Вступ

Обираючи правильний інструмент управління Людськими Ресурсами (HRIS), особливо з вибором, такими як Personio та Freshteam на ринку. Personio, все-в-одному програмному забезпеченні для управління Людськими Ресурсами, дозволяє компаніям керувати кожним етапом життєвого циклу співробітника, спрощуючи найм, введення, управління працівниками, розвиток та компенсацію. З іншого боку, Freshteam, розумне програмне забезпечення для управління Людськими Ресурсами, призначене для зростаючих бізнесів, сприяє привабленню, найманню, введенню в роботу та припиненню працівників, керуванню інформацією про працівників та час відпочинку.

-

У цьому детальному порівнянні ми заглибимося в подібності, відмінності, переваги, недоліки та унікальні функції цих двох інструментів управління Людськими Ресурсами. Необхідно розуміти ці аспекти, щоб визначити, яка програма найкраще підходить для специфічних потреб у сфері управління персоналом вашої організації.

-

Огляд Personio

Personio позиціонує себе як комплексне рішення для управління людськими ресурсами в організації. Платформа охоплює весь життєвий цикл працівника, від найму та введення в роботу до управління компенсацією працівників та розвитку.

\u2800

Ключові функції

1. Управління рекрутингом: Personio спрощує процес рекрутингу за допомогою налаштованої сторінки кар'єри, опцій публікації вакансій на кількох платформах та оптимізованого відстеження кандидатів.
2. Онбординг: Програмне забезпечення сприяє безшовним процесом онбордингу завдяки автоматизованим призначенням завдань, управлінню документами та персоналізованим досвідам онбордингу.
3. Оцінка та розвиток: Огляди виконання, постановка цілей та безперервний зворотний зв'язок допомагають забезпечити ріст та розвиток співробітників.
4. Управління компенсаціями: Управління зарплатою, відстеження компенсації та розподіл витрат в одній платформі.
5. HR Helpdesk: Забезпечує централізоване місце для запитань співробітників, забезпечуючи своєчасні відповіді від команди HR.
6. Опитування: Збирайте відгуки співробітників, щоб оцінити настрій та впровадити необхідні зміни.
7. База даних і управління співробітниками: Підтримуйте вичерпний каталог інформації про співробітників, включаючи особисті дані, трудову історію та даних, специфічних для посад.

-

Огляд Freshteam

Freshteam розроблений для спрощення процесів управління Людськими Ресурсами для зростаючих бізнесів, з фокусом на наймі, введенні в роботу, управлінні працівниками та відстеженні часу відпочинку. Платформа підкреслює зручність використання та співпрацю серед команд управління Людськими Ресурсами, рекрутерів та менеджерів з наймання.

\

Ключові функції

1. Приваблення талантів та пошук : Freshteam пропонує налаштований сайт кар'єри та інтеграцію з дошками оголошень та соціальними медіа-каналами для привертання топових талантів.
2. Система управління заявками від кандидатів (ATS) : Рекрутери можуть співпрацювати з менеджерами з найму для оцінки та інтерв'ювання кандидатів, обмінюватися відгуками та робити обґрунтовані рішення з працевлаштування.
3. Інтеграція нових співробітників : Гладке впровадження процесів з цифровими формами, підписанням документів та розповсюдженням пам'яток. Завдання можуть бути призначені членам команди для ефективного включення в роботу.
4. Управління інформацією про співробітників : Керуйте профілями співробітників, правами доступу та сховищами документів без зусиль.
5. Управління відпустками : Слідкуйте за відпустками співробітників, керуйте потоками схвалення та ведіть точні записи про відсутність.
6. Закінчення трудового відносин : Забезпечує гладкі переходи при виході співробітників з компанії, проводить необхідну документацію та завдання.

-

Подібності

Як Personio, так і Freshteam є міцними інструментами управління Людськими Ресурсами, призначеними для оптимізації процесів управління Людськими Ресурсами та підвищення ефективності в організаціях. Вони мають кілька спільних особливостей:

• Найм та управління персоналом : Обидва інструменти надають можливості привернути, відстежувати та керувати кандидатами протягом процесу найму.
• Інтеграція нових співробітників : Кожна платформа надає інструменти для автоматизації та спрощення досвіду впровадження нових співробітників.
• Управління інформацією про співробітників : Personio та Freshteam обидва підтримують вичерпні каталоги інформації про співробітників, що забезпечує легкий доступ та управління.
• Можливості інтеграції : Обидві програми можуть інтегруватися з різними іншими інструментами та платформами, покращуючи їх функціональність.
• Управління документами : Ефективна робота з документами, пов'язаними з працівниками та HR-процесами.
• Інтерфейси, спрямовані на користувача : Обидва інструменти розроблені з урахуванням легкості використання та користувацького досвіду.

