Введення

Обираючи вірну систему управління людськими ресурсами (HRIS), важливо для малих і середніх підприємств (МСП), що прагнуть оптимізувати свої управлінські завдання та покращити ефективність.

-

JumpCloud® допомагає ІТ-командам і постачальникам управління послугами робити свою роботу, централізуючи управління ідентифікаторами користувачів та пристроями, що дозволяє малим та середнім підприємствам приймати моделі безпеки Zero Trust. JumpCloud використовується більш ніж 200 000 організаціями, включаючи GoFundMe, Grab, Beyond Finance та TechStars. JumpCloud залучив понад 400 млн доларів від інвесторів світового класу, зокрема Sapphire Ventures, General Atlantic, Sands Capital, Atlassian та CrowdStrike.

TriNet (NYSE: TNET) - це професійна організація роботодавців (PEO), яка надає малим і середнім підприємствам повноцінні рішення у сфері управління людськими ресурсами, враховуючи галузь. Для звільнення малих і середніх підприємств від часом'язливих складнощів у сфері управління людськими ресурсами, TriNet пропонує доступ до експертних знань у галузі людського капіталу, соціальних вигід, мінімізації ризиків та відповідності нормативно-правовим актам, заробітної плати та сучасної технології.

\u200b

Порівняння цих інструментів HRIS є важливим для вибору найкращого варіанту для потреб вашої організації та забезпечення ефективності та результативності ваших кадрових процесів.

\u200b

Огляд JumpCloud

\u200b

JumpCloud - інноваційний інструмент HRIS, спрямований на управління інформаційними технологіями та безпекою в області МСП. Вона використовує модель безпеки Zero Trust, централізуючи керування ідентифікаторами користувачів та пристроями для забезпечення безпечних та оптимізованих операцій.

\

Ключові особливості

• Управління користувачами: Централізоване управління обліковими записами користувачів та ролями.
• Управління пристроями: Контроль та захист різних пристроїв у рамках організації.
• Модель безпеки Zero Trust: Забезпечує високий рівень безпеки шляхом перевірки кожного користувача та пристрою.
• Одноразове введення (SSO): Спрощує доступ користувачів до різних додатків.
• Багаторівнева аутентифікація (MFA): Додає додатковий рівень безпеки.
• Служби каталогів: Інтеграція з хмарними та власними каталогами.
• Моніторинг та звітність: Комплексне ведення журналів та звітів з питань безпеки та відповідності.

\u200b

Огляд TriNet

\u200b

TriNet надає повний комплекс рішень у сфері управління людськими ресурсами, призначений для МСП різних галузей. Як професійна організація роботодавців (PEO), вона має на меті звільнити бізнес від складнощів у сфері управління людськими ресурсами, пропонуючи експертну підтримку, дотримання вимог та технологічні рішення.

​

Ключові особливості

• Експертиза у галузі людського капіталу: Доступ до присвячених експертів з управління персоналом та консультантів з кадрових питань.
• Переваги для співробітників: Комплексні пакети пільг, включаючи медичне страхування, пенсійні плани і т.д.
• Зменшення ризиків та відповідність: Допомога в дотриманні вимог законодавства.
• Обслуговування заробітної плати: Ефективна та точна обробка та управління заробітною платою.
• Технологія в реальному часі: Сучасні технологічні рішення для управління персоналом.
• Управління талантами: Інструменти для найму, вступу на роботу та розвитку співробітників.
• Самообслуговування співробітників: Портал для співробітників для управління особистою інформацією з питань кадрів.

\u200b

Подібності

\u200b

Як JumpCloud, так і TriNet пропонують потужні рішення у сфері управління людськими ресурсами, призначені покращувати ефективність бізнесу:

• Управління кадрами: Обидва інструменти об'єднують завдання управління персоналом в одній платформі, що дозволяє оптимізувати операції та підвищити продуктивність.
• Масштабованість: Підходить для малих та середніх підприємств, обидва інструменти можуть зростати разом із вашим бізнесом.
• Відповідність та безпека: Обидва інструменти мають функції, спрямовані на забезпечення відповідності з вимогами стандартів і захист чутливих даних.
• Користувацькодружелюбність: Розроблено так, щоб було зрозуміло та легко користуватися, що зменшує криву вивчення для нових користувачів.

