Введення

У світі систем управління людськими ресурсами (HRIS) знаходження правильного інструменту, який відповідає потребам вашої організації, важливо. JumpCloud та Ріплінг - це два такі інструменти управління людськими ресурсами, кожен з них пропонує унікальні переваги та можливості.

-

JumpCloud допомагає Командам ІТ та постачальникам управління обслуговуванням (MSPs) Робити Роботу Цікаво by централізацію управління ідентифікаторами користувачів та пристроями. За довіру більше ніж 200 000 організацій, включаючи відомі назви, такі як GoFundMe, Grab, Beyond Finance та TechStars, JumpCloud відомий тим, що дозволяє малим та середнім підприємствам приймати моделі безпеки Zero Trust. З понад 400 мільйонами доларів, зібраними від світових інвесторів, таких як Sapphire Ventures, General Atlantic, Sands Capital, Atlassian та CrowdStrike, JumpCloud є впливовим управлінням користувачами та пристроями.

-

З іншого боку, Ріплінг надає підприємствам інтегровану платформу для HR, IT та фінансів. Вона консолідує всі системи робочої сили, включаючи заробітну плату, витрати, вигоди та керування комп'ютером у єдину систему. Ріплінг дозволяє підприємствам управляти та автоматизувати кожну частину життєвого циклу співробітників з однієї системи, пропонуючи простоту та ефективність у управлінні глобальними операціями.

-

Порівняння цих засобів управління людськими ресурсами є важливим для визначення того, яке рішення найкраще відповідає вашим організаційним потребам, забезпечуючи ефективний управління людськими ресурсами, IT та фінансами.

-

Огляд JumpCloud

JumpCloud допомагає організаціям централізувати IT-операції, зосереджуючись на ідентифікаторах користувачів та керуванні пристроями. Він сприяє впровадженню моделей безпеки Zero Trust, що робить його ідеальним рішенням для SMB, спрямованих на високі стандарти безпеки.

\

Відомості щодо Rippling

• Централізований управління користувачами: Контроль та управління користувачами по різних системах та додатках.
• Управління пристроями: Повний огляд пристроїв та можливості управління забезпечують безпеку та актуальність усіх корпоративних пристроїв.
• Безпека Лише довіри: Дозволяє впровадження принципів безпеки Лише довіри, що захищають конфіденційні дані та ресурси.
• Багатовимірний Аутентифікація Множинних Факторів: Забезпечує додаткову безпеку через МВФ для входів користувачів.
• Одноразове входження (SSO): Спрощує доступ до різних систем та додатків за допомогою одного набору облікових даних.
• Інтеграція Kаталогу: Інтегрується з існуючими каталогами, такими як LDAP, Active Directory та іншими для безшовного управління користувачами.
• Дотримання і Звітність: Надає інструменти для управління дотриманням та детальних звітів.

-

\'\u041E\u0433\u043B\u044F\u0434 \u0420\u0456\u043F\u043B\u0456\u043D\u0433\'

Rippling пропонує комплексне рішення, що об'єднує управління HR, IT та фінансами у єдиній платформі, оптимізуючи процеси та зменшуючи адміністративні тягари для глобальних підприємств.

-

Ключові особливості

• Єдина Управлінська Робоча Сила: Інтегрує операції Кадрів, IT та фінанси на одній платформі.
• Автоматизація Виплат: Управління виплатами по різних штатах і країнах з автоматичним розрахунком податків та дотриманням.
• Управління Перевагами: Спрощує управління користувацькими перевагами, включаючи медичні страхування, пенсійні плани та інше.
• Управління Витратами: Обробка витрат працівників за допомогою автоматизованих процесів.
• Управління IT: Управління пристроями та додатками співробітників, забезпечуючи безпеку та ефективність.
• Вступ і Звільнення: Автоматизує весь життєвий цикл працівника від прийняття на роботу до припинення.
• Моніторинг Дотримання: Забезпечує дотримання федеральних, штатових та міжнародних нормативів.

​

\'\u0423\u0437\u0430\u0440\u0456\u0432\u0430\u043D\u043D\u044F \u043F\u043E\u0434\u0456\u0431\u043D\u043E\u0441\u0442\u0456\'

Подібності Основні подібності включають:

-

• Централізоване Управління: Обидві платформи надають комплексне управління користувачами та пристроями.
• Безпека: Вони підкреслюють безпеку за допомогою функцій, таких як MFA та моніторинг дотримання.
• Автоматизація: Кожен інструмент пропонує можливості автоматизації для зменшення ручних процесів, оптимізації завдань в галузі Кадрів та IT.
• Можливості Інтеграції: Обидва інтегруються з різними додатками та каталогами сторонніх постачальників, покращуючи їх гнучкість та зручність використання.

