Вступ

Знаходження найкращого інструменту управління ІКС (інформаційною системою управління людськими ресурсами) є важливим для управління процесами управління людськими ресурсами, забезпечення регуляторної відповідності та покращення досвіду працівника. У цьому порівняльному аналізі розглядаються Justworks та JumpCloud, два потужні рішення управління ІКС, призначені задовольняти різноманітні потреби підприємств.

\u200b

Justworks - багатокомпонентний інструмент, який пропонує глобальну зарплату, виплати, підтримку в сфері виконання нормативних вимог, облік часу, інструменти управління ІКС та інше, з нагородженою підтримкою від кваліфікованих експертів з питань управління персоналом. JumpCloud допомагає командам ІТ та постачальникам управління послугами (MSP) централізувати управління користувачами та пристроями, дозволяючи малим та середнім підприємствам використовувати моделі безпеки Zero Trust. Нею користується понад 200 000 організацій, включаючи такі відомі назви як GoFundMe та TechStars.

\u200b

Вибір правильного інструменту управління ІКС може значно покращити ефективність виробничих процесів та загальну продуктивність. Це докладне порівняння Justworks та JumpCloud спрямоване на висвітлення їхніх схожостей, відмінностей, переваг, недоліків та унікальних особливостей, що допомагають визначити, яка платформа найкраще підійде для потреб вашої організації.

\u200b

Огляд Justworks

Ключові особливості

Justworks виділяється як комплексний інструмент управління ІКС, призначений спростити завдання управління ІКС та виконання вимог в області виконання нормативних вимог. Його основні функції включають:

1. Управління вигодами: Надає ряд переваг працівникам, включаючи медичне страхування, пенсійні плани та інші плюси, які керуються безперервно через платформу.
2. Управління працівниць виплатами: керує працівниць виплатами, відповідно здоровію страхові речі, пенсійну програми праці та інші привабливості.
3. Підтримка виконання: запропоновує потужну підтримку для дотримання законів про працю та регулювання, зменшуючи ризик юридичних проблем.
4. \'Відстеження часу: Спрощує відстеження робочого часу співробітників і інтегрується безперешкодно з заробітною платою.
5. \'Інструменти управління персоналом: Включає інструменти для впровадження, самообслуговування співробітників та управління продуктивністю.
6. \'Підтримка, що отримала нагороди: Забезпечує доступ до сертифікованих експертів з управління персоналом для персоналізованої підтримки та вирішення проблем.
7. \'Впровадження співробітників: Спрощений процес впровадження нових працівників, який допомагає новопризначеним розібратися швидко.

​

Огляд JumpCloud

Ключові особливості

JumpCloud відзначається як ІКС-рішення, спрямоване на ІТ, яке централізує управління ідентичністю та пристроями з великим акцентом на безпеку. Його головні функції включають:

1. \'Управління ідентичністю: Централізує управління ідентичністю користувачів, включаючи одноразовий вхід (SSO) та багаторівневу аутентифікацію для підвищення безпеки.
2. \'Управління пристроями: Керує та захищає пристрої співробітників, незалежно від того, чи це Macs, Windows або Linux, за допомогою централізованих політик і контролю.
3. \'Безпека Zero Trust: Дозволяє підприємствам прийняти модель безпеки Zero Trust, яка перевіряє кожен запит на доступ незалежно від його походження.
4. \'Служби каталогів: Пропонує хмарний сервіс каталогу, який інтегрується з різними додатками та мережами, сприяючи централізованому управлінню користувачами та доступом.
5. \'Управління системами: Спрощує управління ІТ, дозволяючи адміністраторам здійснювати політики та забезпечувати відповідність систем.
6. \'Підтримка крос-платформи: Забезпечує сумісність на різних операційних системах, надаючи гнучкість різним ІТ-середовищам.
7. \'Контроль доступу до ресурсів: Керує доступом до додатків, мереж та ресурсів інфраструктури, забезпечуючи доступ лише авторизованим користувачам.

​

Узарювання подібності

Як Justworks, так і JumpCloud призначені для підвищення ефективності виробничих процесів, хоча вони слугують трохи різним аспектам бізнес-операцій. Їх ключові подібності включають:

• \'Централізоване управління: Обидва платформи фокусуються на централізації управління завданнями, будіть це пов'язано з управлінням персоналом у випадку Justworks або ІТ та безпекою для JumpCloud.
• \'Масштабованість: Кожен інструмент розроблено для масштабування разом з розвиваючимися бізнесами, пропонуючи потужні функції, які підтримують розширення команд.
• \'Відповідність: Обидва акцентують на відповідності, де Justworks акцентує на трудового законодавства та правил, а JumpCloud на питаннях безпеки та політики конфіденційності.
• \'Досвід працівників: Обидва рішення мають на меті поліпшення досвіду працівників шляхом оптимізації впровадження, підтримки та доступу до необхідних ресурсів.