\

Відмінності

Хоча Personio та Freshteam схожі у багатьох відносинах, кілька ключових відмінностей відокремлюють їх:

• Цільова аудиторія : Personio - це всеодна HR-система, спрямована на широкий спектр галузей та розмірів компаній. Проте, Freshteam спрямований особливо на зростаючі бізнеси, зазвичай МСП, що шукають просте рішення управління Людськими Ресурсами.
• Управління винагородами та заробітною платою : У Personio є вичерпні функції управління винагородою та заробітною платою, тоді як Freshteam в основному фокусується на наймі, впровадженні та управлінні інформацією про співробітників.
• Підтримка клієнтів : У Personio є функція допомоги HR Helpdesk для централізованого управління запитаннями співробітників, функція, що відсутня в Freshteam.
• Управління продуктивністю : Personio надає більш детальні можливості управління продуктивністю, включаючи постійний відгук, оцінки продуктивності та постановку цілей, які не є настільки дієвими в Freshteam.
• Структура ціноутворення : Структура ціноутворення у Personio зазвичай вища через його обширний функціонал, тоді як Freshteam, що є частиною пакета Freshworks, надає більш вигідні варіанти для менших бізнесів.

​

Плюси та мінуси

Personio

Плюси:

• Комплексне все-в-одному рішення управління Людськими Ресурсами.
• Розширені можливості управління компенсацією та заробітною платою.
• Надійні інструменти для виконання та розвитку.
• Інтегрована служба підтримки управління Людськими Ресурсами для відповіді на запити працівників.
• Налаштовується для відповідності різноманітним галузям та розмірам компаній.

-

Мінуси:

• Вища цінова політика, яка може бути відлякуванням для менших компаній.
• Може бути занадто функціональним для підприємств, які потребують лише базових функцій управління персоналом.

-

Freshteam

Переваги:

• Інтуїтивний інтерфейс з простою настройкою та впровадженням.
• Міцна рекрутингова, відстеження кандидатів та функціональність налагодження.
• Ефективний для МСП та розвиваючихся підприємств.
• Безшовна інтеграція з дошками вакансій та соціальними медіа-каналами.
• Ефективне керування відсутністю та процеси звільнення.

-

Недоліки:

• Практична відсутність комплексного управління компенсаціями та заробітною платою.
• Засоби управління продуктивностю не такі потужні, як у Personio.
• Обмежені розширені функції управління персоналом порівняно з Personio.

-

Сценарії використання

Personio

• Великі організації : Бізнесу, які потребують все в одній HR-системі для всеосяжного управління життєвим циклом співробітників, включно з управлінням зарплатою та винагородами.
• Компанії, які ставлять на перше місце продуктивність роботи : Організації, що акцентують на розвитку співробітників та продуктивності, скористаються потужними інструментами управління продуктивністю Personio.
• Команди HR, які шукають комплексні інструменти : Відділи кадрів, які потребують широкий спектр функцій, включаючи HR Helpdesk, для управління складними HR-процесами.

-

Freshteam

• МСП та ростуть бізнеси : Freshteam ідеально підходить для менших компаній, які потребують легкореалізованого, вигідного рішення в галузі управління людськими ресурсами.
• : ����������,� �� ���������� ����� � ������������ ����� ��������� ����� ����� ATS � ��������� ��� ������� Freshteam.
• :: ����������, ���� ����������� �� ���������� ����� � �����-����������� ����� �������� ����������, ������� � ������������� ����� ������������, ����� � ��������� ���������� ����� ����� ����� Freshteam.

-

Висновок

Порівнюючи Personio та Freshteam, стає зрозуміло, що обидва інструменти відповідають різним потребам та розмірам підприємств. Personio пропонує комплексне рішення для управління кожним аспектом життєвого циклу працівника, що робить його ідеальним для великих організацій або тих, де є складні вимоги до управління персоналом. Freshteam, з іншого боку, відзначається як простий, вартісний інструмент для розвиваючихся бізнесів, особливо тих, які спрямовані на поліпшення процесів рекрутингу та налагодження.

-

Ultimately, the best choice between Personio and Freshteam depends on your organization's specific HR needs, size, and budget. Для підприємств, які потребують все в одному рішенні для управління персоналом з великим набором функцій, Personio - це ідеальний вибір. Для МСП та компаній, які шукають простий у використанні ірисований інструмент управління персоналом з акцентом на рекрутинг, Freshteam забезпечує відмінний баланс функціональності та доступності.