-

Різниці

\'\u041D\u0435\u0437\u0432\u0430\u0436\u0430\u044E\u0447\u0438 \u0449\u043E\u0434\u043E\u0431\u043B\u0438\u0432\u043E\u0441\u0442\u0456, JumpCloud \u0457 Rippling \u043D\u0430\u0434\u0430\u044E\u0442\u044C \u043F\u043E\u0441\u043b\u0443\u0433\u0438 \u0434\u043B\u044F \u0432\u0456\u0434\u043C\u0456\u043d\u043D\u0438\u0445 \u0433\u043e\u043b\u043E\u0432\u043d\u0438\u0445 \u0442\u043e\u0447\u043e\u043a \u0442\u0430 \u043F\u0440\u043E\u043F\u043E\u043D\u0443\u044E\u0442\u044C \u0440\u0456\u0437\u043D\u0456 \u0445\u0430\u0440\u0430\u043a\u0442\u0435\u0440\u0438\u0441\u0442\u0438\u043a\u0438.

-

• Основний Фокус:
• JumpCloud: Спеціалізується на управлінні IT, зокрема на ідентифікації користувачів, управлінні пристроями та захисті.
• Rippling: Комбінує управління Кадрів, IT та фінансами, маючи на меті надання всебічного рішення для управління бізнесом.
• Глобальні Операції:
• JumpCloud: Надаючи потужне управління пристроями та ідентичністю, він неявно фокусується на глобальних ресурсах людських ресурсів та виплатах.
• Rippling: Явно розроблений для обробки глобальних операцій у сфері Кадрів, включаючи виплати та податкове дотримання в кількох країнах.
• Глибина Інтеграції:
• JumpCloud: Пропонує стійкі інтеграції головним чином для систем управління IT.
• Rippling: Надає обширні інтеграції для систем управління Кадрів, IT та фінансами, пропонуючи більш всебічну корпоративну платформу ресурсів.
• Аудиторія Цільового Сегмента:
• JumpCloud: Ідеально підходить для команд, орієнтованих на IT, що шукають стійке управління ідентичністю та пристроями.
• Rippling: Спрямований на організації, що шукають інтегроване рішення, яке охоплює Кадри, IT та фінанси.

​

\'\u041F\u043B\u044e\u0441\u0438 \u0442\u0430 \u041c\u0456\u043D\u0443\u0441\'

JumpCloud

Переваги:

• Сильний акцент на безпеці з можливостями моделі Zero Trust.
• Надійне управління пристроями та ідентифікаторами користувачів.
• Масштабованість, відповідна для SMB.
• Добре інтегрується з існуючою ІТ-інфраструктурою та каталогами.
• Комплексні функції MFA та SSO.

-

Недоліки:

• Обмежений IT та управлінням ідентифікаторами; не вистачає обширних функцій HR та фінансів.
• Може знадобитися більше технічного знання для налаштування та управління.
• Не призначений для глобального управління заробітною платою або витратами.

-

Rippling

Плюси:

• Єдина платформа, яка поєднує в собі HR, ІТ та фінанси, зменшуючи потребу в кількох системах.
• Відмінний глобальний управління заробітною платою з автоматизованою відповідністю.
• Комплексне управління користувальницькими пільгами та витратами.
• Зручний інтерфейс з автоматизованим прийняттям та звільненням на роботу.
• Потужні здатності управління пристроями та додатками.

-

Мінуси:

• Широкий фокус може не запропонувати глибину в управлінні ІТ, яку спеціалізовані рішення, наприклад JumpCloud, можуть забезпечити.
• Вищі первинні витрати через широкий спектр функцій.
• Може бути більш крутим процес навчання для користувачів, яким потрібні лише функціональні можливості ІТ або HR.

-

Приклади застосування

JumpCloud

JumpCloud ідеально підходить для:

• Команди ІТ: Постачальники управління, як сервіс, та внутрішні ІТ-команди, що шукають централізованого керування користувачами та пристроями.
• Організації з фокусом на безпеці: Малі та середні підприємства, які прагнуть реалізувати моделі безпеки Zero Trust.
• Компанії з існуючими каталогами: Підприємства, які потребують надійної інтеграції з існуючими каталогами, такими як Active Directory або LDAP.

-

Rippling

Rippling підходить для:

• Відділи кадрів: Компанії, що шукають комплексну систему управління людськими ресурсами, яка включає оплату праці, соціальні вигоди та відповідність.
• Глобальні бізнеси: Організації, що діють у кількох країнах і потребують об'єднаного управління людськими ресурсами, ІТ та фінансами.
• Швидкозростаючі компанії: Підприємства, які потребують все-в-одному рішенні для оптимізації управління персоналом у всіх відділах.

-

Висновок

Обидва JumpCloud і Rippling пропонують відмінні переваги залежно від потреб вашої організації. JumpCloud відзначається наданням безпечної, орієнтованої на ІТ платформи для управління користувачами та пристроями, що робить її ідеальною для МСП та підприємств, які звертають увагу на безпеку.

-

З іншого боку, Rippling пропонує універсальне, все-в-одному рішення, яке інтегрує HR, ІТ та фінанси, що робить його відмінним вибором для підприємств, які шукають комплексне управління робочою силою у всесвітньому масштабі.

-

При виборі між JumpCloud та Rippling, розгляньте, які області є найважливішими для вашої організації. Для надійного управління ІТ та безпеки JumpCloud - це найкращий вибір. Для об'єднаної платформи, яка управляє всім від HR до фінансів у глобальному масштабі, Rippling надає неперевершену цінність.