Вступ

Коли мова йде про ефективне управління людськими ресурсами, вибір вірного інструменту управління ІТ-службами (Information System System) є вирішальним. Двома популярними варіантами на ринку є Gusto та AlexisHR, які кожен пропонує унікальні функції, які відповідають різним бізнес-потребам.

-

Gusto призначений для надання сучасних функцій у сфері управління людськими ресурсами, таких як виплати зарплати, соціальні вигоди, найм, ресурси управління та інше - все в одному місці. Цей комплексний інструмент спрямований на спрощення управління людськими ресурсами шляхом централізації кількох функцій.

-

З іншого боку, AlexisHR спрямований на вивільнення часу для операцій з людьми, автоматизуючи адміністративні завдання та надаючи цінні уявлення про працівників. AlexisHR дозволяє налаштовувати платформу для відповідності конкретним потребам та робочим процесам, що робить його ідеальним для онбордингу, управління часом, документації, відгуків та іншого.

-

Порівняння цих двох інструментів управління ІТ-службами допомагає знайти краще рішення для різних організаційних потреб, розуміючи їхні функціональні можливості, переваги, недоліки та унікальні можливості.

-

Огляд Gusto

Gusto слугує як все в одному ІТ-платформа, розроблений для оптимізації процесів управління персоналом та забезпечення можливостей для управління заробітною платою, допомогами та управлінням працівниками безперервно.

\

Вихідні особливості

1. Управління виплатами зарплати: Автоматизує виплату заробітної плати співробітникам та підрядникам, включаючи податкові відрахування та утримання.
2. Адміністрування соціальних вигод: Керує медичним страхуванням, пенсійними планами 401 (k) та іншими соціальними вигодами працівників.
3. Найм та адаптація: Стандартизує процес найму за допомогою шаблонів пропозицій про роботу, електронних підписів та звітності про найм нових співробітників.
4. Відстеження часу: Дозволяє співробітникам реєструвати години, включає управління відпустками та інтеграцію з виплатами зарплати.
5. Дотримання: Допомагає бізнесу дотримуватися законодавства про працю, податкових правил та іншого.
6. Самообслуговування співробітників: Співробітники можуть отримати доступ до своїх витягів по зарплаті, соціальних вигід та особистої інформації через відведений портал.
7. Управління командою: Надає інструменти для оцінки результатів, відстеження цілей та отримання зворотного зв'язку від співробітників.

-

Широкий спектр функцій Gusto спрямований на охоплення всіх аспектів управління людськими ресурсами, роблячи його універсальним вибором для різних бізнесів.

-

Огляд AlexisHR

AlexisHR розроблений для автоматизації адміністративних завдань та надання глибоких уявлень про динаміку робочої сили, допомагаючи керівникам з питань персоналу сконцентруватися на стратегічних ініціативах більше.

\

Вихідні особливості

1. Налаштовані робочі процеси: Проектує робочі процеси навколо вступу в компанію, виходу з неї та інших процесів управління людськими ресурсами для відповідності конкретним організаційним потребам.
2. Автоматизація: Автоматизує повторювані адміністративні завдання, такі як запити на літню відпустку, керування документами та нагадування.
3. Звітність та аналітика: Пропонує міцні можливості звітності, надаючи інформацію про тенденції серед співробітників, метрики продуктивності та інше.
4. Управління продуктивністю: Допомагає в проведенні регулярних оглядів продуктивності, циклів зворотного зв'язку та постановці цілей.
5. База даних співробітників: Централізує всю інформацію про співробітників для полегшення доступу та управління.
6. Відстеження часу: Слідкує за годинами роботи співробітників, оплачуваним відпустком та інтегрується з рішеннями по виплаті зарплати.
7. Самообслуговування співробітників: Співробітники можуть керувати своєю особистою інформацією, переглядати документи та мати доступ до корпоративних ресурсів.

-

З фокусом на налаштування та автоматизацію, AlexisHR має на меті підвищення ефективності управління персоналом та надання дієвих уявлень для кращого прийняття рішень.

-

Подібності

Як Gusto, так і AlexisHR пропонують набір функцій, спрямованих на спрощення та автоматизацію процесів управління персоналом. Це включає:

-

• Інтеграція з виплатою зарплати: Обидва інструменти інтегрують відстеження часу з процесами виплати заробітної плати для забезпечення точної компенсації.
• Портали самообслуговування співробітників: Співробітники мають доступ до своєї інформації та важливих документів, сприяючи прозорості та самодостатності.
• Управління продуктивністю: Кожен інструмент пропонує функціональні можливості для управління та відстеження продуктивності співробітників через регулярні огляди та зворотний зв'язок.
• Підтримка виконання обов'язків: Вони допомагають бізнесу дотримуватися відповідних законів та правил, зменшуючи ризики.
• Автоматизація завдань у відділі кадрів: Обидві платформи спрямовані на зменшення ручної роботи шляхом автоматизації адміністративних завдань.

