Вступ

У сфері систем управління інформацією про кадри (ІСКД) вибір правильного інструменту критично важливий для оптимізації операцій та забезпечення ефективного управління кадровими функціями. Два помітні варіанти у цьому просторі є Paychex Flex® та UKG Dimensions. Paychex Flex® призначений для зменшення складності та ризику управління заробітною платою, маючи актуальні ставки податків та регулятивну інформацію для підвищення точності та дотримання вимог. З іншого боку, UKG Dimensions - це хмарне рішення для обліку робочих годин, яке спрямоване на допомогу бізнесу оптимізувати свої процеси та покращити точність обліку зарплатні. У цьому порівнянні будуть розглянуті функції, схожості, відмінності, переваги, недоліки та ідеальні випадки застосування кожного програмного забезпечення, щоб допомогти вам визначити, який може бути найкращим варіантом для вашої організації.

-

Огляд Paychex Flex®

Ключові функції

• Обробка заробітної плати: Автоматизована обробка заробітної плати з прямим депонуванням, адмініструванням податків за заробітну плату та реальним доступом до даних заробітної плати.
• Адміністрування Кадрів: Комплексні функціональні можливості управління персоналом, включаючи прийом на роботу працівника, адміністрування вигод та допомогу у дотриманні вимог.
• Відстеження Часу та Відвідуваності: Інтегровані системи для відстеження робочого часу співробітників, керування змінами та обробки відсутностей.
• Послуги З Пенсіями: Пропонує управління 401(k) та іншими варіантами пенсійних планів для підтримки фінансового благополуччя співробітників.
• Самообслуговування Співробітників: Дружній для користувача портал для співробітників для доступу до їхньої інформації про заробітну плату, вигоди та особисті дані.
• Звітність та Аналітика: Міцні аналітичні та звітні інструменти для отримання уявлень про показники Кадрів та забезпечення дотримання вимог.
• Мобільний Додаток: Мобільний застосунок, що дозволяє обробку заробітної плати та управління кадрами з будь-якого місця.

-

Огляд UKG Dimensions

Ключові особливості

• Облік часу: Хмарний облік часу та відвідуваності з можливостями управління змінами, понадгодинами та відпустками.
• Планування: Розширені інструменти планування для оптимізації використання робочої сили та забезпечення достатнього покриття.
• Інтеграція з заробітною платою: Безперервна інтеграція з системами заробітної плати для підвищення точності розрахунків заробітної плати та зменшення помилок.
• Самообслуговування Співробітників: Надання працівникам можливості переглядати графіки, подавати запити на відпустку та відстежувати свій час через портал самообслуговування.
• Управління Відповідністю: Інструменти для допомоги в управлінні законами про працю, зменшенні ризиків невідповідності та забезпеченні дотримання галузевих нормативів.
• Аналітика та Звітність: Комплексна звітність та аналітика для відстеження продуктивності робочої сили та прийняття рішень на основі даних.
• Мобільний Додаток: Мобільно-дружня платформа, що дозволяє співробітникам та менеджерам отримувати доступ до критичних функцій з будь-якого місця.

-

Подібності

• Функціонал Кадрів: Як Paychex Flex®, так і UKG Dimensions пропонують надійні можливості управління персоналом, включаючи обробку заробітної плати, відслідковування часу та відвідуваності та портали самообслуговування співробітників.
• \
• \
• \

\n

Відмінності

• \
• \ UKG Dimensions, яка також є дружелюбною у використанні, відома своїми розширеними функціями планування.
• \ UKG Dimensions часто обирається великими організаціями, які потребують високорівневі інструментів для обліку робочого часу та планування.
• \ UKG Dimensions також пропонує потужну підтримку, але її навчальні ресурси більше відповідають її розширеним можливостям.

\u2800

Переваги та недоліки

Paychex Flex®

• Переваги
• Комплексні HR- та заробітні функціональності.
• Інтуїтивно зрозумілий інтерфейс.
• Розгалужена підтримка та навчальні ресурси.
• Інтегроване управління перевагами та пенсійним плануванням.
• Поновлення податкових ставок та регулятивної інформації.

\n

• Мінуси
• Менш розвинені можливості планування порівняно з UKG Dimensions.
• Можливо, більше, ніж потрібно дуже малим підприємствам.
• Вартість може бути вищою через діапазон пропонованих можливостей.

\n

UKG Dimensions

• Переваги
• Розширені функції обліку робочого часу та планування.
• Міцна інтеграція з обліком заробітної плати для точності.
• Підходить для великих організацій з складними потребами у плануванні.
• Мобільний додаток з потужними можливостями.
• Комплексні інструменти управління відповідністю.

\n

• Мінуси
• Може бути складним у впровадженні через розширені можливості.
• Може знадобитися більше навчання для ефективного використання.
• Вартість може бути неприйнятною для менших підприємств.

\n

Сценарії використання

• \ Організації, які потребують великих ресурсів підтримки та навчання, знайдуть користь в Paychex Flex®.
• \ Компанії, які прагнуть оптимізувати розподіл робочої сили та забезпечити детальний управління відповідністю, найбільше скористаються від UKG Dimensions.

\n

Висновок

Порівнюючи Paychex Flex® та UKG Dimensions, очевидно, що обидва інструменти пропонують суттєві переваги для управління ресурсами людських ресурсів, але спрямовані на різні потреби та розміри організацій. Paychex Flex® виділяється своїми комплексними можливостями у галузі управління людськими ресурсами та простим інтерфейсом, зробляючи його відмінним вибором для малих і середніх підприємств, які шукають все-в-одному рішенні. Навпаки, UKG Dimensions відмінно справляється з розширеними функціями обліку часу та планування, роблячи його ідеальним для великих організацій зі складними вимогами управління робочою силою. Під час вибору між Paychex Flex® та UKG Dimensions враховуйте конкретні потреби вашої організації, розмір та складність функцій управління людськими ресурсами, які вам потрібно керувати. Співставляючи ці чинники з перевагами кожного інструменту, ви зможете прийняти обґрунтоване рішення, яке найкраще підтримує ваші кадрові та оперативні цілі.