Вступ

У конкурентному бізнес-середовищі сьогодні правильний вибір інструменту управління людськими ресурсами (HRIS) має вирішальне значення для ефективного управління і оптимізації людських ресурсів. Це порівняння докладно розгляне JumpCloud та Lucca, два провідні інструменти HRIS, щоб допомогти вам визначити, який може бути найкраще підходить для вашої організації.

\u2800

JumpCloud централізує управління ідентичностями користувачів та пристроями, дозволяючи малим та середнім підприємствам впроваджувати моделі безпеки "Нульового довір'я". Він має базу користувачів понад 200 000 організацій, включаючи відомі назви, такі як GoFundMe та TechStars. Підтримується значними інвестиціями від Sapphire Ventures, General Atlantic та інших, JumpCloud позиціонується як лідер в галузі ІТ та безпеки.

\u200b

Lucca, з іншого боку, пропонує комплексне програмне забезпечення для управління людськими ресурсами, розроблене для перетворення важких електронних таблиць у інтуїтивно зрозумілі онлайн-сервіси. Завдяки оптимізації внутрішніх процесів управління, Lucca має на меті спростити завдання управління персоналом та підвищити продуктивність.

\u200b

Порівняння цих двох інструментів HRIS є важливим для розуміння їх унікальних переваг та вибору того, який найкраще відповідає вимогам вашої організації.

\u200b

Огляд JumpCloud

Вихідні особливості системи

• Управління ідентичностями користувачів: JumpCloud надає потужні інструменти для управління ідентичностями користувачів, забезпечуючи безпечний доступ до систем та застосунків.
• Управління пристроями: Централізоване управління пристроями дозволяє ІТ-командам моніторити та контролювати пристрої кінцевих користувачів.
• Модель безпеки "Нульового довір'я": Впровадженням моделі безпеки "Нульового довір'я" JumpCloud підвищує безпековий статус організації.
• Управління одноразовим входом (SSO): Спрощує користувачам життя, дозволяючи вхід одного разу до різних застосунків та сервісів.
• Багатофакторна аутентифікація (MFA): Додає додатковий захист, вимагаючи кілька форм підтвердження.
• Каталогові служби: Пропонує хмарний каталог, який інтегрується безперешкодно з існуючою ІТ-інфраструктурою.
• Керування доступом на основі ролей: Призначає дозволи на основі ролей користувачів, забезпечуючи відповідний рівень доступу.

\u200b

Огляд Lucca 

Вихідні особливості системи

• База даних співробітників: Централізована база даних для збереження і керування даними співробітників.
• Управління відпустками: Спрощується процес подання та затвердження відпусток за допомогою інтуїтивно зрозумілої системи управління.
• Відстеження часу та відвідуваності: Точно відстежує робочі години співробітників та відвідуваність, забезпечуючи дотримання і ефективність.
• Управління результативністю: Інструменти для проведення оцінок результативності та відстеження прогресу співробітників.
• Управління витратами: Стримує процеси звітності про витрати та процеси узгодження.
• Аналітика HR: Надає цінні відомості через детальні звіти та аналітику.
• Інтеграція з іншими інструментами: Безшовна інтеграція з системами заробітної плати, бухгалтерськими програмами та іншими додатками сторонніх виробників.

\

Узагальнення

Як JumpCloud, так і Lucca прагнуть покращити оперативну ефективність в організаціях. Основні спільні риси:

• Централізоване управління: Обидва інструменти пропонують централізовані платформи для управління критичними функціями УПР.
• Інтерфейси, зрозумілі для користувачів: Розроблені з урахуванням досвіду користувачів, обидві платформи надають інтуїтивні інтерфейси.
• Можливості інтеграції: Вони підтримують інтеграцію з різноманітними іншими інструментами сторонніх виробників для покращення функціональності.
• Менеджмент даних співробітників : Обидва системи зберігають та керують вичерпною інформацією про співробітників, роблячи їх надійними рішеннями HRIS.
• Дотримання та безпека : Кожен інструмент пріоритетизує дотримання та безпеку, захищаючи конфіденційну інформацію.

\

Відмінності 

Порівнюючи JumpCloud та Lucca, виявляються декілька ключових відмінностей:

• Основна фокусування : JumpCloud спрямовується на управління ІТ та безпекою, тоді як Lucca в першу чергу присвячений процесам управління персоналом.
• Управління пристроями : JumpCloud пропонує широкі можливості управління пристроями, функція, якої немає у Lucca.
• Модель безпеки : JumpCloud підкреслює модель безпеки Zero Trust, в той час як Lucca акцентується більше на вимогах дотримання інформаційної безпеки, що стосуються кадрів.
• Глибина інтеграції : Хоча обидва пропонують інтеграції, інтеграції JumpCloud спрямовані більше на ІТ-інфраструктуру, у той час як Lucca інтегрується широко з системами виплат та обліку.
• Цільова аудиторія : JumpCloud в основному спрямований на ІТ-команди та MSP, у той час як Lucca призначений для відділів кадрів.
• Обсяг функцій : JumpCloud включає IT-пов'язані функції, такі як управління пристроями та SSO, у той час як Lucca пропонує HR-специфічні інструменти, такі як керування відпустками та управління витратами.

