Вступ

\u200b

У сфері інформаційних систем управління людськими ресурсами (HRIS) важливо знайти рішення, яке відповідає конкретним потребам вашої організації. Justworks та ChartHop - дві провідні фірми у цій галузі, кожна з яких пропонує власні особливості та можливості.

\u200b

Justworks - це багатопродуктове рішення, яке пропонує глобальну виплату зарплати, соціальні виплати, підтримку в сфері відповідності, облік часу, ІТ-інструменти та багато іншого, підтримане визнаним підтримку від сертифікованих фахівців зі сфери людських ресурсів.

\u200b

З іншого боку, ChartHop працює як динамічна платформа управління людськими ресурсами, яка з'єднує та візуалізує всі дані про співробітників, надаючи вашій організації можливості діяти на основі огляду, узгодження та дії.

\u200b

Вибір правильної ІТ системи управління людськими ресурсами може значно вплинути на ефективність та результативність вашого процесу управління людськими ресурсами. Це порівняння має на меті надати глибоке розуміння Justworks та ChartHop з метою допомогти вам прийняти обгрунтоване рішення.

\u200b

Огляд Justworks

\u200b

Justworks позиціонує себе як всезахоплююча ІТ платформа управління людськими ресурсами, створена для спрощення та оптимізації управління робочою силою для ростучих компаній. Її міцний пакет включає можливості для глобального управління виплатами зарплати, комплексного адміністрування виплат, підтримку в сфері відповідності та інше.

\

Вихідні особливості

\u200b

• Управління міжнародною оплатою: Justworks обробляє оплату праці в різних регіонах, забезпечуючи точність та своєчасність виплат співробітникам.
• Управління пільгами: Пропонує широкий спектр пільг, включаючи медичне страхування, корпоративні пільги в дорозі та пенсійні плани.
• Підтримка виконання вимог: Забезпечує відповідність вашого бізнесу різноманітним правилам та законам про працю.
• Ведення часу: Інтегровані інструменти для відстеження годин праці та відвідуваності працівників.
• Інструменти управління людськими ресурсами: Включає процес прийому на роботу працівників, зберігання документів та функції управління продуктивністю.
• Нагороджена підтримка: Доступ до підтримки від сертифікованих експертів з питань людських ресурсів.

\u200b

Огляд ChartHop 

\u200b

ChartHop виділяється як платформа управління людськими ресурсами зі стійким акцентом на візуалізації та управління даними про людей. Вона ставить своєю метою розбиття інформаційних силосів та надання оперативних уявлень для підтримки стратегічного прийняття управлінських рішень у команді ІТ-фахівців.

\

Вихідні особливості

\

• Візуалізація даних про людей: Централізує різноманітні типи даних про людей та надає детальні візуалізації.
• Каталог працівників та організаційна структура: Динамічні та інтерактивні організаційні діаграми, що показують структуру осіб та ієрархії працівників.
• Управління винагородами: Інструменти для управління та візуалізації даних про винагороди в компанії.
• Огляди продуктивності: Інтегровані інструменти для проведення та зберігання оглядів продуктивності.
• Аналітика та звітність: Комплексний набір інструментів для аналізу тенденцій та метрик кадрових ресурсів.
• Інтеграції: Безшовна інтеграція з іншими інструментами та платформами управління людськими ресурсами.

\u200b

Узагальнення

\u200b

Як Justworks, так і ChartHop надають ІТ-командам необхідні інструменти для управління та оптимізації своїх операцій з управління людськими ресурсами. Ось видимі подібності:

\

• Управління людськими ресурсами: Обидва інструменти пропонують функції для поліпшення операцій у галузі управління людськими ресурсами, включаючи керування даними праці та документами.
• Підтримка виконання вимог: Допомагає підприємствам дотримуватися вимог відповідних законів та правил.
• Можливості інтеграції: Кожна платформа інтегрується з іншими популярними інструментами управління людськими ресурсами та бізнес-інструментами, сприяючи безперервному управлінню робочим процесами.
• Каталог працівників: Підтримуйте оновлений та доступний каталог працівників.