​

Differences

While Justworks and JumpCloud share some commonalities, their core differences lie in their primary focus and functionalities:

• \'Основна фокусів: Justworks - це комплексний рішення у галузі управління персоналом, що обслуговує заробітну плату, вигоди, відповідність та управління персоналом. In contrast, JumpCloud focuses on IT management, emphasizing identity and device management along with security protocols.
• \'Цільова аудиторія: Justworks спрямована на відділи персоналу та їх потреби, тоді як JumpCloud призначений для ІТ-команд та провайдерів послуг MSP.
• \'Особливості: Justworks пропонує функції спеціально для управління персоналом, такі як зарплата, управління вигодами та портали самообслуговування співробітників. JumpCloud, conversely, provides robust IT management capabilities like identity management, device management, and directory services.
• \'База користувачів: Justworks підтримує професіоналів у галузі управління персоналом, які бажають ефективно керувати завданнями у галузі управління персоналом. JumpCloud is beneficial for IT professionals needing to secure and manage IT infrastructure.

​

Плюси та мінуси

Justworks

Plyusy:

• Comprehensive HR and compliance support.
• Global payroll capabilities.
• Extensive benefits administration.
• Simplified time tracking integrated with payroll.
• Award-winning customer support.

​

Недолі:

• Переваги:
• Може бути перебільшено для дуже малих команд з обмеженими вимогами до кадрового ресурсу.
• Вища ціна з обширними наборами функцій.

​

JumpCloud

Переваги:

• Сильний акцент на управління ідентифікаторами та пристроями.
• Підтримує безпеку Zero Trust.
• Підтримує крос-платформене середовище.
• Централізоване управління ІТ та контроль доступу до ресурсів.
• Хмарні служби каталогів.

​

Недолі:

• Зосереджено на управлінні ІТ; може не повністю задовольняти потреби у кадровому ресурсі.
• Впровадження може вимагати більшої технічної експертизи.
• Дрібні підприємства без складних ІТ структур можуть вважати, що воно є зайвим.

​

Використання

Justworks

Justworks ідеально підходить для:

• \'Команди з управління персоналом: Організації, які шукають все-в-одному рішенні у галузі управління персоналом для заробітної плати, відповідності, вигод тощо.
• Зростаючі компанії: Підприємства, які потребують масштабних інструментів управління людськими ресурсами, які підтримують розширення.
• Глобальні робочі сили: Компанії з працівниками в кількох країнах, які потребують безперервного управління зарплатою та дотриманням правил.
• Регульовані галузі: Організації у галузях з вимогами щодо дотримання стандартів.
• ІТ-орієнтоване онбординг: Бізнеси, що прагнуть систематизувати процес онбордингу з точки зору управління людськими ресурсами.

\u200b

JumpCloud

JumpCloud підходить для:

• Відділи ІТ: Компанії, які шукають централізовану платформу для управління користувацькими ідентичностями та пристроями.
• Бізнеси, що акцентують увагу на безпеці: Організації, що пріоритезують безпеку та прагнуть впровадити принципи Zero Trust.
• Середовища з різними ОС: Компанії з набором операційних систем, які шукають підтримку для крос-платформеного співробітництва.
• MSPs: Постачальники Управління Послугами, які потребують надання потужних послуг управління ІТ для кількох клієнтів.
• Команди з орієнтацією на технології: Бізнеси з технічно підготовленими командами, які можуть орієнтуватися та користуватися від продвинутих функцій управління ІТ.

\u200b

Висновок

Порівнюючи Justworks і JumpCloud, ми спостерігаємо два потужні інструменти HRIS з відмінними акцентами. З одного боку, Justworks блищить як комплексне рішення у галузі управління кадровим ресурсом з міцними функціями для відрахувань, вигід, відповідності правилам і багато іншого, ідеально підходить для відділів кадрових ресурсів, зростаючих підприємств і глобальних робочих сил. З іншого боку, JumpCloud відзначається в управлінні ІТ, пропонуючи передове управління ідентифікаторами, керування пристроями та функції безпеки, роблячи його ідеальним для відділів ІТ, бізнесів з акцентом на безпеку та MSP.

\u200b

When choosing between the two, consider your organization's primary needs. Якщо ваш акцент спрямований на оптимізацію процесів у сфері HR та забезпечення дотримання правил, Justworks буде кращим вибором. Навпаки, якщо ваш пріоритет полягає у захисті та управлінні ІТ інфраструктурою за допомогою централізованої служби каталогів, JumpCloud має бути вашим рішенням за умовчанням. Розуміння цих відмінностей допоможе вам вибрати вірний інструмент для підвищення вашої операційної ефективності та задоволення специфічних вимог бізнесу.