Вступ

Оскільки підприємства продовжують розширюватися та адаптуватися до глобалізованого ринку, потреба в ефективних системах управління інформацією про людські ресурси (HRIS) ніколи не була такою великою. Justworks та Lano - два провідні рішення в цій галузі, які пропонують унікальні можливості для оптимізації процесів управління ІКТ.

\u200b

Justworks є багатопродуктовим рішенням, яке пропонує глобальну виплату зарплат, допомогу в забезпеченні відповідності, облік робочого часу, інструменти управління ІКТ та багато іншого, із високоякісною підтримкою від сертифікованих експертів з урядового контролю. З іншого боку, Lano - це хмарний варіант платформи відповідності та платежів, який надає єдине рішення для найму, управління та оплати працівників та підрядників в повній відповідності в понад 150 країнах по всьому світу, без створення юридичної особи.

\u200b

Розуміння відтінків кожного інструменту управління людськими ресурсами є ключовим для вибору найкращого варіанту для конкретних потреб компанії. Це інформативне порівняння має на меті дослідити подібності та відмінності між Justworks та Lano, пропонуючи відомості щодо переваг, недоліків та унікальних можливостей кожної платформи.

\u200b

Огляд Justworks

Вихідні особливості

Justworks пропонує комплексний набір інструментів управління ІКТ, розроблений для оптимізації різних бізнес-процесів. Ось деякі з основних функцій:

\u200b

• Глобальна виплата заробітної плати: Justworks спрощує управління заробітною платою, обробляючи платежі як на місцевому рівні, так і за кордоном, забезпечуючи дотримання вимог місцевих законів.

• Управління виплатами вигод: Платформа дозволяє компаніям пропонувати конкурентоспроможні вигоди, включаючи медичне страхування, пенсійні плани та програми здоров'я, сприяючи задоволенню працівників та збереженню.

• Підтримка дотримання вимог: Justworks допомагає компаніям дотримуватися законів про працю та вимог, знижуючи правові ризики, пов'язані з операціями у галузі управління людськими ресурсами.

• Ведення часу: Інтегровані функції ведення часу для управління годинами праці працівників, відвідуваністю та підвищенням оплати праці безшовно.

• Інструменти управління людськими ресурсами: Комплексні інструменти управління людськими ресурсами, включаючи вступ, управління виконанням і портали самообслуговування працівників.

• Високоякісна підтримка: Круглодобова підтримка від сертифікованих фахівців з управління людськими ресурсами, які готові допомогти з будь-якими питаннями або запитаннями, пов'язаними з управлінням людськими ресурсами.

\u200b

Огляд Lano

Вихідні особливості

Lano зосереджений на глобальному дотриманні та платежах, забезпечуючи можливість підприємств ефективно управляти своїм світовим персоналом. Ось деякі ключові можливості:

\u200b

• Глобальна виплата зарплати та платежів: Lano допомагає рівному проведенню платежів співробітникам і підрядникам у понад 150 країнах, забезпечуючи відповідність із місцевими правилами та податковими законами.

• Уніфіковане рішення щодо найму: Платформа пропонує інструменти для оптимізації процесу найму, від розміщення вакансій та управління кандидатами до вступу на роботу.

• Управління відповідністю: Lano забезпечує виконання всіх кадрових дій відповідно до місцевого законодавства про працю, зменшуючи правові ризики для підприємств, які діють на міжнародному рівні.

• Управління співробітниками і підрядниками: Інструменти для управління кадровими записами, контрактами та оглядами ефективності співробітників, а також договорами з підрядниками.

• Не потрібна юридична особа: Дозволяє підприємствам діяти в кількох країнах, не потрібно створювати місцеву юридичну особу, спрощуючи міжнародне розширення.

• Хмарна платформа: Доступ з будь-якої точки, що дозволяє реальний управління кадрами та операціями.

\u200b

Узагальнення

Незважаючи на їх відмінні спрямування, як Justworks, так і Lano мають кілька подібностей як інструменти управління ІКТ:

\u200b

• Глобальна виплата зарплати та відповідність: Обидві платформи відрізняються в управлінні глобальною виплатою зарплати та забезпеченні відповідності місцевим правилам.

• Управління співробітниками: Надає інструменти для найму, вступу на роботу та управління результативністю, вони оптимізують процеси управління кадрами на все трудове життя.

• Відстеження часу та вигоди: Justworks і Lano включають функції відстеження часу та адміністрування вигід, допомагаючи підприємствам керувати робочими годинами співробітників та пропонувати конкурентні вигоди.

