Вступ

У сфері систем управління людськими ресурсами (HRIS) вибір правильного інструменту може значно вплинути на продуктивність та ефективність функцій управління персоналом організації. Два провідних інструменти управління ЛКД на сучасному ринку - JumpCloud та Factorial. 

\u2800

JumpCloud допомагає командам ІТ та постачальникам управління послугами робити роботу, централізуючи управління ідентичностями користувачів та пристроями, тим самим дозволяючи малим і середнім підприємствам впроваджувати моделі безпеки Zero Trust. Маючи клієнтську базу понад 200 000 організацій, JumpCloud привернув понад 400 млн доларів інвестицій від провідних фірм галузі.

\u2800

Factorial, натомість, є всеосяжним програмним забезпеченням управління ЛКД, спеціально спроектованим для малих та середніх підприємств (МСП). Воно спрямоване на оптимізацію та цифровізацію ручних процесів управління ЛКД за допомогою інтуїтивного інтерфейсу, що покликане оптимізувати час, зменшити помилки та скоротити витрати. Factorial пропонує комплексний набір для управління талантами, часом та документами в централізованій хмарній системі.

\u200b

Ретельне порівняння цих інструментів управління ЛКД допоможе організаціям визначити, який із них найкраще відповідає їх конкретним потребам, забезпечуючи інформоване прийняття рішень.

\u200b

Огляд JumpCloud

JumpCloud пропонує потужні функціональні можливості, акцентуючи увагу на адмініструванні ІТ та безпеці. 

\

Вихідні особливості системи у належному розгляді, далі починається ключові особливості системи.

• Централізоване керування ідентичністю: Управління ідентичностями користувачів та їх доступом до різноманітних ІТ-ресурсів з центральної платформи.
• Керування пристроями: Легко контролюйте та керуйте різними пристроями у межах організації, включаючи впровадження політики безпеки та розгортання програмного забезпечення.
• Модель безпеки Zero Trust: Підвищте безпеку, впроваджуючи архітектуру безпеки Zero Trust, що гарантує безпечний доступ до всіх ресурсів.
• Каталог як сервіс: Комплексний каталог, що інтегрується з LDAP, SAML та RADIUS, пропонуючи гнучке управління користувачами та системами.
• Багатофакторна аутентифікація (MFA): Посиліть безпеку, вимагаючи декілька методів перевірки для доступу користувача.
• Одиничний вхід (SSO): Спрощення процесу входу користувача до різних хмарних додатків за допомогою одного набору облікових даних.
• Дотримання нормативів та управління: Забезпечте відповідність організації різноманітним нормативним та стандартам з безпеки.

\u200b

Огляд Factorial

Factorial пропонує широкий спектр функціоналів управління ЛКД, спроектованих для спрощення та автоматизації процесів управління ЛКД у МСП.

\u200b

Ключові особливості

• Управління часом та відвідуваністю: Відстежуйте робочі години співробітників, його відсутності та відпустки легко і без зусиль.
• Набір персоналу та впровадження: Скорочення процесу набору персоналу та управління новозареєстрованими робітниками за допомогою послідовних робочих процесів.
• Оцінка та управління талантами: Оцініть роботу співробітника, встановіть цілі та надайте зворотний зв'язок для заохочення росту та розвитку.
• Управління документами: Централізуйте та цифруйте зберігання документів, що дозволяє легкий доступ та управління.
• Обчислення зарплати та управління виплатами: Управління розрахунками зарплати та виплатами працівників у межах платформи.
• Навчання та розвиток: Створіть та керуйте програмами навчання для підтримки постійного розвитку працівників.
• Портал самообслуговування працівників: Надайте співробітникам доступ до їх особистої інформації, запитів на відпустку та інших функцій самообслуговування.

​

Узагальнення

JumpCloud та Factorial мають кілька спільних рис як інструменти управління ЛКД:

​

• Обидва інструменти пропонують можливості централізованого управління для покращення ефективності організації.
• Вони підкреслюють автоматизацію ручних та повторюваних завдань, тим самим заощаджуючи час та зменшуючи ймовірність помилки.
• Кожен інструмент надає хмарне рішення, забезпечуючи доступність та масштабованість для зростаючих бізнесів.
• Безпека є пріоритетом як для обох, з JumpCloud, пропонуючим безпечність Zero Trust, а Factorial, акцентуючим на захисті чутливих даних працівників.
• Можливості інтеграції міцні в обох платформах, дозволяючи безшовне підключення до інших наявних додатків бізнесу.

