Порівняння Personio та Zenefits
Вступ
Коли мова йде про управління людськими ресурсами, компанії мають в своєму розпорядженні багато засобів. Два провідні варіанти у категорії HRIS (Інформаційна система управління людськими ресурсами) - Personio та Zenefits. Обидві платформи спрямовані на оптимізацію процесів управління кадрами та покращення способу, яким підприємства управляють своїм персоналом, але це відбувається за рахунок відмінних функцій та можливостей.
\u2800
Personio - це все в одному програмне забезпечення для управління людськими ресурсами, створене для розкриття потенціалу ваших працівників через кожну стадію життєвого циклу співробітника. Він оптимізує набір персоналу, вступ на роботу, управління, розвиток та виплату заробітної плати; включає такі функції, як управління компенсаціями, допомога управлінням кадрами, оцінка та розвиток та опитування.
\u200b
З іншого боку, Zenefits - це хмарна платформа управління кадрами, що підтримує понад 11 000 невеликих та середніх підприємств. Вона спрямована на спрощення адміністрування управління кадрами через комплексні функції в управлінні кадрами, перевагах, виплаті заробітної плати та результативності, а також консультативні послуги та інтегровані додатки партнерів.
\u200b
Вибір вірного інструменту управління кадрами дуже важливий для оптимізації процесів управління кадрами та забезпечення задоволеності працівників. Це порівняння Personio та Zenefits допоможе вам визначити, який інструмент може найкраще підійти для вашої організації.
\u200b
Огляд Personio
Personio розроблено як все в одному рішенні для управління кадрами. Адресуючи різні етапи життєвого циклу співробітника, Personio має на меті спростити та автоматизувати процеси управління кадрами, таким чином звільняючи більше часу для стратегічних ініціатив у сфері управління кадрами.
\
Ключові особливості
- Рекрутинг: Personio допомагає оптимізувати процес рекрутингу за допомогою простого розміщення вакансій, відстеження заявок та інструментів співпраці.
- Інтеграція нових співробітників: Надає індивідуальні робочі процедури із зручним запуском.
- Управління Людськими Ресурсами: Включає функції для управління даними співробітників, відсутністю та присутністю.
- \
- \
- \
- \
\u200b
Огляд Zenefits
Zenefits розроблений для того, щоб бути простим у використанні та всебічним, спрямованим на невеликі та середні підприємства з рядом інтегрованих функцій управління кадрами. Платформа спрямована на зменшення складності завдань управління кадрами шляхом автоматизації робочих процесів та надання інтуїтивних інтерфейсів.
\u200b
Ключові особливості
- Управління людськими ресурсами: Центральна платформа для управління даними працівників, документами та робочими процесами.
- \
- \
- \
- \
- \
- \
\
Подібності
Якщо йдеться про важливі схожості:
\
- Управління ресурсами людських ресурсів: Обидва пропонують комплексні інструменти для управління записами працівників, відстеженням відвідуваності та обробки запитів на відпустку.
- \
- \
- \
- \
- \
\
Відмінності
Незважаючи на їх схожості, у Personio та Zenefits є кілька ключових відмінностей, які можуть вплинути на вибір найбільш підходящого рішення для вашої організації.
\
- Цільова аудиторія: Personio в основному націлений на європейські ринки та пропонує велику кількість функцій, спеціально пристосованих до місцевого законодавства. Zenefits орієнтований більше на північноамериканські невеликі та середні підприємства.
- \
- \
- Управління компенсацією: Personio пропонує виокремлені інструменти для управління компенсацією, які є більш досконалими порівняно з функціоналом касових виплат Zenefits.
- Служба підтримки HR та опитування: Personio включає в себе службу підтримки HR та вбудовані можливості опитувань, які не є основними функціями у Zenefits.
\
Переваги та недоліки
Personio
Плюси:
- Комплексні інструменти управління компенсаціями.
