Вступ

У сучасному світі ефективні інформаційні системи управління людськими ресурсами (HRIS) є ключовими для управління даними співробітників та оптимізації процесів управління персоналом. Justworks та HR Partner - два помітних інструменти управління ЛК, які задовольняють ці потреби, але мають різні пропозиції, призначені для різних бізнес-потреб.

\u200b

Justworks - це комплексне рішення, яке має глобальну систему виплат, управління перевагами, підтримку виконання, ведення обліку часу та набір інструментів управління ЛК. Його ключовою функцією є нагороджена підтримка, яку надають експерти з сертифікатом у галузі управління ЛК, що робить його потужним союзником для бізнесу, що намагається працювати в складних умовах управління ЛК.

\u2800

HR Partner, натомість, призначений для невеликих і середніх підприємств з акцентом на простоту та легкість використання. Цей інструмент дозволяє відстежувати різну інформацію, пов'язану з працею, включаючи навчання, освіту, відсутність, огляди, і багато іншого, все це представлено в добре проробленому інтерфейсі.

\u200b

Порівняння цих двох інструментів управління ЛК є ключовим для визначення того, який краще відповідає конкретним організаційним потребам.

\u200b

Огляд Justworks

Ключові функції

Justworks пропонує багатогранне рішення у галузі управління ЛК, яке охоплює:

\u200b

• Глобальна зарплата: Ефективна та відповідна вимогам обробка зарплати в різних юрисдикціях.
• Управління перевагами: Доступ до широкого спектру переваг, включаючи медичне страхування, пенсійні плани та можливості для покращення здоров'я.
• Підтримка виконання вимог: Вбудовані інструменти виконання вимог для допомоги у навігації правовими вимогами та забезпеченням їх дотримання.
• Ведення часу: Інтегровані інструменти для управління робочим часом та відвідуваністю співробітників.
• Інструменти управління персоналом: Комплексний набір, включаючи вступ співробітників на роботу, відстеження результативності та управління документами.
• Підтримка, що отримала нагороди: Цілодобовий доступ до сертифікованих експертів з управління людськими ресурсами, які надають поради та підтримку.

\u200b

Огляд HR Partner

Ключові функції

HR Partner зосереджується на простоті та легкості використання, пропонуючи:

\u200b

• Управління інформацією про співробітників: Централізоване сховище для відстеження даних про співробітників, такі як навчання, відсутності та результативність.
• \
• Відстеження навчання та освіти: Управління та контроль навчальних програм працівників та їхньою освітньою історією.
• Управління відсутністю: Відстеження відсутностей працівників, запити на відпустки та святкові дні.
• Управління активами: Ведення обліку активів компанії, виданих співробітникам.
• Примітки та документація: Легко додавайте примітки та зберігайте важливі документи, пов'язані з працівниками.

\u200b

Подібності

Як Justworks, так і HR Partner мають декілька спільних рис як інструменти управління ЛК:

\u200b

• Управління даними про співробітників: Обидва рішення мають потужні можливості для запису та управління інформацією про співробітників.
• Оцінка продуктивності: Кожна платформа має функції для проведення та відстеження оцінок роботи.
• Акцент на відповідності: Підтримка відповідності є неот'ємною частиною обох інструментів, що допомагає бізнесу забезпечувати відповідність регуляторним вимогам.
• Відстеження часу та присутності: Обидва надають функціональні можливості для управління часом та присутністю працівників.

\u200b

Відмінності

Незважаючи на їх подібності, Justworks і HR Partner значно відрізняються у своєму підході та наборі функцій:

\u200b

• Цільова аудиторія: Justworks більше підходить для великих організацій або тих, у кого складні вимоги HR, включаючи глобальну заробітну плату. HR Partner ідеально підходить для невеликих і середніх підприємств, які шукають зручне та просте рішення у галузі управління ЛК.
• Комплексні переваги: Justworks надає обширне управління перевагами, включаючи медичне страхування та пенсійні плани, які HR Partner не пропонує.
• Структура підтримки: Justworks пропонує високоякісну, цілодобову підтримку від сертифікованих експертів з HR, тоді як HR Partner акцентує на простоті і може не надавати такого ж рівня цілодобової експертної підтримки.
• Структура цін: Justworks зазвичай працює за більш компренсивною, часто преміальною моделлю ціноутворення через свої обширні можливості, тоді як HR Partner є більш доступним, орієнтованим на менші підприємства.
• Інтерфейс користувача: HR Partner особливо відомий своїм красивим дизайном та простотою використання, що робить його доступним для користувачів з меншою технічною експертизою.

\u200b

Плюси та мінуси

Justworks

Плюси

• Комплексне багатопродуктове рішення, яке охоплює виплати, відповідність та переваги.
• Відмінна підтримка від сертифікованих експертів з управління ЛК, доступна цілодобово.
• Підходить для бізнесу з складними потребами у галузі управління ЛК, включаючи тих, що працюють на міжнародному рівні.
• Плюси

\u200b

Може вважатися дорогим для малих підприємств або тих, що мають прості потреби у галузі управління ЛК.

• Складність може бути приголомшливою для бізнесу, що шукає просте рішення.
• Функціонал може бути перебільшеним для компаній, які не потребують глобальних операцій.
• Особливості можуть бути зайвими для компаній, які не потребують глобальної діяльності.

\u200b

HR Partner

Плюси

• Зручний та красиво оформлений, ідеальний для малих та середніх підприємств.
• Оптимізовані функції, спрямовані на основні функції управління персоналом.
• Доступні ціни, підходять для менших організацій.
• Ідеальний для бізнесу, що шукає прості засоби управління співробітниками.

\u200b

Недолі

• Відсутній комплексний підхід до управління перевагами, який можна знайти в Justworks.
• Підтримка може не відповідати рівню експертів з сертифікацією з 24/7, наданих Justworks.
• Може бути не підходить для великих організацій з більш складними потребами.

\u200b

Використання

Justworks

Ідеальний для:

• Розвиваючі підприємства: Компанії, що розширюються глобально і потребують комплексних HR-рішень.
• Організації, які потребують інтенсивного HR: Бізнеси, які потребують міцної підтримки бенефіцій, зарплати та відповідності.
• Складні вимоги HR: Організації з витонченими вимогами до управління людськими ресурсами, включаючи юридичну відповідність та різноманітне управління бенефіціями.

​

HR Partner

Ідеальний для:

• Малі та середні підприємства: Компанії малого та середнього розміру, які шукають ефективне рішення у сфері HR.
• Акцент на користувачів: Компанії, що надають перевагу простоті використання та доступності.
• Основні потреби у сфері HR: Організації, що потребують основних функцій у сфері управління людськими ресурсами без використання розширених можливостей.

-

Висновок

На завершення, вибір між Justworks та HR Partner залежить від конкретних потреб та масштабу вашої організації.

\u200b

Justworks - це потужний ідеально підходить для бізнесу з комплексними вимогами у сфері управління персоналом, пропонуючи глобальну зарплату, пільги та виняткову підтримку. Для підприємств, яким потрібні надійні функції відповідності та пільги, хоча це вимагає високої вартості.

\u200b

Натомість, HR Partner відрізняється простотою та зручністю використання, що робить його ідеальним для малих та середніх підприємств. Надає необхідні інструменти управління персоналом за доступною ціною, підкреслюючи користувацький досвід без зайвих вищуків більш складних систем.

\u200b

Визначте розмір вашої організації, складність потреб у кадрах та бюджет, щоб вибрати між цими двома чудовими платформами. Для вимог у роботі з персоналом, Justworks виділяється. Для простого та зручного управління персоналом HR Partner - чіткий переможець.