​

Відмінності

-

Незважаючи на їх подібності, JumpCloud і TriNet виконують різні основні функції та впливають на різні аспекти управління людськими ресурсами:

• Основний фокус: JumpCloud зосереджується на управлінні ІТ та безпеці (управління користувачами та пристроями, модель безпеки Zero Trust), тоді як TriNet спеціалізується на комплексній підтримці у галузі управління людськими ресурсами (обслуговування заробітної плати, пільги, відповідність).
• Цільова аудиторія: JumpCloud ідеально підходить для організацій з великим акцентом на ІТ, тоді як TriNet підходить для підприємств, які шукають галузеві рішення у галузі управління людськими ресурсами.
• Модель обслуговування: JumpCloud пропонує модель самообслуговування для адміністраторів ІТ, тоді як TriNet працює як PEO, забезпечуючи присвячених консультантів з управління персоналом та комплексну підтримку.
• Інтеграція технологій: JumpCloud пропонує продвинуті технологічні інтеграції, такі як SSO та MFA, які є критичними для операцій, орієнтованих на ІТ. Проте TriNet підкреслює управління людським капіталом та послугами для працівників.

\u200b

Плюси та мінуси

\

JumpCloud

\u200b

Плюси

• Розширені функції безпеки, що підтримують модель Zero Trust.
• Централізоване управління користувачами та пристроями.
• Безшовна інтеграція з різними каталогами та програмами.
• Сильний акцент на управління ІТ, спрямований на технологічні організації.
• Ефективні можливості моніторингу та звітності.

-

Мінуси

• Обмежена сфера застосування управління ІТ та ідентифікацією, відсутність ширшої функціональності в галузі управління людськими ресурсами.
• Можливо, знадобиться технічна компетенція для оптимального використання.
• Не призначений для надання повноцінних рішень у галузі кадрового обліку (наприклад, заробітна плата, соціальні виплати).

​

TriNet

-

Переваги

• Повний комплекс рішень у галузі кадрового управління, що охоплює всі аспекти управління капіталом людини.
• Присвячені експерти з кадрового обліку та консультанти, які надають персоналізовану підтримку.
• Широкі пакети переваг, які привертають та утримують працівників.
• Ефективне управління заробітною платою та технології HR в реальному часі.
• Глибокий фокус на мінімізацію ризиків і відповідність законодавству.

-

Мінуси

• Менше уваги до ІТ і функцій безпеки порівняно з JumpCloud.
• Модель PEO може бути не підходить для всіх типів бізнесу, особливо для тих, хто віддає перевагу самообслуговуванню.
• Може виявитися витратнішим через повний спектр послуг та експертну підтримку.

Сценарії використання

-

Ідеальні сценарії для JumpCloud

• Підприємства з потужною ІТ-інфраструктурою, яким потрібне централізоване управління користувачами та пристроями.
• Організації, які приймають модель безпеки Zero Trust.
• ІТ-команди, які прагнуть оптимізувати доступ та забезпечити безпеку різних додатків.

-

Ідеальні сценарії для TriNet

• Малий та середній бізнес, що шукають все-в-одному рішенні з кадрового обліку, включаючи облік та соціальні виплати працівників.
• Компанії, які потребують присвяченої підтримки та консультацій у галузі кадрового обліку.
• Підприємства, які потребують допомоги у виконанні вимог законодавства та мінімізації ризиків.

-

Висновок

-

Порівнюючи JumpCloud та TriNet, очевидно, що обидва рішення пропонують різні переваги, підібрані під різні бізнес-потреби.

-

JumpCloud відзначається у керуванні ІТ та ідентичністю, що робить його відмінним вибором для організацій із високими ІТ вимогами та акцентом на безпеці. Його модель Zero Trust та широкі можливості управління пристроями добре відповідають технологічним компаніям, які прагнуть оптимізувати свою діяльність, забезпечуючи надійний рівень безпеки.

-

TriNet, натомість, надає широкий спектр послуг у галузі кадрового обліку, спеціально розроблений для малих та середніх підприємств. Пропонуючи комплексні рішення у галузі кадрового обліку, експертну підтримку та ефективне управління заробітною платою та виплатами, TriNet ідеально підходить для підприємств, які бажають спростити процеси управління персоналом та забезпечити дотримання вимог.

-

Коли ви вибираєте між JumpCloud та TriNet, розгляньте основні потреби вашої організації. Якщо ваша основна увага – управління ІТ та безпекою, ймовірно, JumpCloud буде кращим варіантом. Навпаки, якщо вам потрібна широка підтримка у галузі кадрового обліку та спеціалізовані індустріальні рішення, TriNet буде більш відповідним вибором.