Вступ

При масштабуванні організацій необхідність надійних систем управління людськими ресурсами (ЛКМС) стає вирішальною. JumpCloud® та BambooHR - два видатних інструменти управління людськими ресурсами, які задовольняють цю необхідність, пропонуючи різні функції, призначені для управлінського управління та потреб життєвого циклу працівників.

\u2800

JumpCloud допомагає командам ІТ та постачальникам керованих послуг (MSP) з централізованим управлінням користувачів та пристроїв, спрощуючи процес для малих і середніх підприємств у прийнятті моделей безпеки "Zero Trust". Довіряють понад 200 000 організацій, включаючи GoFundMe та TechStars, JumpCloud сприяє створенню безпечних та ефективних робочих середовищ.

\u200b

BambooHR надає все в одному рішенні, яке автоматизує ключові функції управління ЛКМС. Воно об'єднує інформацію про співробітників, заробітну плату, час та соціальні вигоди, зроблює операції швидкими, організованими та екологічно безпечними. Інструменти BambooHR покращують робочі процеси на кожному етапі життєвого циклу працівників, пропонуючи комплексний підхід до управління Персоналом.

\u200b

Вибір правильного інструменту управління людськими ресурсами може драматично позначитися на ефективності та безпеці організації. Це порівняння допоможе вам визначити, який з цих інструментів найкраще відповідає вашим потребам.

\u200b

Огляд JumpCloud

Ключові Особливості

JumpCloud пропонує ряд функцій, призначених для спрощення управління ІТ та захисту даних організації:

\u200b

• Управління ідентичністю: Централізує управління ідентичністю користувачів та доступ до неї через кілька систем, додатків та мереж.
• Управління пристроями: Дозволяє ІТ-командам управляти та захищати пристрої, забезпечуючи відповідність організаційним політикам.
• Безпека нульового довір'я: Забезпечує прийняття моделі безпеки нульового довіри, яка перевіряє кожного користувача та пристрій при кожній взаємодії.
• Служби каталогів: Хмарна служба каталогу, що забезпечує управління користувачами, автентифікацію та авторизацію.
• SSO (Одноразовий вхід): Спрощує доступ до кількох додатків за одним комплектом облікових даних.
• Багатофакторна аутентифікація (MFA): Підвищує безпеку, вимагаючи різних форм підтвердження для доступу до систем.
• Можливості інтеграції: Безшовно інтегрується з іншими ІТ- та HR-інструментами, надаючи єдину екосистему управління.
• Моніторинг активності користувачів: Відстежує та реєструє активності користувачів для кращої відповідності та безпеки.

\u200b

Основні переваги JumpCloud полягають у інтегрованому підході до управління користувачами та пристроями, спрямованому на підвищення безпеки та операційної ефективності.

\u200b

Огляд BambooHR

Ключові Особливості

BambooHR призначений для оптимізації операцій управління ЛКМС, надаючи інструменти для ефективного управління співробітниками:

\u200b

• Самообслуговування працівників: Надає співробітникам доступ до їх особистої інформації, пільг і документів, зменшуючи адміністративне навантаження в сфері управління персоналом.
• Відстеження часу та оплата праці: Інтегрує запити на відпустку та управління оплатою праці, забезпечуючи точну та ефективну обробку платежів.
• Система відслідковування заявок з працевлаштування (ATS): Спрощує процес найму, відслідковуючи та керуючи заявками, резюме та розкладами інтерв'ю.
• Управління продуктивністю: Має в своєму арсеналі інструменти для встановлення, відстеження та огляду цілей роботи співробітників.
• Відомості про кадри та аналітику: Надає увагу через настраємі звіти, допомагаючи організаціям приймати рішення на підставі даних.
• Онбординг та Офбординг: Забезпечує плавні переходи за допомогою автоматизованих контрольних списків для онбордингу та процесів офбордингу.
• Управління документами : Централізує важливі документи з роботи з кадрами, що дозволяє легко зберігати, уточцюватися й використовувати для електронних підписів.
• Мобільний додаток : Забезпечує доступ до основних функцій управління персоналом для співробітників і керівників в будь-якому місці.

\u200b

BambooHR акцентує на створенні послуговідношень для співробітників та ефективних процесах управління ЛКМС, що в результаті підвищує продуктивність організації та задоволеність співробітників.

\u200b

Подібності

JumpCloud та BambooHR пропонують потужні можливості ЛКМС, але відрізняються за масштабом і акцентами. Ключові подібності включають:

\u200b

• Централізація : Обидва платформи централізують критичні функції — JumpCloud централізує управління ІТ та безпеку, а BambooHR централізує процеси управління персоналом.
• Автоматизація : Кожен інструмент автоматизує рутинні завдання для зменшення адміністративного бременя та покращення точності. JumpCloud автоматизує протоколи безпеки, тоді як BambooHR автоматизує робочі процеси ЛКМС.
• Управління користувачами : Обидва пропонують високорівневі можливості управління користувачами. JumpCloud фокусується на користувачах ІТ та пристроях, тоді як BambooHR акцентує увагу на даних користувачів та процесах управління персоналом.
• Інтеграція : Обидва платформи інтегруються з широким спектром інших інструментів сторонніх виробників, підвищуючи їхню корисність та адаптивність до потреб різних організацій.
• Відповідність вимогам безпеки : Безпека є основним компонентом кожного інструменту, забезпечуючи захист даних за допомогою передових функцій, таких як MFA в JumpCloud та безпечне зберігання документів у BambooHR.