\

Відмінності

Хоча JumpCloud та Factorial мають багато спільних рис, вони також мають відмінності:

\u200b

• Фокус та цільова аудиторія: JumpCloud нахиляється до управління ІТ, безпеки та управління ідентифікацією/пристроями, що робить його більш придатним для середовищ ІТ. Factorial зосереджується на комплексному управлінні ЛКД для МСП.
• Унікальні особливості: Ім'я JumpCloud Directory-as-a-Service, SSO та управління пристроями є відомими пропозиціями, які зустрічаються в декількох інструментах HRIS. Сильні сторони Factorial полягають в її повній функціональності HR, від найму та адаптації працівників до управління результатами та заробітною платою.
• Досвід користувача: Factorial підкреслює користувацький інтерфейс, спеціально розроблений для фахівців у галузі HR, у той час як JumpCloud більш зорієнтований на адміністраторів ІТ з трохи більш технічними функціями.

\u200b

Плюси та мінуси

JumpCloud

Плюси:

• Сильний акцент на безпеці ІТ та управлінні користувачами/пристроями.
• Розширені можливості, такі як Каталог-як-Сервіс та безпека Zero Trust.
• Висока масштабованість та потенціал інтеграції.
• Комплексні інструменти відповідності та управління.

\u200b

Недолі:

• Може бути складним у налаштуванні для не технічних користувачів.
• Переважно розроблений для управління ІТ, що може обмежувати функціонал специфічний для HR.
• Вища крива навчання для професіоналів з людських ресурсів, які шукають виключно функції HR.

\u200b

Факторіальний

Плюси:

• Інтуїтивний та зручний інтерфейс, спеціально розроблений для професіоналів у галузі HR.
• Комплексний функціонал у сфері HR, включаючи працевлаштування, заробітну плату та управління продуктивністю.
• Спрощує та цифрує ручні процеси у сфері HR.
• Ефективне рішення для малих та середніх підприємств.

\u200b

Недолі:

• Може бути відсутніми продвинуті функціональність ІТ та безпеки, які можна знайти в JumpCloud.
• Масштабованість може бути обмеженою порівняно з більш розгорнутими платформами управління ІТ.
• Обмежений фокус на управлінні пристроями та безпеці ідентифікації поза функціями HR.

\u200b

Сценарії використання

JumpCloud

JumpCloud ідеально підходить для організацій з великими вимогами до ІТ, зокрема тих, які прагнуть управляти як ідентичністю користувача, так і пристроями за єдиною моделлю безпеки. Компанії, які надають перевагу суворому відповідності та управлінні, і хочуть масштабоване рішення, яке добре інтегрується з існуючою ІТ-інфраструктурою, віднайдуть в JumpCloud незамінного помічника.

​

Приклади використання:

• Технологічні компанії, яким потрібен надійний захист та управління пристроями.
• Підприємства, що впроваджують моделі безпеки нульового довір'я.
• Організації з різноманітним спектром хмарних застосунків, що потребують централізованого каталогу та SSO.

-

Факторіальний

Факторіальний підходить для малих і середніх підприємств, що шукають всеукраїнське HR-рішення, яке просте у впровадженні та використанні. Це особливо корисно для компаній, які прагнуть оптимізувати процеси у сфері HR, поліпшити досвід співробітників та зменшити адміністративне навантаження, зосередившись на HR, а не ІТ.

\u200b

Приклади використання:

• Зростаючі бізнеси, які прагнуть цифрувати ручні процеси у сфері HR.
• Компанії, що потребують інтегрованого рішення для працевлаштування, онбордингу та управління продуктивністю.
• Організації, яким потрібна комплексна, але зручна у використанні платформа у сфері HR, яка вирішує адміністрування заробітної плати та користування благами.

\u200b

Висновок

У підсумку, JumpCloud та Factorial виділяються як потужні інструменти у сфері HRIS з власними перевагами та функціями. JumpCloud відзначається у ІТ-управлінні, безпеці та нагляду за пристроями, тому відмінно підходить для технологічно орієнтованих організацій та тих, хто має значні потреби в галузі ІТ-безпеки. Factorial зі своїм комплексним функціоналом у сфері HR та зручним дизайном ідеально підходить для малих та середніх підприємств, які бажають оптимізувати процеси у сфері HR та покращити ефективність.

\u200b

Вибір між JumpCloud та Factorial в кінцевому підсумку залежить від конкретних потреб вашої організації. Для компаній із високими вимогами до ІТ і безпеки JumpCloud ймовірно є кращим вибором. Натомість, якщо ваша основна потреба - це безперервне управління у сфері ХР з акцентом на простоту використання та вартісну ефективність, Factorial буде більш відповідним варіантом. Оцініть свої організаційні цілі, існуючу інфраструктуру та майбутній ріст, щоб прийняти обґрунтоване рішення, яке найкраще відповідає вашим унікальним вимогам.