Вступ

У постійно змінному пейзажі систем управління інформацією про людські ресурси (HRIS), вибір правильного інструменту для вашої компанії може бути ключовим моментом. Два видатних варіанти на цьому полі - Швидше працюють та Ріпплінг.

\u200b

Швидше працюють - мультисистемне рішення, яке пропонує глобальну заробітну плату, страхування, підтримку відповідності, ведення обліку часу, ІПЗ-інструменти та нагороджену підтримку від сертифікованих експертів з ресурсів людини. З іншого боку, Ріпплінг надає підприємствам можливість керувати HR, IT та фінансами глобально. Це об'єднує різні системи робочої сили, такі як заробітна плата, витрати, пільги та комп'ютери, під одним дахом.

\u200b

Вибір правильного інструменту HRIS має вирішальне значення для ефективного та ефективного управління ростом робочої сили. Це порівняння глибoko аналізує, що пропонує кожен інструмент, їх відмінності, подібності, переваги, недоліки та випадки використання, щоб надати вам зрозуміле уявлення та допомогти вам знайти найкраще рішення для ваших потреб.

\u200b

Огляд Швидше працюють

Основні особливості

• Global Payroll: Justworks спрощує управління глобальною виплатою, забезпечуючи точність та своєчасне виплату всім працівникам.
• Benefits Administration: Пропонує комплексне управління вигодами, включаючи медичне страхування, пенсійні плани та винагороди за проїзд.
• Compliance Support: Забезпечує дотримання підприємств місцевих, штатових та федеральних нормативних актів з мінімізацією ризиків.
• Time Tracking: Інтегровані засоби відстеження часу для управління годинами роботи та відвідуваністю працівників.
• \
• 24/7 Підтримка: Доступ до сертифікованих кадрових фахівців, які можуть допомогти з будь-якими запитаннями або проблемами.
• Збереження документів: Безпечне та організоване зберігання документів співробітників та матеріалів відповідності.

\u200b

Огляд Ріпплінг

Основні особливості

• Єдина система робочої сили: Об'єднує функції кадрів, ІТ та фінансів на одній платформі, пропонуючи безшовний користувацький досвід.
• Глобальна зарплата: Керує виплатами зарплати в різних країнах, забезпечуючи дотримання місцевих податкових законів та правил.
• Управління витратами: Спрощує процес відстеження та компенсації витрат на співробітників.
• Адміністрування пільг: Пропонує широкий спектр пільг, включаючи медичне страхування, пільги на проїзд та пенсійні плани.
• Управління ІТ: Керує пристроями, додатками та доступом співробітників з легкістю, включаючи автоматичне розгортання та деактивацію за потреби.
• Автоматизація: Автоматизовані робочі процеси для оптимізації різних процесів у сфері кадрів, зниження ручної роботи та підвищення ефективності.
• Спеціальні звіти: Генерує детальні звіти для отримання відомостей про аналітику робочої сили та операції бізнесу.

Узагальнення

Як Швидше працюють, так і Ріпплінг надають потужні рішення для управління кадрами, включаючи:

• Глобальна зарплата: Обидві платформи пропонують всебічні рішення щодо глобальної оплати праці, забезпечуючи правильну оплату співробітників незалежно від місця розташування.
• Адміністрування пільг: Кожен інструмент керує великим набором пільг для співробітників, що спрощує можливість надання конкурентоспроможних та всебічних пакетів пільг.
• Підтримка відповідності: Як Justworks, так і Rippling забезпечують дотримання підприємством вимог законодавства, зменшуючи ризик.
• Відстеження часу: Інструменти управління часом для відстеження годин роботи, відвідуваності та відпусток співробітників.

