Вступ

У ландшафті систем управління інформацією про кадри (HRIS), вибір правильного інструменту може значно вплинути на ефективність та відповідність вашої компанії. Paychex Flex® та Лано - два видатних рішення HRIS, кожне з унікальними можливостями, пристосованими до різних бізнес-потреб.

​

Paychex Flex® - все в одному рішенні з урахуванням простоти підходу. Paychex зменшує складність та ризики ведення власної заробітної плати, забезпечуючи більшу точність за допомогою актуальних податкових ставок та інформації про регулювання.

​

Lano - це платформа в хмарі для забезпечення відповідності та платежів, яка надає єдине рішення для найму, управління та виплати співробітників та підрядників з повною відповідністю в більш ніж 150 країнах по всьому світу, всюди, без необхідності створення юридичної особи.

​

Порівняння цих інструментів є вирішальним для визначення того, яка платформа найкраще відповідає вашим організаційним цілям та оперативним вимогам.

​

Огляд Paychex

Основні особливості

Paychex Flex® пропонує комплексний набір функцій, розроблених для оптимізації операцій у сфері управління кадрами та забезпечення відповідності.

​

• Обробка заробітної плати: Послідовне управління заробітною платою з автоматичними розрахунками зарплати, податків та утримань. Це включає управління податками заробітної плати, що забезпечує відповідність з останніми податковими законами.
• Управління людськими ресурсами: Комплексне управління людськими ресурсами, включаючи адміністрування соціальних вигід, онбординг та аналітику робочої сили.
• Самообслуговування працівників: Працівники можуть отримати доступ до виписок про заробітну плату, W-2 та інших важливих документів, що робить процеси управління кадрами більш прозорими та ефективними.
• Відстеження часу та присутності: Інтегровані інструменти для контролю за робочими годинами працівників, що мінімізує помилки та гарантує точну оплату.
• Дотримання вимог в галузі відповідності та управління ризиками: Регулярні оновлення щодо змін законодавства для забезпечення відповідності вашого бізнесу місцевим, штатовим та федеральним законами.

​

Огляд Lano 

Основні особливості

Lano виділяється своєю надійною відповідністю та можливостями міжнародних платежів.

​

• Глобальний найм: Наймайте працівників і підрядників у понад 150 країнах, не потрібно створювати місцеву структуру, що спрощує глобальний розвиток.
• Управління відповідністю: Гарантія повної відповідності місцевим трудовим законодавством та податковими правилами в різних країнах.
• Платіжна платформа: Оптимізація платежів для працівників і підрядників по всьому світу, включаючи автоматизоване виставлення рахунків та підтримку кількох валют.
• Онбординг та офбординг: Ефективне управління життєвим циклом співробітників, включаючи індивідуальні процеси онбордингу та офбордингу.
• Управління соціальними вигодами працівників: Пропонування глобальних пакетів пільг пристосованих до різних регіонів, що забезпечує конкурентоспроможну та відповідну компенсацію.

​

Схожості

Як Paychex Flex® так і Lano пропонують потужні можливості у сфері управління людськими ресурсами, які підтримують ефективну та відповідну управління людським капіталом.

​

• Управління персоналом: Обидва сервіси надають комплексні функції управління персоналом, включаючи адміністрування пільг та управління даними працівників.
• Самообслуговування працівників: Працівники можуть отримати доступ до важливих документів та інформації через портали самообслуговування.
• Обробка зарплати: Обидва інструменти пропонують автоматизовану обробку заробітної плати для забезпечення точності та відповідності податковому законодавству.
• Відповідність: Регулярні оновлення та функції для забезпечення відповідності місцевим, штатовим та федеральним законодавством і правилами.
• Відстеження часу та відвідуваності: Інструменти для моніторингу та управління часом та відвідуваністю працівників, що зменшує ручні помилки та забезпечує точність розрахунків зарплати.

​

Відмінності

Незважаючи на їх схожість, Paychex Flex® та Lano спрямовані на відмінні потреби бізнесу та масштаби його операцій.

