Вступ

При виборі оптимального інструменту HRIS (система управління інформацією про людські ресурси) для вашої організації вибір правильного програмного забезпечення є ключовим для максимізації ефективності та результативності в управлінні персоналом. Gusto та Lucca - два провідні гравці на ринку HRIS, кожен з яких пропонує ряд функцій, призначених для оптимізації процесів управління персоналом.

\u200b

З Густом ви отримуєте сучасні функції управління людськими ресурсами, такі як обробка зарплати, соціальні виплати, пошук та найм персоналу, ресурси управління та багато іншого — все в одному місці. Він позиціонує себе як все в одному рішенні для малих та середніх підприємств, які шукають комплексну платформу управління персоналом.

\u2800

З іншого боку, Lucca пропонує набір програмного забезпечення для управління персоналом, що перетворює традиційні таблиці в онлайн-сервіси, суттєво оптимізуючи внутрішні процеси управління. Його модульний підхід гарантує, що кожний аспект управління персоналом розглядається з точністю.

\u200b

Розуміння відтінків цих інструментів допоможе вам визначити, яка система управління людськими ресурсами найкраще відповідає конкретним потребам вашої організації.

\u200b

Огляд Gusto

Ключові особливості

Gusto надає різноманітний набір функцій, призначених для вирішення різних потреб у галузі управління персоналом:

\

• Обробка зарплати: Автоматизує розрахунки зарплати, податкову звітність та форми на кінець року.
• Працівників Вигоди: Управляє страхуванням здоров'я, пенсійними планами та іншими вигодами.
• Найм та Онбординг: Забезпечує відстеження претендентів, пропозиції про вакансії та безшовні процеси онбордингу.
• Відслідковування Часу: Інтегрує відслідковування часу з виплатами зарплати, забезпечуючи точне ведення робочого часу.
• Управління Відповідністю: Утримує компанію відповідною до федеральних, державних та місцевих законів про працю.
• Самообслуговування Працівників: Дозволяє працівникам отримувати доступ до виписок про заробітну плату, запитати відпуск та оновлювати особисту інформацію.
• Прямі Інтеграції: Гармонійно підключається до різноманітних додатків від сторонніх постачальників, таких як програмне забезпечення для обліку і інструменти для відслідковування часу.
• Налаштовані Звіти: Надає обширні аналітичні можливості та звітні функції для кращого управління людськими ресурсами.

\u200b

Огляд Lucca

Ключові особливості

HR-пакет Lucca пропонує потужні функціональні можливості, перетворюючи традиційні процеси управління людськими ресурсами в інтерактивний онлайн-досвід:

\u200b

• Послуги Цифрової Платформи: Перетворює електронні таблиці в веб-орієнтовані, легко навіговані платформи.
• Управління Зарплатою: Спрощує завдання заробітної плати за допомогою автоматизованих розрахунків та дотриманням вимог.
• Управління Талантами: Має модулі для оцінки продуктивності, картировання навичок та планів розвитку кар'єри.
• Відпустка та Управління Відсутністю: Оптимізує процес відстеження та схвалення запитів співробітників на відпустку.
• Управління Витратами: Забезпечує легку подачу та схвалення звітів про витрати.
• Відслідковування Відвідуваності: Моніторить відвідуваність співробітників, гармонійно інтегруючись з виплатами зарплати.
• Індивідуалізовані Робочі процеси: Пропонує особисті та автоматизовані робочі процеси для покращення внутрішніх процесів.
• Безпека та Відповідність Даних: Забезпечує захист даних та відповідність із GDPR та іншими регулятивними вимогами.

\u200b

Подібності

Як Gusto, так і Lucca мають декілька спільних ключових подібностей як потужні засоби HRIS:

\u200b

• Обробка зарплати: Обидві платформи пропонують комплексні послуги заробітної платні, забезпечуючи своєчасні та точні виплати.
• Самообслуговування Працівників: Дозвольте працівникам керувати своєю власною інформацією та отримувати безпосередній доступ до ресурсів управління людськими ресурсами.
• Управління Вигодами: Обробка різних вигод працівників, включаючи страхування здоров'я та пенсійні плани.
• Особливості Відповідності: Допомагають забезпечувати відповідність відповідним законам про працю та регулятивам.
• Час та Відвідуваність: Надає функції для відслідковування часу та відвідуваності співробітників, інтегруючись з виплатами зарплати.
• Інтерфейс, зрозумілий для користувача : Обидва мають інтуїтивний дизайн, спрямований на поліпшення вражень користувача.
• Можливості інтеграції : Підтримка інтеграції з іншими бізнес-інструментами для оптимізації робочих процесів.

