Вступ

\u200b

Коли мова йде про інструменти HRIS (системи інформації про людські ресурси), два помітних варіанти - Justworks та UKG Pro. Ці інструменти надають комплексні рішення для управління людськими ресурсами, налаштовані під різні потреби бізнесу, але вони обслуговують різні сегменти ринку HR.

\u200b

Justworks - багатопродуктове рішення, що пропонує глобальну заробітну плату, соціальні вигоди, підтримку виконання вимог, відстеження часу, інструменти управління людськими ресурсами та багато іншого з підтримкою відзначених нагородами фахівців з людських ресурсів. Він призначений для спрощення складнощів управління персоналом, особливо для малих і середніх підприємств, які шукають все в одному засобі.

\u200b

З іншого боку, UKG Pro є хмарним рішенням управління людським капіталом (HCM) для середніх і великих організацій, що допомагає управляти виплатами людям. Він фокусується на великих підприємствах з більш складними потребами у виплаті заробітної плати та управлінні капіталом людських ресурсів, надаючи потужний набір інструментів для управління всім - від найму до виходу на пенсію.

\u200b

Вибір вірного інструменту HRIS є надзвичайно важливим для забезпечення ефективної та дотримників законності операцій з управління людськими ресурсами, покращення задоволеності працівників та прискорення зростання бізнесу. Порівнюючи інструменти, такі як Justworks та UKG Pro, допомагає виявити, яке рішення найкраще відповідає потребам вашої компанії.

\u200b

Огляд Justworks

\u200b

Justworks призначений для оптимізації та спрощення процесів управління людськими ресурсами для малих і середніх підприємств. Він інтегрує різноманітні функціональності в єдину платформу, що полегшує підприємствам управління виплатами, відповідністю, соціальними вигодами та відстеженням часу.

\

Основні особливості

\u200b

• Глобальна оплата праці: Управління оплатою праці для співробітників з різних країн, забезпечуючи відповідність з місцевими законами та правилами.
• Управління винагородами: Пропонування та управління користувальницькими вигодами, включаючи медичне страхування, пенсійні плани та інші переваги.
• Підтримка відповідності: Залишайтеся відповідними законам та правилам зайнятості завдяки підтримці від сертифікованих фахівців з кадрів.
• Ведення обліку часу: Легко відстежуйте години співробітників, керуйте запитами на вихідні та забезпечуйте точну обробку оплати праці.
• Інструменти управління персоналом: Доступ до інструментів для прийому на роботу співробітників, управління документами та відстеження успішності.
• Підтримка відзначилася нагородами: Отримайте підтримку від сертифікованих фахівців з кадрів, які можуть допомогти з складними питаннями у галузі кадрів.

\u200b

Огляд UKG Pro

\u200b

UKG Pro призначений для середніх та великих організацій з акцентом на комплексне управління людським капіталом. Він пропонує широкий спектр функцій для управління усім життєвим циклом співробітника.

\

Основні особливості

\

• Управління виплатою праці: Робота з комплексним обробленням платіжок для працівників, включаючи міжнародну оплату праці, подання податкових декларацій та відповідність правилам.
• Управління людським капіталом (HCM): Управління повним життєвим циклом співробітника, від найму до виходу на пенсію.
• Час та відвідуваність: Слідкуйте за відвідуваністю працівників, керуйте розкладами та забезпечуйте відповідність законам про працю.
• Управління талантами: Інструменти для проведення оцінок успішності, планування наступництва та розвитку співробітників.
• Аналітика та звітність: Розширені аналітичні можливості та можливості звітування для обґрунтованого прийняття рішень.
• Самообслуговування співробітника: Наданив вповноважити співробітників інструментами самообслуговування для управління їхніми профілями, вигодами та інформацією щодо оплати праці.

\u200b

Подібності

​

При врахуванні Justworks та UKG Pro як інструментів HRIS, існує декілька ключових схожостей:

\

• Комплексні рішення у галузі управління людськими ресурсами: Обидві платформи пропонують комплексні рішення у галузі управління людськими ресурсами, які охоплюють різні аспекти, включаючи оплату праці, вигоди, відповідність та ведення часу.
• Підтримка відповідності: Обидві надають інструменти та підтримку для забезпечення відповідності законам та правилам зайнятості, що є ключовим для будь-якого бізнесу.
• Самообслуговування співробітника: Як Justworks, так укладаються і UKG Pro пропонують можливості самообслуговування для працівників, дозволяючи працівникам керувати своєю інформацією та вигодами.
• Ведення часу та відвідуваності: Обидві платформи включають функції для відстеження годин роботи працівників і їхньої відвідуваності, що сприяє точній обробці оплати праці.
• Можливості інтеграції: Інтеграція з іншими бізнес-системами та програмним забезпеченням підтримується обома платформами, що забезпечує безшовну роботу служби кадрів.
• Масштабованість: Обидва рішення можуть масштабуватися для відповідності ростучим бізнесам, хоча вони спрямовані на різні розміри та складності бізнесів.

