективний процес найму: Налаштовані кар'єрні сайти та інтеграція з робочими дошками роблять пошук кандидатів безперервним.
• \'Плавний процес початкового розгортання: Функції передвишування забезпечують готовність та зацікавленість нових наймів до їх початку.
• \'Централізоване управління співробітниками: Узгоджує дані співробітників в одне джерело правди.
• \'Вигідно для зростаючих бізнесів: Надає потужні функції без значних інвестицій, ідеально підходить для масштабування компаній.

\u200b

Мінуси

• \'Обмежені модулі управління персоналом: Відсутні додаткові модулі управління персоналом, такі як оплата та управління перевагами, які присутні в Zenefits.
• \'Обмеження інтеграції: Менше інтеграцій з сторонніми постачальниками порівняно з більш комплексними інструментами, такими як Zenefits.
• \'Масштабованість: Хоча відмінно підходить для зростаючих бізнесів, це може бути не так ефективним для більших підприємств з складними потребами у галузі управління персоналом.

\u200b

Zenefits

Плюси

• \
• \
• \
• \
• \

\

Мінуси

• \
• \
• \

\

Варіанти використання

Freshteam

Freshteam ідеально підходить для підприємств, які шукають потужний, але простий у використанні інструмент для управління рекрутингом, онбордингом та інформацією про співробітників. Це включає:

\

• \
• \
• \

\

Zenefits

Zenefits підходить для малих та середніх підприємств, які шукають комплексний HR інструмент, що включає в себе вигоди, облік зарплати та управління продуктивністю. Ідеальні сценарії включають:

\

• \
• \
• \

​

Висновок

Порівнюючи Freshteam та Zenefits, обидві пропонують цінні інструменти управління людськими ресурсами, спроектовані для підвищення ефективності управління людськими ресурсами, але спрямовані на різні потреби.

\

Freshteam ідеально підходить для ростучих компаній, які потребують сильних можливостей набору персоналу та онбордингу, тримаючи пильну увагу на обмеження бюджету. Його простий у використанні інтерфейс та базові функції управління людськими ресурсами роблять його ідеальним вибором для стартапів і МСП, які спрямовані на розширення своїх команд та покращення процесів управління персоналом.

\

Зenefits, з іншого боку, пропонує більш широкий набір ІТ управління людськими ресурсами, включаючи соціальні вигоди, заробітну плату та управління результативністю, роблячи його ідеальним вибором для невеликих і середніх підприємств з більш складними потребами управління людськими ресурсами. Його всебічні можливості, численні інтеграції та підтримка зобов'язань забезпечують йому гнучке та міцне рішення для компаній, які прагнуть оптимізувати процеси управління людськими ресурсами вздовж борту.

\

У кінцевому підсумку, вибір між Freshteam та Zenefits залежить від ваших конкретних бізнес-потреб, розміру та пріоритетів управління людськими ресурсами. Якщо набір персоналу та онбординг є вашими основними питаннями, Freshteam надає ефективне та вигідне рішення. Якщо вам потрібна широкомасштабна ГР ІС з великою кількістю функцій та інтеграцій, то Zenefits є кращим варіантом.