-

Відмінності

Фокус і Спеціалізація:

• Gusto: Позиціонується як всеукраїнське рішення з управління людськими ресурсами з великим акцентом на управління заробітною платою та адміністрування користувальницьких вигод. Це інтегрує різноманітні функції управління персоналом в централізовану систему, що підходить для організацій, які прагнуть оптимізувати широкий спектр процесів управління персоналом.
• AlexisHR: Підкреслює автоматизацію та налаштування робочих процесів у сфері управління людськими ресурсами. Це виділяється у наданні докладних уявлень та стратегічної цінності через свої звітні та аналітичні можливості, що робить його ідеальним для компаній, що спеціалізуються на даних, орієнтованих на практику управління персоналом.

-

Налаштування:

• Gusto: Надає широкий вибір шаблонів та встановлені робочі процеси для звичайних завдань у сфері управління людськими ресурсами, із меншою гнучкістю для глибокої настроюваності.
• AlexisHR: Високо налаштовується, дозволяючи бізнесу настроювати робочі процеси та процедури за власними потребами.

-

Уявлення та аналітика:

• Gusto: Надає базову звітність та аналітику з питань заробітної плати, вигід та відповідності.
• AlexisHR: Надає більш розвинену звітність та аналітику, допомагаючи фахівцям з управління людськими ресурсами відстежувати тенденції, результативність та інші важливі метрики.

-

Плюси та мінуси

Gusto

Плюси:

• Інтерфейс користувача, який спрощує складні завдання управління персоналом.
• Обширні функції управління заробітною платою та допомогами.
• Все в одному платформа, що зменшує необхідність використання кількох інструментів управління персоналом.
• Підтримка виконання обов'язків гарантує дотримання законів та правил.

-

Недоліки:

• Обмежена настроюваність робочих процесів.
• Розширені можливості звітності можуть не бути такими ж потужними, як у конкурентів.
• Зазвичай більше спрямована на малі та середні підприємства.

-

AlexisHR

Переваги:

• Високоякісні настроювані робочі процеси відповідають конкретним потребам бізнесу.
• Сильний акцент на автоматизації зменшує ручне навантаження.
• Розширені аналітика та звітність для стратегічних інсайтів в галузі управління людськими ресурсами.
• Масштабована для зростаючих підприємств з розвиваючимися потребами у галузі управління людськими ресурсами.

-

Мінуси:

• Можливо, знадобиться більше часу і зусиль для налаштування через опції настроювання.
• Менш повне адміністрування переваг порівняно з Gusto.
• Може бути складним для користувачів, що не знайомі з високотехнологічними системами управління людськими ресурсами.

-

Використання випадків

Gusto

Ідеально для:

• Для малих та середніх підприємств, що шукають всеодну платформу управління персоналом.
• Компанії, що потребують потужного управління заробітною платою та соціальними вигодами.
• Організації, що шукають дружній інструмент з підтримкою дотримання нормативів.
• Підприємства, які віддають перевагу встановленим робочим процесам та шаблонам для швидкої реалізації.

-

AlexisHR

Ідеально для:

• Зростаючі компанії, що прагнуть масштабувати свої практики управління персоналом.
• Організації, які фокусуються на налаштуванні процесів управління персоналом під власні робочі процеси.
• Підприємства, які цінують прийняття рішень на основі даних і потребують розширеної аналітики.
• Компанії, що шукають автоматизацію адміністративних завдань для вільного часу на стратегічні ініціативи.

-

Висновок

Вибір між Gusto та AlexisHR залежить від конкретних потреб та пріоритетів вашої компанії в галузі управління людськими ресурсами.

-

Gusto - чудовий вибір для організацій, які шукають всеосяжну, дружню платформу управління персоналом, яка вийшов з фронту у питаннях оплати праці та соціальних вигід. Її всеєдиний підхід мінімізує необхідність у багатьох інструментах та пропонує надійну підтримку дотримання нормативів.

-

Але AlexisHR ідеальний для підприємств, які потребують більше гнучкості та настроювання у своїх процесах управління персоналом. Завдяки своєму великому акценту на автоматизації та розширеній аналітиці, AlexisHR допомагає командам управління людськими ресурсами сконцентруватися на стратегічних завданнях, зменшуючи ручну адміністративну роботу.

-

Підсумовуючи, для малих та середніх підприємств, які шукають простоту та потужні можливості в галузі оплати праці та соціальних вигід, можливо, кращим вибором буде Gusto. Навпаки, для компаній, які надають перевагу настроюванню, автоматизації та практикам управління персоналом на основі даних, AlexisHR виділяється як вищий вибір.