Введення

-

Вибір правильної системи управління персоналом (HRIS) є важливим для підприємств, що мають на меті оптимізувати процеси, підвищити залученість співробітників та покращити загальну продуктивність організації. Це порівняння розглядає HR Cloud та intelliHR, обидва провідні інструменти HRIS, що пропонують всебічні рішення для управління людськими ресурсами.

-

HR Cloud є провідним постачальником програмного забезпечення для управління людськими ресурсами та рішень HRMS, який акцентує увагу на збільшенні залучення співробітників, задоволеності та продуктивності на протязі життєвого циклу співробітника - від початкового навчання до управління продуктивністю. Вони пропонують перевірені рішення, що наділяють відділи кадрів та всі робочі колективи необхідними інструментами для співпраці та зростання.

\u200b

IntelliHR, компанія Humanforce, - розумна платформа для управління співробітниками, розроблена для сучасного гібридного робочого середовища. Це дозволяє глобальним лідерам з питань кадрів створювати інклюзивні, залучаючі, високопродуктивні корпоративні культури. Хмарна платформа intelliHR покращує залучення співробітників, їх продуктивність та збереження через безшовну інтеграцію та надійні аналітичні можливості на основі даних.

-

Порівняння цих інструментів є важливим для знаходження найкращого варіанту для вашого підприємства, оскільки кожен пропонує унікальні функції, призначені для різних бізнес-задач.

-

Огляд HR Cloud

-

HR Cloud виділяється на ринку програмного забезпечення для управління кадрами, надаючи широкий спектр функцій, що відповідають на кожному етапі життєвого циклу співробітника. Основні функції HR Cloud:

-

Вихідні особливості системи

-

• Start Up: Створюйте індивідуальні процедури введення на роботу, щоб вітати нових працівників ефективно і ефективно, переконуючи, що вони гарно інтегровані в компанію з першого дня.
• Залучення співробітників: Використовуйте опитування, програми визнання та комунікаційні інструменти для збереження залученими і мотивованими співробітниками.
• Управління продуктивністю: Запровадьте динамічні процеси оцінки продуктивності, встановлюйте цілі та відстежуйте прогрес співробітників для сприяння постійному вдосконаленню.
• Час та відвідуваність: Оптимізоване відстеження часу та управління відвідуваністю для забезпечення точної оплати праці та дотримання вимог.
• Самообслуговування співробітників: Дозволяє співробітникам керувати своєю особистою інформацією, запитами на відпустки та іншими завданнями з управління персоналом незалежно.
• Управління документами: Безпечно зберігайте та керуйте важливими документами співробітників з простою доступністю та вилученням.
• \

-

Огляд IntelliHR

-

IntelliHR - це високопродуктивний інструмент HRIS, спрямований на оптимізацію процесів управління кадрами та сприяння підходу, що базується на даних до управління співробітниками. Основні функції IntelliHR:

-

Вихідні особливості системи

-

• \
• \
• \
• \
• \
• \
• \

-

Узагальненість

-

Як HR Cloud, так і IntelliHR пропонують потужні функції HRIS, призначені для оптимізації процесів управління людськими ресурсами та покращення залученості та продуктивності співробітників. Ключові подібності включають:

-

• \
• \
• \
• \
• \
• \
• \

-

Відмінності

\

Хоча HR Cloud та IntelliHR мають декілька схожостей, вони також мають відмінності, що можуть вплинути на ваш вибір:

\u200b

• \
• \
• \
• \
• \
• \

-

Плюси та Мінуси

-

HR Cloud

\u200b

Плюси:

• Широкий набір, що охоплює весь життєвий цикл співробітника.
• Сильний акцент на залученні та задоволенні співробітників.
• Відмінні можливості управління документами.
• Користувацький інтерфейс, що спрощує завдання управління людськими ресурсами.

\u200b

Мінуси:

• Обмежені аналітичні та звітні здібності порівняно з IntelliHR.
• Менш налагоджені автоматизаційні функції, що можуть призвести до більшого числа ручних завдань управління людськими ресурсами.
• Може бути менш успішним у відстеженні відповідності.

\u200b

IntelliHR

\u200b

Плюси:

• Розширені аналітичні засоби для прийняття рішень у сфері управління людськими ресурсами на основі даних.
• Сильні можливості автоматизації для оптимізації процесів управління людськими ресурсами.
• Кращі опції інтеграції, які дають змогу адаптувати його до різних бізнес-середовищ.
• Розроблений для сучасних гібридних робочих середовищ.

\u200b

По

• Можливо, матиме великий поріг вивчення через свої розширені можливості.
• Великий фокус на аналітиці може перевантажити менші команди управління людськими ресурсами.
• Засоби залучення співробітників не такі розгалужені, як у наборі HR Cloud.

\u200b

Сценарії використання

\u200b

Хмарні ресурси людських ресурсів:

• Середні компанії: HR Cloud ідеально підходить для середніх компаній, що шукають збалансоване рішення з управління персоналом, що охоплює всі аспекти життєвого циклу співробітників.
• Фокус на залученні працівників: Організації з великим акцентом на залученні працівників, мотивації та задоволенні користувачів користуватимуться інструментами HR Cloud.
• Легкість використання: HR відділи, що надають перевагу дружелюбності для користувачів і безшовному управлінню документами, знайдуть HR Cloud особливо корисним.

\u200b

IntelliHR:

• Організації, що працюють з даними: Компанії, які широко використовують аналітику даних для формування стратегій управління персоналом, впізнають цінність аналітичних інструментів intelliHR.
• Шукачі автоматизації: Бізнеси, які прагнуть автоматизувати процеси управління персоналом для заощадження часу та уникнення помилок, скористаються функціями автоматизації intelliHR.
• Гібридні робочі місця: Організації з гібридними робочими середовищами оцінять дизайн intelliHR, спеціально вироблений для підтримки віддаленої та офісної роботи без розривів.
• Бізнеси, в яких відводиться увага на виконання нормативів:  Компанії, що потребують суворого контролю та управління нормативами, відзначать переваги інструментів забезпечення виконання intelliHR.

-

Висновок

\u200b

Порівнюючи HR Cloud та intelliHR, очевидно, що обидва пропонують комплексні рішення HRIS, але спрямовані на трохи різні потреби.

\u200b

HR Cloud відзначається наданням всеосяжного досвіду управління життєвим циклом працівника з великим акцентом на залученні працівників та зручному використанні. Він ідеально підходить для середніх компаній та організацій, які надають перевагу залученню співробітників та простим процесам управління персоналом.

\u200b

З іншого боку, intelliHR виділяється своїми розширеними аналітичними можливостями, можливостями автоматизації та міцним слідуванням за вимогами, що робить його краще підходящим для організацій, які працюють на основі даних, тих, хто потребує обширної автоматизації процесів та гібридних робочих місць.

\u200b

Остаточний вибір між HR Cloud та intelliHR залежатиме від конкретних вимог вашої організації:

• Якщо вашим пріоритетом є зручна платформа з чудовими інструментами для залучення співробітників та простим управлінням, HR Cloud - це правильний вибір.
• Якщо ваш акцент припадає на розширену аналітику даних, автоматизацію процесів та підтримку гібридної робочої моделі, intelliHR має бути вашим перевагопридатним інструментом HRIS.