\u200b

Відмінності

• Єдина система: Rippling має унікальну перевагу в здатності управляти функціями кадрів, ІТ та фінансів на одній платформі, тоді як Justworks в основному фокусується на кадрах і зарплаті.
• Управління ІТ: Менеджмент IT в Rippling дозволяє підприємствам керувати наданням пристроїв, управління додатками та безпекою, функцію, якої немає в Justworks.
• Автоматизація: Rippling пропонує більш екстенсивні можливості автоматизації, що оптимізує більший спектр процесів у сфері кадрів порівняно з Justworks.
• Служба підтримки клієнтів: Justworks відомий своєю нагороджуваною 24/7 підтримкою від сертифікованих кадрових експертів, що може забезпечити більш особистий досвід підтримки, ніж Rippling.
• Управління витратами: Rippling включає вбудовану систему управління витратами, що спрощує процес відстеження та відшкодування витрат на співробітників, які не покриваються Justworks.

\

Плюси та мінуси

Швидше працюють

Плюси:

• Комплексний супровід в законодавстві.
• Сильний акцент на управлінні кадрами та вигодами.
• Нагороджений 24/7 супровідом від сертифікованих експертів з людських ресурсів.
• Інтегроване ведення часу.
• Зручний інтерфейс користувача.

\u200b

Може вимагати інтеграцій для комплексного управління ІТ.

• Обмежені функціональні можливості ІТ та фінансів.
• Можливості автоматизації менше порівняно з Ріпплінгом.
• Будь-якого вбудованого керування витратами.

\u200b

Ріпплінг

Плюси:

• Об'єднана система для HR, IT і фінансів.
• Розширені можливості автоматизації для оптимізації робочих процесів.
• Міцний управління ІТ, включаючи постачання пристроїв та додатків.
• Вбудований управління витратами.
• Налаштовані звіти для детального аналізу.

\u200b

Cons:

• Підтримка користувачів може бути не такою
• Загальний функціонал може бути дещо пригнічувальний для менших компаній.
• Потенційно вища крива навчання через широкий спектр наданої функціональності.

\u200b

Використання сценаріїв використання

Justworks

Ідеальний для малих та середніх підприємств, які потребують:

• Комплексні рішення з кадрового обліку та зарплати.
• Підтримка сильного дотримання вимог.
• Міцне управління персоналом.
• Цілодобовий доступ до засвідчених кадрових експертів для підтримки.
• Інтуїтивний та дружній інтерфейс без необхідності великого обсягу управління ІТ або можливостей автоматизації.

\u200b

Rippling

Найбільш підходить для підприємств будь-яких розмірів, які потребують:

• Єдина платформа для управління кадрами, ІТ та фінансовими функціями безперервно.
• Розширене автоматизація для зменшення ручних завдань.
• Міцні можливості управління ІТ, включаючи надання пристроїв та програм.
• Вбудований управління витратами для відстеження та відшкодування.
• Комплексна звітність та аналітика для глибшого розуміння операцій бізнесу.

\u200b

Висновок

Порівнюючи Justworks та Rippling, стає очевидним, що обидва мають свої переваги та можуть задовольнити різні бізнес-потреби. Justworks відзначається своїми спрямованими на кадри та зарплатні рішеннями, комплексною підтримкою з питань дотримання та високоякісним обслуговуванням клієнтів, що робить його відмінним вибором для малих та середніх підприємств, які шукають просте управління кадрами.

\u200b

З іншого боку, Rippling відзначається своєю єдиною платформою, яка інтегрує функції кадрів, ІТ та фінанси, пропонуючи екстенсивну автоматизацію та можливості управління ІТ. Це потужний інструмент для підприємств, які шукають більш голістичний підхід до управління своєю робочою силою та ІТ-ресурсами.

\u200b

У кінці кінців, вибір між Justworks та Rippling залежить від конкретних потреб вашої компанії. Якщо вам потрібно надійне рішення для кадрів та заробітньої плати з прекрасною підтримкою, то Justworks може бути ідеальним вибором. Якщо ви шукаєте комплексний інструмент, який відразу обробляє кадри, ІТ та фінанси, Rippling може бути кращим вибором. Враховуйте розмір вашого бізнесу, складність та конкретні вимоги, щоб прийняти найкраще рішення.