- Інтегровані функції допомоги управління кадрами та опитування.
- Стабільна фокусування на європейському ринку з інструментами відповідності місцевим правилам.
- Все в одному рішенні, що охоплює кожний етап життєвого циклу співробітника.
\
Недоліки:
- Обмежені інтеграції зі сторонніми постачальниками порівняно з Zenefits.
- Може не бути настільки інтуїтивним для користувачів за межами Європейських ринків.
- Вищий рівень вивчення через широкий функціонал.
\
Zenefits
Переваги:
- Широкий спектр інтеграцій зі сторонніми постачальниками.
- Користувацький інтерфейс та інтуїтивний дизайн.
- Послуги консультування з питань управління людськими ресурсами на вимогу.
- Сильний акцент на адмініструванні переваг.
\
Недоліки:
- Може відсутні експертні функції управління компенсаціями, що знайдено в Personio.
- Переважно спрямований на північноамериканський ринок, може бути непридатним для міжнародних компаній.
- Не включає вбудовані інструменти опитування або функції служби підтримки управління людськими ресурсами.
\u200b
Сценарії використання
Personio
Personio ідеально підходить для організацій, що шукають всеосяжне рішення у сфері управління людськими ресурсами з розширеними функціями управління компенсаціями та служби підтримки управління людськими ресурсами. Він особливо підходить для європейських компаній, яким потрібні інструменти, призначені для відповідності до місцевих вимог щодо дотримання.
Zenefits
Zenefits ідеально підходить для невеликих та середніх північноамериканських підприємств, які шукають користувацьку, всебічну платформу управління людськими ресурсами, яка відзначається управлінням перевагами та інтеграціями з іншими постачальниками. Отримання консультування з питань управління людськими ресурсами робить його особливо привабливим для компаній, яким бракує внутрішньої команди управління людськими ресурсами.
\u200b
Висновок
При порівнянні Personio та Zenefits обидві платформи пропонують ряд функцій, які значно оптимізують процеси управління людськими ресурсами. Міцні сторони Personio полягають в його управлінні компенсаціями, HR-деску та придатності для європейського ринку. Zenefits сяє своїм користувацьким інтерфейсом, широкими інтеграціями та сильними консультативними послугами.
\u200b
Для організацій, які потребують надійного управління компенсаціями та локалізованих інструментів відповідності, Personio може бути кращим варіантом. Навпаки, Zenefits може бути кращим вибором для тих, хто надає перевагу інтуїтивному інтерфейсу, управлінню перевагами та доступу до консультантів з питань управління людськими ресурсами.
\u200b
Здаванням ваших конкретних потреб з управління людськими ресурсами і географічної спрямованості вашого бізнесу вас керуватиме до найкращого інструменту управління інформацією про стан кадрів для вашої організації.
Основні висновки 🔑🥡🍕
Які функції роблять Personio видаються порівняно з Zenefits?
Personio відзначається у наданні високорівневих інструментів залучення та вступу на роботу, що робить його ідеальним вибором для компаній, що фокусуються на залученні талантів. Його налаштовані робочі процеси та комплексне управління даними співробітників відокремлюють його від Zenefits.
Як Zenefits порівнюється з Personio щодо інтеграцій з іншими програмними засобами?
Zenefits має широкий спектр інтеграцій з популярними бізнес-додатками, що спрощують процеси управління людськими ресурсами. Це робить його великим вибором для підприємств, що прагнуть автоматизувати різні завдання за допомогою безшовних з'єднань програмного забезпечення, надаючи перевагу Personio з цієї точки зору.
Які є розгляди цін при виборі між Personio та Zenefits?
Під час вибору між Personio та Zenefits розгляньте ваш бюджет та функції, які вам потрібні. Ціни Personio зазвичай вищі, але можуть пропонувати більш вдосконалені функції, тоді як Zenefits надає більш бюджетний варіант, придатний для стартапів та малих підприємств.