​

• Світовий охоплення: Lano вирізняється можливістю наймати та оплачувати працівників у понад 150 країнах без створення юридичного структури, що робить його ідеальним для глобальних операцій. Paychex Flex® головним чином фокусується на ринку США.
• Специфіка відповідності: Lano пропонує широкі можливості відповідності, пристосовані для міжнародного трудового законодавства, тоді як Paychex більше зафокусований на вимогах до відповідності до законодавства США.
• Обробка платежів: Lano надає глобальну платіжну платформу, що підтримує кілька валют, тоді як платіжна обробка Paychex спрямована переважно на трансакції, здійснювані в США.
• Вступ на роботу та звільнення: Lano пропонує більш індивідуалізовані процедури вступу та звільнення, які підходять для міжнародних наймів, тоді як Paychex надає надійні функції вступу на роботу для США.
• Фокус на ринку: Paychex Flex® призначений головним чином для малих та середніх підприємств (SMBs) у США, тоді як Lano призначений для підприємств, що планують розширюватися або працювати на глобальному рівні.

​

Переваги та недоліки

Paychex Flex®

Переваги:

• Комплексне управління кадрами та заробітною платою на одній платформі.
• Сильний акцент на відповідність законодавству США.
• Зручний інтерфейс як для роботодавців, так і для співробітників.
• Ефективний облік часу та присутності.
• Широка набір інструментів управління кадрами, які підходять для малих та середніх підприємств.

​

Недоліки:

• Обмежений глобальний охоплення у сфері найму та відповідності.
• Не настільки спеціалізований у веденні міжнародних платежів та заробітної плати.
• Може бути складним для дуже великих організацій з обширними глобальними операціями.

​

Lano

Переваги:

• Надійні можливості міжнародного найму без необхідності створення юридичної особи в кожній країні.
• Комплексне управління глобальною відповідністю.
• Ефективна обробка глобальних платежів з підтримкою валют.
• Індивідуалізовані процеси залучення та звільнення для міжнародних співробітників та підрядників.
• Підходить для підприємств, які планують масштабуватися глобально.

​

Недоліки:

• Може мати стрімку криву вивчення для користувачів, які не знайомі з вимогами щодо глобального відповідності.
• Платіжна платформа може бути занадто великою для підприємств, які працюють виключно в межах США.
• Ціна може бути вищою через широкі міжнародні можливості.

​

Варіанти використання

Paychex Flex®

Ідеально підходить для:

• Малі та середні підприємства (SMBs): Компанії, що шукають простий та комплексний рішення у сфері управління людськими ресурсами та обробки заробітної плати.
• Підприємства, що базуються в США: Організації, яким потрібна висока відповідність до трудового законодавства та податкових правил США.
• Адміністратори з управління персоналом: Компанії, що потребують ефективного управління завданнями у сфері управління персоналом, такими як вступ на роботу, обробка зарплати, пільги та відстеження часу.

​

Лано

Ідеально підходить для:

• Глобальні компанії: Організації, що розширюються або працюють у кількох країнах без створення місцевих структур.
• Віддалені робочі групи: Компанії, які наймають віддалених працівників та підрядників по всьому світу.
• Галузі з високим рівнем вимог до відповідності: Бізнеси, які вимагають суворого дотримання міжнародного трудового законодавства та податкових правил.
• Фінансові команди: Компанії, що шукають ефективну обробку міжнародних платежів та підтримку кількох валют.

-

Висновок

Як Paychex Flex® на Lano пропонують потужні можливості HRIS, пристосовані до різних бізнес-потреб. Paychex Flex® ідеально підходить для SMB у США, які шукають комплексне управління кадрами та заробітною платою з потужними функціями відповідності. Його простий інтерфейс користувача та обширні інструменти управління кадрами роблять його відмінним вибором для внутрішніх операцій.

​

Лано, з іншого боку, призначене для глобальних компаній, які планують ефективно управляти міжнародними наймами, відповідністю та платежами. Можливість працювати в понад 150 країнах без створення юридичних осіб робить його цінним інструментом для підприємств, які планують масштабуватися глобально. Складний менеджмент відповідності та глобальні функції обробки платежів Lano призначені для організацій з різноманітними віддаленими робочими колективами.

​

Вибір між Paychex Flex® та Lano залежить від конкретних потреб вашого бізнесу. Якщо ваша діяльність в основному вітчизняна і спрямована на управління кадрами та зарплатою в США, Paychex Flex® пропонує безпроблемне та ефективне рішення. Однак, якщо ви керуєте або плануєте управління глобальним робочим колективом, Lano надає інструменти та функції, необхідні для міжнародного відповідності та обробки платежів. Розуміння цих відмінностей може допомогти вам прийняти обґрунтоване рішення, яке відповідає цілям зростання та операцій вашої компанії.