\u200b

Трансляції

Відмінності

\u200b

• Основний напрямок : JumpCloud в основному є інструментом для управління ІТ та безпекою, тоді як BambooHR — це платформа управління персоналом.
• База користувачів : JumpCloud спрямований на ІТ-команди та MSP, фокусуючись на безпечне управління користувачами та пристроями. BambooHR спрямований на відділи управління персоналом та працівників, підкреслюючи поліпшення життєвого циклу співробітників.
• Особливості : JumpCloud пропонує функції, такі як управління ідентифікаторами, безпеку Zero Trust та управління пристроями. BambooHR надає функції, спрямовані на управлінські команди та співробітників, вдосконалюючи життєвий цикл співробітника.
• Сценарій використання : JumpCloud ідеально підходить для організацій, що шукають консолідацію управління ІТ та підвищення безпеки. На відміну від цього, BambooHR підходить для компаній, які прагнуть оптимізувати процеси управління ЛКМС та покращити залученість співробітників.
• Методологія : JumpCloud працює за моделлю нульового довір'я, постійно перевіряючи взаємодії користувачів та пристроїв. BambooHR акцентує на створенні інтегрованої HR-екосистеми, яка спрощує завдання, пов'язані зі співробітниками.

\u200b

Плюси та мінуси

JumpCloud

Plyusy:

• Комплексне управління ідентичністю та доступом.
• Сприяє реалізації безпеки "Zero Trust".
• Інтегрується безперешкодно з існуючою ІТ структурою.
• Покращує управління пристроями та відстеження відповідності.
• Масштабована для малих та середніх підприємств.

\u200b

Мінуси:

• Головний акцент на ІТ, може не відповідати всім потребам у відділі кадрів.
• Вимагає деякої технічної експертизи для оптимального використання.
• Обмежений фокус на HR-специфічні функції, такі як заробітна плата та управління результативністю.

\u200b

BambooHR

Плюси:

• All-in-one платформа управління HR.
• Спрощує найм, відомості для нових працівників та управління результативністю.
• Централізує дані та документи працівників.
• Користувальницький інтерфейс з мобільним додатком.
• Автоматизує робочі процеси HR та зменшує адміністративне навантаження.

​

Мінуси:

• Головний акцент на HR, може не задовольнити складні потреби в ІТ.
• Менше наголосу на розширені функції безпеки.
• Може потребувати інтеграції з іншими ІТ-інструментами для комплексного управління.
• Масштабованість переважно відповідає потребам невеликих і середніх підприємств.

-

Варіанти використання

JumpCloud

JumpCloud ідеально підходить для організацій, які потребують:

\u200b

• Покращувати ІТ-безпеку за допомогою моделі Zero Trust.
• Централізувати управління ідентифікацією та пристроями.
• Спростити аутентифікацію користувачів за допомогою SSO та MFA.
• Інтегрувати з наявними ІТ-інструментами та інфраструктурою.
• Забезпечити відповідність завдяки детальному моніторингу активності користувачів.

\u200b

Наприклад, середньої величини технологічна компанія з розподіленою робочою силою може скористатися комплексним управлінням пристроями та функціями безпеки в JumpCloud, забезпечуючи безпечний та безперервний доступ до необхідних ресурсів.

\u200b

BambooHR

BambooHR ідеально підходить для компаній, які шукають:

\u200b

• Оптимізувати процеси HR від найму до звільнення.
• Централізувати інформацію про працівників, зарплату та управління бонусами.
• Покращити залученість та задоволеність працівників за допомогою інструментів самообслуговування.
• Використовувати управління результативністю для відстеження та розвитку цілей працівників.
• Автоматизувати завдання та робочі процеси HR, зменшуючи адміністративні завдання.

\u200b

Наприклад, компанія, яка розвивається та потребує покращення у сфері HR, знайде BambooHR невід'ємним у автоматизації та підвищенні ефективності в наймі, заробітній платі та оглядах продуктивності.

\u200b

Висновок

Порівнюючи JumpCloud та BambooHR, стає очевидним, що кожен інструмент виконує відмінні, але однаково важливі ролі в організації. JumpCloud відрізняється в комплексному управлінні ІТ та безпеці, що робить його ідеальним для організацій, чиї пріоритети полягають в поліпшенні їх технологічного фундаменту та захисту ідентифікаторів та пристроїв користувачів. З іншого боку, BambooHR розроблено для відділів управління персоналом, які прагнуть оптимізувати операційні процеси, покращити залучення співробітників та автоматизувати рутиноні завдання управління людськими ресурсами.

\u200b

Вибір найкращої СУД залежить від конкретних потреб вашої організації. Якщо ваша основна мета - зміцнити ІТ-безпеку та управляти пристроями та ідентифікаторами централізовано, JumpCloud - це ідеальне рішення. Навпаки, якщо ваш акцент зосереджено на покращенні операцій управління персоналом, від найму до управління продуктивністю, BambooHR надає повноцінні інструменти, які вам потрібні. Оцініть пріоритети вашої організації та її оперативні прогалини, щоб прийняти обґрунтоване рішення, яке оптимально підтримує ваші робочі процеси та цілі зростання.