​

Плюси та мінуси

JumpCloud

Plyusy:

• Комплексна безпека : Впроваджує міцні заходи з безпеки, включаючи Zero Trust та MFA.
• Інтегроване управління пристроями : Ефективно керує та відстежує пристрої кінцевих користувачів.
• Централізовані служби каталогів : Хмарні служби каталогів спрощують управління ІТ.
• Масштабовне : Підходить як для невеликих, так і для середніх підприємств.
• Широка популярність : Довірилося понад 200 000 організацій світового рівня.

\u200b

Недолі:

• Функції, спрямовані на HR : Упустив конкретні функції, спрямовані на HR, такі як керування відпустками та управління продуктивністю.
• Складність для не-ІТ користувачів : Може бути складним для кадрових відомств без ІТ-експертизи.
• Вартість : Може бути вищою для організацій з обмеженими бюджетами.

\n

Lucca 

Plyusy:

• Функції, спрямовані на HR : Пропонує широкий спектр HR-специфічних функцій, таких як керування відпустками та відстежування продуктивності.
• Зручність використання : Інтерфейс, зрозумілий користувачам, ідеальний для професіоналів в галузі HR.
• Управління витратами : Стрімлінює процес звітності про витрати та схвалення.
• Детальна аналітика : Надає цінні інсайти за допомогою міцної аналітики у галузі управління персоналом.
• Вартість-ефективність : Загалом більш доступна для невеликих та середніх організацій.

\n

Недолі:

• Обмежені можливості ІТ : Не пропонує розгалужені IT-пов'язані функції, такі як управління пристроями чи SSO.
• Обмеження інтеграції : Інтеграції переважно спрямовані на HR та можуть не покривати широкі ІТ-потреби.
• Масштабовність : Може не бути такою масштабовною для великих підприємств з складними вимогами до ІТ.

\

JumpCloud

JumpCloud ідеально підходить для організацій, які пріорітетизують безпеку ІТ та управління пристроями. Типові використання включають:

• Організації, спрямовані на ІТ та безпеку : Компанії, які акцентують увагу на моделі безпеки Zero Trust та комплексному управлінні пристроями.
• MSPs: Управляючі постачальники послуг, які шукають централізованого управління середовищами клієнтів.
• Growth-Oriented SMEs: Малі та середні підприємства, які прагнуть масштабувати свою ІТ-інфраструктуру безпечно.
• Tech Companies: Компанії, які потребують міцного управління користувацькими ідентичностями та доступом до різних застосунків.

\n

Lucca 

Lucca блисне в сценаріях, що акцентуються на управління персоналом та оптимізацію процесів. Ідеальні використання включають:

• HR Departments: Організації, які прагнуть оптимізувати процеси управління персоналом, такі як управління відпустками та оцінкою результатів.
• SMEs with Basic IT Needs: Малі та середні підприємства, які потребують комплексних функцій управління персоналом без великих потреб у управлінні ІТ.
• Expense-Focused Companies: Компанії, які потребують ефективних рішень для управління витратами працівників та відшкодування витрат.
• Analytics-Oriented Organizations: Компанії, які шукають детальну аналітику в галузі управління персоналом для прийняття рішень.

\u200b

Висновок

Підсумовуючи, як JumpCloud, так і Lucca пропонують виразні переваги як інструменти HRIS, адаптовані до різних потреб організацій. 

\u200b

JumpCloud відзначається надійними рішеннями з безпеки ІТ та управління пристроями, що робить його чудовим вибором для організацій, націлені на IT та постачальників послуг у сфері ІТ. Його наголос на безпеці нульового довіри та управлінням ідентичністю користувача гарантує безпечне та ефективне ІТ середовище.

\u200b

З іншого боку, Lucca ідеально підходить для відділів кадрів, які прагнуть оптимізувати різні процеси управління людськими ресурсами. З орієнтацією на управління відпустками, відстеженням результативності та управлінням витратами, Lucca надає повноцінне рішення для потреб управління людськими ресурсами.

\u200b

Вибір між JumpCloud та Lucca залежить від конкретних потреб вашої організації. Для компаній, які надають перевагу управлінню ІТ та безпекою, JumpCloud є очевидним вибором. Тим часом організації, які прагнуть оптимізувати та покращити процеси управління людськими ресурсами, вважають, що Lucca підходить краще. Уважно оцінюйте свої потреби, щоб вибрати інструмент управління ІТС, який найкраще відповідає вашим операційним цілям.