\u200b

Відмінності

Хоча вони мають кілька спільних рис, Gusto та Lucca відрізняються за кількома фундаментальними способами:

\u200b

• Основна увага : Gusto спеціально розроблений для малого та середнього бізнесу в США, тоді як Lucca спрямований на більш широкий міжнародний ринок з особливою увагою до європейської відповідності.
• Модульність : Lucca пропонує модульний підхід, що дозволяє користувачам придбати окремі функції або весь набір, тоді як Gusto пакує свої функції більш комплексно.
• Спеціальні робочі процеси : Lucca надає широкі можливості налаштувань для робочих процесів, які можуть бути корисні для складних оточень у сфері кадрів, тоді як Gusto більш узгоджений для типових завдань у сфері кадрів.
• Стандарти відповідності : Gusto дуже уважно фокусується на США. закони про працю та податкові кодекси, в той час як Лукка підкреслює дотримання GDPR та пропонує інструменти, призначені для європейських регуляторних вимог.
• Управління витратами : Lucca включає глибокі функціональні можливості управління витратами, які менш виділені в Gusto.
• Управління талантами : Gusto пропонує базові інструменти найму та онбордингу, тоді як Lucca включає розширені функції управління талантами, такі як огляди виконання та плани розвитку кар'єри.

​

Плюси та мінуси

Gusto

Плюси

• Комплексне все-в-одному рішення для управління персоналом
• Відмінно підходить для відповідності і виплатам в США
• Користувацький зручний з інтуїтивно зрозумілим навігаційними можливостями
• Гарно інтегрується з популярними рахунковими та управлінськими інструментами
• Дозволяє легку адаптацію співробітників

\u200b

Недолі

• Переважно розроблений для США що обмежує міжнародну застосовність
• Менше налаштовується за рахунок робочих процесів
• Обмежені розширені функції управління талантами та виступами
• Функції управління витратами могли бути більш потужні

\u200b

Lucca

Переваги

• Дуже модульний, що дозволяє придбати конкретні функції
• Надійні інструменти відповідності європейським нормативним вимогам
• Розширені можливості управління талантами та огляду професійної діяльності
• Налаштовані робочі процеси для складних управлінських процесів у сфері HR
• Комплексна функціональність управління витратами

\u200b

Недолі

• Може знадобитися комбінація різних модулів для досягнення повної функціональності в галузі HR
• Інтерфейс може бути менш інтуїтивно зрозумілим для користувачів, які не знайомі з модульними системами
• Обмежене присутність на ринку в США
• Можливо вищі витрати при необхідності декількох модулів

\u200b

Варіанти використання

Gusto

Gusto ідеально підходить для малих та середніх бізнесів, базованих в США, які шукають всеосяжне, легко засвоюване рішення HR, яке керує заробітною платнею, вигодами та відповідністю на одному місці. Це особливо підходить для компаній, які потребують:

\u200b

• Оптимізовані процеси управління зарплатньою та податковими деклараціями
• Ефективний процес набору та управління новими працівниками
• Зручний інтерфейс для управління персоналом
• Пряме інтегрування з обліковими та управлінськими інструментами проектів
• Основне управління відповідністю в США регулятивна рамка

\u200b

Lucca

Lucca обслуговує бізнеси як в Європі, так і за її межами, які потребують гнучкого, модульного інструменту у сфері HRIS. Дуже підходить для організацій, які:

\u200b

• Операції в різних країнах, які вимагають інструментів, відповідних різноманітним нормативним вимогам, зокрема GDPR
• Потребує високорівневі здібності управління талантами та професійною діяльністю
• Шукає налаштовані робочі процеси для вирішення складних внутрішніх процесів
• Потребує глибоких рішень управління витратами
• Бажає модульний підхід до закупівлі інструментів у сфері HR, що забезпечує масштабованість та настроюється функції

\u200b

Висновок

Як Gusto, так і Lucca пропонують потужні рішення HRIS, проте їхні унікальні особливості та акценти відповідають різним потребам бізнесу. Все в одній платформі Gusto ідеально підходить для компаній, що базуються у США та шукають зручний, комплексний інструмент у сфері кадрів, особливо ефективний у виплатах заробітної плати та відповідності в США. регулятивність.

\u200b

Модульний суїт Lucca особливо підходить для бізнесів, які потребують вдосконалення налаштувань, особливо тих, що працюють в Європі або міжнародно. Його надійні інструменти відповідності, функції управління талантами та налаштовані робочі процеси роблять його універсальним вибором для складніших середовищ у сфері HR.

\u200b

Вибір між Gusto і Lucca в кінцевому підсумку буде залежати від ваших конкретних вимог:

• Виберіть Gusto, якщо вам потрібне всеосяжне, зручне у використанні рішення HR, яке перш за все спрямоване на США. Виберіть Lucca, якщо вам потрібна налаштована, модульна система зі значними функціями управління талантами та сильними європейськими можливостями відповідності.
• Виберіть Lucca, якщо вам потрібна налаштовувана, модульна система з передовими функціями управління талантами та потужними можливостями щодо дотримання європейських стандартів в цьому довіднику.