Вступ

Коли мова йде про ефективне управління людськими ресурсами, підприємства часто спираються на складні інструменти управління ІТС (інформаційно-технологічною системою управління людськими ресурсами). Justworks та HR Cloud - два відомих гравці в цьому сегменті, кожен з них пропонує унікальні переваги для вирішення різних потреб у сфері управління людськими ресурсами.

\u2800

Justworks - багатопродуктове рішення, яке пропонує глобальну заробітну плату, соціальні вигоди, підтримку виконання вимог у сфері відповідності, обліку часу, інструменти управління ЛОР, та інше. Це пишається надаючи високоякісну підтримку від сертифікованих в експертік в галузі управління ЛОР, що робить його привабливим варіантом для підприємств, які шукають комплексне управління ЛОР.

\u200b

З іншого боку, HR Cloud - провідний постачальник програмного забезпечення у сфері управління ЛОР та рішень HRMS, спрямованих на підвищення залученості, задоволення і продуктивності працівників. Він пропонує надійні рішення для кожного етапу життєвого циклу співробітника — від онбордингу до управління продуктивністю та все, що за цим стоїть.

\u200b

Розуміння цих інструментів та їх функцій може допомогти підприємствам вибрати найкраще рішення для своїх конкретних потреб у сфері управління ЛОР.

\u200b

Огляд Justworks

\u200b

Ключові функції

Justworks пропонує широкий спектр функцій, спрямованих на оптимізацію процесів управління ЛОР та забезпечення відповідності. Деякі ключові функції включають:

\u200b

• Глобальна Зарплатня: Justworks надає ефективну систему зарплатні, яка вирішує платежі для працівників у різних країнах. 
• Управління Вигодами: Ця функція гарантує, що компанії можуть пропонувати та управляти конкурентними вигодами працівників безперервно.
• Підтримка Відповідності: Justworks допомагає компаніям залишатися відповідними до місцевих, штатових та федеральних законів, зменшуючи ризик правових питань.
• Відстеження Часу: Інтегровані інструменти відстеження часу дозволяють точно записувати та управляти робочими годинами працівників.
• Інструменти HR: Від процесу включення до оцінок ефективності, Justworks пропонує комплексний набір інструментів HR.
• Підтримка 24/7: Доступ до сертифікованих в HR експертів для будь-яких запитань та проблем гарантує, що компанії отримують постійну підтримку.

\u200b

Огляд HR Cloud

\u200b

Ключові функції

HR Cloud розроблено для підвищення залученості працівників та оптимізації процесів управління ЛОР за допомогою різноманітних функцій, включаючи:

\

• Вступ: HR Cloud надає інтуїтивно зрозумілі інструменти включення для забезпечення плавного впровадження нових працівників.
• Залучення Працівників: З функціями, спрямованими на підвищення моралі та залучення, HR Cloud допомагає підтримувати продуктивний та задоволений персонал.
• Управління Продуктивністю: Інструменти для відстеження та управління продуктивністю працівників забезпечують, що менеджери по HR можуть слідкувати за прогресом та областями для покращення.
• Розв'язки HRMS: Комплексні рішення для управління HR охоплюють кожну стадію життєвого циклу працівника.
• Інструменти Співпраці: Функції для підвищення співпраці серед членів команди, створюючи єдину та продуктивну робочу атмосферу.
• Самообслуговування Працівника: Надає можливість співробітникам управляти власною інформацією та запитами, зменшуючи навантаження на штат HR.

\u200b

Подібності

Незважаючи на їх відмінності, Justworks та HR Cloud мають кілька спільних рис як інструменти управління ЛОР:

\u200b

• Оптимізація Процесів HR: Обидва платформи пропонують рішення для автоматизації та спрощення завдань HR, від включення до управління продуктивністю.
• Управління Відповідністю: Кожен інструмент надає функціонал для допомоги компаніям дотримуватися відповідних законів та нормативних актів.
• Залучення Працівника: Обидва рішення спрямовані на підвищення задоволення та залучення працівників за допомогою різних інструментів та функцій.
• Відстеження Часу: Інтегровані засоби відстеження часу для контролю та управління годинами працівників.
• Самообслуговування Працівника: Надання співробітникам можливості керувати своїми власними запитами та інформацією з HR.