\u200b

Відмінності 

\

Хоча Justworks і ChartHop мають подібності, вони також мають ключові відмінності, що відповідають конкретним потребам:

\u200b

• Головний напрямок: Justworks - багатопродуктовий рішення у галузі управління людськими ресурсами, яке акцентується на оплаті праці, пільгах та відповідності, в той час як ChartHop підкреслює візуалізацію даних та інсайти.
• Оплата праці та пільги: Justworks пропонує розгалужені функції управління виплатами та пільгами, які відсутні в ChartHop.
• Візуалізація даних: ChartHop відзначається візуалізацією даних про співробітників та наданням цінних інсайтів, функція, на яку в Justworks менше акцентується.
• Підтримка: Justworks надає нагороджену підтримку від сертифікованих експертів з питань людських ресурсів, що може бути критичним відмінником для компаній, які потребують практичного керівництва.
• Ведення часу: Justworks включає інтегровані інструменти ведення часу, які не є вбудованими в ChartHop.
• Управління продуктивністю: ChartHop надає потужні інструменти для оцінки продуктивності з акцентом на цінні інсайти та вирівнювання працівників.

\u200b

Плюси та мінуси

\u200b

Justworks

​

Плюси:

\u200b

• Комплексне управління виплатами зарплати та соціальними виплатами.
• Стійка підтримка в сфері відповідності та ресурси.
• Інтегрований облік часу та ІТ-інструменти.
• Підтримка відзначена нагородами клієнтської підтримки.

-

Недолі:

\u200b

• Може бути занадто перенавантаженим функціями для менших компаній з базовими потребами в галузі управління людськими ресурсами.
• Переважно розроблений для обліку заробітної плати та відповідності, пропонуючи обмежені можливості візуалізації даних.

-

ChartHop

\u200b

Плюси:

\u200b

• Відмінна візуалізація даних та інсайти.
• Потужні інструменти управління компенсацією та аналітики.
• Динамічні організаційні діаграми та каталог співробітників.
• Сильні можливості інтеграції.

\u200b

Недолі:

\u200b

• Менше уваги на управління зарплатою та соціальними вигодами.
• Потрібні існуючі системи управління людськими ресурсами для повнофункціонального використання.
• Може бути пригнічувальним для компаній без спеціалізованої команди з обробки даних HR.

\u200b

Сценарії використання

\u200b

Justworks

\u200b

Justworks ідеально підходить для компаній, що шукають комплексний HR-рішення з сильною підтримкою заробітної плати, соціальних вигод та дотримання. Він особливо корисний для:

\u200b

• Для невеликих та середніх підприємств, що потребують управління глобальною заробітною платою та соціальними вигодами.
• Організації, що шукають надійні ресурси з дотримання нормативній політики.
• Компанії, що потребують інтегрованого контролю часу та інструментів HR.
• Фірми, що надають перевагу винятковій підтримці клієнтів від сертифікованих спеціалістів з управління людськими ресурсами.

\u200b

ChartHop

\u200b

ChartHop найбільш підходить для організацій, що потребують розширеної візуалізації даних та інсайтів в їхньому персоналі. Це особливо корисно для:

\u200b

• HR-команди, що потребують докладної аналітики та звітності за даними про співробітників.
• Компанії, що шукають оптимізації управління компенсацією та забезпечують узгодженість співробітників.
• Організації, що вимагають динамічних організаційних діаграм та візуалізацію даних про співробітників.
• Фірми, що ретельно підходять до інтеграцій існуючих інструментів та платформ управління людськими ресурсами.

\u200b

Висновок

\u200b

Загалом, порівнюючи Justworks та ChartHop, стає очевидним, що кожен має свої унікальні переваги та спеціалізації. Justworks відзначається наданням комплексного набору HR з акцентом на виплату зарплати, соціальні вигоди та підтримку дотримання, що робить його надійним вибором для компаній, що управляють цими аспектами на глобальному рівні.

\u200b

З іншого боку, ChartHop відзначається своїми розширеними можливостями візуалізації даних та інструментами для стратегічного прийняття управлінських рішень HR, що робить його відповідним для організацій, які прагнуть використовувати дані про співробітників для отримання інсайтів та узгодженості.

\u200b

Остаточний вибір між Justworks та ChartHop буде залежати від вашої конкретної потреби в HR. Якщо вашим пріоритетом є управління зарплатою та соціальними вигодами з першокласною підтримкою, Justworks може бути відповідним вибором. Навпаки, якщо ви прагнете покращити свою стратегію управління HR за допомогою візуалізації даних та інсайтів, ChartHop може бути кращим вибором.