\u200b

Відмінності

\u200b

Незважаючи на їхні подібності, Justworks та UKG Pro мають кілька відмінностей, які відрізняють їх:

\u200b

• Цільова аудиторія: Justworks краще підходить для малих і середніх підприємств, в той час як UKG Pro призначений для середніх і великих організацій.
• Складність функцій: UKG Pro пропонує більше розширених функцій, призначених для великих підприємств зі складними вимогами до обробки платіжок та управління людським капіталом. Justworks акцентує на спрощенні процесів управління персоналом для менших підприємств.
• Інтерфейс користувача та досвід користувача: Justworks наголошує на простоті використання та зрозумілості, що робить його доступним для підприємств без власних служб кадрів. UKG Pro, хоча дружелюбний до користувача, пропонує більш потужний та функціонально насичений інтерфейс.
• Підтримка та сервіс: Justworks надає нагороду за підтримку з сертифікованими фахівцями з кадрів, зосереджуючись на персоналізованій допомозі. UKG Pro надає комплексну підтримку з більш продуманими технічними та консультаційними послугами HR.
• Структура ціноутворення: Моделі ціноутворення відрізняються, причому Justworks, зазвичай, є більш доступним для малих і середніх підприємств, тоді як ціноутворення UKG Pro відображає його розширений набір функцій та відповідає вимогам великих підприємств.

\u200b

Плюси та мінуси

\u200b

Justworks

\u200b

Плюси:

• Інтуїтивний та зручний інтерфейс
• Комплексне рішення HR для малих і середніх підприємств
• Підтримка відзначених нагородами фахівців HR
• Спрощує управління виплатами та відповідністю
• Доступна цінова політика для менших підприємств

\u200b

Недолі:

• Обмежені розширені можливості порівняно з підприємськими рішеннями рівня підприємства
• Може не бути ідеальним для дуже великих організацій з складними потребами

\u200b

UKG Pro

\u200b

Плюси:

• Міцний набір функцій, призначені для середніх і великих організацій
• Покращена заробітна плата та можливості управління людським капіталом
• Обширні аналітичні та звітні інструменти
• Комплексні функції управління талантами
• Масштабовані для великих підприємств

\u200b

Мінуси:

• Вища ціна відображає передові можливості, потенційно коштує для менших підприємств
• Більш складний інтерфейс користувача може вимагати навчання
• Перебільшення для бізнесу з простішими потребами у кадрах

\u200b

Сценарії використання

\u200b

Justworks

\u200b

Ідеально підходить для малих і середніх підприємств, які шукають комплексне рішення для управління кадрами, яке спрощує заробітну плату, пільги та дотримання вимог. Це особливо корисно для стартапів і розвиваючихся компаній, яким потрібна надійна підтримка і прості інструменти для управління кадрами без необхідності у спеціалізованих кадрових працівників.

\u200b

UKG Pro

\u200b

Найбільш підходить для середніх і великих організацій з складними потребами управління людським капіталом. Компанії, які потребують просунутої обробки зарплати, комплексного управління талантами та детальних аналітичних інструментів, знайдуть в UKG Pro надійне рішення. Також це ідеальний варіант для бізнесу, який шукає масштабовану платформу, яка може рости разом з його потребами.

\u200b

Висновок

\u200b

Порівнюючи Justworks та UKG Pro як рішення для управління ІКТ, обидва платформи пропонують цінні інструменти, але вони спрямовані на різні бізнес-потреби та розміри. Justworks виділяється своєю простотою, зручністю у використанні та доступністю, що робить його чудовим вибором для малих та середніх підприємств, яким потрібне комплексне, але просте рішення у сфері управління персоналом. Натомість, UKG Pro надає більш складну та функціонально насичену платформу, яка підходить середнім і великим організаціям, що потребують передових можливостей управління людським капіталом.

\u200b

Вибір правильного інструменту залежить від ваших конкретних бізнес-потреб, розміру та бюджету. Менші компанії, які шукають легкий у втіленні та доступний рішення, скористаються Justworks. Великі підприємства з більш складними вимогами у сфері кадрів та потребою в передових функціях визнатимуть UKG Pro кращим варіантом. Оцініть ваші бізнес-цілі та кадрові потреби, щоб визначити, яка платформа найкраще відповідає цілям вашої компанії.