\u200b

Відмінності

Хоча Justworks та HR Cloud мають спільні функції ядра, вони також мають відмінності, які відповідають різним потребам:

\u200b

• Фокусні Області: Justworks надає більший акцент на зарплатню та підтримку відповідності, тоді як HR Cloud значно акцентується на залученні працівників та співпраці.
• Підтримка: Justworks пропонує круглодобову підтримку від сертифікованих в HR експертів, що може бути важливою для бізнесів, які потребують постійної допомоги. Підтримка HR Cloud є міцною, але не виокремлює цілодобової доступності.
• Глобальна Зарплатня: Justworks включає глобальні функції зарплатні, що робить її відмінною для міжнародних операцій. HR Cloud не підкреслює цю можливість.
• Управління Продуктивністю: У HR Cloud є більш детальний набір інструментів управління продуктивністю порівняно з Justworks.
• Інструменти співпраці: HR Cloud пропонує конкретні функціональні можливості, спрямовані на поліпшення командної співпраці, яка менше виражена в Justworks.

\

Переваги та недолі

\u200b

Justworks

Плюси:

• Комплексна підтримка відповідності
• Інтегрована глобальна заробітна плата
• Круглодобова підтримка користувачів
• Широкий спектр управління бенефіціями
• Спрощене відстеження часу

\u200b

Недолі:

• Може містити зайву функціональність для малих підприємств
• Вища вартість через комплексні послуги
• Менша увага до детальних інструментів управління продуктивністю

\u200b

HR Cloud

Плюси:

• Сильний акцент на залученні співробітників
• Деталізовані функції управління продуктивністю
• Відмінні інструменти для онбордингу
• Функції, що сприяють співпраці
• Ефективно для малих та середніх підприємств

\u200b

Недолі:

• Глобальна функція виплат не така потужна
• Підтримка може не працювати цілодобово
• Підтримка виконання менш повної, на відміну від Justworks

\u200b

Варіанти використання

\u200b

Justworks:

Justworks ідеально підходить для:

• Середні та великі підприємства з складними вимогами щодо виплат і виконання нормативно-правових вимог
• Компанії, що діють на міжнародному рівні та потребують потужного глобального управління виплатами
• Організації, які шукають комплексне управління перевагами
• Підприємства, що потребують цілодоброву експертну підтримку з питань управління персоналом

\u200b

HR Cloud:

HR Cloud підходить для:

• Малі та середні підприємства, що акцентуються на зміцненні залучення та задоволеності працівників
• Компанії, які шукають ефективні інструменти онбордингу та управління продуктивністю
• Організації, які пріоритизують командну співпрацю та внутрішню комунікацію
• HR-команди, що шукають ефективні, але потужні рішення в галузі управління людськими ресурсами

\u200b

Висновок

Як Justworks, так і HR Cloud пропонують привабливі функції як інструменти управління людськими ресурсами, відповідаючи різним бізнес-потребам та вподобанням. Justworks виділяється своїм всеосяжним підтримкою виплат і виконання, що робить його ідеальним для підприємств з складними вимогами у галузі управління людськими ресурсами та міжнародними операціями. Його цілодоброву підтримку також забезпечує безперервне допомогу з питань управління персоналом.

\u200b

З іншого боку, HR Cloud відзначається в посиланні на залучення співробітників та співпрацю. Його деталізовані засоби управління продуктивністю та онбордингу корисні для малих та середніх підприємств, що акцентуються на задоволеності та продуктивності працівників.

\u200b

Вибір між Justworks та HR Cloud в кінцевому рахунку залежить від конкретних бізнес-потреб. Для компаній з великими вимогами у галузі виплат та виконання, Justworks є кращим вибором. Навпаки, HR Cloud більш підходить для підприємств, що мають на меті покращити залучення працівників та оптимізувати процеси управління людськими ресурсами в економічно обґрунтований спосіб.