\u200b

Різноманіття

Хоча є багато подібностей, у Justworks та Lano є ключові відмінності, які визначають їх від інших:

\u200b

• Основна спрямованість: Justworks пропонує широкий спектр рішень у галузі кадрів, включаючи виплати зарплати, вигоди, відповідність, відстеження часу та інструменти управління кадрами. Натомість, Lano спеціалізується на дотриманні та платежах, зокрема для компаній, що ведуть діяльність на міжнародному рівні.

• Підтримка та Експертиза: Justworks пишається нагородженою підтримкою від HR-сертифікованих експертів, доступною цілодобово, забезпечуючи вищий рівень обслуговування. Lano, надаючи міцну підтримку, зосереджується на забезпеченні глобальних операцій без створення юридичних осіб.

• Вимога до Юридичної Особи: З Justworks компанії можуть все ще потребувати створення місцевих юридичних суб'єктів для міжнародних операцій. Унікальна пропозиція від Lano дозволяє підприємствам управляти міжнародними операціями без цієї вимоги, пропонуючи більш оптимізоване рішення для глобального розширення.

\u200b

Плюси та мінуси

Justworks

Плюси

• Комплексний набір інструментів управління ІКТ в одній платформі.
• Відмінна підтримка клієнтів від сертифікованих експертів з урядового контролю.
• Сильна підтримка щодо відповідності для місцевої та глобальної діяльності.
• Інтегроване ведення обліку робочого часу та адміністрування переваг.

\u200b

Недолі

• Можлива необхідність створення місцевих юридичних осіб для міжнародної діяльності.
• Можливо, є більше функцій, ніж потрібно для менших підприємств.
• Може бути складним реалізувати спочатку без відповідного досвіду з управління ІКТ.

\u200b

Лано

Плюси

• Немає потреби в місцевих юридичних особах для міжнародних операцій, що спрощує глобальний розширення.
• Сильний фокус на дотримання вимог і платежі в понад 150 країнах.
• Хмарна платформа, яка пропонує реальний час доступу та управління.
• Ефективні інструменти управління контрагентами, включаючи угоди та платежі.

\u200b

Мінуси

• Обмежені інструменти управління людськими ресурсами порівняно з Justworks.
• Підтримка користувачів може бути не такою обширною, як у Justworks.
• Спеціалізований фокус може не покрити всі потреби у галузі управління людськими ресурсами для компанії.

Сценарії використання

Justworks

Justworks ідеально підходить у таких сценаріях:

• Середні та великі підприємства: Компанії, для яких потрібен комплексний набір інструментів HR для управління виплатами зарплати, вигодами, відповідністю та управлінням результативністю.
• Внутрішні Операції з Деяким Міжнародним Відображенням: Компанії, що в основному діють на місцевому рівні, але з деякими міжнародними співробітниками.
• Організації з Складними HR-процесами: Компанії, що потребують міцної підтримки відповідності та детального відстеження часу та адміністрування вигід.

\u200b

Лано

Лано найкраще підходить для:

• Підприємства, які Розвиваються на Міжнародному Рівні: Компанії, що прагнуть розширюватися глобально без ускладнень, пов'язаних з створенням місцевих юридичних осіб.
• Управління Віддаленою Робочою Силою: Компанії, що керують великою кількістю підрядників та віддаленими співробітниками в різних країнах.
• \

Висновок

При порівнянні Justworks проти Lano обидва інструменти управління людськими ресурсами пропонують переконливі функціональні можливості, адаптовані до різних бізнес-потреб. Justworks надає комплексний набір рішень у галузі управління людськими ресурсами з винагородами відмінної якості, ідеальний для компаній, які шукають все-в-одному платформу. Це робить його відмінним варіантом для середніх та великих підприємств з домашніми та деякими міжнародними операціями, які вимагають обширних функціональних можливостей у галузі управління людськими ресурсами.

\u200b

Лано, завдяки своєму сильному фокусу на глобальну дотримання правил та платежі, є ідеальним для компаній, які прагнуть міжнародного розширення без створення місцевих юридичних осіб. Він особливо підходить для управління віддаленими робочими групами та забезпечення відповідності в кількох країнах, що робить його відмінним вибором для компаній, що пріоритезують глобальну діяльність та оптимізовані міжнародні платежі.

\u200b

Вибір між Justworks та Lano в кінцевому підсумку залежить від ваших конкретних бізнес-потреб. Якщо вам потрібна потужна, всеосяжна система управління людськими ресурсами з обширною підтримкою, Justworks ймовірно є кращим вибором. Якщо ваш фокус спрямований на глобальне розширення з спрощеною дотриманням вимог та управлінням контрагентами, Lano буде більш стратегічним варіантом.